Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->AGENT D'ENTRETIEN, SOINS-->AIDE SOIGNANT.E, APPUI ADMINISTRATIF-->CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL-->CHARGE.E D'INSERTION, DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE-->CHEF.FE DE PROJET, SOINS-->ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS, SOINS-->INFIRMIER.ERE, JURIDIQUE-->JURISTE DROIT SOCIAL, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX

IDE/CDD/26/SAINT-SORLIN-36212 - INFIRMIER.ERE H/F

Fri, 07 Aug 2026 14:45:02 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
INFIRMIER H/F SAINT-SORLIN-EN-VALLOIRE (26) - DE IDE - CDD ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infirmier(ère) pour la résidence « Vallis Auréa » située à Saint-Sorlin-en-Valloire (26) (41 lits, une UVP). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif.

526°PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, Expérience souhaitée auprès d’un public de personnes âgées, Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie. Vous êtes dynamique, à l'écoute et savez faire preuve de patience. Votre aisance relationnelle, votre capacité à nouer et entretenir le contact, votre rigueur et organisation dans le travail vous permettront de réussir votre mission.
Ville : SAINT-SORLIN-EN-VALLOIRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36208 - INFIRMIER.ERE H/F H/F

Fri, 07 Aug 2026 10:10:52 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous aimez le contact, vous êtes polyvalent et force de proposition, rejoignez une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale. Vous intervenez auprès de personnes en situation d’addiction engagées dans un projet personnalisé de soins en ambulatoire ou en appartements thérapeutiques. Dans le cadre du projet d’établissement vos missions seront : - Accueillir, informer, accompagner et orienter. -Accompagner et assurer le suivi paramédical des personnes accueillies au sein du CSAPA CAMARGUE afin de permettre et contribuer : - participer à l’évaluation globale de leur demande - Faciliter l’accès aux soins, aider à retrouver une autonomie. - Participer activement à l’accès et à la continuité des traitements (y compris traitements de substitution aux opiacés) prescrits et/ou délivrés au CSAPA et à la prise en charge globale de la personne accueillie. à la réduction des risques et des dommages inhérents à leurs pratiques addictives - Participer aux réunions internes (réunions institutionnelles et séances mensuelles d'analyse des pratiques) ainsi qu'aux groupes de travail autour de la démarche qualité. - Contribuer à l'élaboration du partenariat et à la réalisation du rapport d'activité de la structure (données quantitatives et analyse qualitative).

Diplôme d'état d'infirmier-ére - Connaissance des addictions et de la réduction des risques appréciée - Capacités d'organisation et d'adaptation. - Qualités relationnelle et d'écoute - Maîtrise des outils informatiques - Permis B
Ville : ARLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36198 - MADAGASCAR - CHEF.FE DE PROJET RISE H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:33:09 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le projet RISE (« Renforcement de l’Internationalisation et du Soutien à l’Export des MPME malgaches »), mis en œuvre par PPI avec la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Antananarivo (CCIA) et la Chambre de Commerce et d’Industrie France Madagascar (CCIFM), est un programme de quatre ans cofinancé par l’Union européenne et l’Agence française de développement dans le cadre du programme ACTE. Il vise à renforcer l’écosystème export malgache et à accompagner les MPME, PMI et coopératives à potentiel export, notamment dans l’agroalimentaire et le textile, grâce à des diagnostics, des formations, du coaching, un appui à l’accès au financement et des mises en relation avec des acheteurs, partenaires et réseaux internationaux. Sous la responsabilité de la Directrice régionale Océan Indien, le·la Chef·fe de projet RISE assure le pilotage contractuel, opérationnel, partenarial, administratif et financier du projet, ainsi que le management de l’équipe, en veillant à la qualité des résultats, à l’inclusion et à la durabilité des actions. MISSIONS PRINCIPALES 1. Piloter la mise en œuvre, le suivi et la conformité du projet Décliner le contrat, le cadre logique et les engagements du projet en plans de travail annuels et trimestriels, calendriers, responsabilités et ressources. Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des activités afin de garantir l’atteinte des résultats, des livrables et des indicateurs dans les délais convenus. Assurer la bonne gestion opérationnelle, administrative et financière du projet, dans le respect du budget, des procédures de PPI et des règles des bailleurs Piloter le dispositif de suivi-évaluation avec l’équipe M&E : collecte et qualité des données, tableaux de bord, analyses, évaluations et suivi des effets du projet. Identifier et anticiper les risques, proposer les ajustements nécessaires, documenter les décisions et superviser la mise en œuvre des mesures correctives Préparer et contrôler la qualité des rapports narratifs et financiers, des demandes bailleurs et de l’ensemble des livrables contractuels. 2. Coordonner les partenaires et assurer la représentation du projet Animer la coordination opérationnelle avec la CCIA, la CCIFM, les expert·e·s, prestataires et autres parties prenantes mobilisées dans la mise en œuvre. Préparer et faciliter les instances de gouvernance du projet, notamment les réunions de pilotage et de suivi, puis assurer la circulation de l’information et le suivi des décision Superviser l’équipe et garantir la qualité technique de l’accompagnement Superviser l’équipe et garantir la qualité technique de l’accompagnement Organiser le travail de l’équipe projet, fixer les objectifs, répartir les responsabilités, accompagner la montée en compétences et assurer un management bienveillant et exigeant. Garantir la qualité des diagnostics, formations et accompagnements portant notamment sur la stratégie export, les normes, la logistique, etc.

· Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projet, économie, commerce international, entrepreneuriat, gestion ou dans un domaine connexe. · Au moins cinq ans d’expérience professionnelle, dont une expérience confirmée dans le pilotage de projets de développement économique, d’appui au secteur privé ou à l’entrepreneuriat. · Expérience avérée de gestion d’un projet multipartenaire et d’un budget significatif ; une expérience sur un projet financé par l’Union européenne ou l’AFD est fortement souhaitée. · Bonne connaissance des enjeux d’exportation, des MPME, des chaînes de valeur et de l’écosystème entrepreneurial et économique malgache. · Solides compétences en planification, suivi budgétaire, suivi-évaluation, gestion des risques, rédaction de rapports et contrôle qualité. · Expérience du management d’équipe et aptitude à mobiliser, faciliter et négocier avec des acteurs publics, privés, associatifs et financiers variés. · Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36203 - Madagascar - Expert·e technique TPME et Financement H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:32:43 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le projet RISE (« Renforcement des Initiatives de Soutien aux Exportations »), mis en œuvre pendant 48 mois par PPI avec la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Antananarivo (CCIA) et la Chambre de Commerce et d’Industrie France Madagascar (CCIFM), s’inscrit dans le programme ACTE, cofinancé par l’Union européenne et l’Agence française de développement. Il vise à renforcer durablement l’écosystème d’appui à l’export et à accompagner 350 MPME, PMI et coopératives des chaînes de valeur exportatrices, dont la moitié dirigées par des femmes, notamment dans l’agroalimentaire et le textile. Sous la responsabilité du·de la Chef·fe de projet RISE, l’Expert·e technique TPME et Financement assure le pilotage technique de la composante 2 consacrée au renforcement des entreprises et à leur accès à des financements adaptés. Il·elle coordonne les diagnostics, formations et coachings, renforce la bancabilité des projets de développement et d’export, et anime les partenariats avec les acteurs financiers. 1. Piloter la composante 2 et garantir la qualité de l'accompagnement Décliner les objectifs et indicateurs de la composante en plans de travail opérationnels Coordonner la sélection, le diagnostic et la segmentation des TPME, PMI et coopératives selon leur maturité et leur potentiel export Concevoir et actualiser les outils d'accompagnement (grilles de diagnostic, parcours individualisés, formations, coaching) Planifier et superviser les formations, ateliers et coachings, et suivre leur mise en œuvre par les entreprises Encadrer les coachs et prestataires mobilisés, harmoniser les méthodes entre partenaires (PPI, CCIA, CCIFM) Suivre les résultats et contribuer aux rapports, à la capitalisation et à la coordination du projet 2. Renforcer la gestion et la bancabilité des entreprises Accompagner les dirigeant·e·s sur la gestion financière (trésorerie, coûts, marges, budgets, tableaux de bord) Appuyer la structuration de la gouvernance et des process internes des entreprises Aider à l'élaboration de business plans, prévisions financières et stratégies de financement Analyser les besoins de financement, la capacité d'endettement et les garanties mobilisables Collaborer avec l'Expert·e Export pour intégrer les coûts de mise en conformité et de développement commercial 3. Faciliter l'accès au financement et structurer les partenariats Cartographier et actualiser l'offre de financement disponible (crédit, microfinance, garanties, subventions, fonds verts) Développer des partenariats avec les banques, institutions de financement et partenaires techniques Préparer les entreprises à la recherche de financement (dossiers, pitchs, négociation, due diligence) Organiser des mises en relation avec les financeurs et documenter les résultats obtenus Contribuer à pérenniser l'offre d'appui au financement, en intégrant genre, inclusion, intégrité et durabilité environnementale

PROFIL RECHERCHÉ · Diplôme de niveau Bac+5 en finance, économie, gestion, banque, entrepreneuriat, développement des entreprises ou dans un domaine connexe. · Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement financier et stratégique de TPE/MPME, PMI ou coopératives, idéalement dans un programme de développement économique. · Expérience avérée dans le diagnostic d’entreprise, la formation, le coaching et la transformation d’analyses financières en plans d’action concrets et suivis. · Très bonne maîtrise de l’analyse financière, de la gestion de trésorerie, du calcul des coûts, des plans d’affaires, des prévisions financières, de l’évaluation des besoins et du montage de dossiers de financement. · Bonne connaissance des produits financiers, critères de crédit et d’investissement, mécanismes de garantie, subventions et financements verts accessibles aux entreprises malgaches. · Capacité à piloter une composante technique, coordonner des coachs et prestataires, concevoir des outils pédagogiques et assurer le contrôle qualité des livrables. · Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial et financier malgache et aptitude à travailler avec des entreprises, chambres de commerce, banques, IMF, investisseurs et institutions publiques. Malagasy : langue maternelle obligatoire
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36204 - Madagascar - Expert·e technique Export H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:32:16 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
1. Concevoir et piloter la méthodologie d'accompagnement à l'export Développer les critères de sélection, outils de diagnostic de maturité export et parcours individualisés des entreprises Concevoir et actualiser les modules sur la stratégie export, l'intelligence de marché, le prix et la négociation Intégrer les exigences des marchés européens (normes, certifications, RSE, devoir de vigilance) Développer des contenus sur douanes, Incoterms, logistique, contrats et gestion des risques export Structurer une pédagogie combinant formation, coaching et pair-à-pair Former les équipes PPI, CCIA, CCIFM et relais régionaux pour harmoniser les pratiques 2. Accompagner les entreprises et coordonner les parcours export Participer à la sélection, au diagnostic et à la segmentation des entreprises par filière et maturité Animer les formations, coachings et ateliers, et suivre la mise en œuvre des feuilles de route Accompagner la stratégie export, la qualité, la traçabilité et les supports commerciaux Identifier les freins à l'export et proposer des mesures correctives adaptées Collaborer avec l'expertise finance pour renforcer la bancabilité des projets export 3. Faciliter l'accès aux marchés et renforcer l'écosystème export Assurer une veille sectorielle et qualifier acheteurs, importateurs et partenaires européens Préparer les entreprises aux B2B, missions et salons (pitch, dossier, conformité, négociation) Appuyer la CCIA/CCIFM dans la prospection et la mobilisation des réseaux Afrique-Europe Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'offre export de la CCIA Documenter les résultats et veiller à l'intégration du genre, de l'inclusion et de la durabilité

· Diplôme de niveau Bac+5 en commerce international, économie, gestion, développement des entreprises, logistique, agribusiness ou dans un domaine connexe. · Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans l’export, l’internationalisation des entreprises, le développement commercial international ou l’accès aux marchés. · Expérience avérée dans le diagnostic, la formation et le coaching de MPME, PMI ou coopératives, avec une capacité à transformer les analyses en plans d’action concrets. · Très bonne maîtrise des processus export : étude de marché, normes et conformité, douanes, Incoterms, logistique, calcul des coûts, contrats, paiements internationaux, prospection et négociation. · Bonne connaissance des exigences des marchés européens et d’au moins une filière prioritaire du projet, notamment l’agroalimentaire, le textile-habillement ou les produits naturels. · Capacité à concevoir des outils pédagogiques, à former des formateurs ou coachs et à assurer le contrôle qualité de prestations et de livrables techniques. · Bonne connaissance de l’écosystème économique malgache et aptitude à travailler avec des chambres de commerce, groupements professionnels, acheteurs, institutions publiques et acteurs financiers. Malagasy : langue maternelle obligatoire
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35907 - AGENT.E DE SERVICE INTERIEUR MULTI SITE CDI 1 ETP H/F

