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2026-34493 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 04 May 2026 14:18:25 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F Chevigny-Saint-Sauveur (21) - Bac+5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Les Tonnelles » située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, une UVP et un PASA), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Chevigny-Saint-Sauveur
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34203 - INFIRMIER ANESTHÉSISTE H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE SPECIALISE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le centre hospitalier du Creusot recherche un Infirmier Anesthésiste H/F. Au sein d'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un cadre de santé et en lien avec des médecins, vous êtes en charge des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, en accompagnant le patient dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence, ou de la réanimation. MISSIONS • Accueillir les patients au bloc opératoire en association avec les IBODES dans un souci de sécurité optimale. • Participer à l'assurance qualité. • Garantir de la bonne marche du bloc opératoire. • Application, en collaboration avec le médecin anesthésiste, les différentes techniques d'anesthésie et la surveillance post opératoire immédiate, • Maintenance et hygiène des matériels et équipements, • Réapprovisionnement des sites d'anesthésie et contrôle des dates de péremption (médicaments et dispositifs médicaux) • Gestion des réserves, produits sanguins, chariots d'urgence, d'intubation difficile et de locorégionale, • Accompagnement et installation du patient en SSPI et transmissions (écrites et orales) à l'IDE • Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

PROFIL : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Infirmier Anesthésiste Débutant(e) accepté(e), une expérience au bloc opératoire est un plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), votre action s'inscrit dans un travail d'équipe à destination de personnes fragiles. Vous avez le sens des responsabilités, vous savez échanger sans difficultés et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos patients.
Ville : CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33103 - INFIRMIER.ERE MEDECINE H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Organisation du travail en prenant connaissance de la planification informatique et des soins à faire. • Réaliser les soins relevant du rôle sur prescription, et du rôle propre. • Préparation et tenue des dossiers du patient sur informatique. • Transmettre les informations nécessaires en fonction des différents partenaires : à l’équipe prenant la relève, le médecin, la cadre, l’assistante sociale, la secrétaire. • Gestion des entrées et des départs • Dextérité dans les soins techniques infirmiers (transfusion, gaz du sang, PSE, pansements, prise de sang, ECG etc.) • Travail d’équipe • Capacité de gestion des situations d’urgences • Gestion et capacité de prise en charge face à la mort • Connaissances sur la prise en charge de patient atteint de la maladie d’Alzheimer, et troubles cognitifs • Respect des protocoles et règles d’hygiène

Polyvalence • Capacité d'adaptation • Respect de l’intimité, empathie, non jugement • Maîtrise de soi • Respect des règles de confidentialité • Disponibilité, écoute • Rigueur et méthode • Capacités d'organisation • Capacités relationnelles • Discrétion
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32639 - INFIRMIER BLOC OPERATOIRE H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:04 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER BLOC OPERATOIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous exercerez votre métier d'infirmier de bloc opératoire au sein d'un bloc pluridisciplinaire : digestif, viscéral, urologie, ortho-traumatologie, vasculaire. Vous intervenez comme infirmier circulant, instrumentiste ou aide opératoire au sein d'une équipe de plusieurs professionnels.

Titulaire du DEI (Diplôme d'Etat Infirmier) Bloc Opératoire Vous savez inscrire vos missions dans le cadre d'un travail d'équipe Vous êtes dynamique, avez un bon sens de l'organisation et de l'anticipation Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34479 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 04 May 2026 06:37:18 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Daniel Benoist" de NEVERS (58), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Nevers
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34478 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE H/F

Mon, 04 May 2026 06:30:53 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son Service d'Aide à Domicile "Cœur de Nièvre" de SAINT SAULGE (58), un(e) AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE H/F. En tant qu’Auxiliaire de Vie H/F, vos principales missions sont les suivantes : Interventions à domicile pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap : Entretien du lieu de vie et du linge, aide aux soins d'hygiène, aux repas, courses, … ... et finalement toutes les activités qui permettrons de créer et entretenir le lien avec la personne, encourager son autonomie et son bien-être à domicile.

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans l’aide à la personne âgée (titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles ou équivalent, DEAES ou équivalent...) ou vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis de conduire et véhiculé. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Saint-Saulge
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-32670 - EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE BOIS MENUISERIE H/F

Thu, 30 Apr 2026 15:02:43 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Accueillir et encadrer les adolescents dans le cadre de la prise en charge quotidienne et de l’atelier bois ; Développer des projets de fabrication et de confection d’objets en bois ou tout type de projet permettant la valorisation des réalisations faites par les mineurs; Organiser et entretenir le poste de travail et les équipements ; Mettre en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives Gérer le matériel et le budget de son atelier et des dépenses afférentes à l’alimentation Développer des actions de soutien à la parentalité Contribuer à l’élaboration du projet de service et en interdisciplinarité Rédiger des notes de synthèses et autres rapports éducatifs

Placé sous l’autorité de la direction, vous mettez en œuvre le projet de l’établissement en lien avec les projets des mineurs accueillis. Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens relationnel. Vous attestez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans la fonction et d’une bonne connaissance dans l’encadrement des mineurs délinquants multirécidivistes placés sous-main de justice et en alternative à l’incarcération (14-17 ans). Diplômé(e) Educateur Technique, Moniteur-Educateur, ES et/ou CAP/BEP/ bac Pro menuiserie, formation ébéniste. Vous êtes doté(e) d’un fort charisme, d’une capacité à gérer des situations émotionnelles fortes et les conflits, et d’une force de persuasion pour maintenir le cadre contraint et contenant pour accompagner et mobiliser les mineurs en conflit avec la loi. Vous aimez vous challenger et proposer une pédagogie adaptée voire innovante pour créer du lien éducatif auprès des mineurs très éloignés du système d'éducation classique. Vous êtes sensible aux méthodes et approches sur les CPS, compétences psychosociales et méthodes évaluatives.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-32672 - MONITEUR.RICE ADJOINT.E D'ANIMATION H/F

Thu, 30 Apr 2026 15:01:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE ADJOINT.E D'ANIMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Placé sous l’autorité de la direction, vous mettez en œuvre le projet de l’établissement en lien avec les projets des mineurs accueillis. Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens relationnel. Vous attestez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans la fonction et d’une bonne connaissance dans l’encadrement des mineurs délinquants multirécidivistes placés sous-main de justice et en alternative à l’incarcération (14-17 ans). Votre mission : gestion de la vie quotidienne, gestion et animation du collectif et suivi du projet individuel du mineur (insertion, judiciaire, familial). Une expérience auprès du public PJJ sera fort appréciée. Travail en principalement en soirée et we 16h-23h

Vous êtes doté(e) d’un fort charisme, d’une capacité à gérer des situations émotionnelles fortes et les conflits, et d’une force de persuasion pour maintenir le cadre contraint et contenant pour accompagner et mobiliser les mineurs en conflit avec la loi. Vous aimez vous challenger et proposer une pédagogie adaptée voire innovante pour créer du lien éducatif auprès des mineurs très éloignés du système d'éducation classique. Vous êtes sensible aux méthodes et approches sur les CPS, compétences psychosociales et méthodes évaluatives.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-32818 - CHEF DE SERVICE H/F

