Description du poste

Chef de service

Localisation : Saint Denis et Epinay
Prise de poste : 18 Mai 2026
CDI – Cadre intermédiaire

Rejoignez un pôle engagé pour l’inclusion scolaire !

Au cœur des enjeux d’inclusion et de coopération entre le médico-social et l’Éducation nationale, notre pôle scolaire accompagne des enfants et adolescents à besoins éducatifs particuliers au sein de dispositifs innovants :

UEMA – Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme
UEEA – Unité d’Enseignement en Élémentaire Autisme
PSAIS – Pôle de Scolarisation et d’Appui à l’Inclusion Scolaire
EMASCO – Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation
PAS – Pôle d’Appui à la Scolarité
Accompagné(e) de coordinateurs, vous piloterez un ensemble de dispositifs complémentaires, au service de parcours inclusifs, fluides et personnalisés.

Vos missions

En lien étroit avec la Direction et les partenaires institutionnels :

Pilotage et coordination

• Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Organiser l’activité des dispositifs (planning, priorités, interventions)
• Garantir la qualité des accompagnements et le respect des cadres réglementaires

Développement des partenariats

• Renforcer les liens avec l’Éducation nationale (IEN, chefs d’établissement, enseignants)
• Développer les coopérations territoriales (MDPH, ARS, partenaires médico-sociaux)
• Représenter le pôle dans les instances locales

Soutien technique et clinique

• Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles
• Veiller à la cohérence des projets individualisés
• Promouvoir une posture bientraitante et inclusive

Gestion et pilotage

• Suivre les indicateurs d’activité et contribuer aux bilans
• Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue
• Contribuer aux projets stratégiques du pôle

Votre profil

Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, équivalent)
Expérience en management dans le médico-social
Bonne connaissance des politiques d’inclusion scolaire et du handicap notamment l'autisme
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
Leadership, sens de l’organisation, esprit d’initiative
Une connaissance des approches type TEACCH, ABA, CAA, PECS est un plus

Rémunération :

Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire. Justificatifs à fournir.

Les avantages à nous rejoindre

• Congés conventionnels + fermeture partielle de l’établissement durant une partie des vacances (congés trimestriels)
• Travail en équipe pluridisciplinaire avec de vrais temps d’échanges et de coordination
• Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial
• Formations régulières (TSA, communication alternative, outils éducatifs…)
• Cadre institutionnel stable, engagé dans l’amélioration des pratiques
• Sens du travail : accompagnements de qualité, individualisés et concrets

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail bienveillant, structuré et porteur de sens
• Un poste stratégique au cœur des enjeux d’inclusion
• Des dispositifs innovants et en plein développement
• Une équipe engagée et dynamique
• Une forte autonomie dans vos missions
• Un environnement partenarial riche
• Une équipe engagée, solidaire et à l’écoute