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MONITEUR.RICE ATELIER EQUESTRE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - MONITEUR.RICE ATELIER

Intitulé du poste

MONITEUR.RICE ATELIER EQUESTRE H/F

Missions

Le moniteur d'atelier en centre équestre en ESAT garantit la mise en application des projets personnalisés des personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur.

 Il/elle est sous la responsabilité du Chef d'Ateliers et travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle.

Vos principales activités : 

Former, animer et encadrer l'équipe des travailleurs en situation de handicap placés sous votre responsabilité, 

Participer à la définition du projet personnalisé des travailleurs et garantir sa mise en application, 

Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité

Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance

Identifier et cultiver les compétences liées au travail, 

Appliquer une logique de bientraitance dans tous les aspects du poste. 

Profil recherché

Vos compétences et aptitudes : 

Vous êtes est un cavalier accompli. 

Vous possédez des qualités pédagogiques et d’encadrement tout en transmettant votre passion de l'équitation. 

Vous possédez également un certain sens commercial pour fidéliser les clients du centre équestre.

Vous êtes doté d'un relationnel générant la confiance et la communication avec la personne, tout en veillant à conserver une discrétion professionnelle, 

Vigilance et réactivité : 2 maîtres mots qui guideront votre quotidien de moniteur d’atelier en centre équestre. Vous êtes responsable des cavaliers et de leurs montures et ne relâchez jamais votre attention, lors des heures de travail, de cours ou des balades. 

Pour maintenir l'ordre ou encadrer un groupe lors des enseignements, vous devez faire preuve d'une certaine autorité. Vous êtes également capable, le cas échéant, d'encadrer une petite équipe (palefreniers, bénévoles, etc.) et faites preuve d'une grande autonomie, et enfin, savez prendre des initiatives.

Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique, 

Vous connaissez les méthodes de communication et d'interaction avec les personnes en situation de handicap,

 

Prérequis pour exercer

Indispensables :

-          BPJEPS Equitation

-          Permis B.

Souhaités :

-          TMA (Titre de Moniteur d'Atelier) ou expérience dans le secteur médico-social avec des personnes en situation de handicap, de préférence dans un ESAT.

 

 

Poste en CDI à mi-temps, à pourvoir le 01/09/2025. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Partiel

Si temps partiel, précisez :

50 %

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

01/09/2025

Avantages

  

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)

Ville

Château-Renault

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/09/2025

Suivi par

Responsable principal

Olivier LEGAY