Le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie / Communauté thérapeutique accueille 35 personnes souffrant d'une problématique addictive désireuse de s'investir dans une démarche de soin. Il leur est proposé une prise en charge globale encadrée par une équipe pluridisciplinaire.

Cet établissement fait partie du pôle LIS Guyane du Groupe SOS Solidarités et son équipe composée de 20 salariés est placée sous la direction d'une directrice adjointe des établissements spécifiques addictologie.

Sous son autorité, votre action vise à garantir tant la qualité que la pertinence des pratiques professionnelles éducatives et des actions mises en oeuvre en réponse aux besoins et attentes des personnes accueillies.

Intermédiaire entre l'équipe de direction et les équipes, le-la chef-fe de service a pour mission principale l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers

II-elle garantit la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans la conformité du projet de service Missions principales du poste.

Communication interne

-Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension

-Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers

Encadrement d'équipes et de professionnels gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes

-Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels)

-Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter)

Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes

-Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables  )

-Effectuer le suivi de fa gestion administrative des dossiers des usagers

-Rédaction du rapport d'activité de l'établissement

Partenariat d'action et travail en réseau

-Repérer les partenaires directs et positionner l'établissement

-Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible

-Représenter l'établissement auprès des instances extérieures

Pilotage de l'action du service/de la structure

-Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en concertation avec la Direction - Participer et faire participer t'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement

PROFIL RECHERCHE :

- Sens du travail en équjpe

- Capacité à entretenir un réseau de partenaires

- Rigueur et un sens de l'organisation permettant une gestion de projet optimale

COMPETENCES :

- Capacité à gérer, coordonner, animer des groupes de travail,

- Capacité de gestion de crise

- Esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles

- Esprit d'équipe et d'initiative, une attitude proactive, constructive et collaborative

- Qualités de communication et le sens des relations humaines

QUALIFICATION :

CAFERUIS ou diplôme équivalent

EXPERIENCE RECQUISE :

Expérience d'encadrement souhaité

- Mutuelle

- Prime de transport = 154€ nets (pour un mois plein)

- CSE