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2026-36275 - EDUCATEUR H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:17:06 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous assurez la garantie du règlement intérieur, le respect du lieu et des tiers, en s'appuyant sur un planning d'activité défini en équipe. **Le CER est renforcé par sa rythmicité des activités et le taux d'encadrement** L'appétence à l'action sociale est primordiale pour ce poste. Activités principales - socle du poste : - Accompagnement et encadrement du fonctionnement du groupe de jeunes, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'établissement et de l'association SOS Jeunesse, Groupe SOS. -Responsabilité et mise en œuvre de la référence d'un ou plusieurs jeunes. -Mise en place et participation aux différentes activités mises en œuvre au cours des sessions : sorties, ateliers techniques ou pédagogiques, activités sportives de basse et moyenne montagne -Encadrement éducatif de nuit des jeunes et des bâtiments. -Encadrement des transferts, des camps et de toutes sorties planifiées en équipe. -Participation active aux réunions d'analyse des pratiques

Compétences professionnelles : - Bienveillance - Aptitude à la communication non violente - Exemplarité - Écoute - Disponibilité - Pédagogie - Patience et fermeté - Créativité - Dynamisme Une formation professionnelle à l'appui tel que la VAE ou une formation en interne peuvent être possible (évolution possible) Travail du lundi au vendredi, avec 2 WE par mois de repos (hébergement au centre possible lorsque service de 3 jours continus). Permis B obligatoire
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37019 - Infirmier.ière en pratiques avancées - équipe mobile santé mentale H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:18:18 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE PSYCHIATRIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. Il porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que le Groupe SOS Solidarités recherche un.e IPA au sein de l'équipe mobile SIDIIS, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie (projet Article 51, CNAM et Ministère de la Santé). Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice SIDIIS, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'accompagnement pro-actif de type "aller-vers", - l'évaluation partagée des besoins médicaux et de l'état de santé mentale et physique des personnes, ainsi qu'au renouvellement et l'adaptation de leur traitement psychotrope, en mobilisant leur participation sur ces questions, en lien avec les psychiatres de l'équipe et le médecin traitant. - la mise en œuvre et la coordination des parcours de soin des personnes avec les IDE, les praticiens de santé et les acteurs qui les entourent. - occasionnellement, la réalisation de soins psychiatriques et somatiques (réalisation d'actes de soins et délivrance de traitement si nécessaire). - le soutien à la rédaction et l'application des directives anticipées des personnes dans le respect de leur choix d'orientation de soins dans des périodes de crise. - la conception et la mise en œuvre d'actions de prévention (réduction des risques, santé sexuelle…), et d'actions d'éducation thérapeutique en santé somatique et santé mentale - la création et l'animation d'un réseau partenarial de praticiens de santé et partenaires médico-sociaux sur les territoires d'intervention, sensibilisés à l'approche orientée rétablissement et au public concerné. - la capitalisation et l'analyse des données médicales de santé des personnes en assurant la fluidité de la communication des informations et sa compréhension par toute l'équipe. - la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet et à son implantation sur le territoire. Vous participez aux astreintes et permanences téléphoniques (soir et week-ends). Un samedi par mois travaillé (9h-17h) et une soirée (20h) une fois par semaine.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer l'état psychique et physique d'une personne ; - vous avez une connaissance des traitements psychotropes, de leurs effets et des protocoles de soins affiliés ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de la santé, plus particulièrement de la santé mentale, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37017 - Psychologue - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:11:23 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le GROUPE SOS Solidarités recherche un.e psychologue au sein de l'équipe SIDIIS, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à : 1. Participer à l'évaluation et à l'émergence des besoins des personnes accompagnées (notamment de sa santé psychique dans ses manifestations individuelles et relationnelles, dans les phénomènes rencontrés, ex : entente de voix), permettant son inclusion dans le dispositif et l'accompagnement à l'élaboration du projet de vie, 2. Accompagnement thérapeutique pro-actif de type « aller-vers » dans le milieu ordinaire / au sein de la communauté et appui à l'élaboration du projet de vie des personnes accompagnées, adossé à leurs forces et leurs préférences (consultions "hors les murs", facilitation des liens avec les services psychiatriques et les professionnels libéraux, éducation thérapeutique, etc.) et à la mise en œuvre de leurs directives anticipées, en favorisant le respect de leurs choix et l'alternative à l'hospitalisation, 3. Participation à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (bilans d'activité, évaluation du projet avec le.a chef.fe de projet, réunions hebdomadaires, analyses de pratiques, etc.) Vous participez aux astreintes et permanences téléphoniques (soir et week-ends). Un samedi travaillé par mois et une soirée (20h) une fois par semaine. CDD jusqu'au 31 juillet 2027 puis CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? vous avez un réel intérêt pour les approches rétablissement, d'empowerment, pour la méthodologie "place and train" et la RDRD ; vous maitrisez les thérapies brèves de type TCC, Mosaic et avez des compétences en psychotrauma et addictologie ; vous êtes en capacité d'évaluer l'état de santé psychologique d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de la santé, plus particulièrement du handicap à la santé mentale, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se et ponctuel.le ; vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress ; vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer et d'exercer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville ; vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer à Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37016 - MEDECIN PSYCHIATRE temps partiel H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:06:54 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e médecin psychiatre au sein de l'équipe mobile SIDIIS faisant partie de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) (financement article 51 - CNAM, Ministère de la Santé) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Le dispositif vise à améliorer l'efficience de la prise en charge sanitaire et sociale en milieu ordinaire d'une population hautement consommatrice de soins psychiatriques et n'ayant pas accès aux dispositifs d'accompagnement existants. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice et à la direction du GROUPE SOS Solidarités, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - Assurer la responsabilité médicale du suivi psychiatrique et coordonner les soins médicaux en lien avec les professionnels de ville et des établissement hospitaliers (consultations à domicile, prescriptions de traitements, rédaction des plans de rétablissement, etc.) - Offrir des soins psychiatriques intensifs et respectueux des directives anticipées de la personne lors des épisodes de crise, en alternative à l'hospitalisation (interventions au domicile, mise en œuvre des directives anticipées, démarches thérapeutiques alternatives à l'hospitalisation) - Participation à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (connaissance de l'ensemble des situations, formations, etc.) - Participation aux réunions internes du projet SIDIIS ainsi qu'aux productions liées à son activité (évaluation en lien avec le.a chef.fe de projet, bilans d'activités, etc.).

