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Chargée de projets formation -37762 - CHARGE.E DE PROJET FORMATION H/F

Fri, 06 Nov 2026 14:11:55 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/PROJECT LEADER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le poste se partage à parts égales entre la coordination de projets et le suivi de l'activité du pôle. Contribuer au déploiement et au développement des projets de formation Vous assurez la coordination opérationnelle des projets qui vous sont confiés et contribuez à leur déploiement sur les territoires d'intervention de dOSER. À ce titre, vous animez les partenariats, facilitez la coopération entre les différentes parties prenantes et accompagnez la mise en œuvre des actions. Vous participez également à la conception, à l'expérimentation et à la diffusion de ressources pédagogiques destinées à faire évoluer les pratiques professionnelles. Participer à la dynamique et au développement du pôle formation En lien étroit avec la responsable formation, vous contribuez au développement et à l'évolution du pôle. Vous participez à l'organisation et au déploiement des actions de formation, à l'amélioration continue de l'offre ainsi qu'à la valorisation des projets et des réalisations. Vous prenez part à une dynamique collective visant à développer de nouvelles réponses, renforcer les coopérations et soutenir la diffusion des approches de Réduction des Risques auprès des professionnel·les.

Vous avez envie de contribuer à des projets utiles, innovants et porteurs d'impact dans le champ de la santé et de la formation. Vous appréciez les environnements en développement, où il est possible de prendre des initiatives, de faire avancer les projets et de travailler en lien avec des partenaires variés. Vous justifiez d'une expérience en coordination ou gestion de projet, idéalement dans les secteurs de la formation, de la santé, du social ou du médico-social. Vous êtes à l'aise pour organiser des actions, animer des échanges et accompagner la mise en œuvre de projets impliquant de multiples acteurs. Reconnu·e pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous savez également faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'esprit d'équipe. Vous aimez transformer les idées en réalisations concrètes et contribuer à la construction de solutions répondant aux besoins des professionnel·les. Une connaissance du champ des addictions ou de la Réduction des Risques constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de développer vos connaissances et de vous approprier les spécificités de l'activité de dOSER. Rejoindre dOSER, c'est participer à une aventure collective en pleine construction. Dans un contexte de développement de notre activité de formation, vous aurez l'opportunité de prendre des initiatives, de contribuer à la structuration de nouveaux projets et de mesurer concrètement l'impact de votre travail sur le terrain.
Location : Marseille 01
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-37748 - INFIRMIER H/F

Thu, 05 Nov 2026 13:49:26 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction de Risques pour Usagers de Drogues le Sleep in. Horaires du poste : Lundi au vendredi, de 9h à 17h. Missions : Sous la responsabilité du chef de service, vous contribuez à l'accueil, à l'accompagnement sanitaire et à la réduction des risques auprès des personnes accueillies au CAARUD Sleep In. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : Participer aux actions d'éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages. Assurer l'accueil individuel et collectif des personnes accueillies. Réaliser les soins infirmiers et contribuer au bien-être des personnes accompagnées. Évaluer les situations de santé, la douleur et les situations d'urgence, et mettre en œuvre les protocoles adaptés. Garantir la qualité, la continuité et la traçabilité des soins, ainsi que la tenue des dossiers infirmiers. Participer à la prévention des risques et à la promotion des bonnes pratiques en matière d'hygiène. Travailler en lien étroit avec le médecin du CAARUD, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau de santé. Assurer le suivi administratif de l'activité et la saisie des actes infirmiers. Participer aux réunions d'équipe, aux temps de synthèse et à la coordination des accompagnements. Contribuer au travail partenarial et à la permanence des soins. Accompagner les stagiaires et favoriser l'intégration des nouveaux professionnels. Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et du développement des activités.

Profil recherché Connaissances : Connaissance du cadre réglementaire des ESSMS et des CAARUD. Connaissance des problématiques d'addiction, de précarité et de réduction des risques et des dommages (RDRD). Savoir-faire Accueillir, accompagner et orienter les personnes en situation d'addiction. Instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes accompagnées. Mettre en œuvre des actions de réduction des risques et des dommages. Gérer les situations complexes et les conflits. Rédiger des écrits professionnels et assurer une communication efficace. Maîtriser les outils bureautiques et travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. Savoir être Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Respect de la dignité des personnes et de la confidentialité. Esprit d'équipe et capacité à suivre les orientations institutionnelles. Adaptabilité, ouverture au changement et force de proposition.
Location : MARSEILLE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Français : Bilingue
Language / Level :
Anglais : Courant

