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2026-35401 - CHEF.FE DE SERVICE CEF ST NAZAIRE en CDI H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:31 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Éducatif Fermé de St Nazaire recherche un.e CHEF.FE DE SERVICE en CDI à partir d'octobre 2026. Sous l'autorité du Directeur du Centre Éducatif Fermé, Le.a Chef.fe de Service (CSE) exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le cadre des dispositions réglementaires (Justice Pénale des Mineurs et Code de l'Action Sociale et des Familles) et du cahier des charges des CEF. En collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et un autre Chef de service vous êtes responsable de l'élaboration du projet personnalisé des mineurs confiés. Vous veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (14,5 ETP) et mobilisez les partenaires concernés. Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, que vous déclinez en projet éducatif.

Domaine de connaissances et compétences . Politiques publiques, organisation sanitaire et sociale et cadre réglementaire et légal liés à la mission . Droit du travail . Obligations règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité . Connaissance de la spécificité des mineurs accueillis (troubles, besoins, développement de l'enfant) . Techniques d'animation d'équipe . Techniques de prise de parole en public . Techniques d'écoute et de relation à la personne . Méthodologie de projet . Démarche et outils Qualité / Évaluation . Bases de la gestion budgétaire Profil attendu • Diplôme de type CAFERUIS (minimum niveau licence) • Disposer d'une première expérience professionnelle d'encadrement et/ou de coordination de projets Le permis B est indispensable. Rémunération selon CCN66 à partir de 42 400K€ Brute annuelle hors astreintes Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Location : saint nazaire
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35284 - PSYCHOLOGUE en CDI à 50% H/F

Wed, 24 Jun 2026 12:11:29 Z

Job : CARE/CLINICAL PSYCHOLOGIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rattaché au Directeur de l'établissement, la.e psychologue participe à l'analyse des situations des mineurs accueillis et à l'élaboration des actions à mener, en relation étroite avec l'équipe pluri disciplinaire ainsi qu'avec les partenaires internes et externes. Il/Elle concourt, par la spécificité de son approche, à l'émergence du sens clinique. Il/Elle mène une activité de diagnostic psychologique individuel, familial. Il/Elle procède à des accompagnements psychologiques au plan de l'individu et du parcours de vie. Selon des techniques spécifiques reconnues par le service, le psychologue peut intervenir de diverses manières et selon différentes formes : suivis psychologiques, entretiens d'accompagnement et de soutien à la parentalité , conduite d'ateliers.

- Titulaire du Master 2 de psychologie, vous avez une solide connaissance de la Protection de l'Enfance et dans le champ du Handicap notamment celui des troubles du comportement et de la conduite - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, capacité à faire émerger la parole - Posture professionnelle contenante et bienveillante - Capacité à nourrir la réflexion d'équipe dans le but de faire émerger des perspectives - Production d'écrits à destination du magistrat et/ou de l'autorité judiciaire - Construction d'un réseau partenariale en matière de santé psychique des enfants et des adolescents - Rendu compte de votre action - Participation et/ou conduite d'activités avec les jeunes confiés (groupe de parole..)
Location : SAINT NAZAIRE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

EDUCATEUR SPECIALISE-35296 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:43:29 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
· Accueil, écoute et accompagnement des familles d’enfants à besoins éducatifs particuliers. · Soutien aux professionnels de l’Éducation nationale. · Observation et évaluation des besoins des élèves en milieu scolaire. · Proposition d’aménagements et d’outils favorisant l’inclusion scolaire. · Coordination des interventions médico-sociales et des partenaires. · Orientation des familles vers les dispositifs adaptés (PCO, MDPH, professionnels spécialisés…). · Participation aux actions de sensibilisation et de formation. · Contribution à l’analyse des besoins du territoire et aux bilans d’activité Modalités du poste : · CDI – Temps plein. · Poste basé sur le territoire d’intervention du PAS, sur plusieurs communes du bassin de Thau · Déplacements réguliers sur les établissements scolaires. · Rattachement hiérarchique au directeur de l’établissement employeur. · Rattachement fonctionnel au coordonnateur du PAS. · Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 · Rémunération selon grille éducateur spécialisé, selon expérience · Avantages : Participation à la mutuelle et aux abonnements transports collectifs, carte Up, annualisation.

· Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES). · Expérience significative auprès d’enfants en situation de handicap. · Bonne connaissance des TND, troubles du comportement et dispositifs d’inclusion scolaire. · Capacités rédactionnelles, d’analyse et de coordination. Permis B exigé.
Location : SETE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MECS-35388 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:29:11 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITOR EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Vous voulez travailler en protection de l'enfance au quotidien auprès d'enfants confiés en hébergement. Vous êtes remplaçants au sein d'une équipe dynamique, engagée, bienveillante. Vous acceptez de réfléchir à vos pratiques d'accompagnement dans un esprit de cohérence collective et au plus prêt des besoins des enfants accueillis. Vous êtes disponible et doté d'une faculté d'adaptation immense ! Vous savez rendre compte et rendre lisible vos actions. Vous êtes force de proposition.

Pratique en protection de l'enfance souhaitée. débutant accepté.
Location : castelsarrasin
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-35384 - AUXILILAIRE SOCIO - EDUCATIF H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:09:19 Z

Job : RECEPTION/HOST
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, au sein de l’équipe, l’ASE intervient sur l’accueil de jour de la Plateforme sociale du Lauragais et plus ponctuellement sur l'hébergement d'urgence. Il a pour missions principales d’assurer l’accueil inconditionnel des personnes se présentant sur l’accueil de jour. il veille à leur sécurité, leur tranquillité, leur hygiène et leur bien-être. il permet l’accès aux ressources de premières nécessités et favorise la dynamisation du collectif. Accueil Information · Accueillir physiquement, au téléphone · Présenter l’accueil (livret de présentation, Charte,) expliquer le fonctionnement de la structure, les consignes de sécurité · Orienter et répondre aux demandes · Appliquer le règlement de fonctionnement · Favoriser l’accès à la citoyenneté · Fournir l’accès aux ressources de premières nécessités proposées sur l’accueil. Hygiène, sécurité des personnes et des biens · Veiller à l’hygiène et à la propreté des lieux · S’assurer de l’entretien de l’espace de vie (contrôle alimentaire, cuisine, sanitaire…) · Veille, Apprécie, alerte (besoins immédiats, vitaux, degré d'urgence) - Assure la sécurité des personnes et des biens · Gère les situations conflictuelles Actions collectives : · S'assure que les personnes accueillis participent aux temps collectifs : faire savoir, participer à l'élaboration d'actions collectives, contribuer aux temps d'actions collectives · Participe aux animations proposées, faciliter la vie collective · Apprentissage des conduites sociales et respect des règles de vie en collectivité et du voisinage. · Tenue de l’affichage et des informations transmises sur l’accueil. Rendre compte : • rendre compte auprès de sa hiérarchie des situations en respectant le cadre éthique et règlementaire (RGPD) (maitrise des écrits professionnels et transmission orale). • Se situer et agir au sein d'une équipe • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global · Réaliser des notes, tout autre document écrit utile aux fins des missions du poste et tenir à jour les dossiers individuels des personnes accompagnées ; · Saisir les données d’activité et utiliser les outils de suivi de l’activité du poste ; · Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’établissement · Utiliser les outils de transmission ; · Appliquer les procédures internes liées à son poste sur l’établissement et dispositif. · Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs ; Logistique des personnes et des biens : · Assure la gestion des stocks · Gère les flux

SAVOIR-ETRE Ecoute et Sens relationnel Maîtrise de soi et pédagogie Faire preuve d'initiative (savoir identifier un problème et donner l'alerte) Avoir une attitude professionnelle (savoir garder ses distances / dans le respect des droits de l'accueilli assurer la confidentialité des données échangées) Respect des responsabilités au sein de l'organigramme et des consignes Adhésion à la mission, aux orientations et aux valeurs de l’Association et du Mouvement Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Être force de proposition Être rigoureux et organisé Maîtrise de soi, réactivité et autonomie SAVOIR-FAIRE Connaissance des Publics en grande difficulté sociale (publics en situation de grande précarité) Maîtrise de la langue française écrite et parlée Connaissance de base de l’outil informatique Connaissance des techniques d’animation Patience Maîtrise de la gestion des conflits Ecoute, observation Anticipation et communication Capacité à décrire les situations et à les transmettre (savoir rendre compte) Capacité à soumettre les priorités à l’appréciation du chef de service Capacité d’organisation Savoir s’exprimer Savoir gérer son temps de travail Maîtrise des outils bureautiques Permis B
Location : Castelnaudary
Minimum level of education required : Niveau VI et V bis : sortie en cours de 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème à 3ème) ou abandon en cours de CAP ou BEP

MEDECIN GENERALISTE-35376 - MEDECIN GENERALISTE H/F

Tue, 23 Jun 2026 13:05:02 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Assurer les consultations médicales des usagers dans une optique de soin de la personne qui s’associe à sa prise en charge sociale. Contexte et environnement du poste Contexte interne Vous travaillez sous la responsabilité du Directeur ou du responsable de la structure avec une équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle vous assurer les visites médicales. Contexte externe Vous veillez dans toutes les instances internes et externes au respect du projet médical Activités principales socle du poste Consultations et soins Accueil des usagers en consultation Soins des usagers Prescription de traitements médicaux aux patients Suivi des usagers du centre sous la responsabilité du Directeur Animation d’une réflexion sur l’éthique médicale et le secret médical : assurance de l’autorisation d’envoi du questionnaire médical, et de l’accord des personnes accueillies quant à l’abord de leur situation médicale dans les instances institutionnelles. Rencontre avec les usagers suivis par les équipes Travail d’équipe Réalisation de rapport d’activités Participation aux réunions d’équipe et organisation de réunions avec les infirmières Organisation de modules de formation adaptés à la réalité du terrain Travail en étroite collaboration avec les équipes sociales et para-médicales Participation à l’élaboration du rapport annuel d’activité Développement du réseau partenarial Animation de rencontres sur un thème choisi Information sur l’actualité médicale (évaluation, traitement, examen) Organisation éventuelle de réunions avec les services extérieurs (psychiatrie du secteur, ECIMUD, CSST, service d’accompagnement aux personnes malades…) Contact de tout référent médical extérieur pour transmission des éléments médicaux

Difficultés du poste : Compétences : 1) Savoir-faire : - Savoir écouter - Elaborer des diagnostics en adéquation avec les problèmes du patient - Communiquer avec les équipes sociales et para-médicales - Faire des propositions lors des réunions - Apporter des conseils et prévenir les risques par une information des usagers 2) Connaissances : - Diplôme d’Etat de Docteur en médecine - Bonne connaissance de la pathologie pédiatrique - Bonne connaissance des institutions sanitaires - Bonne connaissance des réseaux de partenaires, ville-hôpital… 3) Compétences professionnelles : - Bon relationnel - Travail en équipe - Précision - Ecoute - Psychologie - Disponibilité - Organisation - Compétences techniques
Location : SETE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35375 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:58:26 Z

Job : CARE/CARE ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Los Ainats" de Caunes Minervois (11), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, dont 23 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 2 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Caunes Minervois
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-34969 - travailleur social H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:42:58 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivant, francophone débutant ou non, sur orientation de l'OFII dans l'Aude ou des bailleurs sociaux du département. L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d'être accompagnés par le droit commun de manière autonome. A ce titre, il vous revient les missions suivantes : 1. Poser un diagnostic des situations orientées 2. Ouverture/ maintien de droits 3. favoriser l'accès et l'intégration dans le logement 4. Orienter le bénéficiaire vers les dispositifs de droit commun 5. Assurer un suivi de l'activité 6. participer aux différentes instances de réflexion et d'organisation de la mission

Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une bonne expérience dans l'accompagnement des BPI et sur la question du logement dans l'Aude. Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale Permis B indispensable
Location : Carcassonne
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35351 - ADJOINT DE DIRECTION - EN ALTERNANCE H/F

Mon, 22 Jun 2026 08:39:47 Z

Job : ADMINISTRATIVE SUPPORT/EXECUTIVE ASSISTANT
Contract type : Alternance
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Saint-François de CADALEN (81), un ADJOINT DE DIRECTION EN ALTERNANCE HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, et de 1 hébergement temporaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Vous accompagnerez le Directeur de l'EHPAD sur plusieurs des missions suivantes : Participation à la gestion qualitative et sécuritaire de l'établissement (qualité de vie, bien être des résidents, sécurité des résidents) Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement (suivi des admissions, conseil de vie sociale, préparation des budgets, suivi des règlements clients et fournisseurs...) Gestion administrative du personnel (élaboration de plannings, gestion des effectifs...).

Etudiant-e en Master Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social, Master Administration des Entreprises ou CAFDES. Aptitudes à la gestion/finance, maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes personnelles : discrétion, rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité. Dynamisme, qualités relationnelles, faculté d'adaptation, autonomie. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Cadalen
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34827 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:38:10 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/EDUCATIONAL AND SOCIAL SUPPORT WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Location : Carcassonne
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-34826 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:37:33 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/EDUCATIONAL AND SOCIAL SUPPORT WORKER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Location : Carcassonne
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-35307 - Chef de service médico-social H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:36:26 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement vous assurez le bon fonctionnement du service et la qualité de l’accompagnement proposé auprès de deux équipes situées à Carcassonne et Narbonne: 🔹 Pilotage et organisation du service Organiser et coordonner l’activité du service dans le respect du cadre réglementaire (ACT, médico-social) Garantir la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la qualité des accompagnements 🔹 Management d’équipe Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignants, etc.) Planifier l’activité et organiser les réunions d’équipe Accompagner la montée en compétences des professionnels Conduire les entretiens professionnels 🔹 Coordination et partenariats Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et institutionnels Participer aux instances territoriales Faciliter les parcours de soins et d’insertion des personnes accompagnées 🔹 Garantie de la qualité et du cadre réglementaire Veiller au respect des droits des usagers et des bonnes pratiques professionnelles Assurer la conformité aux obligations légales et aux procédures internes du Groupe Participer aux démarches d’évaluation interne/externe et à la politique qualité du groupe sur l'établissement

Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master management ou équivalent souhaité), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de management dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs précarité, santé et coordination des parcours. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous vous engagez dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect des personnes. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Mobilité géographique entre Narbonne et Carcassonne Permis B indispensable.
Location : Carcassonne / Narbonne
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35263 - Educateur EJE / ES / ME en SAU Internat CDI H/F

Tue, 16 Jun 2026 13:08:00 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATIONAL EDUCATIVE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste. Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDI suite à une mobilité géographique, internat avec weekends et soirées CCN66, Astreintes possibles (+434€ brut) poste éventuellement ouvert aux fonctions de coordination selon mobilités interne

Dynamique et engagé, vous avez une bonne connaissance des missions de la Protection de l'Enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes vigilant à maintenir une continuité d'accompagnement autour des besoins des jeunes accueillis. Permis B exigé
Location : Montpellier
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

2026-35225 - Educateur ES / ME en SAU Internat CDD H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:42:26 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATIONAL EDUCATIVE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDD remplacement, internat avec weekends et soirées CCN66

Dynamique et engagé, vous avez une bonne connaissance des missions de la Protection de l'Enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes vigilant à maintenir une continuité d'accompagnement autour des besoins des jeunes accueillis. Permis B exigé
Location : Montpellier
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

2026-35150 - Chargé.e de projets Grand-Ouest - Alternance H/F

Wed, 10 Jun 2026 21:57:17 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/PROJECT LEADER
Contract type : Alternance
Job details :
Vous intégrerez l’antenne Grand-Ouest (Pays de la Loire, Bretagne et Centre-Val-de-Loire) Missions principales : Développement de l’activité et partenariats Identifier et qualifier de nouveaux partenaires (associations, collectivités, institutions…) ; Participer à des rendez-vous de prospection et à la rédaction de propositions adaptées ; Assurer un suivi auprès des structures partenaires tout au long du déploiement des outils et ateliers Reconnect. Animation et actions de terrain Co-animer des actions collectives pour les publics bénéficiaires afin de favoriser l’appropriation des outils ; Participer à des permanences et actions de médiation numérique sur le terrain ; Appuyer les professionnels/les utilisateurs/ices dans la prise en main des solutions Reconnect. Missions secondaires : Appui à la recherche de financements Contribuer à la veille sur les appels à projets régionaux et nationaux ; Participer à la préparation de dossiers de candidature en lien avec les projets en cours ; Appui à la coordination de projets Suivre les étapes de déploiement des projets avec les partenaires ; contribuer à l’amélioration continue des outils via les retours du terrain (usages, besoins, difficultés) ; Participer à l’élaboration de bilans et de points d’étape internes. Ces missions sont susceptibles d’évoluer à mesure de la montée en compétences de l’alternant.e

Vous avez envie de vous engager et d’entreprendre dans les secteurs du numérique et de l'action/insertion sociale. Vous avez une forte capacité à prendre des initiatives et faites preuve de dynamisme et d’autonomie. Vous êtes motivé.e pour mettre vos qualités au service de l’intérêt général dans le domaine de la lutte contre la précarité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Lieu de travail : Nous privilégions les candidatures basées à Nantes.
Location : Nantes
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2
Language / Level :
Français : Bilingue
Language / Level :
Anglais : Professionnel

2026-34432 - INTERVENANT.E EDUCATIF au CEF de St Nazaire en CDD H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:52:20 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATIONAL EDUCATIVE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le Centre éducatif fermé St Nazaire accueille 12 adolescents placés par décision judiciaire au titre du Code de Justice Pénale des Mineurs. Missions En qualité d'intervenant éducatif, et sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : Réaliser un accompagnement au quotidien; Réaliser un accompagnement socio-judiciaire; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives.

Titulaire du Diplôme d'État de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé ou Accompagnateur éducatif et Social, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par le Code de Justice Pénale des Mineurs. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Location : Saint Nazaire
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-35121 - Médiateur en santé pair / Pair aidant H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:48:20 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Les missions du dispositif des ACT « Un Chez-soi d’abord » sont d’accompagner des personnes souffrant de troubles psychiatriques, ayant connu la rue, dans l’accès à un logement et dans leur parcours de rétablissement. Chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire exerce ses missions dans le respect des valeurs du dispositif : pluridisciplinarité, co-décision, réductions des risques, accompagnement orienté « rétablissement », en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Les membres de l’équipe de suivi intensif mettent à contribution, de façon soigneusement orchestrée, leurs compétences complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. Le poste de médiateur de santé pair (H/F) est un des piliers des pratiques orientées rétablissement. - Il accompagne, soutient et oriente les locataires dans le but d’augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques et/ou des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et/ou de son parcours judiciaire, ainsi qu’à partir de son parcours de rétablissement. - Il propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement. - Il partage son expérience avec les autres intervenants de l’équipe dans une pratique orientée rétablissement. - Il contribue à l’accompagnement et à l’orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d’une expérience de rétablissement et d’espoir. - Il sensibilise s’il l’estime nécessaire, ses collègues sur l’analyse d’évènements vécus par les locataires, mais non perceptibles par tous. - Il met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l’équipe, des partenaires et de l’entourage sur les problématiques spécifiques des personnes. - Il informe sur les droits et les obligations des locataires afin d’être dans la négociation concertée et non dans la contrainte. - Il suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels et engage un travail de déstigmatisation. - Il incarne les valeurs et principes du rétablissement : équité de la relation, Espoir-Soutien Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité.

Profil et expérience · Expérience personnelle des services de santé mentale et/ou de la précarité. · Expérience personnelle de vie avec un trouble psychique, d’un parcours d’errance, de consommation de toxiques. · Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire. · Connaissance de l’orientation « rétablissement » · Compétences en réduction des risques · Connaissances en informatique. · Permis B Compétences personnelles · Capacité de critiquer son parcours personnel, capacité de remise en question. · Capacité à travailler en équipe. · Capacité de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement. · Capacité pour l'écoute, l’empathie, les échanges et la circulation de l'information. · Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté. · Vivre l’expérience du rétablissement et y être bien ancré. · Toutes expériences personnelles et centres d’intérêts sont appréciés. · Recul suffisant sur son parcours de rétablissement
Location : PERPIGNAN
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35120 - Ouvrier Logistique niveau 2 H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:44:01 Z

Job : TECHNICAL/LOGISTICS OFFICER
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’agent technique a pour mission d’assurer l’ensemble des travaux d’entretien du parc locatif et du parc automobile, des réparations courantes, la logistique technique ainsi que de développer et de maintenir des contacts avec les différents partenaires locaux. I. Entretien et approvisionnement des appartements et du bureau -Entretien des bureaux -Réalisation des achats divers (courses, bricolage et matériel) -Entretien des extérieurs des locaux -Entretien et ménage des pièces communes des services (ensemble des bureaux administratifs, ascenseur, et lieux d’hébergements) (en effet pas concerné au vu de l’aménagement des locaux) -Assister aux réunions d’équipes II. Gestion du parc automobile -Mise en place des plannings de révision et d’un programme de maintenance des véhicules -En charge de la maintenance du parc automobile (nettoyage et réparation par garagiste) -Suivi et mise à jour des carnets d’entretien -En charge des visites techniques et autres interventions sur les garages -En charge de la récupération des nouveaux véhicules en leasing ou en achat -Réalisation de l’entretien courant (nettoyage de l’habitacle, remplacement des housses de siège etc.)2211 -Remplir le tableau récapitulatif d’entretien du parc automobiles III. Déménagement des appartements -Effectuer le premier état des lieux qui sera complété par l’équipe et l’état des lieux de sortie. -Organiser et assurer les déménagements des appartements ; - Repérage des besoins et achat des meubles après validation des devis par le chef de service ; -Montage et organisation des meubles au sein des appartements ; -Au départ du résident, nettoyage complet de l’appartement -Vérification et entretien de l’électroménager -Les cas échéant faire le lien avec l’assistante administrative pour déclaratif de la mise au rebut du matériel défectueux ou vétuste (mobilier, etc.) ainsi que l’achat pour remplacement. -Réparations et entretiens courants de l’appartement et du mobilier (resserrer vis, huiler gonds de portes, etc.); IV- Visite et maintenance techniques des appartements -Achat des équipements de protection individuelle et leurs remplacements si besoin -Respecter la procédure d’usage (selon les dispositifs) -Visite régulière des appartements pour identification des réparations courantes et suivi régulier (visite technique, visite périodique dont sécurité et hygiène, etc.) -Effectuer les réparations courantes d’électricité, plomberie, menuiserie, peinture ou par prestataires si besoin (demande de plusieurs devis, organisation des interventions, etc.) -Attention les travaux d’électricité seront assurés par le salarié en fonction des diplômes obtenus et de l’habilitation électrique du salarié. Le salarié organisera l’intervention d’un électricien pour les tâches ne relevant pas de ses compétences / habilitations. -Assurer la communication avec le chef de service notamment pour la validation des devis

Respecter les règles et consignes de sécurité dont le port des équipements individuels de protection mis à disposition par l’établissement. Savoir se positionner, garder sa place de professionnel et trouver la bonne distance affective et relationnelle avec l’usager. I. Connaissances / savoirs Habilitation électrique ; Permis B. II. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir anticiper sur les besoins ; Etre capable de travailler en équipe et de collaborer avec ces membres ; Effectuer des transmissions fiables et objectives aux divers membres de l’équipe Autonomie d’organisation ; Savoir différer les demandes des résidents, les prendre en compte, référer à la hiérarchie avant de répondre. III.Savoir être Qualité relationnelle auprès d’un public en difficultés ; Polyvalence ; Prévoyance ; Aptitude manuelle ; Conditions physiques ; Devoir de confidentialité.
Location : Carcassonne / Castelnaudary
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

CHEF.FE DE SERVICE-35104 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Tue, 09 Jun 2026 11:32:38 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le chef de service du pôle inclusif (rattaché au DAME LA CORNICHE) supervise et encadre une équipe composée de travailleurs sociaux, psychologues et médecin. Il a en cahrge le bon fonctionnement du service, le lien avec les partenaires et la communication des actions du pôle.

Le chef de service garantit la qualité, la continuité et l'efficience des accompagnements proposés par les équipes mobiles et dispositifs du pôle, dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement, du cadre réglementaire et des orientations des politiques publiques du handicap. Il contribue à la stratégie associative d'inclusion dans la cité et au développement des coopérations territoriales favorisant l'accès au droit commun. Il encadre les professionnels intervenant au sein des dispositifs du Pôle Inclusif : EMDV (Équipe Mobile Double Vulnérabilité) ; EMAS (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) ; PEAMS (Projet Expérimental d'Appui Médico-Social) ; SAMIL (Service d'Accompagnement Médico-Social pour l'Inclusion dans les Loisirs). Les équipes sont composées de professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux. Missions principales: 1. Pilotage et management des équipes 2. Garantie de la qualité des accompagnements 3. Coordination des dispositifs du Pôle Inclusif EMDV – Équipe Mobile Double Vulnérabilité Intervention sur le sud du département. Accompagnement des situations complexes associant handicap et vulnérabilités multiples. EMAS – Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation Intervention sur le secteur Centre-Littoral. Appui aux établissements scolaires et aux équipes pédagogiques pour favoriser la scolarisation inclusive. PEAMS – Projet Expérimental d'Appui Médico-Social Intervention dans les quartiers prioritaires de la ville de Sète. Développement d'actions de proximité favorisant l'accès aux accompagnements médico-sociaux. SAMIL – Service d'Accompagnement Médico-Social pour l'Inclusion dans les Loisirs Intervention à l'échelle départementale. Soutien à l'accès aux activités de loisirs et à la participation sociale. 4. Développement partenarial et représentation institutionnelle 5. Communication et développement des projets 6. Contribution à la stratégie associative et aux transformations du secteur
Location : FRONTIGNAN
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

20260608 ACT Perpignan - Infirmier -35065 - 20260608 ACT Perpignan - Infirmier

Mon, 08 Jun 2026 09:43:55 Z

Job : CARE/GENERAL NURSE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service et du Médecin coordinateur vous avez pour mission de coordonner l'ensemble des actions médicales et para médicales auprès des personnes hébergées. Vous travaillez en lien avec l’Infirmière coordinatrice. Vous favorisez l'accès, le maintien et la coordination des soins des usagers. Vous menez des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des bénéficiaires. Vous participez à l'évaluation globale des prises en charge ainsi qu'à l'organisation de l'accompagnement sur les ACT. Vous tenez à jour les dossiers infirmiers et en assurez la confidentialité. Vous assurez la traçabilité de votre action. Vous participez aux réunions, aux différents projets de la structure, à la construction des projets personnalisés des usagers et à la démarche qualité de l'établissement. Votre rôle vous amène à communiquer et collaborer avec l'ensemble des membres de l'équipe médicale, paramédicale, sociale et éducative dans le cadre du secret partagé. Vous travaillez en coordination avec les référents médicaux et les partenaires de soins extérieurs (mandataire judiciaires, auxiliaires de vie, professionnels libéraux de secteur, centres hospitaliers). Vous participez au respect et à l’application des normes de sécurité. Vous participez à la démarche Qualité mise en place par l’établissement. horaires 9h - 17h30 / 4 jours

Vous accompagnez les usagers dans la réalisation de leurs projets personnalisés. Vous êtes à l’écoute des usagers et de leur environnement dans un souci constant de bienveillance et de qualité, hors de tout jugement et de toute discrimination. Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les intervenants de la structure. Vous participez aux réunions hebdomadaires, mensuelles, de synthèse ou au groupe de parole dans le respect du secret partagé. Vous êtes tenue à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en votre possession. Vous rendez compte au chef de service et au médecin coordinateur ainsi qu’à l’équipe de toute information nécessaire à la qualité du suivi du malade. Vous faites le lien écrit ou oral avec les partenaires (Ide de ville, services institutionnels, hôpitaux, cliniques, maison de repos, CSAPA…), et participez aux réunions avec les partenaires lorsque cela s’avère nécessaire. Vous intervenez auprès des usagers sous la forme de visites à domicile, d’accompagnements, d’entretiens et de temps de coordination, avec ou sans la personne. Construction d’un projet personnalisé avec l’usager. Évaluer, coordonner et organiser les soins avec la personne en tenant compte de ses ressources propres et de son entourage. Veiller à la mise en place, à l’exécution et à l’observance des soins et assurer les transmissions orales et écrites garantissant ainsi la continuité des soins. Participer au processus de renouvellement du PP (recueil des attentes, synthèse, rédaction et restitution). Accompagnement des soins - mise en place et adaptation des traitements selon les prescriptions et/ou protocoles. - veiller à l’observance des soins. - coordination des différents acteurs médicaux et paramédicaux. - participation et dispensation des soins si besoin. - Soutien à l’éducation thérapeutique du patient, notamment pour l’aspect nutritionnel ; - Relation d’aide auprès de l’usager - Possibilités de soins techniques ponctuels Prévention / Travail d’équipe - Sensibilisation des équipes aux problèmes d’hygiène rencontrés par les usagers ; - Collaboration, mise en place et participation active aux actions de prévention et de gestion des risques ; - Collaboration au travail de réseau (lien avec les professionnels partenaires) ; - Participation aux réunions internes et externes ; - Participation aux instances institutionnelles ; - Participation à la formation ; - Participation à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants. diplome infirmier obligatoire Permis B obligatoire appétence nécessaire pour l'accompagnement d'un public précarisé, présentant possiblement des troubles psychiques et / ou liés à l'addiction
Location : perpignan
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4