Vous reconnaissez vous ? - Vous êtes titulaires DESC de psychiatrie - Vous avez un fort intérêt pour les pratiques d'intervention innovantes et vous êtes en capacité de prendre en compte une approche globale des situations dans la définition et à la mise en œuvre du plan d'action, - Vous êtes sensibilisé aux approches de rétablissement, d'empowerment et la méthodologie « place and train », - Vous êtes capable de participer activement à l'évaluation de l'état de santé psychique et physique d'une personne et à la mise en œuvre de son projet de vie selon la dynamique de "l'aller vers", en rapport avec une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs, selon le principe du secret partagé, - Vous êtes mobile car serez quotidiennement en déplacement sur l'ensemble du territoire marseillais afin de rencontrer les personnes accompagnées à leur domicile ou dans tout autre lieu de leur choix, seul.e ou en binôme, - Vous possédez une forte aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge. - Vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. CDD ou CDI possible. 0,4 ETP à 0,8 ETP.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37006 - INFIRMIER HF H/F

Tue, 22 Sep 2026 11:28:51 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MARLY-LEZ-VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36731 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Tue, 22 Sep 2026 09:40:32 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Travailleur Social passionné(e) et engagé(e) pour intervenir au sein de notre centre d'hébergement d’urgence. Ce dispositif offre un accueil à 137 personnes en situation de précarité, telles que des familles et des hommes et des femmes isolés, des dans des logements répartis sur la Métropole Européenne de Lille (MEL). Les missions principales de ce service, au-delà de l’accueil et de l’hébergement, sont l’évaluation de la situation des personnes et l’orientation vers toutes structures susceptibles d’apporter à la personne l’aide justifiée par son état. En lien étroit et sous l’autorité de la cheffe de service, vos missions sont : -Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CHU aux personnes, etc ..., -Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, ...), -Être en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, -Recueillir tout élément nécessaire à l’élaboration d’un premier diagnostic social, -Mettre en œuvre l’accompagnement nécessaire à l’ouverture des droits (notamment démarches liées à des demandes de régularisation de séjour, santé, insertion professionnelle, ressources, ...), -Faciliter le rapprochement avec les associations locales, créer et maintenir tout partenariat utile à l’accompagnement de la personne, -Orienter les familles vers les associations de soutien familial, -Accompagner les personnes dans toutes démarches permettant une orientation vers un hébergement, ou un logement durable. Pour cela, vous effectuez des Visites à domicile (minimum 3 par jours).

Nous cherchons une personne dynamique, engagée : Diplôme requis : Diplôme Bac +3 exigé, diplôme éducateur spécialisé, assistant social apprécié. Expérience souhaitée : Vous avez une expérience confirmée dans l’accompagnement social, notamment dans des dispositifs d’hébergement (CHRS, CADA, ACT, etc.) et vous connaissez bien les enjeux liés à la précarité et à l’exclusion sociale. Vos compétences et qualités : Excellentes compétences relationnelles : Vous savez écouter, conseiller et accompagner avec bienveillance. Sens de l’organisation : Vous êtes structuré(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités avec efficacité. Travail en équipe : Vous aimez collaborer et créer un environnement de travail positif et solidaire. Engagement social : Vous êtes profondément motivé(e) par l’insertion sociale et l’amélioration du quotidien des plus vulnérables.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PSYCHOLOGUE-36997 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:38:35 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le service SAMSAH TSA de Frontignan naît en 2026, soutenu par le financement validé de l'Agence Régionale de Santé Occitanie. S'inscrivant au cœur du Pôle Inclusif « La Corniche », ce nouveau service rayonnera sur tout le département de l'Hérault avec une ambition claire : offrir une réponse adaptée, humaine et innovante aux personnes vivant avec un trouble du spectre autistique. Nous construisons aujourd'hui une équipe pluridisciplinaire, des pratiques nouvelles et un accompagnement sur mesure qui placeront chaque personne au centre de son projet de vie, dans une logique inclusive, évolutive et collaborative. VOTRE PLACE Ce n'est pas un poste « comme les autres ». Vous aurez l'opportunité rare de marquer de votre empreinte un service dès sa genèse. Vos idées comptent, votre voix sera entendue, et votre engagement contribuera à façonner l'avenir de l'accompagnement TSA dans l'Hérault. Rejoignez une aventure collective où l'innovation sociale rencontre la bienveillance au quotidien. En tant que membre fondateur de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : 1. ÉVALUATION ET DIAGNOSTIC CLINIQUE (PRIORITAIRE) • Réalisation d'évaluations psychologiques adaptées au TSA • Observation clinique des profils cognitifs, émotionnels • Contribution aux bilans et projet personnalisé 2. SUPPORT À L'ÉQUIPE (SECONDAIRE - Ponctuel) • Consultation spécialisée avec éducateurs/infirmiers • Participation aux réunions de synthèse • Conseils sur adaptations environnementales 3. LIEN PARTENAIRES SANITAIRES (SECONDAIRE - Ciblé) • Coordination avec CMP et spécialistes pour cas complexes Missions non incluses dans ce volume : • Suivi psychotherapétique régulier des usagers • Formation continue des équipes • Accompagnement lourd des familles (orienté vers structures dédiées)

FORMATION REQUISE : • Master 2 en Psychologie (clinique, santé, ou cognitive) • Titre professionnel de Psychologue (RNF ou équivalent) • Expérience souhaitée auprès de publics TSA ou troubles neuro-développementaux (atout majeur) COMPÉTENCES ATTENDUES : • Connaissance approfondie des troubles du spectre autistique et approches cliniques adaptées • Maîtrise des outils d'évaluation (WISC-V, WAIS-IV, échelles observationnelles...) • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en transversalité • Sens de l'écoute active, éthique professionnelle et confidentialité QUALITÉS PERSONNELLES : • Empathie, patience et bienveillance • Flexibilité et adaptabilité face aux singularités • Esprit d'équipe et collaboration constructive • Curiosité scientifique et veille professionnelle
Ville : FRONTIGNAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

INFIRMIER-36996 - INFIRMIER H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:32:10 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le service SAMSAH TSA de Frontignan naît en 2026, soutenu par le financement validé de l'Agence Régionale de Santé Occitanie. S'inscrivant au cœur du Pôle Inclusif « La Corniche », ce nouveau service rayonnera sur tout le département de l'Hérault avec une ambition claire : offrir une réponse adaptée, humaine et innovante aux personnes vivant avec un trouble du spectre autistique. Nous construisons aujourd'hui une équipe pluridisciplinaire, des pratiques nouvelles et un accompagnement sur mesure qui placeront chaque personne au centre de son projet de vie, dans une logique inclusive, évolutive et collaborative. VOTRE PLACE Ce n'est pas un poste « comme les autres ». Vous intégrerez un binôme de référence avec l'Éducateur Spécialisé, permettant un accompagnement croisé infirmier/social offrant une vision globale à chaque usager. Rejoignez une aventure collective où l'innovation sociale rencontre la bienveillance au quotidien. Missions Principales Dans le cadre du dispositif ressource territorial, vous assurerez : PILOTAGE DES SOINS - Évaluation des besoins en soins et orientation vers prescriptions adaptées - Administration des traitements, suivi médical et surveillance clinique - Gestion des situations d'urgence et comorbidités complexes - Médiation pour faciliter l'accès aux structures de soins ACCOMPAGNEMENT QUOTIDIEN ET PRÉVENTION -Aide aux soins corporels, gestion des traitements, alimentation, hygiène -Éducation thérapeutique des usagers et aidants familiaux - Attention aux aspects sensoriels et adaptations environnementales - Soutien psychologique transversal et sécurisation globale des parcours ANIMATION ET EXPERTISE TERRITORIALE -Intervention en mode « plateforme » guichet unique d'expertise TSA -Partage de ressources et production d'outils adaptés -Formation et conseil auprès des équipes du secteur médico-social et du droit commun

FORMATION REQUISE : -Diplôme d'État d'Infirmier (DEI/IDE) -Autorisation d'exercice auprès de l'ARS - Permis B indispensable (déplacements départementaux requis) COMPÉTENCES ATTENDUES : -Expérience en milieu médico-social ou psychiatrique (atout majeur) -Connaissance approfondie des TSA et comorbidités associées -Capacité à adapter les soins aux spécificités sensorielles et communicationnelles QUALITÉS PERSONNELLES : - Esprit d'équipe, travail en transversalité - Capacité à travailler en binôme infirmier/travailleur social - Engagement dans les valeurs d'inclusion et d'autodétermination
Ville : FRONTIGNAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EDUCATEUR SPECIALISE-36995 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:25:24 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le service SAMSAH TSA de Frontignan naît en 2026, soutenu par le financement validé de l'Agence Régionale de Santé Occitanie. S'inscrivant au cœur du Pôle Inclusif « La Corniche », ce nouveau service rayonnera sur tout le département de l'Hérault avec une ambition claire : offrir une réponse adaptée, humaine et innovante aux personnes vivant avec un trouble du spectre autistique. Nous construisons aujourd'hui une équipe pluridisciplinaire, des pratiques nouvelles et un accompagnement sur mesure qui placeront chaque personne au centre de son projet de vie, dans une logique inclusive, évolutive et collaborative. VOTRE PLACE , Ce n'est pas un poste "comme les autres". Vous intégrerez un binôme de référence (infirmier + travailleur social) offrant un accompagnement croisé et global. Vos idées comptent, votre voix sera entendue, et votre engagement contribuera à façonner l'avenir de l'accompagnement TSA dans l'Hérault. Rejoignez une aventure collective où l'innovation sociale rencontre la bienveillance au quotidien. Missions Principales : Accompagnement éducatif et social des adultes avec TSA - Élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé co-construit - Développement des capacités d'autonomie et compétences sociales et relationnels - Soutien aux situations de vie quotidienne, emploi, logement autonome -Attention aux aspects sensoriels et adaptations environnementales Coordination pluridisciplinaire et territoriale -Collaboration avec les familles et liens avec les partenaires sanitaire, sociaux et éducatifs institutionnels - Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et partenarial - Médiation, information et coordination vers le droit commun. Suivi et évaluation et démarche qualité -Observation des besoins et évolutions, ajustements permanentes - Rédaction de bilans et comptes-rendus - Participation à l’evaluations réguliere des pratiques - Tracabilité des évolutions dans une optique d’améloration continué

Formation requise : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) - Expérience souhaitée dans l'accompagnement TSA (atouts) Compétences attendues : - Connaissance des troubles du spectre autistique - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Aptitude à conduire des projets individuels participatifs - Permis B indispensable (déplacements départementaux requis) Qualités personnelles : - Patience, écoute active, bienveillance - Flexibilité et adaptabilité - Esprit d’équipe et participation collaborative - Résistance au stress, curiosité d’apprendre et un engagement dans les valeurs d’inclusion et d’autodétermination
Ville : FRONTIGNAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36990 - INFIRMIER DE PREVENTION H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:00:46 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoignez ARPEJ PACA et contribuez à la prévention des conduites addictives auprès des adolescents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Sous la responsabilité de la Cheffe de service et au sein d'une équipe régionale pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous participez à la mise en œuvre du programme ARPEJ PACA, dispositif spécialisé dans la prévention des conduites addictives et le développement des compétences psychosociales auprès des jeunes. Vos missions Auprès des adolescents Concevoir et animer des ateliers collectifs de prévention des conduites addictives. Favoriser l’expression, la participation et le pouvoir d’agir des jeunes. Développer les compétences psychosociales (gestion des émotions, estime de soi, communication, esprit critique, etc.). Contribuer à la création d’un climat de confiance et de dialogue autour des questions de santé et de bien-être. Auprès des professionnels Animer des actions de sensibilisation et de formation sur les fondamentaux en addictologie. Présenter les ressources et dispositifs santé du territoire. Accompagner la réflexion des équipes et soutenir l’évolution des pratiques professionnelles. Participer au renforcement des partenariats locaux. Auprès des familles et des proches Co-animer des groupes de parole et des temps d’échange destinés aux parents et à l’entourage des adolescents. Favoriser l'écoute, le partage d'expériences et l'information sur les problématiques addictives à l'adolescence. Contribuer au soutien de la parentalité et au renforcement des ressources des familles. Missions transversales Participer à l’évaluation et au suivi de l’activité. Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions réalisées. Contribuer à l’élaboration d’outils pédagogiques et de prévention. Participer aux réunions d’équipe, aux groupes de travail et à la dynamique régionale du programme. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du champ sanitaire, social, éducatif et judiciaire. Territoire d'intervention Vous intervenez principalement sur le département des Alpes Maritimes (06), auprès des établissements et services partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur sont à prévoir dans le cadre des temps régionaux, des formations et des actions partenariales. Pourquoi rejoindre ARPEJ PACA ? Intégrer une équipe bienveillante, engagée et reconnue dans le champ de l'addictologie. Participer à des projets innovants de prévention auprès des jeunes. Développer vos compétences au sein d'un réseau régional de professionnels. Donner du sens à votre engagement en contribuant à l'amélioration de la santé et du bien-être des adolescents. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention Ludivine SEGU - Cheffe de service ARPEJ PACA.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou d’une qualification de niveau équivalent dans le champ de la santé, de la prévention ou de l’accompagnement médico-social, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet innovant dédié aux adolescents et aux jeunes. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire d’intervention. Compétences et connaissances attendues Bonne connaissance des problématiques liées aux addictions et aux conduites à risque chez les adolescents et jeunes adultes. Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et associatifs du territoire. Sensibilité aux enjeux de la prévention, de la promotion de la santé et du développement des compétences psychosociales. Maîtrise des techniques d’animation de groupes et de la conduite d’interventions collectives auprès de publics variés (jeunes, familles, professionnels). Capacités pédagogiques et aisance dans la transmission des connaissances. Aptitude à développer et entretenir des partenariats et à travailler en réseau. Capacités rédactionnelles permettant le suivi d’activité, la rédaction de bilans et la formalisation d’actions. Qualités recherchées Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication. Capacité à créer un climat de confiance avec des publics diversifiés. Adaptabilité et autonomie dans l’organisation de son travail. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et de la coopération. Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de réunions ou d’ateliers. Une expérience auprès d’adolescents, dans le champ de l’addictologie, de la prévention, de la protection de l’enfance ou de la santé communautaire constituera un atout apprécié.
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36975 - ASSISTANT.E SOCIAL.E / EDUCATEUR (RICE) SPECIALISE(E)/CESF H/F

Mon, 21 Sep 2026 13:27:27 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Contexte Le Groupe SOS Solidarités recrute un(e) travailleur(se) social(e) en CDI à temps plein pour rejoindre l’équipe du CHRS Chez Simone, à Marseille. Le CHRS Chez Simone accueille et accompagne exclusivement des femmes majeures isolées, en situation de précarité, de vulnérabilité ou de rupture, dans leur parcours vers l’autonomie et la stabilisation de leur situation. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement global des personnes accueillies. Vos missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez notamment pour missions de : Accueillir et accompagner les femmes hébergées au sein du CHRS ; Réaliser une évaluation globale de leur situation et de leurs besoins ; Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés d’accompagnement ; Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits, au logement, aux soins et à l’insertion ; Favoriser l’autonomie et la participation des personnes accompagnées ; Assurer le suivi individuel des situations ; Rédiger les écrits professionnels et assurer la traçabilité des accompagnements ; Participer aux réunions d’équipe et aux temps de travail pluridisciplinaires ; Développer et maintenir les liens avec les partenaires ; Participer à la vie collective et aux actions proposées au sein du CHRS.

Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) Une expérience dans le secteur de l’hébergement, de la précarité ou de l’accompagnement de publics vulnérables serait appréciée. Nous recherchons une personne disposant de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation, capable de travailler en équipe et de s’inscrire dans une dynamique partenariale.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36911 - INFIRMIER.ERE H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:51:37 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous aimez le contact, vous êtes polyvalent et force de proposition, rejoignez une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale. Vous intervenez auprès de personnes en situation d’addiction engagées dans un projet personnalisé de soins en ambulatoire ou en appartements thérapeutiques. Dans le cadre du projet d’établissement vos missions seront : - Accueillir, informer, accompagner et orienter. -Accompagner et assurer le suivi paramédical des personnes accueillies au sein du CSAPA CAMARGUE afin de permettre et contribuer : - participer à l’évaluation globale de leur demande - Faciliter l’accès aux soins, aider à retrouver une autonomie. - Participer activement à l’accès et à la continuité des traitements (y compris traitements de substitution aux opiacés) prescrits et/ou délivrés au CSAPA et à la prise en charge globale de la personne accueillie. à la réduction des risques et des dommages inhérents à leurs pratiques addictives - Participer aux réunions internes (réunions institutionnelles et séances mensuelles d'analyse des pratiques) ainsi qu'aux groupes de travail autour de la démarche qualité. - Contribuer à l'élaboration du partenariat et à la réalisation du rapport d'activité de la structure (données quantitatives et analyse qualitative).

Diplôme d'état d'infirmier-ére - Connaissance des addictions et de la réduction des risques appréciée - Capacités d'organisation et d'adaptation. - Qualités relationnelle et d'écoute - Maîtrise des outils informatiques - Permis B
Ville : ARLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

20260921 Essip66 Aide soignant -36976 - AIDE SOIGNANT.E H/F H/F

Mon, 21 Sep 2026 09:47:30 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers en Précarité – ESSIP 66 intervient auprès de personnes en situation de précarité. Nous dispensons des soins infirmiers sur prescription médicale, peu importe le lieu de vie (hébergements d’urgence, squats, bidonvilles…). Le public accueilli Personnes vivant à la rue, en campements ou dans des bidonvilles Personnes vivant en dispositif d’hébergement (CHU, CHRS, hôtels sociaux, hébergements transitoires collectifs) ou relevant du droit d’asile Tout autre type de conditions de vie ou de problématiques de santé publique dont l’Agence Régionale de Santé estimerait qu’elle justifie la mise en place d’une stratégie d’aller-vers sanitaire Les missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Cheffe de service vous avez pour mission de : - Assister l'infirmier dans la dispensation des soins infirmiers et relationnels à des personnes en situation de grande précarité directement sur leur lieu de vie (squat, campement,…), dans les centres d'accueil et d'hébergement (CHRS, CHU, accueil de jour, …) ; - réaliser des accompagnements en binôme avec l'Infirmier ou un partenaire extérieur à l'Equipe ; - participer à l'évaluation des situations médicales et l'élaboration avec les personnes de leur projet de soins individualisé ; - accompagner les personnes vers les dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés ; - Accompagner les personnes dans l'observance et l'éducation thérapeutique ; - Participer à la coordination des RDV médicaux et paramédicaux des personnes avec les structures et établissements qui les accueillent. Vous participez aux réunions, aux différents projets de la structure, à la construction des projets personnalisés des usagers et à la démarche qualité de l'établissement. Votre rôle vous amène à communiquer et collaborer avec l'ensemble des membres de l'équipe et les partenaires dans le cadre du secret partagé. Vous participez au respect et à l'application des normes de sécurité. Vous participez à la démarche Qualité mise en place par l'établissement. Vous participez à la rédaction de compte rendus ainsi qu'au rapport d'activité. Horaires : lundi au vendredi de 10h à 18h ou 8h à 16h astreinte téléphonique de week end (9h-18h) 1 fois par mois

Vous avez le gout du travail en équipe, et vous souhaitez intégrer une équipe mobile dans le cadre de la prise en charge globale des bénéficiaires. Rigoureux et à l'écoute, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public en grande précarité, éventuellement concernés par des problématiques d'addiction et de troubles psychiatriques. Vous êtes autonome et vous savez travailler avec les partenaires de terrain. Vous adhérez aux valeurs et modèle de l'entreprenariat social. Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS) exigé Permis B exigé. Maitrise de l'outil informatique exigé. Expérience auprès de public en grande fragilité sociale souhaitée.
Ville : Perpignan
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Equipe Mobile Nice CAARUD Lou Passagin-36969 - INFIRMIER.ERE Equipe Mobile Nice - CAARUD Lou Passagin H/F - CDD 18 mois renouvelable H/F

Mon, 21 Sep 2026 06:45:03 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche pour son Equipe Mobile, un/une infirmier/ère, afin de rejoindre le binôme existant afin de développer les actions hors les murs qui peuvent aller de la visite au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue. Ou encore, des actions de dépistage et de prévention dans des villages santé universitaires ou encore chez les différents partenaires du territoire. Ses missions principales sont les suivantes : 1. Intervention de terrain et démarche d’aller‑vers Intervenir directement sur les lieux de vie ou de passage (rue, parkings, squats, espaces publics) pour assurer une présence soignante accessible aux personnes usagères de drogues. Établir un premier contact respectueux et adapté, en s’inscrivant dans une approche d’aller‑vers et d’accueil inconditionnel. 2. Soins infirmiers de première nécessité et surveillance de l’état de santé Assurer des soins de première nécessité adaptés au contexte de rue (pansements simples, évaluations sommaires, prévention des risques infectieux…). Réaliser une surveillance régulière de l’état de santé des usagers rencontrés, en repérant précocement les signes d’alerte ou les aggravations possibles. Identifier les risques sanitaires immédiats et garantir un accompagnement rapide vers les soins si nécessaire. 3. Réduction des risques et prévention Distribuer et récupérer le matériel de réduction des risques (RDRD) et expliquer son utilisation. Informer sur les pratiques plus sûres, les risques infectieux et les options de prévention disponibles. Sensibiliser à la santé globale (hygiène, alimentation, sommeil, blessures, infections…). 4. Coordination autour de l’usager et mise en place du suivi médical Assurer la coordination autour de l’usager avec les acteurs de santé (médecins, PASS, CSAPA, hôpitaux) et les partenaires médico‑sociaux. Impulser la mise en place d’un suivi médical, en facilitant les liens, en programmant les rendez‑vous, en préparant les usagers et en accompagnant si besoin aux consultations. Travailler en articulation permanente avec le travailleur social pour offrir une réponse médico‑sociale globale. 5. Veille sanitaire, traçabilité et alertes Participer à la veille en santé publique en repérant les signaux faibles, les comportements à risque ou les phénomènes émergents (produits, pratiques, complications). Favoriser les dépistages précoces (VIH, VHC, VHB, IST…) et alerter l’ARS si la situation le nécessite. Renseigner les outils de suivi, tracer les interventions et transmettre les informations pertinentes à l’équipe.

Diplôme d’Etat d’Infirmier Permis B indispensable Connaissances : Secteur addictions ; RDRD (Réduction Des Risques et des Dommages) ; Santé Sexuelle ; Précarité Tenu au secret professionnel partagé, vous disposez d’une connaissance des problématiques liées à la consommation des substances psychoactives et de la grande précarité. Vous êtes en accord avec les principes de la Réduction Des Risques et des Dommages. Vous appréciez les interventions de terrain, vous savez faire preuve de capacité d'adaptation. Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue, vous êtes initié aux approches et aux pratiques de prévention des violences et d’apaisement des conflits. Connaissance informatique et logiciel, vous êtes en mesure de restituer des échanges, de rédiger des rapports et compte rendus en lien avec les actions menées. Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. Connaissance lingue Russe appréciée SAVOIR-ETRE Patience Sens des initiatives et de l’organisation. Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Respect des valeurs humaines, respect de la dignité des usagers Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi SAVOIR-FAIRE Savoir réaliser des soins de première intention en contexte de rue et adapter sa pratique aux conditions précaires d’intervention. Savoir évaluer l’état de santé d’un usager, repérer les signes d’alerte et mobiliser ou coordonner rapidement les acteurs de santé nécessaires. Savoir mettre en œuvre les actions de réduction des risques, expliquer le matériel distribué et accompagner vers un suivi médical adapté.
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36961 - Infirmier(ère) Equipe Mobile Santé Précarité H/F

Fri, 18 Sep 2026 14:42:39 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
GROUPE SOS Solidarité Nous recrutons un·e Infirmier·ère en CDI pour rejoindre notre Équipe Mobile Santé Précarité (EMSP). L’EMSP intervient auprès de personnes en situation de précarité, dans une démarche d’aller-vers, d’accès aux soins et de coordination des parcours de santé. Horaires : 9H / 17 H du lundi au vendredi Missions principales : Assurer des soins infirmiers et une évaluation des besoins de santé Participer aux permanences d’accueil de jour Favoriser l’accès aux soins et aux dispositifs de droit commun Accompagner les personnes dans leur parcours de soins et assurer la coordination avec les différents partenaires Participer au travail en équipe pluridisciplinaire et aux réunions de service Mener des actions de prévention et d’éducation à la santé. Déplacement avec véhicule de service

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier et souhaitez exercer dans un environnement où la relation et l’« aller-vers » occupent une place centrale. Une expérience auprès de publics en situation de précarité, addictologie, psychiatrie ou dans le secteur médico-social serait appréciée, mais la motivation pour ce type d’intervention et les qualités relationnelles sont essentielles. Vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter à des situations variées et êtes à l’aise dans une pratique infirmière qui associe soins, prévention, accompagnement et coordination des parcours.
Ville : Carcassonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36959 - Directeur.rice d'établissement social (Chantier d'Insertion) - Brigades Nature Var

Fri, 18 Sep 2026 13:00:36 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les Brigades Nature sont constituées des différentes associations du GROUPE SOS Transition Écologique qui portent des chantiers d’insertion (structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE)) par et vers les métiers verts dans le respect de l’environnement et de la biodiversité. Les activités portées par les Brigades Nature s’adressent aux personnes particulièrement éloignées de l’emploi, qui se voient proposer un contrat d’insertion pouvant aller jusqu’à 24 mois. Le/la directeur/trice dirige l'association des Brigades Nature Var embauchant 9 salariés permanents et une cinquantaine de salariés en insertion. Il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités. À ce titre, il est responsable du projet de l'association, auprès de ses équipes, des financeurs, des clients et du GROUPE SOS. Il est le garant également de l’équilibre économique de l’association. Il propose et met en place toutes les actions correctives nécessaires. Sous la responsabilité de la Direction Générale des Brigades Nature et en étroite collaboration avec vos équipes : - Vous managez et animez l’équipe permanente au quotidien en garantissant les objectifs individuels et collectifs. Vous connaissez et utilisez les outils RH (Entretien annuel d’évaluation, fiche de poste etc…) - En lien avec la conseillère en insertion, vous assurez la représentation auprès des financeurs, vous supervisez les recrutements, et vous vous assurez du bon accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion, - Vous assurez le respect des conditions d’hygiène et de sécurité des différents salariés, - Vous développez le travail en réseau et de partenariat, vous représentez l’association auprès des instances extérieures, et notamment la D.D.E.T.S. et le Département, - Vous assurez le bon niveau de l’activité économique conforme aux objectifs, avec des actions commerciales auprès de clients publics et privés. Vous développez une politique de croissance rentable. Vous assurez la représentation auprès des clients, et vous vous assurez de leur satisfaction, - Vous coordonnez et supervisez la gestion administrative, budgétaire et économique de l’association, pour garantir les objectifs fixés, - Vous organisez et planifiez les différents chantiers, et vous supervisez les devis avec les encadrants techniques.

Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez des expériences réussies en poste de direction dans le secteur associatif ou privé intégrant la responsabilité économique de structures, ou en gestion de centre de profit avec une forte sensibilité personnelle aux actions sociales et d’insertion. Vous connaissez les enjeux liés à la biodiversité et vous pouvez porter une vision stratégique sur ces sujets. Compétences : - Capacités avérées de management, avec finesse et leadership, - Capacités à mettre en œuvre la stratégie du secteur Transition Ecologique du Groupe SOS et à prendre des décisions, - Communication aisée, en l’adaptant au public ciblé et aux partenaires, - Savoir négocier avec différents partenaires (financeurs, élus, clients, …), - Savoir développer son réseau, des partenariats et des démarches commerciales, en vue de développer l’activité, - Impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet, - Sens des équilibres économiques et de gestion de centre de profit, - Sens de l’organisation, - Autonomie, rigueur, sens des priorités, - Forte implication et adhésion aux valeurs de solidarité et de respect de l’environnement qui animent l’association Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : La Seyne sur Mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36383 - Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

Fri, 18 Sep 2026 11:11:36 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Dans le cadre de la mise en œuvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilité des Permanent·e·s Responsables, l’agent de service contribue et participe à garantir un accompagnement bienveillant et quotidien des enfants accueillis. En lien avec l’ensemble de l’équipe, il ou elle participe au « Vivre Ensemble » et au « Faire Avec » par son investissement actif au sein du lieu de vie. Ce poste participe pleinement à la création d’un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant pour les enfants. Les activités principales sont : La gestion des conditions de vie accueillantes Assurer de bonnes conditions d’accueil des personnes accueillies Assurer une permanence et être toujours présent sur le lieu d’accueil Mettre en confiance la personne accueillie tout en faisant respecter les règles de vie collective Se montrer disponible pour répondre aux demandes diverses Contribuer à l’éducation en matière de propreté et de tenue vestimentaire par l’entretien du linge Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement L’entretien et gestion du lieu d’hébergement Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en faisant et/ou en faisant participer les enfants Repérer les besoins en matière de travaux et de réparation et les signaler S’occuper du linge, faire la lessive Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs…) Tenir une fonction d’économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits d’entretien …). Travail au sein d’une équipe Participer à l’épanouissement des enfants en leur apportant un « contact » différent de celui des Permanent.e.s Encourager les enfants à communiquer avec les membres compétents de l’équipe Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs Participer aux réunions éducatives Participer à la régulation d’équipe

Compétences requises : Connaissances / savoirs · Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ; · Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux · Techniques d’écoute et relation à la personne · Connaissance du projet d’établissement · Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire / Compétences techniques · Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants et les jeunes : nettoyer, gestion du linge… · Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité · Formaliser les observations et les transmettre · Savoir gérer les stocks · Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles · Mettre à distance ses réactions émotionnelles Savoir être : · Sens du travail en équipe · Aisance relationnelle, capacité d’adaptation · Patience · Sens de l’organisation · Capacité à se rendre disponible · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique, · Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité, · Etre dans une bienveillance envers les enfants et les professionnels, · Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants, Niveau de qualification requis : Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux et du linge Volonté de travailler en équipe auprès d’enfants et jeunes relevant de la protection de l’enfance Permis B valide exigé Casier B2, FIJAIS vierge Condition du poste : Type de contrat : CDI à mi-temps ; Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 1 003.25 € brut par mois Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation dans un seul document joint scanné
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36936 - EDUCATEUR SPECIALISE MECS VILLERS H/F

Thu, 17 Sep 2026 14:52:57 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant des jeunes en difficultés. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe plurisdisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes : -Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne -Élaborer et mener des activités éducatives artistiques, culturelles et de loisirs et de détente. -Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires (notamment la famille et l'éducation nationale). -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne.

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36401 - TRAVAILLEUR SOCIAL

Thu, 17 Sep 2026 11:41:20 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l’équipe, vous conduisez une action sociale et éducative auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou présumées radicalisées. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l’accompagnement, vous participez à l’évaluation de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités, vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l’atteinte des objectifs co-construits avec les personnes. A ce titre, vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux services de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l’ensemble des activités réalisées. Activités principales : Accès aux droits et accompagnement des personnes Accueil et évaluation de la personne accompagnée : réalisation d’un diagnostic social dans l’optique de déterminer les leviers et les freins dans l’accompagnement ; et produire des préconisations d’accompagnement. Accompagnement et orientation dans les démarches administratives en soutenant la personne dans son accès aux droits (couverture sociale, CAF, carte d’identité, accès au logement…) soutien à la régularisation de la situation administrative, sanitaire et sociale de manière globale. Favoriser l’autonomie globale de la personne dans une démarche de co-construction. Accompagnement logement : évaluation des besoins et capacités de la personne, déterminer l’orientation adaptée (SIAO, logement social, etc). Participation à l’élaboration du projet individualisé conformément au cadre de la loi du 2 janvier 2002 Visite à domicile et accompagnement aux actes de la vie quotidienne, accompagnement lors de rendez-vous extérieurs, organisation d’ateliers individuels Soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales, prévention et alerte dans le cadre de la protection de l’enfance (IP) Aide à la gestion du budget dans une optique de participation des bénéficiaires Travail en équipe pluridisciplinaire Elaborer et mettre en œuvre collectivement des stratégies d’accompagnement auprès des bénéficiaires. Coordination de l’accompagnement. Participer à l’élaboration des différents écrits pluridisciplinaires (diagnostics, rapports trimestriels et fiche information, incident) et des plannings en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Accueil sur le dispositif d’hébergement individuel diffus, état des lieux d’entrée et de sortie. Participer avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des plannings des bénéficiaires et en assurer la communication auprès d’eux en cas de référence Renseigner et alimenter les outils de communication internes. Maintenir des liens réguliers avec les partenaires extérieurs. Faire une veille sur les activités des partenaires et institutions.

Travail d’élaboration en équipe et coordination de l'accompagnement Participation aux réunions de service, d’organisation, de supervision et d’analyse de pratique Participation aux réunions mensuelles avec le SPIP et avec l’autorité judiciaire Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure. Participation à la démarche qualité Prérequis pour exercer Diplôme d'Etat d’assistant de service social (DEASS) Compétences : Savoir-être Adaptabilité Esprit d'équipe Organisation Rigueur Disponibilité Créativité Réactivité Humilité Polyvalence Savoir-faire -Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant -Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins -Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer -Etre en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration -Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe -Organiser une veille informationnelle -Maitriser les techniques d’entretiens et d’écrits professionnels -Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité
Ville : Lille
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36905 - MONITEUR EDUCATEUR /AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF H/F

Wed, 16 Sep 2026 10:20:59 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Spécifiques à la fonction : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec la coordinatrice : - Dispenser des prestations directes d’accompagnement - Favoriser la mise en place d’un système équitable de coopération en faveur des parcours des bénéficiaires - Mettre en œuvre la politique de bientraitance de l’institution Spécifiques au poste : Au sein de l’Equipe Mobile et dans son environnement de travail, l’AES a pour mission de : - Exercer une activité de reporting et de traçabilité des actes via les progiciels dédiés (cotation des actes, tableaux de bord, contribution à la rédaction du rapport annuel d’activité) - Accompagner dans la proximité les jeunes au centre de loisirs, recueillir leurs demandes et réaliser des observations sur leur fonctionnement et leurs besoins - Accompagner le personnel périscolaire au développement de leurs compétences inclusives (Observer les pratiques et postures des personnels périscolaire et proposer des alternatives adaptées aux troubles du jeune; proposer des outils et méthodes favorables à l'inclusion du jeune, participer aux formations et sensibilisations des personnels périscolaires au handicap et aux spécificités de chaque limitation fonctionnelle, expliquer et transmettre aux personnels périscolaires ses pratiques d'intervention directe auprès du jeune pour permettre leur montée en compétence et leur autonomie dans la démarche inclusive) - Co-construire l'action avec les familles (Consulter les familles et recueillir leurs besoins ; s'appuyer sur leur expertise et leurs compétences, Répondre à leurs questionnements) - Prendre part activement à la démarche qualité (agir en conformité avec les règles de sécurité et le plan d’action de la qualité, Agir en conformité avec les outils prévus par la Loi du 2 janvier 2002 et les maintenir à jour, Participer aux séances d’analyse des pratiques, connaître et utiliser les outils de la démarche qualité du Groupe SOS)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, bienveillant(e) et engagé(e), souhaitant contribuer activement à l’inclusion des enfants en situation de handicap dans les dispositifs de droit commun, notamment sur les temps périscolaires, extrascolaires et de loisirs. Diplôme / qualification : - Diplôme du secteur éducatif, social ou de l’animation obligatoire : AES, Moniteur-Éducateur. - Une expérience auprès d’enfants ou adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, déficience intellectuelle...) constitue un atout. Compétences attendues : - Capacité à accompagner l’enfant dans son environnement ordinaire et à favoriser sa participation aux activités. - Savoir observer et identifier les besoins de l’enfant afin de proposer des adaptations concrètes et individualisées. - Capacité à soutenir les professionnels des structures de loisirs et périscolaires dans l'accueil inclusif de l'enfant. - Aptitude à travailler en partenariat avec les familles, écoles, accueils de loisirs, collectivités et professionnels médico-sociaux. - Capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. - Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, créativité et prise d'initiative. Le poste implique des interventions sur l'ensemble du Département. Le permis B est donc indispensable. L'objectif du professionnel est de favoriser une inclusion réelle et durable, en permettant à l'enfant de participer aux activités de droit commun tout en accompagnant progressivement son environnement vers davantage d'autonomie dans son accueil.
Ville : Frontignan
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP