Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICES H/F
Missions
L'Association Mlezi Maore recrute,
Directeur (trice) d’établissement et service (H/F),
CDI – Temps plein
Pour son secteur handicap, la direction territoire Nord et DITEP, regroupant les services :
DI IME – DI SESSAD – IME NORD – ITEP (IME DITEP) SESSAD Maryllang (SESSAD DITEP) – SESSAD NORD (H/F) en CDI à temps plein.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour principales missions :
Activités :
· Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
· Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.
· Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.
· Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
· Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).
· Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
· Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
· Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
· Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.
· Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
· Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.
· Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les CDS et DP
· Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur
· Contribuer au plan de développement des compétences (PDC)
· Gérer les relations sociales au sein de l’établissement
· Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
· Participer au CSE si nécessaire
· Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement
· Suivre le budget et l’utilisation des ressources
· Veiller au bon fonctionnement de la structure
· Rédiger le rapport annuel de fonctionnement
· Collaborer aux Comptes administratifs
· Définir les investissements prioritaires
· Signature des devis et factures selon montant
· Gérer les baux
· Gérer les relations avec les propriétaires
· Initier et entretenir des partenariats
· Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire
· Mener des actions de communication et de promotion des établissements
· Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD)
· Organiser et animer les CVS et groupes d’expression
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
· Diplôme de niveau Master (Bac+5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent
· Expérience significative dans le secteur social ou médico-social.
· Expérience en management fortement recommandée.
Compétences techniques :
· Gestion administrative, budgétaire et financière
· Management et gestion des ressources humaines
· Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation
· Connaissance du cadre légal et réglementaire
· Gestion et conduite de projets
Compétences managériales et relationnelles :
· Leadership et capacité de décision
· Gestion d’équipes pluridisciplinaires
· Sens des responsabilités et du relationnel
· Sens de l’éthique et de la confidentialité
· Capacité d’anticipation et d’analyse
· Force de proposition et autonomie
Autres:
. Permis B
Conditions d’emploi :
· Type de contrat : CDI à temps plein
· Date de démarrage : Dès que possible
· Lieu de travail : Mayotte – Mamoudzou
· Avantage en nature : Voiture de fonction
· Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
55 000 à 60 000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Les avantages :
· Prime décentralisée,
· Prime Ségur,
· Mutuelle de l’entreprise,
· 6 semaines de congé annuel,
· Ticket restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Jean de Dieu MUKABA BIKEBO