Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Intitulé du poste
EDUCATEUR SPECIALISE
Missions
Spécifiques à la fonction :
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec la
coordinatrice :
• Dispenser des prestations directes d’accompagnement
• Favoriser la mise en place d’un système équitable de coopération en faveur des
parcours des bénéficiaires
• Mettre en œuvre la politique de bientraitance de l’institution
Spécifiques au poste :
Au sein de l’EMASE, l’ES a pour mission de :
• Assurer une activité de reporting et de traçabilité des actes via les progiciels dédiés
(cotation des actes, tableaux de bord, contribution à la rédaction du rapport annuel
d’activité)
• Accompagner les jeunes à titre subsidiaire et dans une logique de transmission aux
parties prenantes (faire « avec » et non « à la place des parties prenantes)
• Apporter une expertise dans l’évaluation des besoins des jeunes à partir d’analyses et
d’observations coconstruites avec les parties prenantes
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (participer aux formations et
sensibilisations, recommander des outils, méthodes et adaptations favorables au
maintien du jeune dans son environnement, expliquer et transmettre aux personnels
de la protection de l'enfance ses pratiques d'intervention directe auprès du jeune
pour en permettre l’appropriation)
• Soutenir les familles et assistants familiaux (écouter et accueillir leur parole et leurs
émotions, les valoriser en s’appuyant sur leurs compétences, renforcer la
reconnaissance sociale des parties prenantes en adoptant une démarche éthique
• Prendre part activement à la démarche qualité (agir en conformité avec les règles de
sécurité et le plan d’action de la qualité, Agir en conformité avec les outils prévus par
la Loi du 2 janvier 2002 et les maintenir à jour, Participer aux séances d’analyse des
pratiques, connaître et utiliser les outils de la démarche qualité du Groupe SOS)
• Maintenir une veille juridique (politiques publiques nationales), populationnelle
(tendances des besoins sur le bassin de vie) et territoriale (orientations des politiques
locales de santé et de solidarité) dans le secteur du handicap (ARS) et de la protection
de l’enfance (CD
Profil recherché
DIPLOME ES OBLIGATOIRE + expérience dans le secteur du handicap + Permis B
obligatoire
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
10 mois
Temps de travail
Temps Partiel
Si temps partiel, précisez :
17.50 H/SEMAINE
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
12367 de base experience reprise
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
DE SUITE
Avantages
Carte Up
Abonnement transport collectif remboursé à 100 %
Annualisation
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
sete
Demandeur
Poste à pourvoir le
de suite
Suivi par
Responsable principal
SOPHIE HASSAINE
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