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2026-35399 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:16:35 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Vous travaillez sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les autres intervenants. Le poste repose sur : CONSULTATIONS ET SOINS Etablir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne. Repérer les besoins de soins, et mettre en œuvre des réponses adaptées : administration des soins (hygiène et confort, pansements…) ou dispense des traitements en lien avec les infirmiers. Elaborer des protocoles de soins et assurer la prescription de traitements médicamenteux Soutenir le processus thérapeutiqueque Participer en collaboration avec les infirmiers à la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins des patients. Prendre en compte les effets indésirables des traitements, et la qualité de vie perçue par l’usager, et participer aux aménagements nécessaires en lien avec les équipes. Assurer les prescriptions de bilans sanguins initiaux de dépistage et de suivi Informer, accompagner et soutenir les patients dans la compréhension et l'acceptation de leur pathologie et le suivi des traitements Sensibiliser dans une démarche de réduction des risques aux risques des poly-consommations PREVENTION/TRAVAIL D’EQUIPE Participer à l’évaluation et l’orientation des patients vers les interlocuteurs médicaux appropriés. Participer activement aux divers temps d’échanges : séances d’analyse des pratiques professionnelles, réunions internes, réunions de coordination avec les infirmiers, réunions cliniques de suivi et réunions hebdomadaires de synthèse…. Dans le cadre de l’élaboration du Projet individualisé, assurer le travail d’analyse de la situation du patient Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'action de prévention, d’éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages. TRAVAIL ADMINISTRATIF et INSTITUTIONNEL Remplir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des patients : version papier et sur Progdis dans le respect des règles de confidentialité et de secret professionnel. Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à la réflexion sur les méthodologies d’intervention, les outils de travail et la démarche qualité. ACTION PARTENARIALE Dans le cadre de l’accompagnement individuel des personnes, favoriser les échanges et la coordination avec les différents professionnels concernés par la situation. Favoriser particulièrement le développement du partenariat médical de ville ou hospitalier Participer à la communication vers nos partenaires de nos modalités de fonctionnement et nos axes d'action Participer au développement d’une politique locale de réduction des risques et des dommage

Dans le cadre du projet d’établissement vous assurez le suivi médical des patients accueillis sur l’ensemble du dispositif CSAPA Danielle Casanova, en complémentarité de l’accompagnement psycho-social. Vous assurez l’accès aux soins et leur continuité ainsi que la prescription et le suivi des TSO et autres traitements. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire › Evaluer les besoins des patients en termes de soins › Etablir un rapport de confiance avec le patient › Respecter le cadre réglementaire › Etablir un diagnostic médical adéquat aux besoins des patients Connaissances › Diplôme d’Etat de docteur en médecine › Diplôme de médecin addictologue (capacité d’addictologie clinique) › Connaissance de la problématique des addictions › Connaissance de la politique sanitaire et sociale de réduction des risques et des dommages › Connaissance des outils informatiques de base et le logiciel Progdis Compétences professionnelles › Sens de l’écoute et du dialogue › Organisation, précision › Disponibilité › Gout pour le travail partenarial et le travail en équipe › Autonomie et rigueur
Location : MARSEILLE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35400 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:55 Z

2026-35401 - CHEF.FE DE SERVICE CEF ST NAZAIRE en CDI H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:31 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Éducatif Fermé de St Nazaire recherche un.e CHEF.FE DE SERVICE en CDI à partir d'octobre 2026. Sous l'autorité du Directeur du Centre Éducatif Fermé, Le.a Chef.fe de Service (CSE) exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le cadre des dispositions réglementaires (Justice Pénale des Mineurs et Code de l'Action Sociale et des Familles) et du cahier des charges des CEF. En collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et un autre Chef de service vous êtes responsable de l'élaboration du projet personnalisé des mineurs confiés. Vous veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (14,5 ETP) et mobilisez les partenaires concernés. Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, que vous déclinez en projet éducatif.

Domaine de connaissances et compétences . Politiques publiques, organisation sanitaire et sociale et cadre réglementaire et légal liés à la mission . Droit du travail . Obligations règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité . Connaissance de la spécificité des mineurs accueillis (troubles, besoins, développement de l'enfant) . Techniques d'animation d'équipe . Techniques de prise de parole en public . Techniques d'écoute et de relation à la personne . Méthodologie de projet . Démarche et outils Qualité / Évaluation . Bases de la gestion budgétaire Profil attendu • Diplôme de type CAFERUIS (minimum niveau licence) • Disposer d'une première expérience professionnelle d'encadrement et/ou de coordination de projets Le permis B est indispensable. Rémunération selon CCN66 à partir de 42 400K€ Brute annuelle hors astreintes Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Location : saint nazaire
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35284 - PSYCHOLOGUE en CDI à 50% H/F

Wed, 24 Jun 2026 12:11:29 Z

Job : CARE/CLINICAL PSYCHOLOGIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rattaché au Directeur de l'établissement, la.e psychologue participe à l'analyse des situations des mineurs accueillis et à l'élaboration des actions à mener, en relation étroite avec l'équipe pluri disciplinaire ainsi qu'avec les partenaires internes et externes. Il/Elle concourt, par la spécificité de son approche, à l'émergence du sens clinique. Il/Elle mène une activité de diagnostic psychologique individuel, familial. Il/Elle procède à des accompagnements psychologiques au plan de l'individu et du parcours de vie. Selon des techniques spécifiques reconnues par le service, le psychologue peut intervenir de diverses manières et selon différentes formes : suivis psychologiques, entretiens d'accompagnement et de soutien à la parentalité , conduite d'ateliers.

- Titulaire du Master 2 de psychologie, vous avez une solide connaissance de la Protection de l'Enfance et dans le champ du Handicap notamment celui des troubles du comportement et de la conduite - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, capacité à faire émerger la parole - Posture professionnelle contenante et bienveillante - Capacité à nourrir la réflexion d'équipe dans le but de faire émerger des perspectives - Production d'écrits à destination du magistrat et/ou de l'autorité judiciaire - Construction d'un réseau partenariale en matière de santé psychique des enfants et des adolescents - Rendu compte de votre action - Participation et/ou conduite d'activités avec les jeunes confiés (groupe de parole..)
Location : SAINT NAZAIRE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

EDUCATEUR SPECIALISE-35296 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:43:29 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
· Accueil, écoute et accompagnement des familles d’enfants à besoins éducatifs particuliers. · Soutien aux professionnels de l’Éducation nationale. · Observation et évaluation des besoins des élèves en milieu scolaire. · Proposition d’aménagements et d’outils favorisant l’inclusion scolaire. · Coordination des interventions médico-sociales et des partenaires. · Orientation des familles vers les dispositifs adaptés (PCO, MDPH, professionnels spécialisés…). · Participation aux actions de sensibilisation et de formation. · Contribution à l’analyse des besoins du territoire et aux bilans d’activité Modalités du poste : · CDI – Temps plein. · Poste basé sur le territoire d’intervention du PAS, sur plusieurs communes du bassin de Thau · Déplacements réguliers sur les établissements scolaires. · Rattachement hiérarchique au directeur de l’établissement employeur. · Rattachement fonctionnel au coordonnateur du PAS. · Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 · Rémunération selon grille éducateur spécialisé, selon expérience · Avantages : Participation à la mutuelle et aux abonnements transports collectifs, carte Up, annualisation.

· Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES). · Expérience significative auprès d’enfants en situation de handicap. · Bonne connaissance des TND, troubles du comportement et dispositifs d’inclusion scolaire. · Capacités rédactionnelles, d’analyse et de coordination. Permis B exigé.
Location : SETE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MECS-35388 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:29:11 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITOR EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Vous voulez travailler en protection de l'enfance au quotidien auprès d'enfants confiés en hébergement. Vous êtes remplaçants au sein d'une équipe dynamique, engagée, bienveillante. Vous acceptez de réfléchir à vos pratiques d'accompagnement dans un esprit de cohérence collective et au plus prêt des besoins des enfants accueillis. Vous êtes disponible et doté d'une faculté d'adaptation immense ! Vous savez rendre compte et rendre lisible vos actions. Vous êtes force de proposition.

Pratique en protection de l'enfance souhaitée. débutant accepté.
Location : castelsarrasin
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-35384 - AUXILILAIRE SOCIO - EDUCATIF H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:09:19 Z

Job : RECEPTION/HOST
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, au sein de l’équipe, l’ASE intervient sur l’accueil de jour de la Plateforme sociale du Lauragais et plus ponctuellement sur l'hébergement d'urgence. Il a pour missions principales d’assurer l’accueil inconditionnel des personnes se présentant sur l’accueil de jour. il veille à leur sécurité, leur tranquillité, leur hygiène et leur bien-être. il permet l’accès aux ressources de premières nécessités et favorise la dynamisation du collectif. Accueil Information · Accueillir physiquement, au téléphone · Présenter l’accueil (livret de présentation, Charte,) expliquer le fonctionnement de la structure, les consignes de sécurité · Orienter et répondre aux demandes · Appliquer le règlement de fonctionnement · Favoriser l’accès à la citoyenneté · Fournir l’accès aux ressources de premières nécessités proposées sur l’accueil. Hygiène, sécurité des personnes et des biens · Veiller à l’hygiène et à la propreté des lieux · S’assurer de l’entretien de l’espace de vie (contrôle alimentaire, cuisine, sanitaire…) · Veille, Apprécie, alerte (besoins immédiats, vitaux, degré d'urgence) - Assure la sécurité des personnes et des biens · Gère les situations conflictuelles Actions collectives : · S'assure que les personnes accueillis participent aux temps collectifs : faire savoir, participer à l'élaboration d'actions collectives, contribuer aux temps d'actions collectives · Participe aux animations proposées, faciliter la vie collective · Apprentissage des conduites sociales et respect des règles de vie en collectivité et du voisinage. · Tenue de l’affichage et des informations transmises sur l’accueil. Rendre compte : • rendre compte auprès de sa hiérarchie des situations en respectant le cadre éthique et règlementaire (RGPD) (maitrise des écrits professionnels et transmission orale). • Se situer et agir au sein d'une équipe • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global · Réaliser des notes, tout autre document écrit utile aux fins des missions du poste et tenir à jour les dossiers individuels des personnes accompagnées ; · Saisir les données d’activité et utiliser les outils de suivi de l’activité du poste ; · Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’établissement · Utiliser les outils de transmission ; · Appliquer les procédures internes liées à son poste sur l’établissement et dispositif. · Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs ; Logistique des personnes et des biens : · Assure la gestion des stocks · Gère les flux

SAVOIR-ETRE Ecoute et Sens relationnel Maîtrise de soi et pédagogie Faire preuve d'initiative (savoir identifier un problème et donner l'alerte) Avoir une attitude professionnelle (savoir garder ses distances / dans le respect des droits de l'accueilli assurer la confidentialité des données échangées) Respect des responsabilités au sein de l'organigramme et des consignes Adhésion à la mission, aux orientations et aux valeurs de l’Association et du Mouvement Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Être force de proposition Être rigoureux et organisé Maîtrise de soi, réactivité et autonomie SAVOIR-FAIRE Connaissance des Publics en grande difficulté sociale (publics en situation de grande précarité) Maîtrise de la langue française écrite et parlée Connaissance de base de l’outil informatique Connaissance des techniques d’animation Patience Maîtrise de la gestion des conflits Ecoute, observation Anticipation et communication Capacité à décrire les situations et à les transmettre (savoir rendre compte) Capacité à soumettre les priorités à l’appréciation du chef de service Capacité d’organisation Savoir s’exprimer Savoir gérer son temps de travail Maîtrise des outils bureautiques Permis B
Location : Castelnaudary
Minimum level of education required : Niveau VI et V bis : sortie en cours de 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème à 3ème) ou abandon en cours de CAP ou BEP

2026-34793 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:12:58 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATIONAL EDUCATIVE
Contract type : Permanent contract
Job details :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Location : BEAUVAIS
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDECIN GENERALISTE-35376 - MEDECIN GENERALISTE H/F

Tue, 23 Jun 2026 13:05:02 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Assurer les consultations médicales des usagers dans une optique de soin de la personne qui s’associe à sa prise en charge sociale. Contexte et environnement du poste Contexte interne Vous travaillez sous la responsabilité du Directeur ou du responsable de la structure avec une équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle vous assurer les visites médicales. Contexte externe Vous veillez dans toutes les instances internes et externes au respect du projet médical Activités principales socle du poste Consultations et soins Accueil des usagers en consultation Soins des usagers Prescription de traitements médicaux aux patients Suivi des usagers du centre sous la responsabilité du Directeur Animation d’une réflexion sur l’éthique médicale et le secret médical : assurance de l’autorisation d’envoi du questionnaire médical, et de l’accord des personnes accueillies quant à l’abord de leur situation médicale dans les instances institutionnelles. Rencontre avec les usagers suivis par les équipes Travail d’équipe Réalisation de rapport d’activités Participation aux réunions d’équipe et organisation de réunions avec les infirmières Organisation de modules de formation adaptés à la réalité du terrain Travail en étroite collaboration avec les équipes sociales et para-médicales Participation à l’élaboration du rapport annuel d’activité Développement du réseau partenarial Animation de rencontres sur un thème choisi Information sur l’actualité médicale (évaluation, traitement, examen) Organisation éventuelle de réunions avec les services extérieurs (psychiatrie du secteur, ECIMUD, CSST, service d’accompagnement aux personnes malades…) Contact de tout référent médical extérieur pour transmission des éléments médicaux

Difficultés du poste : Compétences : 1) Savoir-faire : - Savoir écouter - Elaborer des diagnostics en adéquation avec les problèmes du patient - Communiquer avec les équipes sociales et para-médicales - Faire des propositions lors des réunions - Apporter des conseils et prévenir les risques par une information des usagers 2) Connaissances : - Diplôme d’Etat de Docteur en médecine - Bonne connaissance de la pathologie pédiatrique - Bonne connaissance des institutions sanitaires - Bonne connaissance des réseaux de partenaires, ville-hôpital… 3) Compétences professionnelles : - Bon relationnel - Travail en équipe - Précision - Ecoute - Psychologie - Disponibilité - Organisation - Compétences techniques
Location : SETE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35375 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:58:26 Z

Job : CARE/CARE ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Los Ainats" de Caunes Minervois (11), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, dont 23 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 2 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Caunes Minervois
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35367 - ENCADRANT UNITE DE SOINS HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:46:26 Z

Job : CARE/NURSE COORDINATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Tulipiers" de ANZIN (59), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF, vos principales missions sont : Coordonner le service soins en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement Encadrer et assurer la coordination de l’équipe soignante Elaborer les plannings des membres de votre équipe Garantir la bonne exécution de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident Assurer la qualité des prestations en veillant à la formation des professionnels Mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de soins individualisés Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à ce poste, de préférence en gérontologie. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : ANZIN
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34437 - INFIRMIER DE PREVENTION H/F

Tue, 23 Jun 2026 11:15:01 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département du Vaucluse (84), au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Location : Avignon
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35364 - INFIRMIER HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:50:15 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : MARLY-LEZ-VALENCIENNES
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35363 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:42:50 Z

Job : CARE/CARE ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : MARLY LEZ VALENCIENNES
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-34969 - travailleur social H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:42:58 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivant, francophone débutant ou non, sur orientation de l'OFII dans l'Aude ou des bailleurs sociaux du département. L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d'être accompagnés par le droit commun de manière autonome. A ce titre, il vous revient les missions suivantes : 1. Poser un diagnostic des situations orientées 2. Ouverture/ maintien de droits 3. favoriser l'accès et l'intégration dans le logement 4. Orienter le bénéficiaire vers les dispositifs de droit commun 5. Assurer un suivi de l'activité 6. participer aux différentes instances de réflexion et d'organisation de la mission

Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une bonne expérience dans l'accompagnement des BPI et sur la question du logement dans l'Aude. Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale Permis B indispensable
Location : Carcassonne
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35351 - ADJOINT DE DIRECTION - EN ALTERNANCE H/F

Mon, 22 Jun 2026 08:39:47 Z

Job : ADMINISTRATIVE SUPPORT/EXECUTIVE ASSISTANT
Contract type : Alternance
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Saint-François de CADALEN (81), un ADJOINT DE DIRECTION EN ALTERNANCE HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, et de 1 hébergement temporaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Vous accompagnerez le Directeur de l'EHPAD sur plusieurs des missions suivantes : Participation à la gestion qualitative et sécuritaire de l'établissement (qualité de vie, bien être des résidents, sécurité des résidents) Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement (suivi des admissions, conseil de vie sociale, préparation des budgets, suivi des règlements clients et fournisseurs...) Gestion administrative du personnel (élaboration de plannings, gestion des effectifs...).

Etudiant-e en Master Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social, Master Administration des Entreprises ou CAFDES. Aptitudes à la gestion/finance, maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes personnelles : discrétion, rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité. Dynamisme, qualités relationnelles, faculté d'adaptation, autonomie. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Cadalen
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35348 - INFIRMIER H/F

Mon, 22 Jun 2026 08:20:25 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le CHRS La Minoterie, d’une capacité de 163 places accueille des personnes majeures (hommes seuls uniquement) en situation de précarité et de vulnérabilité y compris sur la dimension santé. recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d’Etat en CDI, il/elle intervient au sein d'une équipe pluri-disciplinaire constituée de travailleurs sociaux, d'une psychologue et d'une autre IDE Les missions sont : • Établir un projet de soins et plus globalement au proojet d'insertion à partir des observations et des données cliniques et coordonner les soins avec des IDEL • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS

Si vous êtes intéressé.e par une dynamique d'équipe de qualité et que vous souhaitez mettre en place des missions transversales (ateliers de prévention- éducation à la santé) en parallèle de vos missions, ce poste est fait pour vous. Le site accueille également un LHSS de 32 places.
Location : Marseille
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2
Language / Level :
Français : Courant

2026-34827 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:38:10 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/EDUCATIONAL AND SOCIAL SUPPORT WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Location : Carcassonne
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-34826 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:37:33 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/EDUCATIONAL AND SOCIAL SUPPORT WORKER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Location : Carcassonne
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-35307 - Chef de service médico-social H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:36:26 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement vous assurez le bon fonctionnement du service et la qualité de l’accompagnement proposé auprès de deux équipes situées à Carcassonne et Narbonne: 🔹 Pilotage et organisation du service Organiser et coordonner l’activité du service dans le respect du cadre réglementaire (ACT, médico-social) Garantir la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la qualité des accompagnements 🔹 Management d’équipe Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignants, etc.) Planifier l’activité et organiser les réunions d’équipe Accompagner la montée en compétences des professionnels Conduire les entretiens professionnels 🔹 Coordination et partenariats Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et institutionnels Participer aux instances territoriales Faciliter les parcours de soins et d’insertion des personnes accompagnées 🔹 Garantie de la qualité et du cadre réglementaire Veiller au respect des droits des usagers et des bonnes pratiques professionnelles Assurer la conformité aux obligations légales et aux procédures internes du Groupe Participer aux démarches d’évaluation interne/externe et à la politique qualité du groupe sur l'établissement

Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master management ou équivalent souhaité), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de management dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs précarité, santé et coordination des parcours. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous vous engagez dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect des personnes. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Mobilité géographique entre Narbonne et Carcassonne Permis B indispensable.
Location : Carcassonne / Narbonne
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4