Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
SOINS - INFIRMIER.ERE
Intitulé du poste
INFIRMIER.ERE H/F
Missions
I. SUIVI des usagers du CSAPA
Premiers entretiens d’accueil des demandes de TSO en lien avec le médecin addictologue et l’assistante sociale
Suivi des usagers en TSO : délivrance, contrôles urinaires le cas échéant, suivi et gestion des stocks en lien avec la pharmacienne du CSAPA
Petits soins infirmiers
Sensibilisation et éducation à la santé : conseils de prévention, aide à prendre soin de soi, aide à l’observance des traitements
Mise en œuvre des principes de la réduction des risques et des dommages associés aux consommations
Liaison avec les différents partenaires associés dans les soins des usagers (pharmacies, services hospitaliers, infirmières libérales, médecins, etc…)
II. accompagnement des residents en ACT
Evaluation des demandes d’Appartement de Coordination Thérapeutique sur dossier et en entretien avec le médecin coordinateur des ACT
Entretiens avec les résidents à Confluences et dans l’ACT selon les décisions de l’équipe
Accompagnements dans les soins hospitaliers selon les besoins
Suivi des différents rendez-vous de soins selon les besoins des usagers
III. Travail sur dossiers et Redaction
Constitution et tenue du dossier médical/paramédical individuel des usagers
Aide à la constitution de dossiers de demandes diverses dans le cadre du suivi médical
Utilisation du logiciel Progdis
Participer à la gestion des différents outils de suivi existants, permettant notamment la réalisation des rapports d’activité
Rédaction de notes, compte rendus concernant le suivi et/ou les démarches effectuées avec les usagers
Participation à l’élaboration de protocoles médicaux et paramédicaux
IV. Travail d’equipe
Réunions ACT et CSAPA : préparation des situations à présenter et des informations à transmettre
En dehors du temps de réunion : transmissions des informations nécessaires aux différents professionnels
Participation aux réunions institutionnelles de Confluences
Réflexion et élaboration autour de l’infirmier en CSAPA et en ACT: sa fonction, sa place, ses limites.
Profil recherché
Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)
Diplôme d’Etat d’infirmier
Connaissance du cadre réglementaire des CSAPA et des ACT, des établissements sanitaires et médico-sociaux
Connaissance des problématiques d’addictions et des pathologies somatiques associées (VIH et hépatites notamment)
Connaissance des pathologies psychiatriques
Connaissance du projet d’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale ; implication dans la démarche d’amélioration continue (démarche qualité)
Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.)
Ecoute, analyse et compréhension des difficultés de l’usager
Etablissement d’une relation de confiance et disponibilité
Accompagnement du changement
Ouverture et liens à l’extérieur, entretien d’un réseau de partenaires
Adaptabilité à la singularité de chaque situation
Communication orale et écrite ; utilisation des outils de bureautique
Sens du travail en équipe, de la complémentarité et des limites
Capacité à s’interroger et se remettre en question
Savoir-être
Patience, tact et finesse
Rigueur et précision
Responsabilité personnelle
Capacité de recul et de distanciation
Créativité pour faire face aux difficultés
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
15 juillet 2025
Avantages
- remboursement pass navigo 100%
- tickets restaurant
- 17 jours de RTT
-mutuelle
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
4-6 rue de la fontaine à Mulard
Demandeur
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Suivi par
Responsable principal
CAROLINE JOURNEE