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CONSEILLER.ERE MOBILITE (VS) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.

MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.  

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CONSEILLER.ERE MOBILITE

Intitulé du poste

CONSEILLER.ERE MOBILITE (VS) H/F

Missions

L'association Mlézi Maoré recrute pour son service VS (Vie sociale) un.e Conseiller(e) mobilité (H/F) en CDD à temps plein.

 

Mission du poste à pourvoir :

 

Placé au sein des dispositifs d’Insertion de l’association, et plus précisément du Service Mobilité, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des bénéficiaires orientés.

Accompagnement en matière de Mobilité

Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,

Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place pour chaque bénéficiaire ;

Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (France

travail, missions locales, CCAS, SIAE, …), les entreprises et les opérateurs de mobilité du

territoire ;

Vous gérez les services mobilité en lien avec les opérateurs : information, prévention,

accompagnement vers des solutions de déplacements (location VAE, Caribus, …),

réparations mécaniques, …

Vous créez des supports pédagogiques sur la mobilité et animez des ateliers collectifs en vue

du développement des compétences mobilité des publics ;

Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics

cibles.

Référent Mobilité et diagnostic territorial

 

Vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique

territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion ;

Vous réalisez un diagnostic territorial répertoriant les offres de mobilité disponibles à Mayotte

et assurez une veille de façon continue ;

Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires.

 

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

 

Formation souhaitée : Bac +2 en développement territorial

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

 

Compétences :

Vous avez une certaine expérience auprès des publics fragiles. Vous connaissez les

dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et

à la sécurité routière.

Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des

informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des

besoins des publics et des partenaires

Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction

et de gestion partenariale.

Organisé, autonome et dynamique, vous êtes polyvalent et savez être force de propositions.

- Vous maîtrisez les outils informatiques.

- Vous possédez le Permis B.

Conditions d’emploi :

Diplôme exigé : DE, CESF validé, TP CIP,

Lieu de travail : Tsoundzou 2 avec des déplacements fréquents à Chirongui, Combani et Dzoumogné (Mayotte)

Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Rémunération : Selon CCN51

 

 

Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

 

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

La prime décentralisée

Mutuelle d'entreprise

6 semaines de CA

Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Tsoundzou (mayotte)

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Edwige AGBEKODO