2026-37698 - CONSULTANT.E Junior Stage « ENERGIE-CLIMAT » H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:30:36 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/CONSULTANT
Contract type : Trainee
Job details :
Auxilia recherche un.e stagiaire pour la période de janvier-février 2027 (stage conventionné de 22 semaines maximum). Missions Lors de ce stage, vous serez formé.e et accompagnerez les projets de l’équipe Energie-Climat, au travers des missions suivantes : · Vous contribuerez à la réalisation de diagnostics territoriaux (cadrage, collecte de données, analyse documentaire, entretiens-acteurs) ; · Vous préparerez et co-animerez des réunions de présentation et des ateliers de travail (déroulé, méthodes d’animation, élaboration des supports et des synthèses analytiques) ; · Vous serez associé.e à la relation client, et pourrez être en charge de certaines tâches en autonomie ; · Vous contribuerez à la capitalisation et au partage des connaissances en interne (élaboration de guides méthodologiques et fiches-actions, contribution à l’animation de l’équipe énergie-climat) ; · Vous serez convié.e à participer à la réflexion stratégique sur l’évolution de notre entreprise et de son organisation ; · Vous participerez à la rédaction d’offres techniques et commerciales ; · Vous appuierez ponctuellement les autres équipes d’Auxilia dans la réalisation de leurs missions, en fonction de leurs besoins. · Le contenu exact des missions sera à définir entre vous et votre tuteur de stage. · Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir régulièrement (entièrement pris en charge). · Si vous le souhaitez, il pourra vous être proposé de partager votre temps avec un second domaine d’expertise d’Auxilia (mobilité, économie circulaire, agri-alimentation, stratégie de territoire…). · Il est possible de consacrer du temps à un travail de recherche et rédaction d’un mémoire de stage, en lien avec les problématiques traitées par les équipes d’Auxilia.

De formation BAC +4/5, une première expérience professionnelle en relation avec les domaines d’intervention et compétences d’Auxilia serait appréciée (stages, jobs étudiants, etc.…). Apprécié.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance rédactionnelle, vous disposez d'une solide formation, alliant méthodes d'analyse, méthodes d’exploitation de bases de données, connaissance des enjeux de la transition énergétique et du fonctionnement des collectivités territoriales. Autonome et engagé.e, vous êtes doué.e d'un bon relationnel et d'une bonne élocution, vous permettant d'accompagner nos chefs de projet à la rencontre de nos clients. Vous savez également travailler en équipe et notamment avec les partenaires d’Auxilia. Vous recherchez une expérience avant tout humaine, qui confortera votre formation et vous apportera la connaissance d'un secteur aux enjeux-clés pour notre avenir commun. Le domaine d'intervention de la société et son implication dans l'économie sociale et solidaire constituent pour vous la source d'un engagement motivé. Vous êtes par ailleurs engagé.e ou militant.e de causes humanitaires, sociales ou environnementales.
Location : LYON
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-37694 - ASSISTANT.E DE DIRECTION Pôle hébergement H/F

Wed, 04 Nov 2026 08:55:29 Z

Job : ADMINISTRATIVE SUPPORT/EXECUTIVE ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
L'Association Le Cap est depuis 2015 membre du Groupe SOS. Elle est composée de 7 établissements et services sociaux et médico-sociaux accueillant des jeunes de 3 à 21 ans. Intervenant en protection judiciaire de la jeunesse et en protection de l'enfance (MECS, foyer pour adolescents, accueil d'urgence, CEF, accompagnement en milieu familial, médiation et accompagnement de la parentalité), cherchant toujours à innover dans ses réponses, elle recrute, dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir à partir du 01/12/2026 au sein du pôle hébergement, en CDI temps plein à Montluçon un/une : ASSISTANT/SECRETAIRE DE DIRECTION H/F 1 ETP – CDI Rattaché(e) au directeur de pôle et à la cheffe de service au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission l'appui administratif et secrétariat au sein du pôle hébergement : Assurer l’accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des partenaires, dans une démarche qualitative et des retransmissions des messages, Organiser, assurer les travaux variés de secrétariat, Gestion administrative du suivi des dossiers selon les procédures internes, Gestion informatique des dossiers et leur suivi individualisé, Coordination administrative entre les différentes interfaces professionnelles en interne et en externe, Accompagnement administratif du directeur de pôle dans ses missions, Accompagnement de l'ensemble des tâches et des procédures, Enregistrement de données et reporting, Transcrire, présenter, organiser, classer, actualiser l’ensemble des informations, Assurer la tenue de la documentation et des informations diverses, Rédaction des comptes rendus de réunion, GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Effectuer les déclarations d’embauche sur le site de l’URSAFF (DPAE), Création et tenue des dossiers du personnel, Constitution administrative des dossiers d’embauche du personnel, Soutien à la gestion des contrats de travail, des EVP et des demandes de solde de tout compte, Gestion des rendez-vous à la médecine du travail pour l’ensemble du personnel, Assurer l’interface avec le service paie : transmission des déclarations de maladie, accidents de travail, Assurer l’interface avec la CPAM (établissement des déclarations d’accidents de travail, suivi des prises en charge des accidents du travail), Elaborer le tableau récapitulatif des accidents du travail et arrêts de maladie, Gestion tableau des astreintes cadres, Assurer le suivi temps de travail des salariés sur le support OCEALIA, GESTION COMPTABLE · Interface avec les fournisseurs : création de compte après validation du Directeur, suivi des commandes (de la transmission du devis, au contrôle du bon de livraison jusqu’au règlement des factures), · Transmission des documents comptables au comptable référent. LISTE NON EXHAUSTIVE 2.16.1.2

Diplômé(e) d'un DUT gestion des entreprises et administrations (GEA) ; BTS assistant de gestion PME-PMI ; BTS comptabilité et gestion ; ou BTS support à l'action managériale (SAM), vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie. Vous avez le sens du service, vous êtes autonome avec des facilités d'adaptation et un bon relationnel. Vous êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Outlook, Powerpoint, Word, Excel. 2.16.1.2
Location : MONTLUCON
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-37655 - Travailleur.euse social.e (ASS, ES, CESF) - CHRS H/F

Tue, 03 Nov 2026 13:56:03 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
CDD de remplacement – Service Diffus – Marseille 11e L'association L'Espoir, association marseillaise à but non lucratif créée en 1955 et rattachée au Groupe SOS Solidarités, recherche un.e travailleur.se social.e pour le CHRS La Selonne, dans le cadre d'un CDD de remplacement. Le CHRS La Selonne accompagne des hommes isolés en situation de grande précarité, accueillis sur un collectif de 98 places à Saint-Menet et en diffus (58 places) dans des appartements situés à Marseille et Aubagne. Rattaché.e à la directrice adjointe et intégré.e à l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès des résidents du service Diffus afin de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale. Vos principales missions : - Assurer un accompagnement social individuel : accès aux droits, démarches administratives, insertion et autonomie ; - Évaluer les situations et construire des projets d'accompagnement adaptés ; - Participer au travail d'équipe, aux réunions et au suivi administratif des situations. - Accompagner les résidents dans leurs recherches d'appartements. Lieu de travail : 4 avenue de Saint-Menet, 13011 Marseille. Avantages: - Repas sur place (avantage en nature) - Prime décentralisée mensualisée. - Semaine 4 jours - SEGUR - Œuvres sociales - CSE

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et au sein d'un collectif. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation, démarches et accès aux droits). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé(e), respectueux des personnes, polyvalent(e), doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Permis B exigé
Location : Marseille
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-37185 - DIRECTEUR .TRICE CER Elven, Morbihan (56) H/F

Tue, 03 Nov 2026 10:40:48 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rejoignez un acteur majeur de la protection de l’enfance Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l’enfance en France. Chaque jour, ses équipes agissent pour éduquer, protéger et accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs confrontés à des difficultés familiales, sociales, économiques ou judiciaires. À travers ses dispositifs, Groupe SOS Jeunesse développe des réponses innovantes pour offrir à chaque jeune les mêmes chances de construire son avenir. Dans ce cadre, nous recherchons le/la futur.e Directeur / Directrice du Centre Éducatif Renforcé du Morbihan, situé à Elven. Votre futur établissement Le Centre Éducatif Renforcé du Morbihan accueille, en internat, 8 adolescents âgés de 16 à 18 ans, confiés par décision judiciaire dans le cadre du Code de la Justice Pénale des Mineurs. Le dispositif propose un accompagnement éducatif intensif afin de favoriser la responsabilisation, la remobilisation, l’apaisement du parcours et l’insertion sociale des jeunes accueillis. Vous rejoignez un établissement à taille humaine, porté par une équipe pluridisciplinaire engagée et mobilisée autour d’une mission à fort impact social. Votre mission Sous l’autorité du Directeur départemental, vous êtes garant.e de la mise en œuvre du projet d’établissement et du bon fonctionnement global du CER. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de : Piloter l’accompagnement éducatif des mineurs accueillis en internat, dans le respect du cadre judiciaire et du projet individualisé de chaque jeune ; Le CER fonctionne en file active, pas en session. Manager et animer une équipe pluridisciplinaire professionnel.le.s : Cds, intervenants éducatifs, maîtresse de maison, surveillants de nuit, secrétaire, psychologue et infirmière ; Impulser une dynamique collective favorisant la cohésion d’équipe, la qualité de l’accompagnement et le sens donné à l’action éducative ; Développer et coordonner les activités pédagogiques et éducatives, conformément au projet d’établissement ; Garantir la qualité des écrits professionnels : rapports éducatifs, bilans de session, rapport annuel, rapport financier, etc. ; Assurer le pilotage budgétaire de l’établissement, en lien avec les fonctions support du siège ; Déployer et suivre la démarche qualité, dans une logique d’amélioration continue ; Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : Ministère de la Justice, magistrats, autorités de contrôle, partenaires locaux ; Représenter l’association sur le territoire

Idéalement Titulaire d'un Diplôme de niveau I type CAFDES vous avez au minimum un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), une expérience en internat et une bonne connaissance du mandat judiciaire. Vos précédents postes vous ont également permis de tester votre capacité d'animation d'équipe et votre leadership. Rémunération brute annuelle selon CCN 66 : entre 49K et 52K euros en fonction du diplôme détenu et de l'expérience préalable, hors astreinte (environ 20 semaines/an)
Location : ELVEN
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F CDI-37650 - KINESITHERAPEUTE H/F

Mon, 02 Nov 2026 10:09:46 Z

Job : REEDUCATION/PHYSIOTHERAPIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l'ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l'Hôpital de L'Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L'Hôpital de L'Arbresle (Département du Rhône - 69) a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d'année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Afin de compléter l'équipe de rééducation, composée de kinésithérapeutes salarié et libéraux, d'ergothérapeutes, d'enseignements en activité physique, d'un orthophoniste et d'un brancardier, nous recherchons un(e) Masseur Kinésithérapeute, en CDI à temps complet. Une salle de rééducation est mise à votre disposition. L'organisation des prises en charge est assurée en lien avec le brancardier et la responsable du service. Vos principales missions : - Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ; - Mettre en oeuvre les soins de rééducation et en assurer le suivi ; - Adapter les prises en charge à l'état de santé et aux besoins des patients ; - Organiser votre activité et veiller à la bonne gestion du matériel ; - Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge ; - Participer aux réunions et aux échanges pluridisciplinaires. Profil recherché : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé ; - Débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e) ; - Sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe. Rémunération : - Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, - Reprise d'ancienneté sur poste similaire, - Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@groupe-sos.org

Profil recherché : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé ; - Débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e) ; - Sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe.
Location : L'Arbresle 69 - Rhône
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDECIN GENERALISTE EHPAD H/F CDD-37649 - MEDECIN GENERALISTE EHPAD H/F - CDD TEMPS PARTIEL H/F

Mon, 02 Nov 2026 10:08:03 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Rhône), nous recherchons un Médecin généraliste EHPAD H/F en contrat CDD, pour une durée de 12 mois, à temps partiel 30% ou 40%. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de médecins, IDE, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, APA, masseur kinésithérapeute et assistante sociale. Vous intervenez dans la prise en charge globale des résidents dans une logique de qualité des soins et de travail collaboratif. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale de 35 résidents, • Collaborer auprès d’une équipe médicale permettant d’intervenir sur les différents services en lien avec la gériatrie (médecine polyvalente et gériatrique ou SMR polyvalent), tout en étant affecté sur un service composé de 40 résidents EHPAD, • Assurer le lien entre les équipes médicales et paramédicales de l’établissement, les médecins spécialistes et les familles, • Veiller au respect et au suivi des prises en charge par l’ensemble des intervenants, • Participer au travail en équipe médicale et à la coordination des parcours de soins, • Participer à la dynamique médicale de l’établissement. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM). Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Location : L'Arbresle 69 - Rhône
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-37641 - INTERVENANT.E EDUCATIF H/F

Fri, 30 Oct 2026 15:14:47 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATIONAL EDUCATIVE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
L'association SOS jeunesse gère une MECS sur Loudéac. Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Tric'horn qui accompagne des jeunes en difficultés. Notre maison accueille, protège et éduque 6 jeunes de 7 à 17 ans. En lien avec notre dispositif de Placement éducatif à domicile, 2 places sont dédiées au repli ou répit. Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de 12 professionnels, vos principales missions sont les suivantes : Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés avec l'enfant et sa famille et assurer leur évaluation dans un rapport d'échéance et en cours de mesure Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne Construire et mener des activités éducatives artistiques par exemple : peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (par exemple : visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (par exemple : l'organisation de sorties et de séjours) en lien avec les enfants dont la participation est requise à toutes les étapes de leur accueil.. Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les multiples partenaires (notamment la famille, le soins, l'éducation nationale et les loisirs) pour garantir un accompagnement de qualité centré sur les besoins de l'enfant. -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Vous êtes en lien avec les parents si la situation de l'enfant le permet et les associez aux décisions qui le concerne. Ce travail implique une coordination importante avec les services de l'aide sociale à l'enfance. D'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée (repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne (préciser …). Vous veillez à la qualité du cadre de vie des enfants en portant une attention particulière à l'entretien et à l'aménagement des locaux.

Titulaire d'une formation dans le travail social, vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants.
Location : Loudéac
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

2026-37630 - Intervenant éducatif AEMO H/F

Fri, 30 Oct 2026 14:31:54 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Pour l'AEMO Intensif avec Hébergement, qui accompagne 40 enfants de 0 à 18 ans et leurs parents, nous recrutons un.e TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E H/F sur le secteur de Loudéac. Le dispositif d'AEMO IH vise à garantir la prévention et la protection de l'enfance, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions et en assurant une stabilité pour l'enfant au travers des priorités suivantes : ● Prévenir la séparation en travaillant les conditions de vie et de prise en charge de l'enfant, dans son milieu familial, le cas échéant ; ● Réunir les conditions pour que l'enfant soit en sécurité chez lui, dans la prise en compte de ses besoins fondamentaux ; ● Prendre en compte une problématique familiale de manière intensive au domicile ; ● Préserver le lien Parents-enfants par un accompagnement autour de la parentalité ; ● Soutenir et mobiliser les familles dans leurs fonctions parentales au travers des actes de la vie quotidienne et en les resituant dans leurs droits et devoirs ; ● Sécuriser le retour progressif de l'enfant dans son milieu familial, le cas échéant ; Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, infirmière, assistant social, TISF, psychologue…), vous avez pour mission : - de mobiliser les enfants à travers des actions éducatives et pédagogiques, - de faire émerger leurs projets et de les accompagner dans leurs constructions, - de soutenir les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales, - de travailler sur les ressources intra familiales et environnementales afin de réduire la situation de danger des mineurs. Vous élaborez des projets en tenant compte des ressources mobilisables dans l'environnement de chaque enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées. Vous serez amené à organiser et à participer à des séjours éducatifs et/ ou familiaux. Vous serez amené à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service. Vous assurerez en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service. Vous participerez à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Les réunions d'équipes pluridisciplinaire contribuent à garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille en difficulté sur le plan scolaire, familial ou éducatif, en lien étroit avec un travail de médiation et de guidance parentale. Vous assurez la référence éducative de plusieurs enfants et de leurs parents. A cet effet vous êtes garant de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant et veillez au respect de ses droits.

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ; Diplôme d'État d'Assistant de service social (DEASS) ; Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ; Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), diplôme d'état de Moniteur éducateur (ME), diplôme d'état de TISF ou diplôme équivalent permettant d'exercer dans le champ de la protection de l'enfance. Vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance, en accompagnement des familles ou dans le secteur médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre capacité à créer une relation de confiance avec les familles ; * vos qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction ; * votre autonomie et votre sens de l'organisation ; * votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Le permis B est indispensable car vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos fonctions. Poste avec des astreintes éducatives CDD de 2 mois - non cadre Horaires du matin (à partir de 7h), de journée ou d'après-midi (jusqu'à 21h) 1 samedi tous les 3 semaines (10h-16h)
Location : LOUDEAC
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-37639 - SECRETAIRE H/F

Fri, 30 Oct 2026 11:42:42 Z

Job : ADMINISTRATIVE SUPPORT/SECRETARY
Contract type : Permanent contract
Job details :
Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillent et soignent des personnes sans domicile stable, orientées par les hôpitaux du département. Vous rejoignez une équipe puridisciplinaire investie et solidaire. Les missions principales : Tenu du standard et de l’accueil Suivi des e-mails et des appels téléphoniques Réception et traitement du courrier reçu Suivi administratif Suivi et gestion des plannings du personnel Participation aux réunions d’équipes Tenue du tableau d’affichage employeur Transmission des informations internes auprès des différents membres de l'équipe Gestion et mise à jour des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, arrêts maladie, congés, visites médicales, documents réglementaires) Suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises et visites de pré-reprise) et relation avec le service de santé au travail Réalisation des Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, contrats de remplacement, avenants) Gestion administrative des entrées et sorties des salariés Préparation et suivi des dossiers de solde de tout compte (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail) Préparation des éléments variables de paie et transmission au service compétent Rédaction de courriers administratifs, notes, rapports, compte-rendu à la demande de la Direction. Maitrise des différents outils du Groupe SOS Gestion Classement des dossiers et archivage Gestion des stocks de fournitures, matériel médical, outils de travail pour le personnel Inventaire et stockage des fournitures Assurer les réceptions des commandes Comptabilité Tenue de la caisse Tenue du journal des dépenses Récupération des documents comptables Suivi des factures à payer Vérification des documents comptables Enrichissement analytique des factures et pré-validation dans le logiciel comptable Contrôle de l'intégration et de l'exhaustivité des factures dans le logiciel comptable Transmission des documents comptable. Cette liste est non exhaustive Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites de l'établissement

Compétences : 1) Savoir-faire relatifs à la tenue du standard et de l’accueil physique des visiteurs - S’exprimer avec clarté au téléphone - Etre réactive face aux demandes des interlocuteurs téléphoniques ou des visiteurs - Savoir écouter les demandes téléphoniques, les évaluer et les orienter auprès des membres de l’équipe. - Faire des recherches rapides et précises pour répondre aux questions posées. - Savoir orienter les visiteurs entre les différents services - Savoir prendre les messages téléphoniques de façon claire et précise - Savoir accueillir de façon aimable les visiteurs - Etre capable de répondre à certaines demandes techniques d’informations (demandes d’adresses précises de centres, procédures d’admission …) - Savoir écouter les demandes téléphoniques, les évaluer et les orienter auprès des membres de l’équipe. 2) Savoir-faire relatif au suivi administratif/de la gestion/de la comptabilité - Savoir retranscrire les transmissions internes et informations aux différents membres de l’équipe. - Savoir rédiger les courriers administratifs, notes, rapports, comptes rendus à la demande de la Direction - Savoir tenir des fichiers à jour - Savoir recueillir les besoins en matériel pour le personnel - Savoir établir les bons de commande - Savoir concevoir et mettre en page des documents sur support informatique - Classer et archiver les dossiers - Etre capable de tenir à jour les documents administratifs concernant le personnel du centre (demandes de congés, fiches préparatoires de salaires…), - Savoir alimenter des bases de données spécifiques, - Concevoir et mettre en page des documents sur support informatique. Connaissances - Connaissances en gestion, en administration et notions de comptabilité - Connaissances des outils informatiques : logiciels Word, Excel, Internet, HR4YOU
Location : 06000
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-37520 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 29 Oct 2026 13:23:11 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
1. Coordination du parcours des résidents Analyser les besoins socio-éducatifs des usagers. Assurer la co-construction avec les IDE et le suivi individualisé des projets personnalisés (PP) Assurer la continuité et la cohérence des interventions pluridisciplinaires. Organiser et animer les réunions de projets et de réévaluation de ceux-ci en collaboration avec les IDE Veiller à la mise en œuvre des décisions prises en réunion de coordination Faciliter les liens avec les familles, les tuteurs, les partenaires extérieurs (établissements de santé, MDPH, etc.) 2. Présence active auprès des résidents Être force de proposition dans les accompagnements quotidien des résidents Proposer des ateliers et/ou activités socio-éducatifs aux résidents Accompagnement dans le quotidien, observation, écoute, lien, analyse des comportements complexes et des réajustements nécessaires 3. Lien avec l’équipe pluridisciplinaire Participer à la réunion de coordination hebdomadaire (mardi 10h-11h) Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de soin, éducatifs et psychologiques (IDE, AS/AMP…) Soutenir les professionnels AS/AMP dans l’élaboration et le suivi des PP Contribution à la démarche qualité et à l’évaluation des pratiques. Identifier les besoins en formation ou en soutien technique de ces professionnels 4. Suivi administratif, réglementaire et qualité Rédiger les documents de suivi du parcours (bilans, comptes rendus, rapports) Tenue des dossiers administratifs et socio-éducatifs des résidents permanents en lien avec la secrétaire dédiée Assurer la traçabilité des actions dans le dossier informatisé du résident Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement Participer à la veille réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques

Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de la protection des majeurs Maîtrise des outils de coordination et de suivi de projet Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec d’autres corps de métier Sens de l’écoute, de l’analyse et de la médiation Rigueur administrative et rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de dossiers Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluriprofessionnelle
Location : Antibes
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-37619 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 29 Oct 2026 13:03:06 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Sainte-Germaine de VALENCE (26), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.5 ETP. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : VALENCE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-37618 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 29 Oct 2026 12:53:15 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Pré de Champ-Long de VESSEAUX (07), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : VESSEAUX
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-37615 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F H/F

Thu, 29 Oct 2026 11:40:04 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) – Site de Saint-Brieuc Le Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) est un établissement de Protection de l'Enfance composé de deux sites, à Loudéac et à Saint-Brieuc. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons un professionnel éducatif pour renforcer notre équipe sur le site de Saint-Brieuc. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels, vous contribuez à l'accompagnement de 50 enfants âgés de 7 à 13 ans et de leurs familles. La mission du SAJE est de prévenir les situations de danger, de soutenir les compétences parentales et de favoriser le maintien de l'enfant au sein de sa famille lorsque cela est possible. En lien avec l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : -animer des activités éducatives, pédagogiques et de loisirs auprès des enfants ; -accompagner les enfants dans leurs projets et leur développement ; -participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ; -contribuer au soutien à la parentalité en collaboration avec les professionnels du service ; -participer à l'organisation et à l'encadrement d'activités, de sorties ou de séjours éducatifs durant l'été ; -prendre part aux réunions d'équipe afin de garantir la qualité de l'accompagnement proposé.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES ou ME), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet pédagogique individualisé. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Location : loudéac
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-37614 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 29 Oct 2026 11:24:21 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Monts du Soir de MONTBRISON (42), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps plein. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : MONTBRISON
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-37600 - Educateur spécialisé H/F

Thu, 29 Oct 2026 09:22:41 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département du Vaucluse (84), au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Location : Avignon
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-36990 - Educateur.rice spécialisé.e H/F

Thu, 29 Oct 2026 09:17:53 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rejoignez ARPEJ PACA et contribuez à la prévention des conduites addictives auprès des adolescents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Sous la responsabilité de la Cheffe de service et au sein d'une équipe régionale pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous participez à la mise en œuvre du programme ARPEJ PACA, dispositif spécialisé dans la prévention des conduites addictives et le développement des compétences psychosociales auprès des jeunes. Vos missions Auprès des adolescents Concevoir et animer des ateliers collectifs de prévention des conduites addictives. Favoriser l’expression, la participation et le pouvoir d’agir des jeunes. Développer les compétences psychosociales (gestion des émotions, estime de soi, communication, esprit critique, etc.). Contribuer à la création d’un climat de confiance et de dialogue autour des questions de santé et de bien-être. Auprès des professionnels Animer des actions de sensibilisation et de formation sur les fondamentaux en addictologie. Présenter les ressources et dispositifs santé du territoire. Accompagner la réflexion des équipes et soutenir l’évolution des pratiques professionnelles. Participer au renforcement des partenariats locaux. Auprès des familles et des proches Co-animer des groupes de parole et des temps d’échange destinés aux parents et à l’entourage des adolescents. Favoriser l'écoute, le partage d'expériences et l'information sur les problématiques addictives à l'adolescence. Contribuer au soutien de la parentalité et au renforcement des ressources des familles. Missions transversales Participer à l’évaluation et au suivi de l’activité. Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions réalisées. Contribuer à l’élaboration d’outils pédagogiques et de prévention. Participer aux réunions d’équipe, aux groupes de travail et à la dynamique régionale du programme. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du champ sanitaire, social, éducatif et judiciaire. Territoire d'intervention Vous intervenez principalement sur le département des Alpes Maritimes (06), auprès des établissements et services partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur sont à prévoir dans le cadre des temps régionaux, des formations et des actions partenariales. Pourquoi rejoindre ARPEJ PACA ? Intégrer une équipe bienveillante, engagée et reconnue dans le champ de l'addictologie. Participer à des projets innovants de prévention auprès des jeunes. Développer vos compétences au sein d'un réseau régional de professionnels. Donner du sens à votre engagement en contribuant à l'amélioration de la santé et du bien-être des adolescents. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention Ludivine SEGU - Cheffe de service ARPEJ PACA.

Titulaire du Diplôme d’État d'Educateur Spécialisé ou d’une qualification de niveau équivalent dans le champ de la santé, de la prévention ou de l’accompagnement médico-social, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet innovant dédié aux adolescents et aux jeunes. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire d’intervention. Compétences et connaissances attendues Bonne connaissance des problématiques liées aux addictions et aux conduites à risque chez les adolescents et jeunes adultes. Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et associatifs du territoire. Sensibilité aux enjeux de la prévention, de la promotion de la santé et du développement des compétences psychosociales. Maîtrise des techniques d’animation de groupes et de la conduite d’interventions collectives auprès de publics variés (jeunes, familles, professionnels). Capacités pédagogiques et aisance dans la transmission des connaissances. Aptitude à développer et entretenir des partenariats et à travailler en réseau. Capacités rédactionnelles permettant le suivi d’activité, la rédaction de bilans et la formalisation d’actions. Qualités recherchées Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication. Capacité à créer un climat de confiance avec des publics diversifiés. Adaptabilité et autonomie dans l’organisation de son travail. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et de la coopération. Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de réunions ou d’ateliers. Une expérience auprès d’adolescents, dans le champ de l’addictologie, de la prévention, de la protection de l’enfance ou de la santé communautaire constituera un atout apprécié.
Location : Nice
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

Equipe Mobile Nice CAARUD Lou Passagin -37588 - INFIRMIER.ERE - Equipe Mobile CAARUD Lou Passagin - CDD 18 mois renouvelable H/F

Wed, 28 Oct 2026 15:39:54 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche pour son Equipe Mobile, un/une infirmier/ère, afin de rejoindre le binôme existant afin de développer les actions hors les murs qui peuvent aller de la visite au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue. Ou encore, des actions de dépistage et de prévention dans des villages santé universitaires ou encore chez les différents partenaires du territoire. Ses missions principales sont les suivantes : 1. Intervention de terrain et démarche d’aller-vers • Intervenir directement sur les lieux de vie ou de passage (rue, parkings, squats, espaces publics) pour assurer une présence soignante accessible aux personnes usagères de drogues. • Établir un premier contact respectueux et adapté, en s’inscrivant dans une approche d’aller-vers et d’accueil inconditionnel. 2. Soins infirmiers de première nécessité et surveillance de l’état de santé • Assurer des soins de première nécessité adaptés au contexte de rue (pansements simples, évaluations sommaires, prévention des risques infectieux…). • Réaliser une surveillance régulière de l’état de santé des usagers rencontrés, en repérant précocement les signes d’alerte ou les aggravations possibles. • Identifier les risques sanitaires immédiats et garantir un accompagnement rapide vers les soins si nécessaire. 3. Réduction des risques et prévention • Distribuer et récupérer le matériel de réduction des risques (RDRD) et expliquer son utilisation. • Informer sur les pratiques plus sûres, les risques infectieux et les options de prévention disponibles. • Sensibiliser à la santé globale (hygiène, alimentation, sommeil, blessures, infections…). 4. Coordination autour de l’usager et mise en place du suivi médical • Assurer la coordination autour de l’usager avec les acteurs de santé (médecins, PASS, CSAPA, hôpitaux) et les partenaires médico-sociaux. • Impulser la mise en place d’un suivi médical, en facilitant les liens, en programmant les rendez-vous, en préparant les usagers et en accompagnant si besoin aux consultations. • Travailler en articulation permanente avec le travailleur social pour offrir une réponse médico-sociale globale. 5. Veille sanitaire, traçabilité et alertes • Participer à la veille en santé publique en repérant les signaux faibles, les comportements à risque ou les phénomènes émergents (produits, pratiques, complications). • Favoriser les dépistages précoces (VIH, VHC, VHB, IST…) et alerter l’ARS si la situation le nécessite. • Renseigner les outils de suivi, tracer les interventions et transmettre les informations pertinentes à l’équipe.

Diplôme d’Etat d’Infirmier Permis B indispensable Connaissances appréciez : Secteur addictions ; RDRD (Réduction Des Risques et des Dommages) ; Santé Sexuelle ; Précarité. • Tenu au secret professionnel partagé, vous disposez d’une connaissance des problématiques liées à la consommation des substances psychoactives et de la grande précarité. • Vous êtes en accord avec les principes de la Réduction Des Risques et des Dommages. • Vous appréciez les interventions de terrain, vous savez faire preuve de capacité d'adaptation. • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue, vous êtes initié aux approches et aux pratiques de prévention des violences et d’apaisement des conflits. • Connaissance informatique et logiciel, vous êtes en mesure de restituer des échanges, de rédiger des rapports et compte rendus en lien avec les actions menées. • Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. • Connaissance lingue Russe appréciée SAVOIR-ETRE • Patience • Sens des initiatives et de l’organisation. • Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel • Respect des valeurs humaines, respect de la dignité des usagers • Être force de proposition • Être rigoureux • Maîtrise de soi SAVOIR-FAIRE • Savoir réaliser des soins de première intention en contexte de rue et adapter sa pratique aux conditions précaires d’intervention. • Savoir évaluer l’état de santé d’un usager, repérer les signes d’alerte et mobiliser ou coordonner rapidement les acteurs de santé nécessaires. • Savoir mettre en œuvre les actions de réduction des risques, expliquer le matériel distribué et accompagner vers un suivi médical adapté.
Location : Nice
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-37388 - DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E SUD H/F

Wed, 28 Oct 2026 09:44:43 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/TERRITORIAL DIRECTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E H/F pour sa région SUD Au sein de cette région, le Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger douze EHPAD et trois Résidences Autonomies. En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont : Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l’Association ; Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d’accompagnement ; Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ; Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l’association auprès des acteurs locaux ; Innovation et développement : promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements ; Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire. Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans la direction régionale ou territoriale d’établissements médico-sociaux ou d'une expérience d’au minimum 5 ans dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux. Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires. Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social. Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte. Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre, forfait jours. Rémunération : entre 70K€ et 90K€ (à négocier selon l’expérience et le profil. Déplacements fréquents. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : -
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus