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DIRECTEUR DE CRECHE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.

Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.
Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.
Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.

Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

DIRECTEUR DE CRECHE H/F

Missions

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un directeur de crèche (H/F) pour notre multi-accueil A Petits Pas situé à Bordeaux, dans le quartier Nansouty.

La crèche À petits pas accueille chaque enfant et sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité. Nous souhaitons que l’enfant soit acteur de son évolution. Ainsi, à travers l’ouverture des espaces de la crèche et la mise en place de divers univers de jeu, nous proposons à l’enfant d’évoluer librement et d’expérimenter à son rythme, les ateliers qui l’intéressent.

Nous avons aussi à cœur d’organiser régulièrement des rencontres avec les parents pour échanger de façon conviviale !

En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement:

-assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ;

- est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ;

- veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ;

-Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ;

- Veille à articuler la complémentarité des deux types d’accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil ;

 

Profil recherché

-Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
* Savoir encadrer des groupes d'enfants
* Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
* Savoir déléguer aux membres de son équipe
* Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
* Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
* Animer, manager et encadrer une équipe
* Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ?

Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !

 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

De 34 000 à 44 000 BRUTS

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Autre convention collective

x

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Avantages

- Mutuelle (participation du CSE)
- CSE(chèques cadeaux,chèques vacances,...)
- Remboursement 50% abonnement transports collectifs
- Chèques restaurants de 7€/jour 50% pris en charge par l'employeur
- Primes décentralisées (mensuelle et bi-annuelle)
- RTT 18jours

 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Langues

Français (Courant)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Ville

35-37 rue des Sablières

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Renata LOPES SILVA