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INFIRMIER.ERE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

SOINS - INFIRMIER.ERE

Intitulé du poste

INFIRMIER.ERE H/F

Missions

     I.         SUIVI des usagers du CSAPA

       Premiers entretiens d’accueil des demandes de TSO en lien avec le médecin addictologue et l’assistante sociale

       Suivi des usagers en TSO : délivrance, contrôles urinaires le cas échéant, suivi et gestion des stocks en lien avec la pharmacienne du CSAPA

       Petits soins infirmiers

       Sensibilisation et éducation à la santé : conseils de prévention, aide à prendre soin de soi, aide à l’observance des traitements

       Mise en œuvre des principes de la réduction des risques et des dommages associés aux consommations

       Liaison avec les différents partenaires associés dans les soins des usagers (pharmacies, services hospitaliers, infirmières libérales, médecins, etc…)

   II.         accompagnement des residents en ACT

       Evaluation des demandes d’Appartement de Coordination Thérapeutique sur dossier et en entretien avec le médecin coordinateur des ACT

       Entretiens avec les résidents à Confluences et dans l’ACT selon les décisions de l’équipe

       Accompagnements dans les soins hospitaliers selon les besoins

       Suivi des différents rendez-vous de soins selon les besoins des usagers

 III.         Travail sur dossiers et Redaction

       Constitution et tenue du dossier médical/paramédical individuel des usagers

       Aide à la constitution de dossiers de demandes diverses dans le cadre du suivi médical

       Utilisation du logiciel Progdis

       Participer à la gestion des différents outils de suivi existants, permettant notamment la réalisation des rapports d’activité

       Rédaction de notes, compte rendus concernant le suivi et/ou les démarches effectuées avec les usagers

       Participation à l’élaboration de protocoles médicaux et paramédicaux

 IV.         Travail d’equipe

       Réunions ACT et CSAPA : préparation des situations à présenter et des informations à transmettre

       En dehors du temps de réunion : transmissions des informations nécessaires aux différents professionnels

       Participation aux réunions institutionnelles de Confluences

       Réflexion et élaboration autour de l’infirmier en CSAPA et en ACT: sa fonction, sa place, ses limites.

Profil recherché

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)

       Diplôme d’Etat d’infirmier

       Connaissance du cadre réglementaire des CSAPA et des ACT, des établissements sanitaires et médico-sociaux

       Connaissance des problématiques d’addictions et des pathologies somatiques associées (VIH et hépatites notamment)

       Connaissance des pathologies psychiatriques

       Connaissance du projet d’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale ; implication dans la démarche d’amélioration continue (démarche qualité)

 

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.)

       Ecoute, analyse et compréhension des difficultés de l’usager

       Etablissement d’une relation de confiance et disponibilité

       Accompagnement du changement

       Ouverture et liens à l’extérieur, entretien d’un réseau de partenaires

       Adaptabilité à la singularité de chaque situation

       Communication orale et écrite ; utilisation des outils de bureautique

       Sens du travail en équipe, de la complémentarité et des limites

       Capacité à s’interroger et se remettre en question

 

Savoir-être

       Patience, tact et finesse

       Rigueur et précision

       Responsabilité personnelle

       Capacité de recul et de distanciation

       Créativité pour faire face aux difficultés

 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

15 juillet 2025

Avantages

- remboursement pass navigo 100%

- tickets restaurant

- 17 jours de RTT

-mutuelle

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

4-6 rue de la fontaine à Mulard

Demandeur

Poste à pourvoir le

15/07/2025

Suivi par

Responsable principal

CAROLINE JOURNEE