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EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E SIERP H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée


Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E

Intitulé du poste

EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E SIERP H/F

Missions

Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. 


Missionné par les magistrats du Parquet ou du Siège, le Service de Réparation Pénale propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d’une action volontaire et concrète d’aide ou de réparation.


Dans l'exercice de sa fonction éducative, l'Éducateur Spécialisé :


 MISSIONS :


- Concevoir et organiser le suivi et la mise en œuvre des mesures confiées avec le jeune, sa famille et les partenaires dans le cadre du projet de service,
- Animer la construction de projets personnalisés 
- Développer des compétences au service d’actions individuelles et collectives,
- Assurer et développer la qualité des interventions 
- Assurer le bon déroulement de la mesure par des rendez-vous réguliers (VAD, communication téléphonique, …)
- Garant des informations recueillies et de leurs retranscriptions par écrit 
- Responsable de l’élaboration des rapports et de leur transmission dans le respect des délais impartis 
- Participer aux audiences pour lesquelles le service est convoqué 
- Assurer l’accompagnement dans la construction et le déroulement du projet 
- Participer aux synthèses pluridisciplinaires 
- Utiliser et respecter les documents administratifs de fonctionnement du service 
- Participer aux réunions internes et externes 
- Assurer la fonction de référent auprès des jeunes pour la RP        

Profil recherché

-          Diplôme d’ES


-          Permis B indispensable


-          Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes


-          Savoir développer une écoute attentive et créer du lien


-          Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence.


-          Savoir favoriser l'apprentissage des règles de vie collective.


-          Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits


-          Savoir proposer et mettre en œuvre des activités susceptibles de faire progresser la personne.


-          Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives


-          S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations.


-          Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés scolaires et éducatifs en rédigeant les comptes rendus des situations éducatives.


-          S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

06/01/2025

Avantages

Ticket Restaurant, Complémentaire santé, Oeuvre Social du CSE

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Ville

SAINT GILLES LES HAUTS

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Allyson MARIANNE DIT GERARD