Intermédiaire entre le directeur et les équipes, le coordinateur joue un rôle d'interface. Sous la responsabilité de la directrice, il a pour mission principale l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées en organisant et en animant le service sur les aspects de la prise en charge. Il aura sous sa responsabilité une équipe composée de chargé(e)s d'insertion professionnelle.
A ce titre, il vous appartient d'assurer dans nos locaux et dans le cadre de permanences au sein de structures partenaires les missions suivantes :
Pilotage de l'action de service
Encadrement des professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures interne.
Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes
Communication interne
Sécurité de la structure
Partenariat d'action et travail en réseau

Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social (CIP de formation initiale).

Permis B

Compétences requises
Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social
- Bonne capacité managériale
- Adaptabilité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Maitrise de l'outil informatique
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation
- Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout
Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.

Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront donc évoluer en fonction du contexte externe et interne et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d'évaluation.

Conditions particulières d'exercices
Une soirée par semaine (jusqu'à 20h)
Nombreux déplacements sur le territoire du Val-de-Marne (94)

Titre-repas, Remboursement 50% abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité Social et Economique