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DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICE- CDI H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICE- CDI H/F

Missions

L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d’établissements et services CAMSP Maecha – IME–SESSAD Mamoudzou – DIME Pro – Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du directeur général adjoint, vous aurez pour principales missions :

  • Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
  • Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.
  • Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.
  • Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
  • Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).
  • Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
  • Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
  • Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.
  • Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
  • Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.
  • Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service
  • Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur
  • Contribuer au plan de développement des compétences (PDC)
  • Gérer les relations sociales au sein de l’établissement
  • Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
  • Participer au CSE si nécessaire
  • Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement
  • Suivre le budget et l’utilisation des ressources
  • Veiller au bon fonctionnement de la structure
  • Rédiger le rapport annuel de fonctionnement
  • Collaborer aux Comptes administratifs
  • Définir les investissements prioritaires
  • Signature des devis et factures selon montant
  • Gérer les baux
  • Gérer les relations avec les propriétaires
  • Initier et entretenir des partenariats
  • Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire
  • Mener des actions de communication et de promotion des établissements
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD)
  • Organiser et animer les CVS et groupes d’expression

 

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

Diplôme exigé :

  • Diplôme de niveau Master (Bac+5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent,
  • Expérience significative dans le secteur social ou médico-social,
  • Expérience en management fortement recommandée.

Compétences techniques :

  • Gestion administrative, budgétaire et financière,
  • Management et gestion des ressources humaines,
  • Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation,
  • Connaissance du cadre légal et réglementaire,
  • Gestion et conduite de projets.

Compétences managériales et relationnelles :

  • Leadership et capacité de décision,
  • Gestion d’équipes pluridisciplinaires,
  • Sens des responsabilités et du relationnel,
  • Sens de l’éthique et de la confidentialité,
  • Capacité d’anticipation et d’analyse,
  • Force de proposition et autonomie.

 

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de démarrage : Le 01 Juillet 2026

Lieu de travail :  Mayotte – Mamoudzou

Rémunération : 55 k€ à 60 k€ Selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

55 000 à 60 000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

01/07/2026

Avantages

Les avantages :

  • Prime décentralisée,
  • Prime Ségur,
  • Mutuelle de l’entreprise,
  • 6 semaines de congé annuel,
  • Ticket restaurant.
  • Voiture de fonction.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Langues

Français (Professionnel)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Mamoudzou (Mayotte)

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/07/2026

Suivi par

Responsable principal

Jean de dieu MUKABA BIKEBO