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CHEF.FE DE SERVICE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée


Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

CHEF.FE DE SERVICE H/F

Missions

 Le Centre Educatif Fermé de l’AAPEJ est situé Sainte-Anne 

Cet établissement accueille des jeunes au titre du code de la justice pénale des mineurs. Celui-ci a pour vocation de permettre une alternative éducative à l’incarcération pour des adolescents multirécidivistes.

Dans l’exercice de sa fonction d’encadrant et de responsable, le Chef de service : 

Conçoit et conduit un projet de service dans le cadre du projet associatif et d'Etablissement,

Participe à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi,

Soutient techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie,

Gère une équipe dans le cadre d’une organisation,

Organise et coordonne les interventions,

Développe des compétences individuelles et collectives,

Organise le travail et effectue le suivi de la gestion administrative du service, 

Gère un budget de fonctionnement,

Assure la communication interne du service ainsi que la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes,

Développe un réseau de partenaires et des actions de partenariat,

Evalue le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l’action des intervenants,

Assure et développe la qualité du service rendu.

Tâches permanentes et prioritaires 

Le Chef de service a la charge des structures placées sous sa responsabilité, ce qui implique :

La participation aux réunions de cadres,

Les propositions budgétaires,

Les astreintes.

Profil recherché

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent).

Expert dans votre métier, vous êtes doté d'une bonne connaissance de la règlementation et du dispositif de la protection de l'enfance. Vous disposez au mieux d'une première expérience d'encadrement opérationnel. 

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

 

QUALITE REQUISES :

Connaissance du projet d’établissement

Connaissance du public /des activités et modes d’intervention 

Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de service / structure. Être en capacité d’apporter un appui technique aux professionnels de l’équipe 

Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe 

Connaissance de la règlementation et du dispositif de la protection de l'enfance

Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau

Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations 

Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu

Maîtrise de la méthodologie de projet

Capacité à gérer les conflits

Capacité à décider

Capacité à gérer la pression

Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

507

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Carte ticket restaurant , complémentaire santé

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

  • Management
  • Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Ville

PLAINE DES CAFRES

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Allyson MARIANNE DIT GERARD