Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION-->CONTROLEUR.EUSE DE GESTION, EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->INTERVENANT.E EDUCATIF, HOTELLERIE ET RESTAURATION-->RESPONSABLE CADRE DE VIE, INFORMATIQUE / WEB-->RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL-->TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE

2026-34793 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:12:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34468 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:58:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : POMPEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35372 - INTERVENANT SOCIAL H/F H/F

Tue, 23 Jun 2026 11:45:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le dispositif accueil de jour femmes victimes de violence s’inscrit dans les politiques publiques de protection des victimes de violences intrafamiliales, en particulier les femmes et leurs enfants. Il vise à offrir un espace d’accueil confidentiel et convivial, proposant une première information sur les droits et les dispositifs existants et selon les besoins de la personne une orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés Ce dispositif permet d’accompagner la victime dans ses démarches en respectant sa temporalité afin de faciliter son accès aux droits, aux soins, à la justice et à un accompagnement social spécialisé. Public accueilli : femmes ou hommes victimes de violences intrafamiliales (conjugales, familiales) avec ou sans enfants Votre rôle Être intervenant.e social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Apporter écoute et soutien aux victimes sur différents sites identifiés par des temps de permanences. - Répondre aux besoins de chaque victime en matière de soutien et d’accompagnement psychologique, juridique, social, sanitaire et professionnel… - Orienter les personnes vers les partenaires spécialisés dans la prise en charge des personnes victimes de violences (juristes, médecin, gendarmerie…) - Elaborer et animer des actions de prévention - Rédiger les bilans trimestriels à réaliser, tenir les statistiques à jour - Mettre en œuvre les outils permettant de mesurer l’impact social du dispositif - participer aux différentes instances du territoire concernant la question des violences.

Permis B exigé Formations: Diplôme CESF/AS/ES Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : l'Aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35206 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:41:24 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDI à 0,8 ETP
Ville : ECROUVES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34573 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:40:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35214 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:37:36 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie puis congé maternité
Ville : NANCY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35263 - Educateur EJE / ES / ME en SAU Internat CDI H/F

Tue, 16 Jun 2026 13:08:00 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste. Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDI suite à une mobilité géographique, internat avec weekends et soirées CCN66, Astreintes possibles (+434€ brut) poste éventuellement ouvert aux fonctions de coordination selon mobilités interne

Dynamique et engagé, vous avez une bonne connaissance des missions de la Protection de l'Enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes vigilant à maintenir une continuité d'accompagnement autour des besoins des jeunes accueillis. Permis B exigé
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35225 - Educateur ES / ME en SAU Internat CDD H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:42:26 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDD remplacement, internat avec weekends et soirées CCN66

Dynamique et engagé, vous avez une bonne connaissance des missions de la Protection de l'Enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes vigilant à maintenir une continuité d'accompagnement autour des besoins des jeunes accueillis. Permis B exigé
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35179 - TECHNICIEN-NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE H/F H/F

Fri, 12 Jun 2026 08:48:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif départemental de protection de l'enfance et de la mission d'assistance éducative en milieu ouvert, et sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez sur le territoire de BUSSY SAINT GEORGES l'accompagnement de mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants et le projet de service. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes, vous avez pour mission de mobiliser les parents et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiés et adaptés. Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez l'optimisation de la qualité de la prise en charge. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état de TISF, vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de l'accompagnement des familles. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant de participer à la construction et la réalisation des projets individualisés. Vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : MEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35167 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:20:44 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35166 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:12:56 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34432 - INTERVENANT.E EDUCATIF au CEF de St Nazaire en CDD H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:52:20 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Centre éducatif fermé St Nazaire accueille 12 adolescents placés par décision judiciaire au titre du Code de Justice Pénale des Mineurs. Missions En qualité d'intervenant éducatif, et sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : Réaliser un accompagnement au quotidien; Réaliser un accompagnement socio-judiciaire; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives.

Titulaire du Diplôme d'État de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé ou Accompagnateur éducatif et Social, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par le Code de Justice Pénale des Mineurs. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : Saint Nazaire
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35111 - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - HUDA - CDD H/F

Wed, 10 Jun 2026 06:55:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association recrute pour son service HUDA, Un Techniciens de l’Intervention Sociale et Famille (H/F) en CDD à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : 1. Accompagnement dans les activités quotidiennes Accueillir, accompagner les usagers et les familles vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne Accompagner les usagers dans les événements de la vie (naissance, maladie, handicap, accident, etc.) Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé des usagers accompagnées Aider les personnes dans l’aménagement et l’entretien des locaux 2. Prévention et médiation familiale Accompagner les usagers dans la recherche de solutions concrètes Accompagner les usagers dans la gestion des conflits intrafamiliaux par le rétablissement du dialogue, les liens de communication, la gestion des conflits Maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d’une séparation ou de décès Renseigner les usagers sur les droits et devoirs afin de développer l’autonomie et leur pouvoir d’agir 3. Aide dans les démarches administratives Accompagner les usagers afin de favoriser l’intégration dans leur environnement social Aider les usagers à effectuer les démarches administratives auprès des organismes publics ou privées Conseiller accompagner les usagers dans la gestion des dépenses, des activités quotidiennes Inciter les usagers à échanger avec les services sociaux afin de trouver des solutions aux difficultés 4. Insertion sociale et professionnelle Effectuer un accompagnement social et professionnel des usagers (insertion sociale et professionnelle) Mener des actions de prévention sur les risques d’exclusion, de marginalisation et de désocialisation Conseiller et orienter les usagers vers les entreprises d’insertion professionnelle Accompagner les personnes au maintien de l’autonomie social et professionnelle Informer les usagers sur les droits, devoirs et sur les aides sociales et financières Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques 5. Aide éducative et soutien à la parentalité Assurer la prise en charge des enfants (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d'éveil, etc.) Susciter l’adhésion des parents dans les actes de la vie quotidienne relatives à l’éducation Accompagner les parents dans la prise en charge des nouveau-nés ou des jeunes enfants Soutenir les parents dans l’éducation des enfants et participer au développement des liens familiaux Rappeler les règles en matière de vie en collectivité, de la place p

Profil requis pour le poste : Qualification : Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale Connaître les méthodes de l'intervention sociale Connaître les procédures et circuits administratifs Techniques d'entretien, d'accompagnement des familles Conduite de projet en intervention sociale Connaître les techniques de gestion de conflits Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations Mise en place de technique d’animation de groupe Connaître des techniques et procédures de gestion de crise Techniques relationnelles et de communication Connaître des dispositifs d'aides et d'actions sociales Savoir gérer des situations difficiles Vous maîtrisez les outils bureautiques classique Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 10/06/2026 au 03 /12/2026 Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35078 - EDUCATEUR H/F

Mon, 08 Jun 2026 13:36:33 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous assurez la garantie du règlement intérieur, le respect du lieu et des tiers, en s'appuyant sur un planning d'activité défini en équipe. **Le CER est renforcé par sa rythmicité des activités et le taux d'encadrement** L'appétence à l'action sociale est primordiale pour ce poste. Activités principales - socle du poste : - Accompagnement et encadrement du fonctionnement du groupe de jeunes, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'établissement et de l'association SOS Jeunesse, Groupe SOS. -Responsabilité et mise en œuvre de la référence d'un ou plusieurs jeunes. -Mise en place et participation aux différentes activités mises en œuvre au cours des sessions : sorties, ateliers techniques ou pédagogiques, activités sportives de basse et moyenne montagne -Encadrement éducatif de nuit des jeunes et des bâtiments. -Encadrement des transferts, des camps et de toutes sorties planifiées en équipe. -Participation active aux réunions d'analyse des pratiques

Compétences professionnelles : - Bienveillance - Aptitude à la communication non violente - Exemplarité - Écoute - Disponibilité - Pédagogie - Patience et fermeté - Créativité - Dynamisme Une formation professionnelle à l'appui tel que la VAE ou une formation en interne peuvent être possible (évolution possible) Travail du lundi au vendredi, avec 2 WE par mois de repos (hébergement au centre possible lorsque service de 3 jours continus). Permis B obligatoire
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34966 - INTERVENANT.E EDUCATIF H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:16:15 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association SOS jeunesse gère une MECS sur Loudéac. Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Tric'horn qui accompagne des jeunes en difficultés. Notre maison accueille, protège et éduque 6 jeunes de 7 à 17 ans. En lien avec notre dispositif de Placement éducatif à domicile, 2 places sont dédiées au repli ou répit. Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de 12 professionnels, vos principales missions sont les suivantes : Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés avec l'enfant et sa famille et assurer leur évaluation dans un rapport d'échéance et en cours de mesure Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne Construire et mener des activités éducatives artistiques par exemple : peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (par exemple : visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (par exemple : l'organisation de sorties et de séjours) en lien avec les enfants dont la participation est requise à toutes les étapes de leur accueil.. Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les multiples partenaires (notamment la famille, le soins, l'éducation nationale et les loisirs) pour garantir un accompagnement de qualité centré sur les besoins de l'enfant. -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Vous êtes en lien avec les parents si la situation de l'enfant le permet et les associez aux décisions qui le concerne. Ce travail implique une coordination importante avec les services de l'aide sociale à l'enfance. D'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée (repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne (préciser …). Vous veillez à la qualité du cadre de vie des enfants en portant une attention particulière à l'entretien et à l'aménagement des locaux.

Titulaire d'une formation dans le travail social, vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants.
Ville : Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34947 - INTERVENANT SOCIAL H/F H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:11:00 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi L’association Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». Qu’est ce que le dispositif « Pension de Famille » ? Il s’agit d’un dispositif qui permet d’offrir un chez soi, de soutenir la personne accompagnée dans la gestion de sa vie quotidienne, de l’accompagner dans le “bien-vivre ensemble”. La Pension de Famille a vocation à répondre en priorité aux personnes isolées, cela peut être une étape pour accèder à un logement de droit commun. La Pension de Famille est orientée dans l’accompagnement de personnes à faible revenus, en situation d’isolement ou d’exclusion sociale. Votre rôle Être intervenant.e social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Elaborer le projet personnalisé et accompagner la personne sur les différents axes de travail au travers des entretiens et des visites à domicile. - Faire lien, organiser des réunions de synthèse avec les partenaires et les personnes accompagnées, produire les invitations, assurer le compte-rendu. - En fonction des besoins repérés, des projets du territoire, des commandes institutionnelles, être force de proposition et mettre en place des projets collectifs dans l’intérêt des bénéficiaires - Participer à l’amélioration continue de la prestation en participant à la passation et au traitement des questionnaires de satisfaction et à la mise en place des groupes d’expression une fois par trimestre (ordre du jour, diffusion du compte-rendu). - Participer à la rédaction du bilan de la prestation Pension de Famille - Intervention sur l’accueil de jour

Permis B exigé Formations: Diplôme CESF/AS/ES Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en reseau - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : L'aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34946 - INTERVENANT SOCIAL H/F H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:07:58 Z

2026-34928 - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE - UHL - CDD H/F

Tue, 02 Jun 2026 11:11:40 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association recrute pour son service Hébergement d'Urgence des Demandeur d'Asile, Un Techniciens de l’Intervention Sociale et Famille (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Les dispositifs d’hébergements d’insertion (HI) d’urgence (HU) s’inscrivent dans le cadre global de la politique d’hébergement menée par le gouvernement devant permettre aux personnes sans-abris ou mal logées d’accéder dans le cadre d’une mise à l’abri à un lieu de répit temporaire et d’accompagnement à leurs insertions. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : 1. Accompagnement dans les activités quotidiennes Accueillir, accompagner les usagers et les familles vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne Accompagner les usagers dans les événements de la vie (naissance, maladie, handicap, accident, etc.) Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé des usagers accompagnées Aider les personnes dans l’aménagement et l’entretien des locaux 2. Prévention et médiation familiale Accompagner les usagers dans la recherche de solutions concrètes Accompagner les usagers dans la gestion des conflits intrafamiliaux par le rétablissement du dialogue, les liens de communication, la gestion des conflits Maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d’une séparation ou de décès Renseigner les usagers sur les droits et devoirs afin de développer l’autonomie et leur pouvoir d’agir 3. Aide dans les démarches administratives Accompagner les usagers afin de favoriser l’intégration dans leur environnement social Aider les usagers à effectuer les démarches administratives auprès des organismes publics ou privées Conseiller accompagner les usagers dans la gestion des dépenses, des activités quotidiennes Inciter les usagers à échanger avec les services sociaux afin de trouver des solutions aux difficultés 4. Insertion sociale et professionnelle Effectuer un accompagnement social et professionnel des usagers (insertion sociale et professionnelle) Mener des actions de prévention sur les risques d’exclusion, de marginalisation et de désocialisation Conseiller et orienter les usagers vers les entreprises d’insertion professionnelle Accompagner les personnes au maintien de l’autonomie social et professionnelle Informer les usagers sur les droits, devoirs et sur les aides sociales et financières Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques 5. Aide éducative et soutien à la parentalité Assurer la prise en charge des enfants (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d'éveil, etc.) Susciter l’adhésion des parents dans les actes de la vie quotidienne relatives à l’éducation Accompagner les parents dans la prise en charge des nouveau-nés ou des jeunes enfants Soutenir les parents dans l’éducation des enfants et participer au développement des liens familiaux Rappeler les règles en matière de vie en collectivité, de la place p

Profil requis pour le poste : Qualification : Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale Connaître les méthodes de l'intervention sociale Connaître les procédures et circuits administratifs Techniques d'entretien, d'accompagnement des familles Conduite de projet en intervention sociale Connaître les techniques de gestion de conflits Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations Mise en place de technique d’animation de groupe Connaître des techniques et procédures de gestion de crise Techniques relationnelles et de communication Connaître des dispositifs d'aides et d'actions sociales Savoir gérer des situations difficiles Vous maîtrisez les outils bureautiques classique Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 08 /06/ 2026 au 03 /12/2026 Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-34762 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Tue, 26 May 2026 09:20:24 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de l’établissement et en collaboration étroite avec le Responsable Comptable, vous exercez une fonction d’aide au pilotage et participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et à la mesure des performances de l’établissement. Vous préparez et suivez le budget annuel (plan d’actions, budget par activité, budget d’investissement) Vous réalisez le reporting d’activité mensuel En collaboration avec le Responsable Comptable vous produisez le reporting financier et en assurez la remontée auprès de la Direction Financière du Groupe SOS SANTE Vous contrôlez et suivez les budgets par plan d’actions, conseillez et alertez au besoin les responsables. En collaboration avec le service comptabilité vous réalisez des études et des travaux de synthèse pour expliquer les écarts. Vous analysez et commentez l’évolution des données sociales mensuelles. Vous participez à la conception et mise en place des outils de gestion aux opérationnels. En lien avec les services comptabilité et ressources humaines vous recueillez et analysez des données d’activités ou sociales et produisez les tableaux de bord à destination des responsables Vous participez à l’élaboration des rapports règlementaires, enquêtes et études statistiques

Titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion, Bac +3 ou +5 Expérience souhaitée en milieu hospitalier
Ville : Saint Avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34647 - CONTROLEUR.EUSE DE GESTION H/F

Fri, 22 May 2026 12:26:59 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché.e au Directeur du Contrôle de Gestion du secteur Solidarités du Groupe SOS, vos assurez, à la fois, des missions de contrôle de gestion opérationnel, en lien avec nos directions régionales, territoriales, et d'établissement, et des mission de contrôle de gestion central/corporate : - Produire les reporting de gestion et doter les directions d'établissements et directions territoriales des outils nécessaires au pilotage de l'activité - Alerter sur les risques financiers, conseiller sur les mesures correctives, réaliser les études d'optimisation économique - Apporter un support aux Directions, lors de l'élaboration des budgets, de la clôture des comptes, de la rédaction des différents rapports auprès des financeurs et dans leur plan de retour à l'équilibre le cas échéant - Participer à la montée en compétences financières des directions - Produire les reporting consolidés à l'attention de la direction générale, mener les analyses financières nécessaires - Assurer, si nécessaire, le suivi financier de tout budget ou projet complexe et à enjeu financier (ou apporter un support) - Mettre en place les outils permettant aux directions comptable de gagner en efficience - Participer à la modernisation de nos systèmes d'information Vous intégrez une équipe de 5 personnes et êtes basé.e à Paris avec des déplacements en province si nécessaire.

1/ Connaissances / savoirs Diplôme : Niveau Bac+5 finance, comptabilité, gestion, audit La maîtrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social serait un plus mais n'est pas indispensable Grande appétence SI. 2/ Savoir-faire 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion et / ou en responsabilité finances Aisance rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation 3/ Savoir-être Bon relationnel Autonomie Pragmatisme Disponibilité, grande capacité de travail
Ville : Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus