C.E Chb 052026-34673 - CHEF D'EQUIPE H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:16:18 Z

Métier : Métiers du BTP/CHEF D EQUIPE - BTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

RELATIONS En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B obligatoire •Une connaissance des monuments historiques serait appréciée •Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Pose de moellons •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Ville : CHAMBORD
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35004 - TRAVAILLEUR SOCIAL EN CADA pour un CDD à ROUEN H/F

Thu, 04 Jun 2026 12:43:06 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l’OFPRA et de la CNDA. En appui au Directeur, participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité. Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l’institution, de l’appartement Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences sanitaires Définir avec les résidents leur projet personnalisé Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…) Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants institutionnels et associatifs Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC, CPH…) telles que Pôle Emploi, CPAM, CAF…. Et/ ou des dispositifs de soins, associations… Tenue d’un rôle de médiation Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences Assurer le relais dans le suivi et l’accompagnement des résidents au sein de l’équipe sociale Travail administratif Rédiger des notes de synthèse Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires) Suivre les dossiers scolaires des enfants (inscription, demande de bourses, suivi des bulletins scolaires) Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile) Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA » Travail en réseau dans son domaine de compétences Appuyer de façon spécifique les autres professionnels du champ éducatif/ social ou

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles - Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, - Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ; Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...). Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements. Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires. Permis B indispensable. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises : · Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques · Connaissance du projet d’établissement d’un CADA · Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé · Instaurer une relation de confiance avec l’usager · Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires · Sens de l’écoute · Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits · Très bonne maitrise des outils bureautiques · Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations) · Etre force de proposition · Très bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l’asile · Très bonnes connaissances de la problématique de l’asile et du public accueilli · Maîtriser les méthodologies du travail social PRIME SEGUR PERMIS INDISPENSABLE
Ville : ROUEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

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