En collaboration avec la direction, le ou la Chef.fe de service a pour principales missions l’encadrement de l’équipe socio-éducative et la gestion de l’activité quotidienne engagée auprès des personnes hébergées.L'établissement accueille jusqu'à 61 personnes orientées par le 115, 30 majeur.es isolé.es, 8 couples et 5 familles.

Sous la responsabilité et en collaboration avec la direction de l’établissement, vos missions s’organisent essentiellement autour de six axes ;

-          Pilotage de l’action du service

Vous mettez en œuvre le projet du service et conduisez sa démarche qualité, en garantissant le respect de droits et libertés des personnes hébergées et l’individualisation de leur accompagnement. Vous évaluez et coordonnez les actions menées à ces fins.

-          Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines

Vous encadrez l’équipe pluri-professionnelle et le cas échéant bénévole, organisez leur temps de travail, coordonnez et planifiez leurs interventions. Vous identifiez et participez au développement des compétences individuelles et collectives de ses membres, et participez au recrutement de nouveaux professionnel.les. Vous animez les réunions d’équipe. Vous incarnez le cadre auprès des personnes hébergées, en soutien de l’équipe.

-          Gestion administrative et budgétaire

Vous soumettez à la direction des propositions d’engagement de dépenses issues de votre évaluation des besoins sur le service, et de la synthèse des propositions issues de l’équipe, et gérez le budget qui vous est alloué dans ce cadre. Vous veillez au respect des conditions d’hygiène et de sécurité

-          Communication interne et participation des personnes hébergées

Vous recueillez, analysez, transmettez, les informations et propositions de l’équipe et des personnes hébergées déposées au travers des différentes instances permettant leur prise de parole. Vous garantissez les conditions de déroulement et de maintien de ces instances. Vous diffusez les bonnes pratiques professionnelles et inscrivez l’équipe dans une dynamique d’amélioration continue.

-          Participation au projet de l’établissement

Vous portez une attention particulière à l’environnement du service, tant politique, social, qu’institutionnel, afin d’ancrer son activité dans le maillage territorial. Vous êtes force de proposition en vue de la traduction de son projet de service et de ses valeurs dans la réalisation de projets innovants. Vous supervisez les écrits professionnels, et produisez le bilan annuel d’activité.

-          Partenariat et travail en réseau

Auprès des établissements du Groupe SOS Solidarités sur le territoire, vous participez avec l’équipe de cadres au planning d’astreinte, ainsi qu’aux initiatives inter-institutionnelles existantes ou à venir.

Auprès des partenaires externes, vous représentez le service, coordonnez les parcours des personnes hébergées, suscitez la collaboration entre les acteurs du territoire.

Vous possédez une expérience auprès d'un public de personnes vulnérables, sans domicile, en parcours de migration ;

Vous disposez d'une capacité à assurer le suivi des actions, leurs adaptations en fonction des besoins et des ressources ;

Vous disposez d'une aptitude à repérer, connaître les partenaires directs, leurs actions et situer le projet de service dans le maillage partenarial territorial ;

Vous disposez d'une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie,... ) ;

Vous disposez d'un bonne capacité rédactionnelle ;

Compétences complémentaires exigées :
- permis B
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 spécifique au secteur exigé a minima

Titres restaurant

Mutuelle

Indemnité SEGUR

Ordinateur et téléphone professionnel