Thu, 30 Apr 2026 15:00:19 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Placé sous l’autorité de la direction, vous mettez en œuvre le projet de l’établissement en lien avec les projets des mineurs accueillis. Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens relationnel. Vous attestez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans la fonction et d’une bonne connaissance dans l’encadrement des mineurs délinquants multirécidivistes placés sous-main de justice et en alternative à l’incarcération (14-17 ans). Rattaché au Directeur Adjoint, vous êtes chargé-e de mettre en œuvre le projet de service. Vous animez et encadrez l'équipe éducative en place (pole santé, services généraux, pole pédagogique, intervenants éducatifs) et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité. Garant de la prise en charge éducative et du projet personnalisé des mineurs délinquants placés au sein du centre, vous coordonnez la prise en charge au quotidien (lever, couchers, animation des temps, etc.), vous impulsez les activités pédagogiques, veillez à la réalisation des éléments écrits (rapports éducatifs) et assurez la communication auprès des magistrats et des partenaires institutionnels. Ø Veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux mineurs. Ø Animer, encadrer, coordonner et manager l’équipe éducative dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives ; Ø Coordonner et garantir la mise en œuvre des activités quotidiennes dans le respect du projet individuel du mineur, du règlement de fonctionnement et des obligations judiciaires ; Ø Valider les évaluations quotidiennes et les compétences psychosociales CSP et prendre les mesures correctives pour adapter la prise en charge ; Ø Être garant de la bonne application des procédures internes de prise en charge des mineurs ; Ø Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Ø Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité. Ø Gérer le budget qui vous est alloué et rendre compte des états des dépenses

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez impérativement un diplôme de niveau III du secteur, une expérience en internat et une connaissance du mandat judiciaire au pénal. Vous êtes doté(e) d’un fort charisme, d’une capacité à gérer des situations émotionnelles fortes et les conflits, et d’une force de persuasion pour maintenir le cadre contraint et contenant pour accompagner et mobiliser les mineurs en conflit avec la loi. Vous aimez vous challenger et proposer une pédagogie adaptée voire innovante pour créer du lien éducatif auprès des mineurs très éloignés du système d'éducation classique. Leader naturel, vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous êtes sensible aux méthodes et approches sur les CPS, compétences psychosociales et méthodes évaluatives. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste. Œuvres sociales CSE chèques vacances, chèques cadeaux, Mutuelle, prévoyance, Ségur, astreintes
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34452 - INFIRMIER HF H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:11:11 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de SANTENAY (21), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, et de 19 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SANTENAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32938 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Tue, 28 Apr 2026 10:10:19 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Daniel-Benoist de NEVERS (80), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (40%). L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32918 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Tue, 28 Apr 2026 09:59:18 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (40%). L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Magny-cours
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32887 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Tue, 28 Apr 2026 09:52:44 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Clos" de SAINT-SAULGE (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (40%). L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (40%), vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SAINT-SAULGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

LMO - Commercial Itinérant (H/F)-32862 - Commercial Itinérant H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:17:05 Z

Métier : COMMERCIAL/RESPONSABLE COMMERCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MISSION PRINCIPALE Développer commercialement l’activité d’éco‑pâturage dans l’Ouest de la France en identifiant, prospectant et fidélisant des clients (collectivités, entreprises, gestionnaires d’espaces, acteurs agricoles, collectivités locales). Sur un marché très ouvert et très dynamique, vous apporterez vos compétences à la poursuite de la croissance de l’entreprise, qui est par ailleurs rentable. 1. Prospection & développement Identifier et cibler les prospects pertinents sur le territoire (collectivités, entreprises, exploitations agricoles, bureaux d’études, aménageurs). Développer un portefeuille clients durable. Participer à des événements professionnels (salons, forums, rencontres territoriales). 2. Vente & négociation Présenter les solutions d’éco‑pâturage adaptées aux besoins des clients. Construire des offres commerciales attractives et personnalisées. Négocier et conclure les contrats dans le respect des objectifs et de la stratégie de l’entreprise. 3. Suivi & fidélisation Assurer le suivi des clients (avant, pendant et après la mise en place des prestations). Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale. Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles. 4. Représentation & image Être un ambassadeur de l’entreprise et de ses valeurs auprès des partenaires locaux. Promouvoir les atouts environnementaux, économiques et sociaux de l’éco‑pâturage.

1. COMPETENCES Expérience réussie dans la vente B2B (idéalement en solutions techniques, services aux collectivités ou environnement). Fortes capacités relationnelles et sens du service. Autonomie, organisation, persévérance commerciale. Aptitude à travailler en itinérance (déplacements réguliers). Maîtrise des outils informatiques et CRM. Excellente communication orale et rédactionnelle. 2. ATOUTS Connaissance des enjeux de l’environnement, du développement durable ou du monde agricole. Réseau local (collectivités, institutions, acteurs territoriaux). Permis B indispensable. 3. QUALITES Profil commercial de « chasseur » avec une grande autonomie Dynamisme, sens de l’écoute, capacité à convaincre. Orientation résultats et satisfaction client.
Ville : Rennes
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-34311 - AIDE SOIGNANT.E SSIAD JOUR H/F

Tue, 21 Apr 2026 10:21:54 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Réaliser des soins d’hygiène, de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé Préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être, l’autonomie Participer à la surveillance et la prise en charge globale des patients (transmission à l’IDEC) Aide à l’accomplissement d’activités de la vie quotidienne Assurer des actions de prévention et d’éducation à la santé et de maintien de l’autonomie Assurer un rôle relationnel et éducatif auprès des usagers et de leurs familles Contribuer au fonctionnement du service et aux actions de l’établissement

· Travail d'équipe · Respect des protocoles et règles d'hygiène · Respect des règles de confidentialité · Disponibilité, ponctualité · Rigueur et méthode · Gestion du stress · Discrétion et empathie · Capacité d’adaptation · Sens de l’organisation, de la communication, des responsabilités
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34308 - AIDE SOIGNANT.E SSIAD JOUR H/F

Tue, 21 Apr 2026 10:21:16 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Réaliser des soins d’hygiène, de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé Préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être, l’autonomie Participer à la surveillance et la prise en charge globale des patients (transmission à l’IDEC) Aide à l’accomplissement d’activités de la vie quotidienne Assurer des actions de prévention et d’éducation à la santé et de maintien de l’autonomie Assurer un rôle relationnel et éducatif auprès des usagers et de leurs familles Contribuer au fonctionnement du service et aux actions de l’établissement

· Travail d'équipe · Respect des protocoles et règles d'hygiène · Respect des règles de confidentialité · Disponibilité, ponctualité · Rigueur et méthode · Gestion du stress · Discrétion et empathie · Capacité d’adaptation · Sens de l’organisation, de la communication, des responsabilités
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

travailleur social-32978 - Travailleur social en MECS H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:18:31 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Et si vous participiez à la création d'un nouveau projet éducatif ? Le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du Groupe SOS Jeunesse, ouvre une nouvelle Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) à DECIZE. Pour ouvrir cette nouvelle structure, nous recrutons plusieurs travailleurs sociaux souhaitant s'impliquer dans un projet collectif, humain et innovant. Vous participez à la création d'un lieu de vie pour des adolescents. Vous interviendrez au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et solidaire. Débutants bienvenus : nous croyons à l'énergie et aux idées nouvelles ! Votre mission Accompagner 10 adolescents âgés de 13 à 17 ans dans leur parcours de vie. Votre rôle : soutenir les jeunes dans leur construction personnelle, leur autonomie et leur insertion sociale Concrètement, vous serez amené à : *Accompagner au quotidien Soutenir les jeunes dans leur vie quotidienne Favoriser l'apprentissage de l'autonomie Accompagner les actes de la vie quotidienne *Favoriser l'insertion Accompagner les parcours scolaires et professionnels Soutenir l'orientation et les projets d'avenir Favoriser l'ouverture vers l'extérieur *Construire le projet avec le jeune Participer à l'élaboration des projets personnalisés Observer, analyser et partager en équipe Travailler avec les partenaires éducatifs, scolaires et médicaux *Animer la vie collective Proposer des activités éducatives, sportives ou culturelles Réguler la vie de groupe Contribuer à créer un climat sécurisant et bienveillant Profil recherché *Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou DE CESF - DE TISF -DE AES - DE ME * Sens du travail d'équipe * Capacité d'initiative et d'adaptation * Motivation pour s'investir dans un projet éducatif Conditions Decize (58) - CDI - Temps plein - Internat - Travail 1 week-end sur 3 - Rémunération selon Convention Collective 66 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : martine.acke@groupe-sos.org

Profil recherché *Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou DE CESF - DE TISF -DE AES - DE ME * Sens du travail d'équipe * Capacité d'initiative et d'adaptation * Motivation pour s'investir dans un projet éducatif
Ville : decize
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

accompagnant visite parents - enfants-34300 - CHARGE.E D'ACCOMPAGNEMENT H/F

Mon, 20 Apr 2026 08:46:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE.E D'ACCOMPAGNEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un médiateur (H/F) Accompagnant Visites Parents/Enfants. Sous la responsabilité du chef de service du dispositif pavillon, vos principales missions sont: - Organiser et encadrer, dans un cadre protégé et dans le respect des ordonnances de jugement, les visites/rencontres accompagnées (dans l'Etablissement et à l'extérieur) avec les parents/famille et fratrie ; - Organiser et encadrer, dans un cadre protégé et dans le respect des ordonnances de jugement, les correspondances téléphoniques entre les enfants confiés et leur famille ; - Participer, en soutien du Chef de Service ou du coordinateur référent, aux rendez-vous extérieurs relatifs à leur situation officielle, juridique et administrative des enfants confiés (audience, commission de décision, école) - Accompagner ponctuellement les enfants confiés lors de leur participation à des évènements civils et familiaux (décès, mariage d'un membre de leur famille, visite d'un ancien lieu d'accueil). - Organiser et encadrer des rencontres Fratries à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement ; - Co-organiser et co encadrer des rencontres fratries, lorsque celles-ci sont accueillies dans différents lieux d'accueil - Apporter à l'équipe pluridisciplinaire les éléments techniques et observations favorisant l'élaboration, le réajustement et la mise en œuvre des PP ; - Rédiger les écrits professionnels (compte-rendu, rapports, bilans) relatifs aux besoins du dossier des enfants confiés et des exigences règlementaires ; - Participer aux réunions de PP et autres réunions (pluridisciplinaires, institutionnelles) - Communiquer et requérir auprès des éducateurs familiaux les informations en lien avec les relations entre les enfants confiés et leur famille ; - Communiquer les informations nécessaires auprès des familles pour soutenir le lien parents-enfants; - Communiquer, requérir et faire circuler les informations en lien enfants confiés auprès des intervenants référents à l'extérieur de l'association (ASE, PJJ) ; - Gérer les tâches administratives courantes propres au poste (prise de notes, rédaction de courriers, planning de rendez-vous, transports ponctuels) ; - Accompagner ponctuellement les enfants confiés sur des temps spécifiques (rendez-vous médicaux, scolaires). - En fonction de la complexité des cas et du profil de la famille, possibilité d'intervenir en binôme avec son collègue. - Sur décision de justice ou dans le cadre de l'élaboration du PP, possibilité d'associer une psychologue à la visite.

Votre profil: -Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE ES, DE ASS, DE CESF, avec une expérience souhaitée auprès d'enfants/adolescents dans le cadre de la Protection de l'Enfance -Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire -Contribution à la mise en œuvre des projets personnalisés -Maîtrise des documents légaux DIPC, PPI et outils informatique -Impérativement titulaire du PERMIS B Le salaire est à ajuster en fonction de la qualification et l'expérience détenues
Ville : Châtillon en Bazois
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34301 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Mon, 20 Apr 2026 08:43:59 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sur délégation de la Directrice des Ressources Humaines, la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, la coordination et le management de l’équipe RH, ainsi que le suivi et la mise en œuvre des procédures RH en interne. Elle accompagne les managers dans l’exercice de leurs missions RH, en lien avec le projet social de l’établissement. En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, elle contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’hôpital du Creusot. MISSIONS PRINCIPALES : Administration du personnel cadres : o Gestion des dossiers du personnel : embauche, contrat, avenant, départ o Suivi des absences, des congés et du temps de travail o Mise à jour et sécurisation des bases de données RH et des systèmes d’information Affaires médicales o Administration du personnel médical o Rédaction des contrats de travail o Rémunération : suivi et traitement des éléments variables o Temps médical : obligations de service, compteurs, forfaits, tableaux de service, continuité 24/7 o Recrutement : campagnes, visas/inscriptions ordinales, validation ARS, habilitations, interim, vacations o Internes/FFI/ Stagiaires associés/PADHUE : conventions, indemnités de stage, gardes o On boarding (aide à l’installation, hébergement, intégration, fidélisation) Coordination et management de l’équipe RH o Encadrement et animation de l’équipe composée de trois assistantes RH o Répartition des tâches et suivi des activités de l’équipe conformément aux objectifs attendus de la part de la Directrice des Ressources Humaines o Formalisation et optimisation des process d’administration du personnel Suivi des procédures RH et accompagnement des managers au déploiement de la politique RH o Mise en place et suivi des procédures RH (recrutement, intégration, évaluation, formation) o Veille au respect des procédures et des réglementations en vigueur o Elaboration et mise à jour des documents et outils RH o Support des managers aux outils et procédures RH o Participer aux réunions de service pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctives o Coordination RH du service de soins infirmiers à domicile Dialogue social o Préparation des instances o Mise à jour de la BDESE o Suivi et gestion des heures de délégation o Participation aux réunions CSE si nécessaire Contribution au projet social o Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social de l’établissement o Participation à la promotion de la marque employeur des valeurs de l’établissement et du groupe SOS Santé (respect, cohésion, innovation et engagement) o Mise en place d’actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail (suivi et mise à jour du DUERP et membre de la commission RPS) Cette description de poste n’est pas exhaustive.

Formation de niveau BAC +5 Connaissance en gestion des affaires médicales Connaissance en droit du travail Sens de l’écoute et de la communication Polyvalence Travail en équipe Organisation et rigueur Discrétion et confidentialité Autonomie
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32847 - Directeur.rice de Village d'enfants H/F

Fri, 17 Apr 2026 08:53:53 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons notre futur.e : Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois (58) Le Village d’enfants (80 ETP – 6 500 000 € intégrés dans le cadre d'un CPOM) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs : 50 places au Village d’Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois). 16 places un service d'AEMO IH 11 places service de semi –autonomie 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes MISSION : Dans le cadre de votre mission, vous : - Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l’Association et le Directeur Général Délégué de l’association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ; - Vous vous assurerez du développement d’une MECS de 18 places (2 unités distinctes), - Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l’établissement (projet d’établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l’évaluation externe, - Assurez le management des personnels placés sous votre direction – 11 salarié.es : 1 DA, 2 CDS, deux coordinateurs, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une Resp. Dvlpt RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical), - Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l’association ; - Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières) - Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ; - Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l’association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière; - Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ; - Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse et du Groupe SOS, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en réponse à des besoins territoriaux identifiés.

Impérativement titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous avez acquis une solide expérience sur des fonctions d’encadrement dans le secteur de la Protection de l'enfance. Votre rigueur, vos aptitudes managériales et votre sens de l’écoute sont reconnus. CDI cadre au forfait jours, 18 CT 18 RTT, Œuvres Sociales, véhicule de fonction Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Établissements pour Personnes Inadaptées ou Handicapées. Date de début du contrat : dès que possible Poste/Mission basé(e) à Châtillon-en-Bazois (Nièvre) Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Chatillon en Bazois
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4