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2026-32619 - INFIRMIER EN CRECHE H/F

Tue, 05 May 2026 22:21:22 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE GENERAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Nous recherchons un infirmier (H/F) en CDD d'un mois renouvelable 7h/semaine pour intervenir sur notre crèche Kolobane situé à Beauvais. Nous avons à cœur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité. Nous veillons à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui nous sont confiés, tout en les accompagnant dans l’apprentissage de la vie sociale et de l’autonomie, au rythme de chacun. Nous avons ainsi créé un environnement et des espaces adaptés, riches en possibilités,pour permettre aux enfants d’agir, d’expérimenter, de manipuler, d’exprimer leur créativité et de jouer librement. Nous favorisons l’ouverture sur l’extérieur. Durant l’année, plusieurs sorties sont proposées aux enfants (théâtre, ciné bout’chou, bibliothèque, promenade), en présence des professionnels, des stagiaires et des parents. Rattaché au responsable de l'établissement, vous assurez une mission préventive pour la santé des enfants et la qualité de vie au travail des professionnels sur le terrain. Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe Vous êtes intégré au réseau IDE/médecins de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions. En fonction des besoins de santé identifiés, vous proposez, organisez, et participez à des actions de formation, de prévention et d'éducation adaptées à notre secteur. Accompagnement des équipes de crèches • Être référent des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP et veiller à leur bonne application • Etre référent au côté du responsable de la qualité de vie au travail des professionnels (prévention des risques liés à l'activité physique, réflexion autour de l'organisation du travail etc.) • Animer des temps de sensibilisation et de pratique aux protocoles et gestes d'urgence à destination de l'équipe, à la délivrance des soins et à l'administration des médicaments sur ordonnance, à la mise en place des PAI etc. Missions propres : • Avoir un rôle préventif des éventuels problèmes de santé (physique, physiologique, psychomoteur, etc) • Planifier les visites médicales et mettre à jour les dossiers enfants • Gérer les stocks de matériel et de médicaments • Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche ! Et auprès des familles • Repérer les difficultés et instaurer un dialogue avec les familles, notamment par des conseils liés au développement physique (propreté, sommeil…) et physiologique de l'enfant • Informer, soutenir et rassurer la famille dans sa fonction parentale • Proposer des espaces d'échanges et des ateliers interactifs

Formation : DE IDE exigé/ attestation AFGSU-2 de moins de 4 ans Vous savez travailler en équipe et mettre à distance vos réactions émotionnelles. Vous savez encadrer des groupes d'enfants et connaissez les règles en matière d'hygiène et de santé. Si vous avez envie d'évoluer sur un poste de direction par la suite ou même de partager votre savoir, nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations. Salaire brut à partir de 508,82e
Ville : 33 rue Maurice Segonds Beauvais
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Chargé.e Ressources Humaines-34438 - Chargé.e Ressources Humaines H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:08:31 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein des Directions Transverses du Groupe SOS, rattachée à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes un·e acteur·rice clé du quotidien RH, garant·e de pratiques sécurisées, utiles et humaines. Votre rôle : faire vivre concrètement la politique RH, apporter des réponses opérationnelles aux équipes et contribuer activement à l’évolution et à la professionnalisation des pratiques. Grâce à un périmètre RH large, vous développez une vision globale de la fonction, tout en restant fortement ancré·e dans l’opérationnel et les réalités du terrain, à savoir : 🧭 Être un·e RH de proximité, au service des équipes Au quotidien, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur leurs sujets RH avec écoute, pédagogie et fiabilité. Vous sécurisez les pratiques, éclairez le cadre social et facilitez les démarches, contribuant ainsi directement à un climat social serein et à une application fluide des règles internes et réglementaires. 🎓 Donner du sens et de l’impact aux parcours de stages et d’alternance Vous jouez un rôle clé dans l’identification des besoins, l’accompagnement des managers et le suivi des stagiaires et alternants. En lien avec les écoles et organismes de formation, vous faites de ces dispositifs de véritables leviers d’intégration et de montée en compétences. 📚 Contribuer activement au développement des compétences Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Vous coordonnez les actions de formation, les relations avec les organismes et les OPCO, et produisez des indicateurs utiles au pilotage, dans une logique d’efficacité, de qualité et d’amélioration continue. 🚀 Participer aux projets RH et à la structuration des pratiques Vous êtes pleinement impliqué·e dans les projets RH structurants : évolution des procédures, amélioration des politiques RH, audits, actions liées à la marque employeur ou à l’organisation. Force de proposition, vous contribuez concrètement à la montée en maturité de la fonction RH au sein des Directions Transverses. 📊 Fiabiliser les données et les outils RH pour éclairer les décisions Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des données RH. Ce travail structurant permet de sécuriser les pratiques, d’alimenter les décisions et de renforcer le pilotage RH dans un environnement en constante évolution.

Issu·e d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez de solides bases en fondamentaux RH et en droit du travail. Vous comprenez les enjeux liés à la formation, à l’alternance et, plus largement, à l’accompagnement des parcours professionnels. À l’aise dans un environnement polyvalent, vous savez gérer des activités RH avec rigueur, organiser vos priorités et tirer parti des outils numériques et des solutions d’IApour optimiser et fiabiliser vos pratiques RH. Vous êtes capable d’apporter un premier niveau de conseil RH aux collaborateurs et aux managers, avec pédagogie et pragmatisme. Reconnu·e pour votre sens du service, votre fiabilité et votre discrétion, vous travaillez avec méthode et sens des responsabilités. Curieux·se, proactif·ve et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et les environnements où l’on attend à la fois engagement, initiative et esprit collectif.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

IDE MAAR/mutualisée-33059 - INFIRMIER EN CRECHE H/F

Tue, 28 Apr 2026 08:53:23 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE GENERAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un infirmier (H/F) en CDI nos 6 crèches parisiennes: Multi-accueil André Rousseau Paris 9ème (14h/S), crèche123 Soleil Paris 18ème (4h/S), crèche le MAil Paris 2ème (14h/S), crèche Emeriau Paris 15ème(4h/mois), Brancion Paris 15ème (4h/m)et Petit Moulin Paris 14ème (4h/m). Rattaché au responsable de l'établissement (multi-accueil André Rousseau), vous assurez une mission préventive pour la santé des enfants et la qualité de vie au travail des professionnels sur le terrain. Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe Vous êtes intégré au réseau IDE/médecins de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions. En fonction des besoins de santé identifiés, vous proposez, organisez, et participez à des actions de formation, de prévention et d'éducation adaptées à notre secteur. Accompagnement des équipes de crèches • Être référent des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP et veiller à leur bonne application • Etre référent au côté du responsable de la qualité de vie au travail des professionnels (prévention des risques liés à l'activité physique, réflexion autour de l'organisation du travail etc.) • Animer des temps de sensibilisation et de pratique aux protocoles et gestes d'urgence à destination de l'équipe, à la délivrance des soins et à l'administration des médicaments sur ordonnance, à la mise en place des PAI etc. Missions propres : • Avoir un rôle préventif des éventuels problèmes de santé (physique, physiologique, psychomoteur, etc) • Planifier les visites médicales et mettre à jour les dossiers enfants • Gérer les stocks de matériel et de médicaments • Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche ! Et auprès des familles • Repérer les difficultés et instaurer un dialogue avec les familles, notamment par des conseils liés au développement physique (propreté, sommeil…) et physiologique de l'enfant • Informer, soutenir et rassurer la famille dans sa fonction parentale • Proposer des espaces d'échanges et des ateliers interactifs

Formation : DE IDE exigé/ attestation AFGSU-2 de moins de 4 ans Vous savez travailler en équipe et mettre à distance vos réactions émotionnelles. Vous savez encadrer des groupes d'enfants et connaissez les règles en matière d'hygiène et de santé. Si vous avez envie d'évoluer sur un poste de direction par la suite ou même de partager votre savoir, nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE Minimes/mutualisé-33075 - INFIRMIER EN CRECHE H/F

Tue, 28 Apr 2026 08:52:01 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE GENERAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un infirmier (H/F) en CDD - 10 mois pour intervenir sur nos 4 crèches parisiennes: Multi-accueil Minimes Paris 3eme (17,5h/S), Multi-accueil Martin Paris 3eme (7h/S),Multi-accueil Rue Bleue Paris 9eme (11h/S), Multi-accueil Coccinelle Paris 20eme(4h/mois). Rattaché au responsable de l'établissement (multi-accueil Caserne des minimes), vous assurez une mission préventive pour la santé des enfants et la qualité de vie au travail des professionnels sur le terrain. Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe Vous êtes intégré au réseau IDE/médecins de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions. En fonction des besoins de santé identifiés, vous proposez, organisez, et participez à des actions de formation, de prévention et d'éducation adaptées à notre secteur. Accompagnement des équipes de crèches • Être référent des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP et veiller à leur bonne application • Etre référent au côté du responsable de la qualité de vie au travail des professionnels (prévention des risques liés à l'activité physique, réflexion autour de l'organisation du travail etc.) • Animer des temps de sensibilisation et de pratique aux protocoles et gestes d'urgence à destination de l'équipe, à la délivrance des soins et à l'administration des médicaments sur ordonnance, à la mise en place des PAI etc. Missions propres : • Avoir un rôle préventif des éventuels problèmes de santé (physique, physiologique, psychomoteur, etc) • Planifier les visites médicales et mettre à jour les dossiers enfants • Gérer les stocks de matériel et de médicaments • Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche ! Et auprès des familles • Repérer les difficultés et instaurer un dialogue avec les familles, notamment par des conseils liés au développement physique (propreté, sommeil…) et physiologique de l'enfant • Informer, soutenir et rassurer la famille dans sa fonction parentale • Proposer des espaces d'échanges et des ateliers interactifs

Formation : DE IDE exigé/ attestation AFGSU-2 de moins de 4 ans Vous savez travailler en équipe et mettre à distance vos réactions émotionnelles. Vous savez encadrer des groupes d'enfants et connaissez les règles en matière d'hygiène et de santé. Si vous avez envie d'évoluer sur un poste de direction par la suite ou même de partager votre savoir, nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33084 - Chargé.e de Développement RH Formation H/F

Thu, 23 Apr 2026 18:18:51 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez vous engager et vous épanouir dans une organisation d'envergure, porteuse de sens et en forte croissance ? Groupe SOS Jeunesse (4300 salariés), membre du GROUPE SOS (22 000 salariés), œuvre au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi que de l'éducation spécialisée et de l'insertion sociale et professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et solidaire ? Votre sujet de prédilection est la formation ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein de la DRH, rattaché.e à la Directrice du Pôle Prospective et Développement RH, vous participez au déploiement de la politique de développement RH et prenez en charge au niveau national, des missions particulières en matière de pilotage formation. 1- Déploiement de la politique de développement RH, sur votre périmètre d’établissements : - vous appuyez les Directions/RRH/CAF et personnels administratifs en matière de recrutement, intégration, alternance, relations écoles, carrière, en lien avec vos collègues qui sont chacun.e référent.e ou co-référente sur une dimension du Pôle. - Vous impulsez la construction des PDC des établissements de votre périmètre et en garantissez le suivi : déploiement d'actions, pilotage budgétaire, accompagnement technique et juridique (sur le montage de dossiers individuels, l’utilisation de l’outil formation, lors des démarches OPCO, lors du déploiement, etc.) et reporting 2- Formation Professionnelle - Vous appuyez et structurez au niveau national, en lien avec un référent binôme et la Directrice, les temps forts de la formation (construction/test des fichiers d'élaboration du PDC, notes, pilotage indicateurs, bilan, analyse) - Vous impulsez et concourrez à l'amélioration de nos process et participez au comité d'évolution de notre logiciel Formation (remontée des besoins, tests, contributions aux réflexions) - Vous pilotez certains dispositifs/formations impulsés par la Direction générale (planification, gestion administrative, logistique, pédagogique et financière, saisie dans notre logiciel de gestion, lien OPCO, évaluation et amélioration…). 3 - Animation du réseau - Vous contribuez à l'animation des sessions d'intégration des cadres hiérarchiques et du personnels Administratif-RH, de visio mensuelles avec le personnel admin-RH) et de webinaires thématiques - Vous intervenez veille juridique et en rédaction/mise à jour de fiches/ressources internes

Vous êtes diplômé.e de niveau 7 en GRH/SIRH, disposez d'expériences significatives en développement RH et notamment en gestion de la formation. Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le souci du service, de l'amélioration continue et êtes pragmatique. Vous aimez le travail en équipe, êtes doté.e de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez impérativement Excel (idéalement les macro), le pack office et connaissez un/des logiciels de gestion de la formation, avez idéalement travaillé dans un environnement multi-sites/conventions. Modalités : statut cadre, rémunération selon CCN 66, brut annuel entre 41 000 et 43 000 selon expérience et diplôme. 38h/semaine et 18 JRTT. 8 Congés supplémentaires par an. Remboursement abonnement vélos en libre-service. Complémentaire santé avec prise en charge à 60% par l'employeur. Tickets restaurant. Œuvres sociales CSE.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-33124 - Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F

Tue, 07 Apr 2026 12:23:44 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d’apprendre aux côtés d’une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi. Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (14 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle et des 4 chargés de développement RH qui composent l’équipe, ayant chacun un domaine d’expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière). Tu contribueras à différentes missions et notamment : Participation à l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des candidats, en fonction des recrutements en cours durant la période de stage Participation à l’organisation et à l’animation des sessions d’intégration des nouveaux salariés Contribution aux actions de marque employeur (attractivité des offres d’emploi, valorisation des métiers, parcours, etc.) Participation à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions de communication RH (réseaux sociaux, supports internes et externes) Contribution à la mise à jour et à la structuration des documents et outils RH Contribution à la mise en œuvre et au suivi du Plan de développement des compétences Ce stage te permettra de mettre en œuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.

En-cours de formation RH , tu as l’esprit d'équipe et n’est pas allergique aux outils informatiques ? Tu fais preuve de curiosité, de prise d’initiative et recherches un cadre de stage bienveillant et propice à l’apprentissage ? Ce stage est fait pour toi. Modalités du stage : Stage de 2 mois non gratifié (pas de possibilité d’étendre la durée). Démarrage : Aussitôt que possible 102C, rue Amelot – 75011 PARIS Documents à envoyer : Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature Avantage : tickets restaurant d’une valeur de 9€
Ville : Paris 11ème
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4