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ChefdeCuisine/CDI/DIJON-37338 - CHEF.FE DE CUISINE H/F

Fri, 06 Nov 2026 16:31:41 Z

Job : HOTEL AND CATERING/HEAD OF THE KITCHEN
Contract type : Permanent contract
Job details :
DIJON (21) CDI Temps plein Un poste clé au cœur de la qualité de vie des résidents ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un Chef de cuisine pour son Ehpad, résidence "l'Espérance" à Dijon (21). La résidence propose 84 places. Rattaché(e) au Responsable hôtelier, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation restauration proposée aux résidents. Au-delà de la production culinaire, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être quotidien des personnes accompagnées. Vous veillez à proposer une restauration de qualité, adaptée aux besoins nutritionnels, aux régimes spécifiques et aux attentes des résidents, dans le respect des orientations restauration du Groupe. Véritable manager de proximité, vous organisez l'activité de cuisine, animez votre équipe et garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Vos missions Production culinaire & qualité des repas Vous organisez et participez à la production des repas en veillant à leur qualité gustative, nutritionnelle et à leur présentation. Vous garantissez l'adaptation des menus aux régimes alimentaires spécifiques et aux textures modifiées, tout en contribuant à l'évolution de l'offre restauration afin de répondre au mieux aux attentes des résidents. Hygiène, sécurité alimentaire & conformité réglementaire Vous êtes garant(e) de l'application des normes HACCP et des procédures du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Vous supervisez la traçabilité alimentaire, contrôlez la conformité des livraisons, le respect des conditions de stockage et l'ensemble des procédures liées à la sécurité alimentaire. Vous veillez également au maintien d'un environnement de travail conforme aux exigences sanitaires et réglementaires. Gestion de l'activité & pilotage Vous assurez la gestion des commandes et des stocks de denrées alimentaires, réalisez les inventaires et contribuez à l'optimisation des ressources du service. Vous suivez les indicateurs d'activité, notamment le coût repas, participez aux démarches qualité de l'établissement et accompagnez la mise en œuvre des objectifs réglementaires, notamment ceux liés à la loi EGALIM. Par votre implication, vous contribuez à l'amélioration continue de la prestation restauration. Management & dynamique d'équipe Vous organisez, planifiez et supervisez l'activité de l'équipe cuisine, tout en accompagnant et en faisant monter en compétences les collaborateurs. Vous participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés.

Votre profil Titulaire d'un CAP Cuisine, d'un Bac Professionnel Cuisine ou d'une formation équivalente. Expérience confirmée sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou social qui vous permet d’être rapidement autonome. Expérience en management d'équipe. Maîtrise des normes HACCP, du PMS et des règles de traçabilité alimentaire. Bonne connaissance des régimes spécifiques et des textures modifiées. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un professionnel passionné, soucieux de la qualité du service rendu aux résidents et capable de fédérer son équipe autour d'un projet commun. Compétences clés attendues Sens de l'organisation et gestion des priorités. Leadership de proximité et esprit d'équipe. Rigueur et sens des responsabilités. Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Réactivité et capacité d'adaptation. Engagement dans la qualité de service et le bien-être des résidents. Volonté de transmettre ses savoir-faire et de développer les compétences de son équipe.
Location : DIJON
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-37759 - DIRECTEUR.ICE DES VENTES H/F

Fri, 06 Nov 2026 07:50:18 Z

Job : COMMERCIAL/SALES MANAGER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
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Location : 102 rue Amelot 75011 Paris
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-37758 - 15 PSYCHOLOGUES H/F

Fri, 06 Nov 2026 06:38:17 Z

Job : REEDUCATION/PSYCHOLOGIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rejoignez une équipe engagée où votre expertise de psychologue prend tout son sens : accompagner chaque personne dans son parcours, valoriser ses ressources et favoriser son épanouissement. Intégrez un projet humain fondé sur l’écoute, la bienveillance et le travail pluridisciplinaire, où votre contribution fait une réelle différence au quotidien. QUI SOMMES-NOUS ? Mlezi Maore – « prendre soin de Mayotte » en shimaoré – agit depuis plus de 20 ans aux côtés des personnes les plus fragiles. Avec 700 professionnels et une cinquantaine de dispositifs, nous sommes un acteur associatif majeur du département, dans les champs du handicap, de la jeunesse, des solidarités et de la vie sociale. Membre du GROUPE SOS depuis 2009, leader de l’entrepreneuriat social en Europe L'association Mlezi Maore recrute 15 Psychologues H/F Secteur Handicap et Autonomie, Secteur Enfance Jeunesse et Famille, Secteur DHLA · CDI · Temps plein VOTRE MISSION Sous la responsabilité des chefs de service, vous serez chargé(e) de : Activités principales : · Accueillir, renseigner et orienter les usagers et leur famille et effectuer les tâches administratives (suivi de l’activité, gestion des dossiers) · Analyser l’environnement (social, familial, professionnel), identifier la nature des difficultés et établir un diagnostic · Informer les usagers sur les différents types d’interventions et de suivi psychologiques et les démarches administratives associées · Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet individualisé en fonction du domaine d’intervention · Identifier, déterminer les besoins des usagers et établir les interventions psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse) et effectuer des réajustements, si nécessaire · Effectuer des tests psychologiques afin d’évaluer le profil et d'établir les bilans psychologiques et neuropsychologiques (atelier, réadaptation, jeux de rôle, etc.) · En fonction des besoins, orienter les usagers vers les professionnels de santé (médecin psychiatre, médecin généraliste) · Concevoir et mettre en place des séances thérapeutiques, psychologiques, psychothérapies pour une prise en charge préventive et curative auprès des usagers et de leur famille · Développer et mettre en œuvre des projets pédagogiques avec l’équipe pluridisciplinaire pour des personnes présentant des difficultés majeures (handicap, troubles psychique, traumatisme, viol, etc.) · Échanger et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’atteindre les objectifs fixés dans les projets individualisés · Participer au groupe de travail, aux réunions en interne et avec les partenaires institutionnels

VOTRE PROFIL Diplôme requis : Bac + 5 en psychologie Expérience : Débutant(e) accepté(e) Permis B : Souhaité Vos compétences : · Connaissances en psychanalyse, psychologie et psychopathologie · Connaissances des dispositifs et des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux · Techniques d'animation d'atelier, de groupe, de communication · Techniques pédagogiques, d'écoute active, de relaxation · Connaissances en psychanalyse, psychologie et psychopathologie Vos qualités : · Qualités relationnelles, sens du travail en équipe · Sens de l’écoute et de la communication · Rigueur, autonomie et sens des responsabilités · Respect et bienveillance envers les personnes accompagnées CONDITIONS D’EMPLOI Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui – Mamoudzou – Bandraboua – Accouan - Tsingoni (Mayotte) Temps de travail : Temps plein (35 h) COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@mlezi-maore.com et a.abidi@mlezi-maore.com Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ; n’hésitez pas à nous faire part de tout besoin d’aménagement pour votre entretien. Pour mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES ET HONORABILITÉ Les informations que vous nous transmettez sont traitées par Mlezi Maore, responsable de traitement, afin de gérer votre candidature. Ce traitement repose sur les mesures précontractuelles prises à votre demande. Vos données sont accessibles aux seules personnes chargées du recrutement et, le cas échéant, aux services RH du GROUPE SOS. Si votre candidature n’est pas retenue, elles sont conservées deux ans à compter du dernier contact, sauf opposition de votre part. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation et d’opposition, que vous pouvez exercer auprès du délégué à la protection des données : contact-rgpd.jeunesse@groupe-sos.org. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL (www.cnil.fr). Pour les postes au contact de mineurs ou de personnes vulnérables : l’embauche est subordonnée à la délivrance d’une attestation d’honorabilité, qui vérifie l’absence de condamnation inscrite au bulletin n° 2 du casier judiciaire et l’absence d’inscription au fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS), conformément à l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles.
Location : Mamoudzou (Mayotte)
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus
Language / Level :
Français : Professionnel

2026-37757 - 5.PSYCHOMOTRICIENS.NES H/F

Fri, 06 Nov 2026 06:32:16 Z

Job : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIAN
Contract type : Permanent contract
Job details :
Vous voulez contribuer concrètement à l’inclusion des enfants en situation de handicap à Mayotte ? Rejoignez une équipe engagée qui fait bouger les lignes au quotidien. QUI SOMMES-NOUS ? Mlezi Maore – « prendre soin de Mayotte » en shimaoré – agit depuis plus de 20 ans aux côtés des personnes les plus fragiles. Avec 700 professionnels et une cinquantaine de dispositifs, nous sommes un acteur associatif majeur du département, dans les champs du handicap, de la jeunesse, des solidarités et de la vie sociale. Membre du GROUPE SOS depuis 2009, leader de l’entrepreneuriat social en Europe (650 associations, entreprises sociales et établissements, 22 000 professionnels, sans actionnaire), nous allions un fort ancrage local à la solidité d’un réseau présent en France et dans plus de 40 pays. L'association Mlezi Maore recrute 5 Psychomotriciens H/F IME-SESSAD : Nord – Mamoudzou – Sud – centre et DIME Kangani · CDI · Temps plein VOTRE MISSION Sous la responsabilité des chefs de service, vous serez chargé(e) de : · Accueillir, écouter, observer le comportement de l’usager et établir un bilan psychomoteur · Analyser l’environnement ainsi que les qualités relationnelles et affectives de l’usager · Evaluer les capacités de l’usager en collaboration avec les professionnels de santé et la famille et informer sur les démarches à venir · Réaliser un diagnostic permettant d’identifier les difficultés et les capacités psychomoteur de l’usager · Evaluer l’état mental et physique de l’usager (troubles neurocognitifs, symptômes comportementaux et psychologiques) · Participer à la définition du projet thérapeutiques en collaboration avec l’équipe médicale · Définir les activités thérapeutiques à mettre en œuvre afin d’accompagner les patients qui ont des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs · Réaliser des actes de psychomotricité par rapport aux besoins des usagers en s’appuyant sur les protocoles et les fiches de renseignement et assurer la traçabilité des soins . Adapter la prise en charge des usagers en fonction de l’évolution de l’état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles · Réaliser des actions de formation et/ou d’information auprès de groupes d’étudiants, de partenaires professionnels ou de professionnels de l’établissement · Effectuer une veille sectorielle afin de maintenir et de développer ses connaissances et compétences · Effectuer des recherches documentaires afin de développer les techniques d’éveil et de dialogue corporel · Participer et assurer l’animation des ateliers psychomoteurs individuel ou collectif (technique de relaxation, d’éducation gestuelle, de simulation, d’expression corporelle, activités rythmiques, de jeu, d’équilibration et de coordination)

VOTRE PROFIL Diplôme requis : D.E en psychomotricité Expérience : [Débutant(e) accepté(e) Permis B : Souhaité Vos compétences : · Connaissances des pathologies dégénératives et psychiatriques · Connaissances en anatomie, physiologie et psychosociologie du handicap · Ethique et déontologie médicale · Techniques de relaxation, d’expressions corporelle · Techniques de jeu pour la thérapie · Techniques d'expression psychosensorielle · Test psychomoteurs · Maîtrise des outils bureautiques Vos qualités : · Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe · Autonomie, rigueur et capacité d'organisation · Sens de l’écoute et de la communication · Rigueur, autonomie et sens des responsabilités · Respect et bienveillance envers les personnes accompagnées CONDITIONS D’EMPLOI Type de contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui – Mamoudzou – Bandraboua -Kangani (Mayotte) Temps de travail : Temps plein (35 h) COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@mlezi-maore.com et a.abidi@mlezi-maore.com Mlezi Maore s’engage pour l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sur la seule base des compétences, sans discrimination. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ; n’hésitez pas à nous faire part de tout besoin d’aménagement pour votre entretien. Pour mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES ET HONORABILITÉ Les informations que vous nous transmettez sont traitées par Mlezi Maore, responsable de traitement, afin de gérer votre candidature. Ce traitement repose sur les mesures précontractuelles prises à votre demande. Vos données sont accessibles aux seules personnes chargées du recrutement et, le cas échéant, aux services RH du GROUPE SOS. Si votre candidature n’est pas retenue, elles sont conservées deux ans à compter du dernier contact, sauf opposition de votre part. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation et d’opposition, que vous pouvez exercer auprès du délégué à la protection des données : contact-rgpd.jeunesse@groupe-sos.org. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL (www.cnil.fr). Pour les postes au contact de mineurs ou de personnes vulnérables : l’embauche est subordonnée à la délivrance d’une attestation d’honorabilité, qui vérifie l’absence de condamnation inscrite au bulletin n° 2 du casier judiciaire et l’absence d’inscription au fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS), conformément à l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles.
Location : Mamoudzou (Mayotte)
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Français : Professionnel

2026-37317 - INFIRMIER H/F

Thu, 05 Nov 2026 19:01:03 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Les ACT Est Guyanais et l'HSS du Pôle Est Guyanais, d’une capacité de 15 places d’accueil de personnes majeures et mineures atteintes de pathologies chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes recrute 4 Infirmiers(es) Diplômés d’Etat Les missions sont : • Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés

Si vous êtes dynamique et que vous souhaitez mettre en place des missions transversales (ateliers de prévention- éducation à la santé) en parallèle de vos missions des ACT et de l'LHSS, ce poste est fait pour vous. Une connaissance du secteur Médico-social est un plus
Location : SAINT-GEORGES DE L'OYAPOCK
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Portugais : Professionnel

2026-37738 - CUISINIER H/F

Thu, 05 Nov 2026 08:33:59 Z

Job : HOTEL AND CATERING/COOK
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : MAGNY COURS
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-37341 - CHEF.FE DE SERVICE CEF GUADELOUPE H/F

Wed, 04 Nov 2026 13:05:19 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le Centre éducatif fermé (CEF) de Port-Louis accueille 12 garçons de 15 à 18 ans originaires de l’arc Antilles-Guyane, en situation de récidive ou de réitération, confiés par les magistrats dans le cadre de mesures alternatives à l’incarcération. L’équipe assure un accompagnement éducatif, pédagogique et psychologique renforcé. Elle s’appuie notamment sur le programme « Pour ado seulement », issu des données probantes de la recherche, pour développer les compétences psychosociales des jeunes et favoriser leur responsabilisation et leur insertion. Intégrer le CEF de Port‑Louis, c’est rejoindre une structure à fort enjeu éducatif, engagée dans une approche exigeante, structurante et humaniste, où le chef de service éducatif joue un rôle central dans le pilotage des équipes, la qualité des pratiques professionnelles et le sens donné à l'action éducative quotidienne. En lien avec l’équipe de cadres, vous encadrez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes. La gestion des plannings de l’internat et le contrôle du temps de travail de l’équipe éducative occupent une place centrale dans le poste. A ce titre vos missions consistent à : - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées (jeunes et familles) - Élaborer et ajuster les plannings de l’équipe éducative d’internat, assurer le suivi et le contrôle du temps de travail et veiller au respect des règles institutionnelles et des dispositions de la CCN 66. - Organiser les activités éducatives, contrôler leur fonctionnement, et favoriser les transmissions - Animer les réunions pluridisciplinaires de service et de fonctionnement - Accompagner la montée en compétence des équipes - Contrôler les écrits éducatifs et particulièrement la pertinence des projets individuels des jeunes. Vous veillez à la cohérence de l’action éducative et à la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le respect de la parole du jeune et du cadre du placement pénal. En lien avec les professionnels, vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires de l’établissement, notamment de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 et justifiez d’une expérience significative d’encadrement dans le secteur médico-social. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des plannings d’internat et le contrôle du temps de travail, ainsi qu’une bonne maîtrise des dispositions de la CCN 66 applicables à ces missions. La connaissance de programmes d’accompagnement fondés sur les données probantes est un plus. Vous partagez les valeurs de l’association et faites preuve de sens des responsabilités et d’éthique professionnelle. Vos qualités relationnelles, d’écoute, d’organisation et d’encadrement vous permettent de mobiliser l’équipe et de prendre du recul dans les situations complexes. Vous savez rendre compte de votre activité et solliciter l’appui de la direction lorsque les enjeux territoriaux ou interinstitutionnels le nécessitent. Vous effectuerez des astreintes. Permis B exigé. Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Maitrise des plannings d'internat en CCN 66. - Capacité de synthèse et d'analyse - Maitrise des techniques d’animation de groupe - Gestion des conflits et de la violence - Connaissance du cadre d'intervention de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et du nouveau code de justice pénale des mineurs. Savoir-faire : - Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement - Travailler en équipe et en réseau - Prise de décision et réactivité - Gestion de l'urgence et négociation - Aide à la prise de décision judiciaire - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacités relationnelles et organisationnelles Savoir-être : - Force de proposition - Solides capacités d’adaptation, curiosité - Capacité à prendre du recul, décaler ses réponses - Aptitude à l’écoute et au dialogue
Location : Port Louis
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-37705 - INFIRMIER ANESTHESISTE H/F

