Le.la chargé.e de projets sport inclusif et handicap sera rattaché.e à la personne Responsable commercial BtoB de l’équipement au sein de la société créée conjointement par Groupe SOS Solidarités et l’UCPA. Il sera responsable du développement du projet du Pôle Ressources et Formation de l’équipement qui vise à permettre l’accueil, l’information et l’orientation des publics en situation de handicap vers les activités parasportives de leur choix, à les orienter vers les acteurs du service public du handicap pertinent ainsi qu’à développer l’offre de formations animées au PRISME par des acteurs externes.

Ses missions seront les suivantes :

Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap au sein de l’équipement :

• Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap sur l’offre d’activité parasportive proposée au PRISME et sur les services publics locaux du handicap ;
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux du service public du handicap ;
• Faire connaître l’offre de services du PRISME à destination des personnes en situation de handicap du territoire en lien avec les services du Conseil Départemental.

Développer l’activité du Pôle Ressources et Formation du PRISME :

• Prospecter les acteurs du mouvement sportif, du mouvement associatif, du champ du handicap et de la formation pour développer l’offre de formation accueillie au PRISME ;
• Construire des relations partenariales avec ces acteurs ; 
• Effectuer une veille régulière sur les sujets de formation dans le champ du sport inclusif et dans le champ du handicap ;
• Animer la communauté des structures formatrices du PRISME ;
• Effectuer un reporting régulier au Responsable commercial BtoB de l’équipement.

Constitution d’un centre de ressources documentaires :

• Réunir et mettre à disposition des usagers du PRISME un ensemble de ressources sur l’offre sportive et parasportive disponible au sein du PRISME, sur le Service Public du Handicap et les services accessibles à proximité du PRISME, sur l’offre de formation proposée au sein de l’équipement.  

• Sens de l’organisation et du relationnel ;
• Bonne connaissance du champ du handicap et du parasport ;
• De formation supérieure BAC+2 minimum ;
• 0 à 2 ans d’expérience ;
• Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
• Priorité aux travailleurs en situation de handicap à compétences égales.

• Poste basé à Bobigny 
• Flexibilité et disponibilité sont demandées : travail le week-end et les jours fériés
• Poste à pourvoir à partir de novembre 2024
• Groupe 4 de la CCNS
• Rémunération selon profil