Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
APPUI ADMINISTRATIF - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Intitulé du poste
ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE FORMATION H/F
Missions
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences pour l’ensemble des établissements du groupe :
o Participation au déploiement de la campagne de recueil des besoins de compétences
o Consolidation des données recueillies
o élaboration de cahiers des charges et recherche d’offres de formation
o chiffrage des projets
o planification des actions retenues
- Gérer le suivi des inscriptions et des convocations aux actions de formation (individuelles et collectives) prévues aux plans
- Garantir la complétude et la conformité des dossiers de formation
- Réaliser la saisie d’actions, de sessions, et d’inscriptions sur le logiciel d’administration de la formation
- Mettre à jour au fur et à mesure les outils de suivi de l’activité
- Participer à des projets transverses
Profil recherché
En appui de la Responsable formation et en complémentarité d’une autre assistante RH/Formation, vous êtes un interlocuteur/une interlocutrice privilégié.e :
o des établissements de santé (services RH, cadres de santé, salariés)
o des organismes de formation
o de l’OPCO
Formation : Bac +2/3 en gestion, RH ou équivalent
- Expérience : vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire. L’expérience d’une organisation multisite est un plus.
- Compétences Techniques : Maîtrise impérative des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), de communication (Outlook, Teams) et des logiciels RH/ formation (un plus également).
- Qualités personnelles : Curieux/curieuse, proactif.ive et dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
28 000 à 32000 € selon expérience
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
DES QUE POSSIBLE
Avantages
TICKETS RESTAURANT
PRISE EN CHARGE TRANSPORTS 50%
MUTUELLE ENTREPRISE
CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
- Administration
- RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Ville
METZ
Demandeur
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Suivi par
Responsable principal
ESMA ALIA
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