RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Profil : INFORMATIQUE / WEB-->ADMINISTRATEUR.RICE SYSTEME ET RESEAU, EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->FORMATEUR.RICE EN CENTRE DE REEDUCATION PROFESSIONNELLE N 1B, MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE-->MEDECIN PRESCRIPTEUR, RESSOURCES HUMAINES-->RESPONSABLE ADJOINT SIRH/PAIE

RespAdjointPaieADP/DRH92-35331 - RESPONSABLE ADJOINT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Fri, 19 Jun 2026 12:13:28 Z

Job : HUMAN RESOURCES/DEPUTY MANAGER SIRH/PAYROLL
Contract type : Permanent contract
Job details :
Pourquoi rejoindre Arpavie ? Dans un contexte de transformation profonde de sa Direction des Ressources Humaines, ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable Adjoint(e) Paie & Administration du Personnel afin de renforcer et structurer durablement son pôle Paie & ADP, composé d’une quinzaine de gestionnaires paie et référents techniques. Cette dynamique s’inscrit dans une évolution globale des organisations, des pratiques et des outils, avec des enjeux majeurs : harmonisation des méthodes, sécurisation des processus, formalisation des procédures, amélioration continue de la qualité de service et accompagnement des établissements, tout en favorisant la montée en compétences des équipes. Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous évoluez en étroite collaboration avec votre binôme Responsable Adjoint(e) ainsi qu’avec les équipes de la DRH du Groupe SOS. Véritable référent(e) technique, vous contribuez activement à fiabiliser, structurer et faire évoluer les processus paie et administration du personnel dans un environnement multisites exigeant. Au-delà de la production paie, vous occupez un rôle clé dans l’organisation et la professionnalisation du service. Vous participez à la coordination opérationnelle des activités, animez fonctionnellement les référents techniques, sécurisez les pratiques, accompagnez les équipes sur les sujets complexes et contribuez activement aux projets de transformation, notamment liés aux outils SIRH et aux évolutions des processus internes. Vos principales missions : • Pilotage opérationnel de la paie : garantir la fiabilité du RUN paie, le respect des échéances, l’identification des risques et la mise en œuvre d’actions correctives ; contrôler la cohérence des traitements, sécuriser les situations à fort enjeu et veiller à l’application des règles internes. • Gestion des déclarations sociales : superviser et sécuriser l’ensemble des DSN mensuelles et événementielles, garantir la conformité réglementaire, assurer la qualité des relations avec les organismes sociaux et fiabiliser les interactions avec la comptabilité. • Administration du personnel : superviser les opérations ADP, contrôler les éléments clés (soldes de tout compte, absences, variables), accompagner les équipes sur les cas techniques complexes et garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données RH. • Support et expertise auprès des établissements : répondre aux sollicitions, accompagner les directeurs dans l’application des règles sociales, assurer un rôle d’interface avec la DRH et apporter une expertise sur les situations sensibles. • Amélioration continue et transformation : contribuer à l’évolution des outils paie, GTA et SIRH, formaliser et optimiser les प्रक्रessus, participer aux audits, aux projets transverses et accompagner la montée en compétences des équipes via le partage des bonnes pratiques.

Votre profil Formation supérieure en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines ; Minimum 7 ans d'expérience en paie et administration du personnel ; Excellente maîtrise de la législation sociale, des DSN et des organismes sociaux ; Expérience significative en environnement multisites ; Bonne connaissance des outils paie et SIRH ; La connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre solide expertise technique paie ; Votre rigueur et votre sens du contrôle ; Votre capacité à analyser et résoudre des situations complexes ; Votre esprit d'équipe et votre sens du service ; Votre pédagogie et votre goût pour la transmission ; Votre capacité à structurer, organiser et améliorer les processus. Ce que nous offrons ? Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine transformation ; Des missions variées mêlant expertise, accompagnement des équipes et projets ; Une forte autonomie et une réelle capacité d'influence sur l'organisation du service ; La possibilité de contribuer à la structuration d'une fonction paie en évolution ; Une équipe RH engagée, expérimentée et collaborative ; Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise ou de management.
Location : 8 rue Rouget de Lisle
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDECINPRESCRIPTEUR/93/ROSNY-35325 - MEDECIN PRESCRIPTEUR H/F

Fri, 19 Jun 2026 08:31:31 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/MEDECIN PRESCRIPTEUR
Contract type : Permanent contract
Job details :
MEDECIN PRESCRIPTEUR (H/F) ROSNY-SOUS-BOIS (93) CDI temps partiel 0.20 ETP Exercez une médecine gériatrique humaine, coordonnée et utile Au sein de la résidence « Emile Zola», accueillant 80 résidents (avec une UVP) à Rosny-sous-Bois (93), vous intervenez en lien étroit avec le Médecin Coordonnateur, le Directeur d’établissement et les équipes soignantes. Vous participez activement à la qualité de l’accompagnement médical des résidents et contribuez à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement. Votre rôle s’inscrit dans une logique de coopération quotidienne avec les équipes afin de garantir une prise en charge adaptée aux besoins des résidents, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et de la qualité de vie des personnes accompagnées. Vous exercez dans un environnement où les échanges pluridisciplinaires, la réflexion clinique et la coordination des soins occupent une place essentielle. Vos missions Vous assurez le suivi médical des résidents dont vous avez la charge et réalisez les prescriptions nécessaires dans le respect des spécificités gériatriques et des bonnes pratiques médicales. Vous contribuez, avec le Médecin Coordonnateur et les équipes soignantes, à l’élaboration, au déploiement et à l’évaluation du projet général de soins. Vous participez à l’amélioration continue de la qualité des soins et veillez à la bonne application des protocoles médicaux et des procédures en vigueur au sein de l’établissement. Vous assurez le suivi des dossiers médicaux, la qualité des transmissions et la coordination avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux. Vous prenez part aux réflexions autour des situations complexes et participez aux évaluations médicales ainsi qu’aux démarches qualité de l’établissement. Enfin, vous contribuez à la dynamique de formation et de sensibilisation des équipes soignantes en partageant votre expertise et vos connaissances en gériatrie

Profil : Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins. Une expérience en gériatrie, en EHPAD ou auprès de personnes âgées dépendantes est appréciée. Une capacité en gériatrie constitue un atout supplémentaire. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel souhaitant exercer dans une approche collaborative, humaine et attentive aux besoins des résidents. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, votre pragmatisme clinique et votre engagement dans la qualité des soins seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Location : ROSNY-SOUS-BOIS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

MEDECINPRESCRIPTEUR/95/PRESLES-34870 - MEDECIN PRESCRIPTEUR H/F

Fri, 05 Jun 2026 10:19:23 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/MEDECIN PRESCRIPTEUR
Contract type : Permanent contract
Job details :
MEDECIN PRESCRIPTEUR (H/F) PRESLES (95) CDI temps partiel 0.15 ETP Exercez une médecine gériatrique humaine, coordonnée et utile Au sein de la résidence « Louis Grassi », accueillant 82 résidents (avec une UVP) à Presles (95), vous intervenez en lien étroit avec le Médecin Coordonnateur, le Directeur d’établissement et les équipes soignantes. Vous participez activement à la qualité de l’accompagnement médical des résidents et contribuez à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement. Votre rôle s’inscrit dans une logique de coopération quotidienne avec les équipes afin de garantir une prise en charge adaptée aux besoins des résidents, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et de la qualité de vie des personnes accompagnées. Vous exercez dans un environnement où les échanges pluridisciplinaires, la réflexion clinique et la coordination des soins occupent une place essentielle. Vos missions Vous assurez le suivi médical des résidents dont vous avez la charge et réalisez les prescriptions nécessaires dans le respect des spécificités gériatriques et des bonnes pratiques médicales. Vous contribuez, avec le Médecin Coordonnateur et les équipes soignantes, à l’élaboration, au déploiement et à l’évaluation du projet général de soins. Vous participez à l’amélioration continue de la qualité des soins et veillez à la bonne application des protocoles médicaux et des procédures en vigueur au sein de l’établissement. Vous assurez le suivi des dossiers médicaux, la qualité des transmissions et la coordination avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux. Vous prenez part aux réflexions autour des situations complexes et participez aux évaluations médicales ainsi qu’aux démarches qualité de l’établissement. Enfin, vous contribuez à la dynamique de formation et de sensibilisation des équipes soignantes en partageant votre expertise et vos connaissances en gériatrie

Profil : Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins. Une expérience en gériatrie, en EHPAD ou auprès de personnes âgées dépendantes est appréciée. Une capacité en gériatrie constitue un atout supplémentaire. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel souhaitant exercer dans une approche collaborative, humaine et attentive aux besoins des résidents. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, votre pragmatisme clinique et votre engagement dans la qualité des soins seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Location : PRESLES
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

MEDECINPRESCRIPTEUR/16/JARNAC-34871 - MEDECIN PRESCRIPTEUR H/F

Fri, 05 Jun 2026 10:05:51 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/MEDECIN PRESCRIPTEUR
Contract type : Permanent contract
Job details :
MEDECIN PRESCRIPTEUR (H/F) JARNAC (16) CDI temps partiel 0.1 ETP Exercez une médecine gériatrique humaine, coordonnée et utile Au sein de la résidence « Le Bois Doucet », accueillant 65 résidents (avec une UVP et un PASA) à Jarnac (16), vous intervenez en lien étroit avec le Médecin Coordonnateur, le Directeur d’établissement et les équipes soignantes. Vous participez activement à la qualité de l’accompagnement médical des résidents et contribuez à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement. Votre rôle s’inscrit dans une logique de coopération quotidienne avec les équipes afin de garantir une prise en charge adaptée aux besoins des résidents, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et de la qualité de vie des personnes accompagnées. Vous exercez dans un environnement où les échanges pluridisciplinaires, la réflexion clinique et la coordination des soins occupent une place essentielle. Vos missions Vous assurez le suivi médical des résidents dont vous avez la charge et réalisez les prescriptions nécessaires dans le respect des spécificités gériatriques et des bonnes pratiques médicales. Vous contribuez, avec le Médecin Coordonnateur et les équipes soignantes, à l’élaboration, au déploiement et à l’évaluation du projet général de soins. Vous participez à l’amélioration continue de la qualité des soins et veillez à la bonne application des protocoles médicaux et des procédures en vigueur au sein de l’établissement. Vous assurez le suivi des dossiers médicaux, la qualité des transmissions et la coordination avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux. Vous prenez part aux réflexions autour des situations complexes et participez aux évaluations médicales ainsi qu’aux démarches qualité de l’établissement. Enfin, vous contribuez à la dynamique de formation et de sensibilisation des équipes soignantes en partageant votre expertise et vos connaissances en gériatrie.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins. Une expérience en gériatrie, en EHPAD ou auprès de personnes âgées dépendantes est appréciée. Une capacité en gériatrie constitue un atout supplémentaire. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel souhaitant exercer dans une approche collaborative, humaine et attentive aux besoins des résidents. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, votre pragmatisme clinique et votre engagement dans la qualité des soins seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Location : JARNAC
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34889 - Administrateur Métier SI Finances H/F

Mon, 01 Jun 2026 10:29:07 Z

Job : IT / WEB/SYSTEM AND NETWORK ADMINISTRATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Au sein de la direction de l’organisation et des systèmes d’information, l’ingénieur support métier sera sous la responsabilité de l’officier de sécurité logique. Il aura la charge de seconder cette dernière dans l’administration des droits d’accès des applications du SI Finance du groupe SOS ainsi que d’assurer le support applicatif de niveau 1 auprès des utilisateurs du groupe. Gestion des accès et habilitations : - Administrer les accès et habilitations des utilisateurs sur les applications du SI Finance - Créer, modifier et supprimer les droits d’accès selon les procédures en vigueur - Garantir la conformité des habilitations avec les règles de sécurité et de contrôle interne - Préparer et coordonner les campagnes périodiques de revue des droits utilisateurs - Participer à l’automatisation des processus de gestion des accès (arrivées, mobilités, départs) - Assurer le suivi et la traçabilité des demandes d’habilitations - Maintenir à jour la documentation relative aux habilitations Administration fonctionnelle et support applicatif: - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs - Analyser et traiter les incidents liés aux accès, habilitations et paramétrages applicatifs - Réaliser les paramétrages fonctionnels des applications du périmètre - Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées - Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et documentations - utilisateurs Participer à l’amélioration continue des processus de support Contribution aux projets SI - Contribuer aux ateliers de conception sur les sujets liés aux accès, rôles et paramétrages - Participer aux phases de recette et de mise en production - Collaborer avec les équipes IT, métiers Finance, sécurité et prestataires externes - Accompagner les utilisateurs lors des changements applicatifs

Compétences requises : Compétences techniques - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access, Outlook) - Connaissance des environnements applicatifs Finance notamment comptable appréciée - Aisance dans l’utilisation de plusieurs outils et applications comptables - Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels - Capacité à suivre et appliquer des procédures - Notions de gestion des accès et habilitations informatiques appréciées Compétences comportementales - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens du service et orientation utilisateur - Bon relationnel et capacité de communication - Autonomie & Esprit d’équipe - Capacité à gérer les priorités et plusieurs sujets simultanément Profil recherché - Formation Bac +2 minimum, systèmes d’information, comptabilité (type BTS CGO) ou domaine équivalent - Première expérience en administration applicative, gestion des habilitations ou support fonctionnel appréciée - Une expérience dans un environnement Finance constitue un plus
Location : Marseille
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026 - FORMATEUR INFORMATIQUE 0,5 ETP-34616 - FORMATEUR.RICE EN INFORMATIQUE EN TEMPS PARTIEL H/F

Tue, 19 May 2026 08:26:59 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/TRAINER IN VOCATIONAL REHABILITATION CENTRE LVL 1B
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Les Etablissements Alpha accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion socio-professionnelle. Pour mener à bien ses missions, les Etablissements Alpha recherchent : un(e) formateur(trice) en informatique, en CDD de remplacement à temps partiel. Missions : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) aura pour missions de : • Accompagner les usagers de l’établissement dans l’acquisition des compétences numériques de base nécessaires à leur insertion ou reconversion professionnelle ; • Concevoir et animer des actions de formation adaptées aux niveaux et projets des usagers, notamment sur : > La prise en main de l’ordinateur et de son environnement ; > La création, l’enregistrement et le classement de fichiers et de dossiers ; > L’utilisation des outils bureautiques de base ; > La découverte et l’usage des outils numériques courants (internet, messagerie, plateformes, etc.) ; • Favoriser la montée en compétences progressive des usagers en lien avec les compétences visées dans leur projet professionnel ; • Adapter les méthodes pédagogiques aux capacités, rythmes et besoins spécifiques du public accompagné ; • Participer, en lien avec l’équipe, aux évaluations et au suivi des parcours. Cette personne est également amenée à : • Participer aux réunions de suivi, • Gérer l'intégration du parcours dans le DIU, • Être référent d'usagers. Il/elle devra participer aux différentes réunions et être en mesure de réaliser des comptes rendus, bilans, des documents de synthèses concernant le suivi des stagiaires dans les délais réglementaires, savoir concevoir des progressions pédagogiques. Il/elle pourra être amené(e) à réaliser également le suivi des stagiaires en entreprise.

Profil recherché : • Formation et/ou expérience significative dans le domaine de la formation en informatique ou des usages numériques ; • Expérience souhaitée auprès de publics en situation de reconversion, de fragilité ou en établissement médico-social ; • Capacité à rendre accessibles des notions techniques et à individualiser les apprentissages ; • Qualités pédagogiques, écoute, bienveillance et sens du travail en équipe. Compétences et aptitudes attendues : • Utilisation des outils numériques et informatiques pour la formation • Connaissance des normes en vigueur • Connaissance des référentiels pédagogiques • Capacité à encadrer des adultes en formation professionnelle en leur transmettant son savoir-faire dans le domaine informatique • Capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics en situation de handicap en reconversion professionnelle, • Capacité à gérer des groupes hétérogènes et à favoriser la dynamique collective • Polyvalence dans l'accompagnement de différents publics et dispositifs • Savoir accueillir, accompagner et avoir une juste distance avec les stagiaires. • Savoir anticiper et résoudre des situations conflictuelles • Être attentif aux difficultés des stagiaires, être en mesure de les analyser, de proposer un accompagnement adapté et faire appel aux personnes ressources si nécessaire • Être autonome dans le cadre d'un travail d'équipe. • Capacité à s'adapter aux évolutions des référentiels, des outils et des besoins du public • Etre force de proposition dans l'évolution des contenus pédagogiques et des modalités d'accompagnement • Polyvalence, patience, ténacité, dynamisme • Connaissance du secteur médico-social et/ou de la réadaptation professionnelle
Location : Plappeville
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2