L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les établissements DECLIC et LATITUDES font partie du pôle Unités d’hébergement diversifiés de Paris, de l’association GROUPE SOS JEUNESSE. Ils accueillent 160 jeunes mineurs et majeurs âgés de 15 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs), en hébergements diffus. Ils bénéficient d’un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté…).

Points clés de notre environnement de travail :

Lieu de travail: bureaux modernes
Facilités d'accès : métro, bus, RER, vélib'
Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de l’équipe de Direction (Directeur, Directeurs adjoints, Chefs de service), au sein d’une équipe dédiée à l’insertion professionnelle, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires des établissements, vous assurez un accompagnement spécifique en insertion professionnelle :

- L'accompagnement du public dans leurs démarches de scolarité et d'insertion professionnelle lors de rendez-vous réguliers. Dans une démarche de « faire avec », vous vous déplacez physiquement avec les jeunes lors de rendez-vous dédiés (employeur, CFA, DREETS, …) ou d’événements dédiés (job dating, salons d’information...) et si besoin les accompagner dans la constitution de dossiers et démarches administratives (autorisation de travail, …). Vous animez des ateliers collectifs en lien avec l’insertion professionnelle et le développement de compétences, afin de préparer le public à être autonome sur ces sujets.

- La production des écrits professionnels (rapports, notes de situation, comptes-rendus…) et la tenue de la partie « insertion professionnelle » des dossiers éducatifs des jeunes sur un logiciel dédié. Vous participez aux réunions d'équipe et d’analyse des pratiques professionnelles.  

- Créer, consolider et développer un réseau de partenaires en lien avec l’insertion professionnelle : entreprises susceptibles d’embaucher les jeunes accueillis en apprentissage, en stage découverte…), centres de formation, lycées professionnels ; dispositifs spécifiques au public jeune (mission locale, …),

- Réaliser une veille informative et documentaire sur l'insertion du public jeune (dispositifs, partenaires, événements...), sur les secteurs professionnels porteurs ; et la partager aux équipes pluridisciplinaires.

LE PROFIL RECHERCHE

Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle dédiée de niveau 5 (BTS, Certification Conseiller en insertion professionnelle) avec si possible de l’expérience dans ce type de poste.

Disponible et réactif, vous montrez de la vivacité ; de l'adaptabilité ; du goût à travailler en équipe et vos qualités relationnelles (convivialité et sens de l’accueil), rédactionnelles, organisationnelles et d’autonomie (sens de l’initiative et des responsabilités) seront des atouts pour intégrer ce poste.

Vous avez des connaissances des dispositifs de prise en charge de la jeunesse (scolarité, logement, insertion, etc.) et vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).

LA REMUNERATION

Convention collective 66

Classification : selon le diplôme

Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail

Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...).

NOS MODALITES DE RECRUTEMENT

Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d'entretien en présentiel avec des tests (un écrit et sur l'outil informatique).

Congés supplémentaires

Remboursement abonnement transports

Remboursement abonnement vélos en libre service

Titres restaurants

Complémentaire santé

Prévoyance

Comité social et économiques