Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L’association Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ».
Les missions s’exerceront sur deux dispositifs distincts : l’hébergement d’urgence (HU) et Le CADA.
L’hébergement d’urgence une structure d'accueil temporaire destinée à répondre aux besoins immédiats des personnes sans domicile-fixe et en situation de détresse sociale, médicale ou psychique.
Le CADA est un dispositif qui accueille les personnes en demande d’asile orientées par l’Office Française de l’Immigration et de l’Intégration.
Ce poste consiste à
- Préparer et accueillir les personnes concernant les deux dispositifs
- Participer à l’accompagnement global des personnes accueillies.
L’équipe de l’hébergement d’urgence se compose d’un éducateur spécialisé, d’un moniteur éducateur, d’une cheffe de service. L’équipe CADA est composée d’une éducatrice spécialisée, d’une assistante sociale, d’un moniteur éducateur et d’une cheffe de service.
Votre rôle
Être intervenant social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous :
- Préparer le logement et accueillir les personnes hébergées dans le cadre de l’urgence et du CADA
- Participer au diagnostic des situations de l’HU sur un temps rapide et être dans la logique du logement d’abord
- Amorcer un accompagnement pour les bénéficiaires de l’HU et du CADA autour de leur projet personnalisé (élaboration du projet, travail sur l’insertion socio-professionnelle avec les partenaires, travail sur la vie quotidienne…).
- Favoriser l’accès aux droits et aux dispositifs des personnes hébergées
- Collecter les éléments nécessaires à la rédaction des différentes notes
- Tenir à jour les statistiques, tableaux demandés, les CR de chaque intervention
- Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du rapport d’activité de l’HU/HU Femmes victimes de violence/CADA et des outils d’évaluation.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes
- En collaboration avec la professionnelle intervenant dans le cadre de l’accueil de jour femme victime de violences, accompagner les femmes victimes de violence dans leur projet et leurs démarches.
Formations : Diplôme AES ou Moniteur éducateur obligatoire
Compétences :
- Expérience souhaitée,
- Rédactionnelle,
- À travailler en équipe et en réseau
- À dialoguer avec les partenaires externes.
Permis B exigé.
Avantages : Congés trimestriels (9 par an) et RTT
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