La PHI-CHU Marais accompagne des personnes en situation de grande exclusion, marquées par de longs parcours de rue et particulièrement éloignées de l’hébergement. Son intervention se déploie selon trois modalités : au sein du CHU en hébergement collectif, en hébergement diffus, ainsi qu’auprès d’autres structures d’accueil via un accompagnement renforcé des personnes et des équipes. Grâce à une approche pluridisciplinaire, fondée sur l’aller-vers, la réduction des risques et le travail en réseau, la PHI favorise l’inclusion, le rétablissement, l’accès aux droits et le maintien dans l’hébergement, tout en soutenant la montée en compétences des professionnel·les de l’hébergement accompagnant ces publics.

Dans ce cadre, nous recrutons un·e chef·fe de service, garant·e du bon fonctionnement du service et de la qualité de l’accompagnement proposé.

Missions principales

Rattaché·e à la Directrice de l'établissement, vous assurez :

• Le pilotage du service : mise en œuvre du projet d'établissement et des orientations du dispositif, suivi de l'activité, reporting et participation à l'élaboration du rapport d'activité.
• L'encadrement et l'animation des équipes : recrutement, intégration, animation des réunions d'équipe, accompagnement des parcours professionnels et soutien aux pratiques.
• La supervision des accompagnements : gestion des admissions et des sorties, appui technique, garantie de la qualité des accompagnements, promotion de la participation des personnes accompagnées, veille au respect des droits des personnes dans le cadre de la démarche qualité.
• La gestion administrative et logistique du service : identification des besoins matériels, suivi des moyens alloués, veille au bon fonctionnement des locaux et à la qualité des conditions d'accueil.
• Le développement et l'animation du partenariat : consolidation du réseau, sensibilisation à l’accueil des personnes en grande marginalité et participation aux dynamiques territoriales.

Diplôme et expériences :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS
• Expérience sur un poste de chef·fe de service en hébergement appréciée
• Connaissance de l'approche axée rétablissement appréciée

Compétences attendues :

• Maîtrise du management d’équipe
• Connaissance du secteur AHI
• Capacités rédactionnelles, d’analyse, d’organisation

Savoirs-être :

• Bienveillance et disponibilité
• Autonomie
• Rigueur

• Tickets restaurants avec prise en charge employeur 50%
• Mutuelle avec prise en charge employeur 50%
• Œuvres sociales
• RTT