Wed, 04 Nov 2026 10:36:10 Z

Job : CARE/ANESTHETIST NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
- Organiser l’activité anesthésique en lien avec l’équipe médicale d’anesthésie et les divers professionnels des secteurs d’intervention ; - Contribuer à la gestion du programme opératoire en lien avec les membres de la cellule de régulation ; - Participer à la gestion des équipements d’anesthésie en lien avec le service biomédical, ainsi qu’au suivi et au renouvellement des équipements du bloc opératoire en concertation avec les équipes chirurgicales ; - Coordination des activités du service et encadrement de proximité de l’équipe.

Titulaire du DEI (Diplôme d'Etat Infirmier) Anésthésie Vous avez une capacité a vous impliquer avec des compétences relationnelles et un esprit d'initiative .Vous maitrisez l'ensemble des procédures et protocoles. Vous êtes dynamique, avez un bon sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'analyse. La connaisance de la gestion d'un dépot de sang serait un plus.
Location : LE CREUSOT
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

20261027 OE AGENT TECHNIQUE CDI-37564 - AGENT TECHNIQUE - CDI 50% TI'KAZ 50%CER H/F

Tue, 03 Nov 2026 15:12:07 Z

Job : MAINTENANCE AND SECURITY OF THE PREMISES/TECHNICAL OFFICER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Pénal Guyane et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires des deux structures, vous assurez le suivi, l'entretien général, la maintenance bâtiment et du matériel dont les véhicules sur les sites de TI'KAZ et du CER : Entretien et maintenance des locaux :Réaliser les petits travaux de dépannage et de maintenance (plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, électricité de premier niveau). Veiller au confort, à l'hygiène et à la sécurité des usagers. Solliciter et suivre les interventions des entreprises prestataires extérieures et assurer la réception des devis/travaux. Espaces verts et matériel :Entretenir les jardins et espaces extérieurs des structures. Assurer l'entretien du matériel, des outillages et du mobilier (montage, petites réparations). Gérer les manutentions (déménagements internes, passages en déchetterie, livraisons). Gestion du parc automobile et fluvial :Veiller au suivi kilométrique, aux plannings de révision et au contrôle technique des véhicules. Procéder à de petites réparations et préparer les véhicules avant remise aux fournisseurs/garages Suivi et entretien des moteurs Sécurité & Contrôles réglementaires :Veiller au bon état et à la conformité des équipements de sécurité (extincteurs, SSI). Assurer le suivi des visites de sécurité (Veritas, CHUBB, etc.) et lever les observations. Participer à l'organisation des exercices d'évacuation semestriels. Activités éducatives & Transversales (ponctuelles) :Animer ou encadrer ponctuellement des ateliers manuels/bricolage avec des adolescents accueillis (cadre pédagogique ou sanction réparation). Effectuer quelques déplacements pour le portage de dossiers ou le transport d'usagers. L'ensemble de ces missions s'exerce en lien étroit avec l'équipe de direction.

Qualifications & Exigences : Habilitation électrique de niveau 1 (requis). Permis B obligatoire (déplacements et suivi de flotte). Maîtrise des bases du bricolage multi technique (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture). Savoir-faire : Capacité à gérer les urgences, anticiper les besoins et organiser son stock de matériel. Utilisation et manipulation sécurisées des produits et matériels dangereux. Rigueur dans la tenue des registres d'inventaire et des cahiers de transmission. Utilisation de base de word, excel et outlook Savoir-être : Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation. Qualités relationnelles, écoute et patience adaptées au contact d'un public jeune en difficulté. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation à la double affectation (TI'KAZ / CER). Langues : Maîtrise du français indispensable (oral et écrit). La connaissance du créole guyanais, du sranan tongo, du portugais ou du créole haïtien est un plus.
Location : MATOURY
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale
Language / Level :
Français : Courant

IDE/21/DIJON-36885 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 03 Nov 2026 11:13:40 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
INFIRMIER H/F DIJON (21) - DE IDE - CDI ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infirmier(ère) pour la résidence « L'Esperance » située à Dijon (21) (84 lits). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, Expérience souhaitée auprès d’un public de personnes âgées, Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie. Vous êtes dynamique, à l'écoute et savez faire preuve de patience. Votre aisance relationnelle, votre capacité à nouer et entretenir le contact, votre rigueur et organisation dans le travail vous permettront de réussir votre mission.
Location : DIJON
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

IDEC-CDS/21/DIJON-37228 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Tue, 03 Nov 2026 11:09:54 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/NURSING FRAMEWORK
Contract type : Permanent contract
Job details :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F DIJON (21) CDI - temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « l'Espérance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Location : DIJON
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-37675 - PHARMACIEN.NE H/F

Tue, 03 Nov 2026 09:29:46 Z

Job : MEDICINE/PHARMACIAN
Contract type : Permanent contract
Job details :
· Assurer la gestion et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles : o Analyse pharmaceutique o Gestion des DM/DMI o Rétrocession o Optimisation des stocks o Analyse des prescriptions d’anticancéreux, en lien avec notre sous-traitant qui assure la préparation · Participation à la démarche qualité dans le circuit du médicament, des dispositifs médicaux et de la stérilisation (certification fin novembre 2024) · Participation aux instances · Suivi des vigilances · Développer la pharmacie clinique (conciliation médicamenteuse, information thérapeutique) Les missions qui vous seront confiées seront à définir avec l'équipe. Elles peuvent être amenées à varier selon le profil et l'expérience.

· Qualités humaines et relationnelles · Rigueur · Capacités d’organisation L’opportunité pour le candidat de mettre en place ou de continuer des projets de la PUI lui sera donnée.
Location : LE CREUSOT
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-37657 - PSYCHOLOGUE - CHRS H/F

Mon, 02 Nov 2026 13:36:58 Z

Job : REEDUCATION/PSYCHOLOGIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’association Mlezi Maore recrute son service CHRS, Un.e Psychologue H/F en CDI temps plein Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : Le psychologue est chargé d’écouter, d’observer, d’évaluer et de conseiller les personnes atteintes de troubles psychiques ou qui rencontrent des difficultés (sociales, relationnelles, etc.). Il soutient, apporte une aide psychologique aux personnes afin de résoudre les difficultés. Activités principales : · Accueillir, renseigner et orienter les usagers et leur famille et effectuer les tâches administratives (suivi de l’activité, gestion des dossiers) · Analyser l’environnement (social, familial, professionnel), identifier la nature des difficultés et établir un diagnostic · Informer les usagers sur les différents types d’interventions et de suivi psychologiques et les démarches administratives associées · Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet individualisé en fonction du domaine d’intervention · Identifier, déterminer les besoins des usagers et établir les interventions psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse) et effectuer des réajustements, si nécessaire · Effectuer des tests psychologiques afin d’évaluer le profil et d'établir les bilans psychologiques et neuropsychologiques (atelier, réadaptation, jeux de rôle, etc.) · En fonction des besoins, orienter les usagers vers les professionnels de santé (médecin psychiatre, médecin généraliste) · Concevoir et mettre en place des séances thérapeutiques, psychologiques, psychothérapies pour une prise en charge préventive et curative auprès des usagers et de leur famille · Développer et mettre en œuvre des projets pédagogiques avec l’équipe pluridisciplinaire pour des personnes présentant des difficultés majeures (handicap, troubles psychique, traumatisme, viol, etc.) · Échanger et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’atteindre les objectifs fixés dans les projets individualisés · Participer au groupe de travail, aux réunions en interne et avec les partenaires institutionnels (analyse de pratique, gestion de conflit, sensibilisation aux troubles psychiques) · Effectuer une veille sectorielle et d’actualisation sur le secteur d’activité, l’évolution de réglementation et sur le réseau de santé (psychologue) · Effectuer des recherches et des études en psychologie en lien avec les activités du service et en fonction du type d’intervention · Accompagner les usagers, les demandeurs d’emploi, les salariées de l’établissement · Accueillir, encadrer et participer à la formation des salariés, des étudiants et des stagiaires.

Profil requis pour le poste : · Diplômes exigés : Un Bac + 5 en psychologie · Le Diplôme d'Etat de Psychologue Scolaire - DEPS Compétences : · Connaissances en psychanalyse, psychologie et psychopathologie · Connaissances des dispositifs et des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux · Connaissances des modalités de traitement des différentes pathologies · Techniques d'animation d'atelier, de groupe, de communication · Techniques pédagogiques, d'écoute active, de relaxation · Techniques d'écoute et de la relation à la personne · Connaissances en psychanalyse, psychologie et psychopathologie · Connaissances des dispositifs et des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux · Connaissances des modalités de traitement des différentes pathologies Savoirs-être : · Sens de la confidentialité · Autonomie et aisance relationnelle · Adaptabilité et capacité d’ouverture · Grande capacité d’écoute · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Sens de l’observation, de l’analyse et la synthèse · Sens de l’organisation et des priorités. Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : CHRS HAJANGUA Rémunération : Selon CCN51 : Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Location : Mamoudzou (Mayotte)
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus
Language / Level :
Français : Professionnel

PSY/58/Nevers-37195 - PSYCHOLOGUE H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:30:43 Z

Job : CARE/CLINICAL PSYCHOLOGIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
PSYCHOLOGUE H/F Nevers (58) CDI temps partiel - 0.5 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Saint-Genest » située à Nevers (58), accueillant 89 résidents. Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Location : NEVERS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-37613 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 29 Oct 2026 11:19:35 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Daniel Benoist de NEVERS (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PAPA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : NEVERS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-37609 - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:42:58 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son(-sa) futur(-e) Educateur(-rice) Spécialisé(e). La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : - Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, l’éducateur d’internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. - Concevoir avec le jeune/l’enfant, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service - Animer la construction de projets d'activités individuels ou collectifs - Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie - Développer des compétences au service d'actions individuelles et collectives - Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes/enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes - Assurer et développer la qualité de ses interventions éducatives. Tâches permanentes et prioritaires : L'Educateur a la responsabilité éducative des jeunes/enfants accueillis dans l'Etablissement et dans ce cadre, il doit : - Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé), - Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Evaluation, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles), - Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information), - Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives, Fonctionnement des règles de vie), - Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules), - Produire des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...), - Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...), - Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses...) et aux audiences, - Animer les week-ends et vacances.

Profil : Vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants. Pré requis : - Diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé (DEES) - Permis B indispensable Connaissances / savoirs : - Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes - Savoir développer une écoute attentive et créer du lien - Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence. - Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits - Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives - S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Location : SAINT-LEU
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

PSYMECSGFS-37129 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:21:52 Z

Job : CARE/CLINICAL PSYCHOLOGIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d’hébergement individualisé pour les 16/21 ans. Le/La psychologue sera affecté au GIED FERNAND SANGLIER– En Internat et au Service d’Hébergement Individuel. Sous l’autorité de la direction du pôle : Suivi psychologique - Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens - Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire) - Evaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet - Apporter un soutien psychologique à l’entourage des jeunes accueillis Prévention et formation - Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers…) ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes - Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis Travail en équipe pluridisciplinaire - Apporter un soutien à l’équipe, sur l’analyse des situations - Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l’établissement - Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires - Participer aux réunions de cadres Travail administratif - Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis - Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés - Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique

Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie) Qualités requises : - Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes - Savoir évaluer la situation de l’usager et établir un diagnostic - Connaître et respecter les droits des usagers - Sens de l’observation - Capacité d’analyse - Connaissance des réseaux de partenaires - Avoir une approche individuelle et de groupe - Savoir organiser et animer des groupes de parole - Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations…) - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Location : SAINT-PIERRE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

PSYMECSGFP-37131 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:21:42 Z

Job : CARE/CLINICAL PSYCHOLOGIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d’hébergement individualisé pour les 16/21 ans. Le/La psychologue sera affecté au GIED FELIX POTIER – En Internat et au Service d’Hébergement Individuel. Sous l’autorité de la direction du pôle : Suivi psychologique - Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens - Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire) - Evaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet - Apporter un soutien psychologique à l’entourage des jeunes accueillis Prévention et formation - Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers…) ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes - Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis Travail en équipe pluridisciplinaire - Apporter un soutien à l’équipe, sur l’analyse des situations - Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l’établissement - Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires - Participer aux réunions de cadres Travail administratif - Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis - Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés - Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique

Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie) Qualités requises : - Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes - Savoir évaluer la situation de l’usager et établir un diagnostic - Connaître et respecter les droits des usagers - Sens de l’observation - Capacité d’analyse - Connaissance des réseaux de partenaires - Avoir une approche individuelle et de groupe - Savoir organiser et animer des groupes de parole - Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations…) - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Location : LE PORT
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-37556 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:21:12 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’AAPEJ-FÉKLER, Groupe S.O.S., recherche pour son service d’investigation éducative et réparation pénale, son (sa) futur(e) Educateur(-rice) spécialisé(e). Missionné par les magistrats du Parquet, le Service de Réparation Pénale propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d’une action volontaire et concrète d’aide ou de réparation. Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. Mission : Sous la responsabilité du chef de service, le Edcuateur(-rice) spécialisé(e) inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. Il ou elle participe au sein d’une équipe pluriprofessionnelle à l’élaboration et la mise en œuvre d’une mesure de réparation pénale ordonnée par le parquet en faveur des mineurs âgés de 13 à 18 ans ou de jeunes majeurs. La compétence du service est départementale, il/elle aura à se déplacer sur l’ensemble du territoire. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle est garant de l’évaluation mise en œuvre et déploie les ressources et outils nécessaires à la bonne mise en œuvre et application de la mesure de réparation pénale. Activités principales • Concevoir et organiser le suivi et la mise en œuvre des mesures qui lui sont confiées avec le jeune, sa famille et les partenaires dans le cadre du projet de service, • Définir et animer les accompagnements personnalisés, • Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie, • Intégrer et participer à la vie du service et de l’association, • Développer des compétences au service d’actions individuelles et collectives, • S’inscrire dans une posture réflexive au service des accompagnements, • Participer à la communication interne du service ainsi qu’à la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (livret d’accueil, DIPC, convention…), • Construire son action éducative en accord avec le projet de service et le cadre législatif.

Profil et qualités requises : Avoir le sens de l’observation et de l’analyse Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.) Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) Permis B indispensable Savoir-Faire • Evaluer une situation et élaborer un diagnostic socio-éducatif, • Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle, • Travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, • Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les usagers et leur famille, • Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et utiliser les logiciels nécessaires (OGYRIS, pack Office). Conditions de travail particulières • Travail en déplacement de jour sur l’ensemble du département • Multi-sites • Déplacements routiers nombreux Convention-collective/rémunération : CCN 51 Date de début du contrat : 1er Octobre 2026
Location : SAINT GILLES LES HAUTS
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-37601 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 29 Oct 2026 09:23:07 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Clos de SAINT-SAULGE (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : SAINT-SAULGE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus