Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Intitulé du poste
CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F
Missions
Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous accompagnez des personnes placées sous main de justice, inscrits dans un processus radical ou en voie de radicalisation, sur le champ de l'insertion au sens large, et particulièrement celle professionnelle. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne. Vous développez et dynamisez un partenariat sur votre domaine de compétences de manière à pouvoir soutenir les projets des personnes.
Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.
Profil recherché
I. ACCOMPAGNEMENT
Accueil et évaluation des besoins de la personne accompagnée : réalisation d’un bilan de sa situation et de son parcours – proposition d’axes d’accompagnement
Réalisation de bilans de compétences grâce à des supports adaptés
Soutenir la personne accompagnée dans l’élaboration de son projet d’insertion, dans une démarche de co-construction
Outiller et informer la personne sur les informations nécessaires et les structures à connaitre sur les champs de l’emploi, la formation, les stages, les aides de financements…
Soutenir les personnes accompagnées dans la réalisation/actualisation de leur curriculum vitae, lettre de motivation et au besoin les soutenir dans la préparation aux entretiens d’embauche
Favoriser les relais de droit commun, vers d’autres structures et associations en vue d’autonomiser les personnes accompagnées
II. RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURS
Assurer une veille sur les activités d’insertion existantes sur le territoire et développer le réseau
Maintenir une veille sur les domaines d’attractivité
Maintenir des liens réguliers avec les partenaires extérieurs
Être l’interlocuteur privilégié des CPIP référents de la personne accompagnée et favoriser le partage d’informations
III. TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION A L’ACTIVITE DU DISPOSITIF
Participation à l’élaboration du diagnostic en milieu ouvert ou en milieu fermé
Participation à l’élaboration des synthèses trimestrielles des personnes suivies et recueillir auprès des membres de l’équipe toutes les informations pour élaborer la synthèse de référence
Participation à la rédaction des bilans finaux d’accompagnement
Participer avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des plannings des bénéficiaires et en assurer la communication auprès d’eux en cas de référence
Renseigner et alimenter les outils de communication internes (Compte-rendu de rencontre, outil planning, actualisation du tableau de suivi professionnel)
Entretenir le partage d’informations par tout moyen
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux réunions mensuelles et aux temps d’analyse de pratique
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
de 3 à 6 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
base CCN51 + reprise ancienneté
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Prise en charge transport 100%
Tickets restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
PARIS
Suivi par
Responsable principal
ANTHONY PEYROTTES
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