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OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN

Intitulé du poste

OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN H/F

Missions

La Voie Lactée est un centre maternel qui accueille 20 familles, soit 20 mères ou futures mères dès le 7ème mois de grossesse et jusqu’aux 3 ans de l’enfant. L’hébergement se fait au sein d’appartements partagés ou studios.

L'ouvrier d'entretien est chargé d'assurer l’ensemble des travaux d’entretien afin de maintenir les locaux de l’établissement, l’hébergement des personnes confiées (studios, appartements partagés), le parking, le box de stockage de matériel et le parc automobile en bon état.

 

Profil recherché

L'ouvrier d'entretien: 

-        Effectue les travaux courants de type réparations

-        Détermine les travaux qui nécessitent l’intervention d’un prestataire et après accord de la directrice fait établir les devis

-        Assure le suivi des travaux effectués par entreprise

-        Participe avec le Cadre Administratif et Financier aux déclarations de sinistre (photos, détermination des causes…)

-        Effectue les travaux de rénovation (type peinture) si nécessaire

-        Est garant du respect de l’intimité des personnes accueillies

-        S’assure du bon état du matériel, du mobilier et des appartements

-        Assure l’intendance et la gestion de la réserve de matériaux nécessaires à l’entretien courant des appartements (ampoules, piles, pomme de douche, abatants de WC…)

-        Réceptionne les commandes et installe le mobilier et l’électroménager.

Capacités variées attendues (montage de meubles, réparations diverses). 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

0.5 ETP

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

8400

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

octobre 2026

Avantages

Tickets restaurants, congés trimestriels, Prévoyance 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

Maintenance /sécurité / technique

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Alfortville

Demandeur

Poste à pourvoir le

octobre 2026

Suivi par

Responsable principal

CORINNE HERAULT