IDEC-CS/NEVERS58-35317 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:55:56 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F NEVERS (58) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Saint Genest » située à Nevers (58), accueillant 89 résidents (avec une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34995 - CHEF.FE DE PROJET INSERTION H/F

Wed, 03 Jun 2026 16:03:40 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CHARGE.E D'INSERTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du projet "Vert(s) l’emploi)", financé par le Fonds de Transition Juste (FTJ) et piloté par la DREETS PACA, ACTA VISTA recrute un·e chef·fe de projet en CDD de remplacement pour piloter l’axe dédié à l’accompagnement des salariés en insertion vers les métiers de la transition écologique. Ce projet de 32 mois vise à renforcer les pratiques d’éco‑construction, à orienter les publics en insertion vers les métiers de la transition et à expérimenter de nouvelles activités dans les domaines du solaire, du réemploi et de l’isolation. Au sein des chantiers de la Citadelle de Marseille, vous accompagnerez les salariés dans toutes les étapes de leur parcours socio‑professionnel. Vous participerez à leur recrutement, assurerez un suivi individualisé et mettrez en œuvre des actions adaptées pour lever les freins à l’emploi. Vous animerez des ateliers sur les métiers émergents de la transition écologique, structurerez des parcours renforcés vers les filières identifiées et assurerez le suivi des bilans, indicateurs et résultats. Vous contribuerez également à la dynamique collective du chantier en travaillant étroitement avec les encadrants techniques et les équipes pédagogiques. En tant que pilote opérationnel de l’axe 2 du projet FTJ‑IAE, vous garantirez la mise en œuvre des actions auprès des cinq équipes concernées. Vous participerez aux comités de pilotage, contribuerez aux temps de coordination, suivrez l’avancement global et veillerez à l’atteinte des objectifs. Vous évaluerez les actions menées, analyserez leur impact et rédigerez les bilans intermédiaires et finaux à destination des partenaires et financeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la planification et le suivi des actions nécessaires à la réussite de cet axe stratégique. Votre mission inclura également le développement de la thématique transition écologique au sein du service emploi/inclusion. Vous identifierez les filières et entreprises engagées sur le territoire, développerez des partenariats opérationnels, concevrez des outils d’information et animerez des ateliers thématiques pour préparer les salariés aux métiers « verts ». Vous enrichirez les ressources internes (boîte à outils, supports pédagogiques, référentiels métiers) afin de renforcer durablement la prise en compte de ces enjeux dans les pratiques d’accompagnement. Enfin, vous coopérerez avec les services travaux, pédagogie, insertion et développement sur les axes complémentaires du projet. Vous contribuerez à l’ajustement continu des actions, à la cohérence globale des trois axes et à la capitalisation des expériences menées dans les domaines de l’éco‑construction, du réemploi, du solaire et de l’isolation. Votre implication renforcera la qualité du parcours proposé aux salariés et la dynamique collaborative au sein de l’association.

•Formation supérieure en insertion, développement local, gestion de projet ou transition écologique. •Expérience confirmée en accompagnement vers l’emploi et coordination de projet. •Forte appétence pour l’innovation sociale, les enjeux environnementaux et la coopération inter-services. •Une expérience sur la gestion et le suivi d’un projet FSE/FTJ serait un plus. Savoirs •Bonne connaissance des dispositifs IAE et des publics en insertion. •Connaissance des filières et enjeux de la transition écologique. •Maîtrise des outils de suivi, évaluation et formalisation de projet. Savoir-faire Compétences techniques •Conduite d’entretien individuel et animation d’ateliers collectifs. •Capacité à structurer et piloter un projet complexe et multi-acteurs. •Aptitude à développer des partenariats durables avec les entreprises du territoire. •Production de bilans, de synthèses et d’outils pédagogiques. Savoir-être aptitudes comportementales •Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe. •Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. •Engagement pour les enjeux sociaux et environnementaux.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

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IDEC-CS/NEVERS58-35317 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

2026-34995 - CHEF.FE DE PROJET INSERTION H/F