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2026-35179 - TECHNICIEN-NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE H/F H/F

Fri, 12 Jun 2026 08:48:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif départemental de protection de l'enfance et de la mission d'assistance éducative en milieu ouvert, et sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez sur le territoire de BUSSY SAINT GEORGES l'accompagnement de mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants et le projet de service. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes, vous avez pour mission de mobiliser les parents et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiés et adaptés. Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez l'optimisation de la qualité de la prise en charge. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état de TISF, vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de l'accompagnement des familles. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant de participer à la construction et la réalisation des projets individualisés. Vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : MEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35167 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:20:44 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35166 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:12:56 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35111 - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - HUDA - CDD H/F

Wed, 10 Jun 2026 06:55:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association recrute pour son service HUDA, Un Techniciens de l’Intervention Sociale et Famille (H/F) en CDD à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : 1. Accompagnement dans les activités quotidiennes Accueillir, accompagner les usagers et les familles vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne Accompagner les usagers dans les événements de la vie (naissance, maladie, handicap, accident, etc.) Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé des usagers accompagnées Aider les personnes dans l’aménagement et l’entretien des locaux 2. Prévention et médiation familiale Accompagner les usagers dans la recherche de solutions concrètes Accompagner les usagers dans la gestion des conflits intrafamiliaux par le rétablissement du dialogue, les liens de communication, la gestion des conflits Maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d’une séparation ou de décès Renseigner les usagers sur les droits et devoirs afin de développer l’autonomie et leur pouvoir d’agir 3. Aide dans les démarches administratives Accompagner les usagers afin de favoriser l’intégration dans leur environnement social Aider les usagers à effectuer les démarches administratives auprès des organismes publics ou privées Conseiller accompagner les usagers dans la gestion des dépenses, des activités quotidiennes Inciter les usagers à échanger avec les services sociaux afin de trouver des solutions aux difficultés 4. Insertion sociale et professionnelle Effectuer un accompagnement social et professionnel des usagers (insertion sociale et professionnelle) Mener des actions de prévention sur les risques d’exclusion, de marginalisation et de désocialisation Conseiller et orienter les usagers vers les entreprises d’insertion professionnelle Accompagner les personnes au maintien de l’autonomie social et professionnelle Informer les usagers sur les droits, devoirs et sur les aides sociales et financières Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques 5. Aide éducative et soutien à la parentalité Assurer la prise en charge des enfants (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d'éveil, etc.) Susciter l’adhésion des parents dans les actes de la vie quotidienne relatives à l’éducation Accompagner les parents dans la prise en charge des nouveau-nés ou des jeunes enfants Soutenir les parents dans l’éducation des enfants et participer au développement des liens familiaux Rappeler les règles en matière de vie en collectivité, de la place p

Profil requis pour le poste : Qualification : Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale Connaître les méthodes de l'intervention sociale Connaître les procédures et circuits administratifs Techniques d'entretien, d'accompagnement des familles Conduite de projet en intervention sociale Connaître les techniques de gestion de conflits Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations Mise en place de technique d’animation de groupe Connaître des techniques et procédures de gestion de crise Techniques relationnelles et de communication Connaître des dispositifs d'aides et d'actions sociales Savoir gérer des situations difficiles Vous maîtrisez les outils bureautiques classique Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 10/06/2026 au 03 /12/2026 Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-34928 - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - UHL - CDD H/F

Tue, 02 Jun 2026 11:11:40 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association recrute pour son service Hébergement d'Urgence des Demandeur d'Asile, Un Techniciens de l’Intervention Sociale et Famille (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Les dispositifs d’hébergements d’insertion (HI) d’urgence (HU) s’inscrivent dans le cadre global de la politique d’hébergement menée par le gouvernement devant permettre aux personnes sans-abris ou mal logées d’accéder dans le cadre d’une mise à l’abri à un lieu de répit temporaire et d’accompagnement à leurs insertions. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : 1. Accompagnement dans les activités quotidiennes Accueillir, accompagner les usagers et les familles vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne Accompagner les usagers dans les événements de la vie (naissance, maladie, handicap, accident, etc.) Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé des usagers accompagnées Aider les personnes dans l’aménagement et l’entretien des locaux 2. Prévention et médiation familiale Accompagner les usagers dans la recherche de solutions concrètes Accompagner les usagers dans la gestion des conflits intrafamiliaux par le rétablissement du dialogue, les liens de communication, la gestion des conflits Maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d’une séparation ou de décès Renseigner les usagers sur les droits et devoirs afin de développer l’autonomie et leur pouvoir d’agir 3. Aide dans les démarches administratives Accompagner les usagers afin de favoriser l’intégration dans leur environnement social Aider les usagers à effectuer les démarches administratives auprès des organismes publics ou privées Conseiller accompagner les usagers dans la gestion des dépenses, des activités quotidiennes Inciter les usagers à échanger avec les services sociaux afin de trouver des solutions aux difficultés 4. Insertion sociale et professionnelle Effectuer un accompagnement social et professionnel des usagers (insertion sociale et professionnelle) Mener des actions de prévention sur les risques d’exclusion, de marginalisation et de désocialisation Conseiller et orienter les usagers vers les entreprises d’insertion professionnelle Accompagner les personnes au maintien de l’autonomie social et professionnelle Informer les usagers sur les droits, devoirs et sur les aides sociales et financières Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques 5. Aide éducative et soutien à la parentalité Assurer la prise en charge des enfants (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d'éveil, etc.) Susciter l’adhésion des parents dans les actes de la vie quotidienne relatives à l’éducation Accompagner les parents dans la prise en charge des nouveau-nés ou des jeunes enfants Soutenir les parents dans l’éducation des enfants et participer au développement des liens familiaux Rappeler les règles en matière de vie en collectivité, de la place p

Profil requis pour le poste : Qualification : Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale Connaître les méthodes de l'intervention sociale Connaître les procédures et circuits administratifs Techniques d'entretien, d'accompagnement des familles Conduite de projet en intervention sociale Connaître les techniques de gestion de conflits Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations Mise en place de technique d’animation de groupe Connaître des techniques et procédures de gestion de crise Techniques relationnelles et de communication Connaître des dispositifs d'aides et d'actions sociales Savoir gérer des situations difficiles Vous maîtrisez les outils bureautiques classique Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 08 /06/ 2026 au 03 /12/2026 Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-34762 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Tue, 26 May 2026 09:20:24 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de l’établissement et en collaboration étroite avec le Responsable Comptable, vous exercez une fonction d’aide au pilotage et participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et à la mesure des performances de l’établissement. Vous préparez et suivez le budget annuel (plan d’actions, budget par activité, budget d’investissement) Vous réalisez le reporting d’activité mensuel En collaboration avec le Responsable Comptable vous produisez le reporting financier et en assurez la remontée auprès de la Direction Financière du Groupe SOS SANTE Vous contrôlez et suivez les budgets par plan d’actions, conseillez et alertez au besoin les responsables. En collaboration avec le service comptabilité vous réalisez des études et des travaux de synthèse pour expliquer les écarts. Vous analysez et commentez l’évolution des données sociales mensuelles. Vous participez à la conception et mise en place des outils de gestion aux opérationnels. En lien avec les services comptabilité et ressources humaines vous recueillez et analysez des données d’activités ou sociales et produisez les tableaux de bord à destination des responsables Vous participez à l’élaboration des rapports règlementaires, enquêtes et études statistiques

Titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion, Bac +3 ou +5 Expérience souhaitée en milieu hospitalier
Ville : Saint Avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34647 - CONTROLEUR.EUSE DE GESTION H/F

Fri, 22 May 2026 12:26:59 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché.e au Directeur du Contrôle de Gestion du secteur Solidarités du Groupe SOS, vos assurez, à la fois, des missions de contrôle de gestion opérationnel, en lien avec nos directions régionales, territoriales, et d'établissement, et des mission de contrôle de gestion central/corporate : - Produire les reporting de gestion et doter les directions d'établissements et directions territoriales des outils nécessaires au pilotage de l'activité - Alerter sur les risques financiers, conseiller sur les mesures correctives, réaliser les études d'optimisation économique - Apporter un support aux Directions, lors de l'élaboration des budgets, de la clôture des comptes, de la rédaction des différents rapports auprès des financeurs et dans leur plan de retour à l'équilibre le cas échéant - Participer à la montée en compétences financières des directions - Produire les reporting consolidés à l'attention de la direction générale, mener les analyses financières nécessaires - Assurer, si nécessaire, le suivi financier de tout budget ou projet complexe et à enjeu financier (ou apporter un support) - Mettre en place les outils permettant aux directions comptable de gagner en efficience - Participer à la modernisation de nos systèmes d'information Vous intégrez une équipe de 5 personnes et êtes basé.e à Paris avec des déplacements en province si nécessaire.

1/ Connaissances / savoirs Diplôme : Niveau Bac+5 finance, comptabilité, gestion, audit La maîtrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social serait un plus mais n'est pas indispensable Grande appétence SI. 2/ Savoir-faire 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion et / ou en responsabilité finances Aisance rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation 3/ Savoir-être Bon relationnel Autonomie Pragmatisme Disponibilité, grande capacité de travail
Ville : Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34667 - Coordinateur hôtellerie et restauration en support des ESSMS H/F

Tue, 19 May 2026 08:11:06 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale un COORDINATEUR HÔTELLERIE ET RESTAURATION EN SUPPORT DES ESSMS HF. Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services, vous serez le Responsable de la politique d'hébergement et du cadre de vie des personnes âgées en EHPAD et Résidences Autonomie, en articulation avec les Directions et l’encadrement des établissements. Ce poste a vocation à accompagner les équipes d’encadrement dans la mise en œuvre de la politique d’accompagnement au sein des établissements. En tant que Coordinateur hôtellerie et restauration en support des ESSMS hf, vos missions seront les suivantes : S’assurer de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'hébergement Veiller au respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement et aux locaux et accompagner les équipes dans leurs pratiques Evaluer et organiser les fonctions logistiques d'un EHPAD et d’une Résidence pour personne âgée (blanchisserie, circuits des déchets,…) Conseiller sur l'agencement et la décoration de locaux et l'aménagement de nouveaux locaux et s’assurer du respect de l’identité GROUPE au travers de l’environnement Accompagner les chefs de cuisine et responsables hébergement dans leurs missions respectives Auditer la sécurité alimentaire s’assurer de son effectivité dans les établissements Incarner le sujet de la vie sociale auprès des équipes d’animation Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions Capacités à travailler sur les organisations d'équipes logistiques et hôtelières Interventions dans les établissements sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS Hôtellerie et Restauration, DUT Carrières Sociales) ou de niveau 6 (Licence Professionnelle Hôtellerie et Restauration, BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale) ou de niveau 7 (Master MOSS). Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des EHPAD ou des Résidences Autonomie. Vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’organisation dans votre travail. Motivé(e) par le travail collaboratif, vous savez fédérer autour de projets communs et vous impliquer pleinement dans vos missions. Votre aisance rédactionnelle, alliée à une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, vous permet d’être rapidement autonome et efficace. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34663 - Coordinateur hébergement et vie sociale en support des ESSMS H/F

Tue, 19 May 2026 07:50:37 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale un COORDINATEUR HEBERGEMENT ET VIE SOCIALE DES ESSMS HF. Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services, vous serez le Responsable de la politique d'hébergement et du cadre de vie des personnes âgées en EHPAD et Résidences Autonomie, en articulation avec les Directions et l’encadrement des établissements. Ce poste a vocation à accompagner les équipes d’encadrement dans la mise en œuvre de la politique d’accompagnement au sein des établissements. En tant que Coordinateur hébergement et Vie Sociale des ESSMS hf, vos missions seront les suivantes : S’assurer de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'hébergement Veiller au respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement et aux locaux et accompagner les équipes dans leurs pratiques Evaluer et organiser les fonctions logistiques d'un EHPAD et d’une Résidence pour personne âgée (blanchisserie, circuits des déchets,…) Conseiller sur l'agencement et la décoration de locaux et l'aménagement de nouveaux locaux et s’assurer du respect de l’identité GROUPE au travers de l’environnement Accompagner les chefs de cuisine et responsables hébergement dans leurs missions respectives Auditer la sécurité alimentaire s’assurer de son effectivité dans les établissements Incarner le sujet de la vie sociale auprès des équipes d’animation Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions Capacités à travailler sur les organisations d'équipes logistiques et hôtelières Interventions dans les établissements sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS Hôtellerie et Restauration, DUT Carrières Sociales) ou de niveau 6 (Licence Professionnelle Hôtellerie et Restauration, BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale) ou de niveau 7 (Master MOSS). Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des EHPAD ou des Résidences Autonomie. Vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’organisation dans votre travail. Motivé(e) par le travail collaboratif, vous savez fédérer autour de projets communs et vous impliquer pleinement dans vos missions. Votre aisance rédactionnelle, alliée à une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, vous permet d’être rapidement autonome et efficace. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4