Fri, 07 Aug 2026 07:41:12 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu'Agent d'Entretien des Locaux, vous contribuerez au maintien d'un environnement propre, sain et accueillant au sein des différents établissements et du siège de l'association, situés à Montluçon. Ce poste à temps plein est à pourvoir à compter du 15 août 2026. Vos missions seront les suivantes : 1. Entretien des Locaux Assurer le nettoyage quotidien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs, sanitaires, etc.). Nettoyer les sols, aspirer, balayer, laver et désinfecter les surfaces en respectant les procédures de nettoyage établies. Vider les poubelles et assurer le tri des déchets dans le respect des consignes de gestion des déchets. 2. Application des Protocoles d’Hygiène Suivre les protocoles de désinfection pour assurer l’hygiène optimale des locaux (notamment les zones sensibles comme les sanitaires, cuisines, ou zones de contact). Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien. 3. Gestion des Matériaux et Équipements Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage et vérifier leur utilisation correcte pour éviter tout gaspillage. Assurer l'entretien courant des équipements de nettoyage (balais, serpillères, machines à laver, etc.).

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Expérience dans l'entretien des locaux souhaitée de 3 à 5 ans. Français lu, parlé et écrit demandé. Permis B exigé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'association Le Cap s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36192 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Thu, 06 Aug 2026 09:51:58 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Iris " d'ONVILLE (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ONVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36189 - INFIRMIER HF H/F

Thu, 06 Aug 2026 09:39:04 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Iris " d'ONVILLE (54), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ONVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36187 - AIDE-SOIGNANT H/F

Thu, 06 Aug 2026 09:28:21 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de Allan (26), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Allan
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36186 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Thu, 06 Aug 2026 09:22:30 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Allan
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36174 - INFIRMIER. ERE JOUR CDD H/F

Wed, 05 Aug 2026 14:31:51 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le LAM Wangari Maathai d'Osny (95), d'une capacité de 25 places d'accueil de personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes pouvant engendrer une perte d'autonomie recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d'Etat Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, et du cadre infirmier il/elle aura pour missions Accueillir les nouveaux résidents à leur admission Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du résident Établir une relation de confiance et proposer un environnement adapté Coordonner les interventions avec les interlocuteurs médicaux Activités de soins Dispenser les soins du rôle propre et prescrit (pansements, injections, suivi des traitements…), des soins de nature préventive, curative, palliative, ainsi que des actions éducatives auprès des résidents en tenant compte de leurs habitudes Assurer les transmissions orales et écrites, garantissant la continuité des soins. Éducation à la santé Dispenser des conseils et un soutien en matière d'éducation à la santé, dans une approche globale de la situation de la personne accueillie Missions transversales Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans l'établissement Participer à l'encadrement des stagiaires

Profil Diplômé d'état d'infirmier. Aptitudes • Compétences organisationnelles, • Qualités relationnelles. • Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. • Savoir adapter sa communication au public accueilli Avantages Planning avec repos régulier. Cadre de travail agréable Prime décentralisée, Ségur Tickets restaurant
Ville : 28 avenue Simone Veil
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35297 - INFIRMIER H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:16:22 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi L’association Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire. Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». L’ESSIP est un dispositif médico-social qui dispense, sur prescription médicale, des soins infirmiers et des soins relationnels à des personnes en situation de grande précarité ou très démunies. Elle apporte en outre une réponse en matière d’hygiène, de difficultés liées aux addictions ou encore d’inconstance dans la démarche de soins. Son action s’inscrit dans une démarche d’aller-vers. Les professionnels interviendront sur le territoire d’Argentan et de Flers grâce à un véhicule et une caravane équipée PMR (douche, toilette…) afin d’assurer les soins si le lieu d’accueil ne le permet pas. Ce poste consiste à : Assurer les actes infirmiers techniques conformément aux prescriptions médicales des personnes accompagnées - Travailler en équipe afin d’assurer la continuité des soins - Assurer des tâches de coordination avec les médecins traitants et partenaires (laboratoire, pharmacie…) - Travailler le passage de relai une fois la prescription médicale terminée. 🤝 L’équipe de l’ESSIP est composé de deux infirmiers, d’une infirmière coordinatrice, d’un médecin, un travailleur social, d’une assistante de gestion, d’un chef de service. Votre rôle Être infirmier.e chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Exécuter les prescriptions médicales, déterminer les actions du plan de soins en lien avec le médecin et les assurer, en évaluer les résultats, - Assurer la coordination des soins, - Mettre en place des actions visant à favoriser l’observance et la réduction des risques, - Assurer la prévention en matière de santé et de conseils - Faire le lien avec la structure d’accueil de l’AHI (CHRS, HU…) et les différents partenaires. - Tenir à jour le dossier médical du patient. - Assurer la gestion des stocks (y compris stocks médicaments) et l’entretien du matériel - Evaluer en équipe avec le médecin, le travailleur social et l’IDEC, les besoins en soins de chaque patient dont il a la charge afin de déterminer le plan de soin, le projet personnalisé ; et le projet de sortie, - participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement - Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité

Formations : Diplôme Infirmier obligatoire Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - À dialoguer avec les partenaires externes. Permis B exigé.
Ville : argentan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35355 - INFIRMIER H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:16:05 Z

2026-36168 - AIDE SOIGNANT.E H/F H/F H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:56:03 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe médico-éducative, vous accompagnez dans leur globalité et de façon individualisée et personnalisée les résidents du foyer d'accueil médicalisé dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant leur autonomie. Vous participez à l'animation d'activités et de loisirs auprès des résidents. Vous participez aux différents projets de la structure et à l'organisation de la vie quotidienne en concertation avec les autres intervenants. Les principales missions du poste sont : - L'accompagnement et l'aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie ; - D'être attentif au bien-être physique et psychologique de la personne ; - L'accompagnement physique des résidents ; - L'accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, administratif et institutionnel ; - L'organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements en lien avec l'équipe ; - l'organisation de transferts.

Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) Volontaire et dynamique, vous êtes soucieux-se de la qualité des soins apportés aux résidents. Vous vous impliquez dans la vie de l'institution en participant activement aux réunions pluridisciplinaires et en étant moteur dans l'animation d'activités et de sorties extérieures. Vous savez accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, apprécier son état clinique, réaliser des soins adaptés et utiliser les techniques préventives de manutention comme les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du handicap et êtes titulaire du permis B.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36167 - Agent technique polyvalent H/F H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:54:31 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction, vous assurez le bon fonctionnement, l'entretien, et la sécurité des locaux de l'établissement. Vous participez à la réalisation des travaux courants de maintenance avec l'aide de l'agent technique. Vous idientifiez et signalez les dysfonctionnements techniques. Vous participez à l'organisation de la vie quotidienne des résidents, veillez à la qualité et à l'hygiène des espaces de vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir le confort, le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées.

Respect de la hiérarchie Ponctualité Être rigoureux Avoir le sens de l'observation Être organisé Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Maîtrise de soi Esprit d’initiative Polyvalence
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36165 - INFIRMIER.ERE POOL EN CDI H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:45:39 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Santé, dont fait partie l’Hôpital Jean Jaurès, est un acteur majeur de la santé proposant une offre de soins accessible à tous, indépendamment de la situation sociale et des ressources. Membre du Groupe SOS, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, il agit depuis 1984 contre les exclusions et pour l’accès à l’essentiel. Non lucratif et sans actionnaire, le Groupe SOS compte 22 000 salariés et intervient en France et dans plus de 40 pays. Situé dans le 19ᵉ arrondissement de Paris, l’Hôpital Jean Jaurès est un établissement privé à but non lucratif accueillant 156 patients en hospitalisation complète. Il propose plusieurs spécialités : SMR polyvalent, gériatrique, hématologie, infectiologie, une unité de soins palliatifs et un centre du sommeil. Facile d’accès, il s’inscrit dans une dynamique d’ouverture avec une maison de santé, une crèche et un centre d’imagerie, au service des habitants du nord-est parisien. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) IDE expérimenté(e) pour le service Pool en CDI jour (12h, temps plein). L’IDE intervient dans l’ensemble des services, offrant une activité variée et polyvalente. L’établissement comprend : - SMR Polyvalent (33 lits), axé sur la rééducation de l’appareil locomoteur et le retour à domicile. - SMR Gériatrie (27 lits) dédié à la prise en charge des patients âgés, polypathologiques, afin d’assurer la récupération optimale de leurs fonctions physiques et/ou psychiques. - SMR infectiologie (20 lits), spécialisée dans la prise en charge de pathologies infectieuses (VIH, hépatites, infections ostéo-articulaires), accueillant des patients aux profils variés nécessitant un accompagnement global. - SMR hématologie (30 lits) et hôpital de jour, assurant une prise en charge personnalisée de patients atteints d’hémopathies (lymphomes, myélomes, leucémies, myélodysplasies…), notamment en intercure de chimiothérapie ou post-greffe de moelle osseuse. - Service de soins palliatifs (40 lits), dédié à l’accompagnement de patients atteints de maladies graves, évolutives ou terminales, avec pour mission le soulagement des symptômes, le soutien des proches et la réalisation des soins techniques variés (perfusions, PCA, pansements divers pour plaies cancéreuses, escarres…) Sous la responsabilité du coordinateur de soins, vous participez à la prise en charge globale du patient à travers des soins curatifs et éducatifs de qualité, la coordination des équipes aides-soignantes et la mise en œuvre du projet de soins. Vous assurez la traçabilité et participez aux réunions interdisciplinaires afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vous contribuez également à la démarche qualité et à la gestion des risques, avec la possibilité de participer aux instances et groupes de travail de l’établissement. Un parcours d’intégration et un plan de formation adaptés vous accompagneront à votre prise de poste.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’état d’Infirmier. CDI non-cadre – Travail en 12 heures Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36163 - INFIRMIER.ERE de nuit en VACATION H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:53:11 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation situé à Villiers-sur-Marne (94) assure la prise charge de patients en hospitalisation complète ou de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique)

Nous recherchons des Infirmier(e)s de nuit pour des vacations au centre. Vous êtes chargé (e) de dispenser des soins infirmiers d'ordre technique, relationnel, de superviser ceux réalisés par les aides-soignants et AMP, à des patients du service pédiatrique et adulte dans le cadre de rééducation orthopédique. Organisé (e) et rigoureux (e), vous disposez d'une bonne capacité d'écoute Vous êtes capable de reconnaître les situations d'urgence et d'y faire face. Vous avez un esprit d'entraide au sein de l'équipe Les avantages que nous vous proposons: - Cours de yoga et de renforcement musculaire gratuits dispensés au sein du centre - Travailler au sein d'une équipe dynamique, et où règne une bonne cohésion
Ville : VILLIERS SUR MARNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36159 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUE (AIDE DE CUISINE) HF H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:02:58 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Michel Dinet" de VILLERUPT (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES (AIDE DE CUISINE) HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : Assurer de petites préparations en cuisine Entretenir les locaux communs /cuisine Approvisionner les plateaux repas dans les chariots Laver et ranger la vaisselle de cuisine et de salle Vous travaillerez en cuisine au sein d'une équipe et serez amené à porter des charges lourdes (chariots, bacs gastronomes, divers ustensiles de cuisine).

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. L'Agent de Services Logistiques hf devra faire preuve d'organisation, de rigueur, d'esprit d'équipe et avoir le sens des responsabilités. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36154 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:07:41 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La MAS Francis de Pressense, accueille des personnes dépendantes et souffrant de pathologies neurologiques lourdes (neuroVIH, sclérose en plaques, séquelles neurologiques d'accidents vasculaires cérébraux). Ce sont 63 résidents, dont 3 en accueil de jour, qui bénéficient d'un accompagnement permanent social et médical spécialisé. Les missions sont : • Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Mettre en œuvre le projet de soins au quotidien en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques • Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et aux réunions pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations dans les dossiers patients (Livia) • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les Aides-Soignants, AES • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Infirmier.e (IDE) Vous êtes débutant ou expérimenté. Si vous partagez les valeurs de SOS Solidarités, rejoignez-nous : Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des personnes porteuses d'un handicap, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

ASD/56/TRINITE-36148 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Tue, 04 Aug 2026 13:30:02 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
AIDE-SOIGNANT H/F LA TRINITE SUR MER (56) - DE AIDE-SOIGNANT - CDI ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Aide-soignant pour la résidence « Tal Ar Mor » située à La Trinité sur mer (79 lits, une UVP, un PASA). MISSIONS : Sous la responsabilité du cadre de santé ou Idec, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire de la résidence, vous participez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis. Vous participez également au développement d’activités d’animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et contribuez à la gestion des relations avec les familles. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Vos activités principales sont les suivantes : La mise en œuvre des soins et l’accompagnement des résidents La participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe L’entretien et la gestion des matériels. La participation à l’organisation de l’activité des agents de soins / auxiliaires de vie et des étudiants-stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant, Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie, Idéalement vous bénéficiez d'une expérience auprès des personnes âgées. Outre votre formation initiale, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence : sens de l'écoute, intérêt pour les problématiques sociales et humaines, empathie, goût du travail en équipe, rigueur et patience (débutants acceptés). Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : LA TRINITE-SUR-MER
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent