Missions principales : 

- Planifier et organiser la mise en œuvre d’activités socio-éducatives à travers un outil de travail mensuel (planning à renseigner)
- Réaliser seul.e ou en binôme (avec un membre du Pole Educatif ou du Pôle Social) des VAD selon le planning établi
- Assurer un rôle de médiateur dans la gestion des conflits auprès des résidents liés aux problématiques de cohabitation
- Venir en renfort au CGI lors des changements d’hébergement en cas de besoin sur demande et validation de la CDS
- S’impliquer dans la dynamique des projets portés par le CPH ESSONNE 
- Organiser et mettre en œuvre des mini-séjour et séjours à vocation de loisirs, d’insertion professionnelle et de découverte

Visite des hébergements :
-  Planification mensuelle des VAD pour l’ensemble des hébergements
-  S’assurer à chaque VAD :
1.     L’état général du logement
2.     Le bien être des résident.e.s en discutant avec les hébergé.e.s présent.e.s
3.     Définir les besoins liés à la notion du Savoir Habiter et organiser des ateliers
4.     Faire un retour par mail à l’ensemble de l’équipe et sur l’onglet « Reconnect hébergement » en détaillant le thème de l’atelier mené ou en cours, son contenu, et ses objectifs
5.     Alerter par mail le CGI et la CDS d’éventuelles dégradations techniques en précisant son urgence et l’origine de la dégradation. Photo / Video à l’appui


Exercice d’une relation éducative et accès à l’autonomie des résidents à travers la notion du Savoir Habiter
-  Construire, planifier (en lien avec le CGI et les TS) et animer des ateliers liés à la notion du Savoir Habiter à travers trois axes :
1.     Hygiène et Ménage
2.     Sobriété énergétique et économies d’énergies
3.     Sécurité et Accident Domestique

- Rédiger des fiches projets à soumettre à la CDS en vue de la réalisation d’ateliers, d’activités ou de séjours
- Réaliser des ateliers éducatifs ou de sensibilisation sur des thématiques spécifiques (possiblement en lien avec des partenaires) tels que le soutien à la parentalité, atelier culinaire, prévention sexualité, maladies sexuellement transmissibles…
- Mobiliser les résidents pour leur participation aux diverses ateliers et animations à travers une communication oral, numérique et de relance par téléphone

Accompagner vers l’intégration sociale, culturelle et sportive
- Animation de la vie collective : recensement des besoins, souhaits des résidents.
- Développer les partenariats : rechercher et construire un répertoire d’adresse de partenaires culturelles, de loisirs en lien avec la prévention…
-  Coordonner des actions sportives en place (Foot, Fitness en extérieur…)
-  Encourager la participation des resident.e.s aux activités proposés par le groupe : Journée Mondiale des Refugiés (...)

Participation au dispositif institutionnel :
- Participation aux différents groupes de travail et réunions
- Développement partenarial en lien avec les missions
- Participation à la démarche qualité du CPH

Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ou expérience équivalente

Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire et une connaissance auprès du public exilée serait apprécié.

Compétences requises :
 

- Capacité à travailler en équipe et se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire. 

- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions menées

- Maitrise des outils informatiques (Outlook, Teams, Excel et Word).  

- Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives

- Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques

- Savoir développer des actions en partenariat et en réseau

- Créativité, dynamisme, esprit d'ouverture

-  Savoir instaurer une relation de confiance avec les personnes accueillies

- Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèses, projets, comptes-rendus, observations …)

- Capacité à traiter et résoudre des situations complexes

- Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective

- Apport de médiations éducatives construites et adaptées (activités manuelles ou culturelles)

Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront donc évoluer en fonction du contexte externe et interne et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d’évaluation.

Merci de me faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à l'adresse : elise.delerue@groupe-sos.org 

Convention-collective : CCN 51
Coefficient : 378
Valeur du point : 4,58
Soit un salarie mensuelle brute de 1731,24€
Complément métier si diplômée ME : 30 points soit 137,40€
Reprise ancienneté : possible et à déterminer lors du second entretien avec la Directrice. 

Auquel se rajoute :

Prime Ségur mensuelle
Titre-repas
Remboursement 50% abonnement transports
Remboursement total abonnement vélos en libre-service