Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : INFORMATIQUE / WEB-->CHEF DE PROJET INFORMATIQUE, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL-->CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

2026-34830 - Chargé.e d'accompagnement (socio-pro et entrepreneuriat) H/F

Wed, 17 Jun 2026 11:55:04 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable d’agence, votre mission est d’accompagner les auto-entrepreneur.es dès leur entrée dans le dispositif pour lever avec eux les freins qui pourrait bloquer le développement de leur entreprise. Vous serez amené.e à mettre en place des ateliers et entretiens pour les aider à débloquer des situations. L’accompagnement vers le retour à l’emploi est également une grande partie de cet accompagnement (fin de l’entrepreneuriat, CV, entretiens etc). Votre accompagnement individuel et collectif a pour objectif la réussite entrepreneuriale des travailleurs indépendants par la croissance de leur Chiffre d’Affaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé d’accompagnement entrepreneurial. Principales activités Accompagner collectivement et individuellement les travailleurs indépendants dans la levée des freins socio-professionnels et vers le retour à l’emploi si nécessaire • Gérer et animer les diagnostics socio-professionnels et de viabilité de l'entreprise à l’entrée de chaque travailleur indépendant dans le dispositif • Assurer le suivi tout au long de la durée de l’accompagnement afin de repérer les freins périphériques et de les lever avec le travailleur indépendant • Accompagner au deuil de l’entrepreneuriat et vers le retour à l’emploi salarié pour les travailleurs indépendants concernés • Créer, organiser et animer des ateliers collectifs (posture professionnelle, confiance en soi, accès au numérique, etc) Accompagner collectivement et individuellement les travailleurs indépendants vers l’autonomie entrepreneuriale • Aider les travailleurs indépendants dans la structuration de leur projet • Créer, organiser et animer des ateliers collectifs sur des thématiques entrepreneuriales • Assurer un reporting mensuel des actions menées auprès des travailleurs indépendants, et apporter votre contribution et vos idées pour faire évoluer et améliorer le panel des services proposés par Germinal aux travailleurs indépendants. Suivi administratif et reporting : - Réalisation des CER ; - Assurer la traçabilité des accompagnements réalisés dans les outils dédiés ; - Rédiger des comptes rendus d’entretien et mettre à jour les dossiers des bénéficiaires ; - Produire des reportings réguliers sur l’activité (suivi des parcours, indicateurs, tableaux de bord) ; - Veiller à la qualité, à la fiabilité et au respect des échéances de transmission des données ; - Participation à l’élaboration des bilans - participation aux commissions du département

Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel de public vulnérable Vous êtes familier avec le monde de l'entrepreneuriat Très bon sens du relationnel et du travail en équipe Vous avez envie de donner un sens à vos compétences commerciales : organisé.e, autonome, polyvalent.e et empathique Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social Déplacements réguliers dans les permanences sur le département
Ville : Orne
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34724 - Chargé d'accompagnement / Conseiller en Insertion H/F

Mon, 15 Jun 2026 11:59:57 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Chargé·e d’Accompagnement Entrepreneurial-Moselle (80 %)(H/F) Rejoignez une aventure entrepreneuriale à impact 🚀 Vous aimez accompagner des projets, révéler des potentiels et transformer des idées en activités durables ? Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie d’avoir un impact concret sur le territoire ? Alors rejoignez Groupe SOS au sein de l’association Germinal. Qui sommes-nous ? Germinal développe l’entrepreneuriat comme levier d’inclusion sociale et de dynamisation économique. Notre mission : permettre à des personnes éloignées de l’emploi ou porteuses d’un projet de créer leur activité et de gagner en autonomie. Nous accompagnons nos bénéficiaires à travers deux dispositifs complémentaires : L’EITI (Entreprise d’Insertion par le Travail Indépendant) : un accompagnement entrepreneurial et social pour développer une activité viable et pérenne. Le dispositif Chèque Créa : un accompagnement à la création d’entreprise (business plan, stratégie, prévisionnel, immatriculation…) Dans le cadre de notre développement sur la Moselle,nous recherchons une personne proactive, engagée et orientée solutions pour rejoindre notre équipe à 80 %. Vos missions 💡 Accompagnement & développement de projets Évaluer la faisabilité et le potentiel des projets entrepreneuriaux. Co-construire des plans d’action adaptés aux objectifs des porteurs de projet. Aider les entrepreneurs à structurer et développer leur activité. Conseil stratégique & gestion d’entreprise Accompagner la définition de l’offre et de la stratégie commerciale. Travailler les techniques de vente et le développement de clientèle. Réaliser des prévisionnels et projections financières. Soutenir les démarches administratives liées à l’activité. Communication & visibilité Définir des stratégies de communication adaptées aux cibles et aux besoins. Participer à la création de contenus et outils de communication. Développer des actions marketing digitales et terrain pour accroître la visibilité des projets. Suivi & animation partenariale Assurer le suivi administratif et les bilans d’accompagnement. Participer aux échanges avec les partenaires et prescripteurs. Représenter Germinal lors d’événements et réunions locales ou nationales. Le profil que nous recherchons ✨ Vous avez une forte sensibilité à l’entrepreneuriat et à l’accompagnement humain. Vous aimez développer des projets et trouver des solutions concrètes. Vous êtes autonome, organisé·e et doté·e d’un bon relationnel. Vous avez une appétence pour le développement économique local et l’innovation sociale. Une expérience en accompagnement entrepreneurial, insertion, développement commercial ou gestion de projet est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? Pour avoir un impact social concret à travers l’entrepreneuriat. Pour accompagner des projets variés et inspirants. Pour intégrer une structure engagée, humaine et innovante. Pour contribuer au développement économique du territoire.

Expérience dans l’entrepreneuriat et/ou la gestion de projets. Motivation, curiosité et sens de l’initiative. Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe dynamique.
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34847 - Responsable métier DUI ( Dossiers Usagers Informatisés) H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:37:44 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans un contexte de transformation numérique des établissements du secteur Solidarités,l'association Groupe SOS Solidarités recherche un.e Responsable Métier DUI basé à Paris ou à Marseille. Le/la Responsable Métier DUI a pour mission de contribuer à la performance et à l’appropriation des Dossiers Usagers Informatisés (DUI) au sein des établissements du secteur Solidarités, en garantissant : · la cohérence fonctionnelle des outils, · la qualité des usages métier, · la montée en maturité numérique des équipes. Le poste est rattaché à la Directrice Qualité du secteur Solidarités. 1/ Inclure l’usage des DUI dans les pratiques professionnelles : Contribuer à faire des DUI un véritable outil métier au service des professionnels Contribuer à faire du DUI un outil facilitant la coordination des professionnels, la continuité des parcours et la qualité de l’accompagnement des personnes. Suivre et analyser les indicateurs d’usage et de performance des outils Identifier les leviers d’amélioration fonctionnelle et organisationnelle Produire des reportings à destination de la direction et des parties prenantes Participer aux projets d’évolution des outils du périmètre LIS en mode projet 2/ Accompagner les établissements dans l’appropriation des outils afin de soutenir la qualité de l’accompagnement et la coordination des parcours Élaborer et déployer un plan de conduite du changement et de communication Planifier et coordonner les actions de formation Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et métier Animer un réseau de référents locaux DUI au sein des établissements Mettre en œuvre des communications régulières pour renforcer et harmoniser les usages 3/ Piloter l’administration fonctionnelle des DUI pour en faire un levier de durabilité de l’association Assurer le support fonctionnel de niveau 1 pour les utilisateurs Gérer les demandes d’évolution et le suivi des anomalies en lien avec les éditeurs Analyser l’impact des évolutions des DUI sur les pratiques des structures Mettre en œuvre une veille fonctionnelle et réglementaire sur les outils et les usages Contribuer à la cohérence des interfaces et des flux entre les différents outils du périmètre Développer des indicateurs utiles aux établissements pour mieux suivre les accompagnements, les parcours et les besoins des personnes accueillies.

EXPERIENCE ET FORMATION · Professionnel·le du secteur social et médico-social souhaitant évoluer vers une mission transverse ou Expérience significative dans le secteur médico-social, en lien avec les outils numériques · Expérience d’au moins 5 ans SAVOIR-FAIRE · Compréhension des enjeux métier et qualité liés aux ESMS · Appétence forte pour l’accompagnement au changement · Capacité à structurer des indicateurs et analyser des données d’usage · Capacités rédactionnelles (procédures, supports, documentation métier) SAVOIR-ETRE · Sens du relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés · Autonomie et esprit d’initiative · Organisation, rigueur et capacité d’adaptation · Esprit d’analyse et posture d’accompagnement LOCALISATION DU POSTE : Ce poste peut être basé à Paris (75011) ou à Marseille (13001)
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34921 - Chef·fe de projet SI Immobilier H/F H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:05:06 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de du Directeur des Etudes et de la Transformation au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d’Information, le·la Chef·fe de projet SI Immobilier aura la charge de piloter, coordonner et optimiser les projets et outils SI de la Direction Immobilière, en assurant un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et d’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, la DOSI, les éditeurs et les intégrateurs. MISSIONS Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I- Pilotage de projets SI Immobiliers - Elaborer et suivre le planning en coordination des projets SI (Gantt, jalons livrables, chemins critiques, etc.). - Préparer et animer les comités projet. - Suivre l’avancement, les risques, les livrables et la recette utilisateur. II- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) - Recueillir et formaliser les besoins métiers. - Élaborer les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles. - Suivre la recette, les campagnes de tests et la validation des livrables. - Evaluer les bénéfices (ROI, gains de temps, fiabilisation des données…) - Accompagner le changement et la formation des utilisateurs. III- Paramétrage, exploitation et support avancé - Réaliser ou superviser les paramétrages avancés (patchs, modules techniques, mises à jour). - Diagnostiquer et résoudre les incidents hors périmètre métier (bugs, affichage, licences). - Challenger les propositions éditeurs, suivre les évolutions et les montées de version. IV- Gestion des interfaces et automatisations - Contribuer aux projets d’automatisation des flux entre les SI immobiliers et l’ERP comptable (KYRIBA → TEGIA, SALVIA → TEGIA, LUCCA → TEGIA, etc - Documenter les formats d’extraction, transformations de données et protocoles d’échange. - Assurer la cohérence des données entre les systèmes. V- Conduite du changement & documentation - Préparer les supports de formation, modes opératoires et documentations techniques/fonctionnelles. - Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des solutions.

- Formation : Bac+3 à Bac+5 (orientée gestion de projet, projet numérique ou informatique de gestion, SI immobilier). - Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions SI liées à l’immobilier, à un ERP de gestion locative/comptable, ou à une AMOA dans ce type d’environnement. - Expérience appréciée avec les solutions SALVIA / ESTIA / TEGIA. - À l’aise dans un environnement multi-projets, en relation avec des éditeurs et intégrateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : PARIS 11
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34829 - Chargé.e d'accompagnement socio-professionnel H/F

Thu, 28 May 2026 19:52:01 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable d’agence et en collaboration étroite avec le chargé d’accompagnement commercial, votre mission est d’accompagner les auto-entrepreneur.es dès leur entrée dans le dispositif pour lever avec eux les freins qui pourrait bloquer le développement de leur entreprise. Vous serez amené.e à mettre en place des ateliers et entretiens pour les aider à débloquer des situations. L’accompagnement vers le retour à l’emploi est également une grande partie de cet accompagnement (fin de l’entrepreneuriat, CV, entretiens etc). Votre accompagnement individuel et collectif a pour objectif la réussite entrepreneuriale des travailleurs indépendants par la croissance de leur Chiffre d’Affaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé d’accompagnement entrepreneurial. Principales activités Accompagner collectivement et individuellement les travailleurs indépendants dans la levée des freins socio-professionnels et vers le retour à l’emploi si nécessaire • Gérer et animer les diagnostics socio-professionnels à l’entrée de chaque travailleur indépendant dans le dispositif • Assurer le suivi tout au long de la durée de l’accompagnement afin de repérer les freins périphériques et de les lever avec le travailleur indépendant • Accompagner au deuil de l’entrepreneuriat et vers le retour à l’emploi salarié pour les travailleurs indépendants concernés • Créer, organiser et animer des ateliers collectifs (posture professionnelle, confiance en soi, accès au numérique, etc) Accompagner collectivement et individuellement les travailleurs indépendants vers l’autonomie entrepreneuriale • Aider les travailleurs indépendants dans la structuration de leur projet en lien étroit avec la chargée d’accompagnement commercial • Créer, organiser et animer des ateliers collectifs sur des thématiques entrepreneuriales en lien étroit avec la chargée d'accompagnement commercial • Assurer un reporting mensuel des actions menées auprès des travailleurs indépendants, et apporter votre contribution et vos idées pour faire évoluer et améliorer le panel des services proposés par Germinal aux travailleurs indépendants. Suivi administratif et reporting : - Réalisation des CER ; - Assurer la traçabilité des accompagnements réalisés dans les outils dédiés ; - Rédiger des comptes rendus d’entretien et mettre à jour les dossiers des bénéficiaires ; - Produire des reportings réguliers sur l’activité (suivi des parcours, indicateurs, tableaux de bord) ; - Veiller à la qualité, à la fiabilité et au respect des échéances de transmission des données ; - Participation à l’élaboration des bilans

Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel de public vulnérable Vous êtes familier avec le monde de l'entrepreneuriat Très bon sens du relationnel et du travail en équipe Vous avez envie de donner un sens à vos compétences commerciales : organisé.e, autonome, polyvalent.e et empathique Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social Déplacements ponctuels dans les permanences
Ville : Val de Reuil et environs
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2