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2026-34506 - Travailleur.euse social.e (ES, ASS, CESF) - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 05 May 2026 10:50:12 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e travailleur.euse social.e (ASS, ES, CESF) au sein de l'équipe SIDIIS à compter de juin 2026, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'évaluation sociale des personnes accompagnées (inclusion des patients en lien avec les établissements de santé, évaluation des besoins d'accompagnement social) et le soutien à la mise en oeuvre de leur projet de vie avec des pratiques orientées rétablissement et de renforcement de leur pouvoir d'agir (plan d'action co-construit et partagé, soutien aux directives anticipées en psychiatrie, etc.) ; - l'accompagnement global et à la coordination des parcours d'inclusion avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (développement et animation d'un réseau de partenariats "inclusion sociale", contacts directs réguliers avec les partenaires, les mandataires judiciaires, etc....) - la réalisation des démarches administratives relatives à l'accès aux droits des personnes, plus particulièrement toutes les démarches relatives au logement (DALO, DAHO, SIAO, DLS, parc privé, etc.) ; aux ressources (CAF, AAH, etc.) et au handicap (MDPH, PCH, etc.) - participer à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (rédaction de bilans d'activité...). Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quasi-quotidiens. Poste à pouvoir dès juin 2026. CDD jusqu'au 31/07/2026 ou CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer la situation sociale d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de l'inclusion sociale, plus particulièrement du handicap en santé mentale et du logement, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maitrisez toutes les démarches relatives à l'accès aux droits et au logement; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B (obligatoire) et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-33106 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En s’inscrivant dans l’équipe hospitalière, il/ elle évalue la situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient. Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place. MISSIONS : Accompagnement social : Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.) Co-élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution. Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs. Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place. Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur. Accueil, évaluation, information, orientation : Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement. Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé. Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l’extérieur en fonction du diagnostic posé. Conduite de projets, travail avec les groupes : Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune. Médiation : Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics. Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles. Travail en réseau : Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies. Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico-social. Veille sociale, expertise, formation : Rédiger des rapports d’activité Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Savoir-faire : Collaboration : Développer et gérer des relations interpersonnelles Créer une relation de confiance Gérer une situation conflictuelle Animation : Sensibiliser un public Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Mettre en œuvre et animer des actions socio-éducatives Management de projet : Établir un état des lieux, définir un plan d’action et suivre sa mise en place Conseil, Transmission : Analyser la situation et les besoins de la personne Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière Orienter une personne vers des partenaires relais Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Analyse : Mener une enquête sociale Gestion administrative : Établir, mettre à jour un dossier, une base de données Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité Assurer la gestion administrative d’une activité Droit, contentieux et négociation : Inscrire son activité dans un cadre réglementaire et juridique. Communication, multimédia : Transmettre de l’information Traitement de l’information et des données : Analyser une situation et produire un diagnostic Analyser, exploiter et structurer des données Savoir-être professionnels : Coopération et action : Être à l’écoute, faire preuve d’empathie. Travailler en équipe Faire preuve de rigueur et de précision
Ville : 4 Rue Alfre Labbe Mont Saint Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34474 - Permanent Responsable Lieu de Vie en CDI à à ARLES H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:22:59 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/COORDINATEUR D'EQUIPE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. NOSIAM a pour principes d'action : L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale; La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ; Les missions des Responsables permanent·e·s sont de : ◾ Piloter la mise en œuvre du projet éducatif, ◾ Encadrer et animer l’équipe, ◾ Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements, ◾ Développer les partenariats du LVA et ◾ Partager le quotidien avec les jeunes. Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). INTERESSE.E ? Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un seul document scanné, candidature en 1 clic);

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante. Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance). Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée Type de contrat : CDI non cadre Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) – temps plein Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé Rémunération : 39k€ annuel Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant

Coordinateur de Formateur-34456 - COORDINATEUR(TRICE) DE FORMATEURS (57) H/F H/F

Wed, 29 Apr 2026 11:41:15 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/COORDINATEUR D'EQUIPE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Présentation de l’établissement Le Groupe SOS Solidarités – Établissements ALPHA, situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Dans le cadre de ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l’association recrute un(e) Coordinateur(trice) de formateurs à temps plein, en CDD de remplacement. Rattachement hiérarchique Sous l’autorité directe du Directeur d’établissement. Missions principales − Assurer la coordination pédagogique et organisationnelle d’une équipe d’environ 15 formateurs intervenant sur des dispositifs de formation certifiante et qualifiante, dans les domaines techniques et tertiaires. − Coordonner, animer et accompagner l’équipe de formateurs dans la mise en œuvre des actions de formation. − Garantir la cohérence pédagogique et la qualité des parcours de formation proposés. − Participer à la conception, à l’évolution et à l’ingénierie des dispositifs de formation certifiants et qualifiants. − Veiller à l’adaptation des formations aux besoins des publics accompagnés, notamment des personnes en situation de handicap. − Assurer le suivi pédagogique des actions de formation et des parcours des stagiaires. − Contribuer au respect et à la mise en œuvre des exigences du référentiel Qualiopi. − Participer aux démarches d’évaluation interne et externe des ESSMS. − Mettre en œuvre une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle. − Participer aux instances de pilotage, aux réunions institutionnelles et aux temps de coordination. − Être force de proposition auprès de la direction dans une démarche d’amélioration continue des pratiques pédagogiques et organisationnelles.

Profil recherché − Formation supérieure validée ou en cours dans les domaines de la formation, de la pédagogie ou dans l’encadrement de service médico-social. − Expérience significative et confirmée dans le champ de la formation professionnelle. − Expérience souhaitée en coordination, animation d’équipe ou management fonctionnel de formateurs. − Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. - Maîtrise des dispositifs de formation certifiante et qualifiante. − Très bonne connaissance des exigences du référentiel Qualiopi de la démarche d’évaluation des ESSMS. − Capacité à structurer, organiser et piloter des projets pédagogiques. − Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs. Qualités professionnelles − Capacités relationnelles et sens de la communication. − Leadership fonctionnel et aptitude à fédérer une équipe. − Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. − Goût du travail en équipe et de la coopération pluridisciplinaire. − Discrétion professionnelle et posture institutionnelle.
Ville : PLAPPEVILLE - proximité de METZ
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34350 - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Wed, 22 Apr 2026 13:41:21 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Votre mission : Vous interviendrez auprès de femmes enceintes et de familles avec enfants mineurs pour : • Soutenir leur autonomie budgétaire et sociale, • Prévenir les situations d’impayés, de surendettement et de précarité, • Favoriser un cadre de vie stable et protecteur pour les enfants. Vos principales activités • Accompagner les femmes enceintes et les familles avec enfants mineurs dans la gestion budgétaire, le suivi des dépenses, l’accès aux droits sociaux et le règlement des dettes • Élaborer un diagnostic socio-économique et un plan d’action avec la famille • Prévenir les ruptures (logement, énergie, alimentation, scolarité, loisirs) liées à des difficultés financières • Mener des actions éducatives individuelles ou collectives dans une logique de soutien à la parentalité et de responsabilisation pour la protection de l’enfance • Travailler en réseau partenarial avec les acteurs sociaux, éducatifs et institutionnels • Aider à la compréhension des démarches administratives et à la gestion de la vie quotidienne • Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles ou collectives, dans une logique de soutien à la parentalité et de responsabilisation pour la protection des enfants • Assurer un suivi administratif et préparer les bilans évaluatifs et rédiger les rapports.

Diplôme d’État de CESF ou equivalent • Certification DPF (Délégué aux Prestations Familiales) appréciée • Bonne connaissance des dispositifs sociaux et de la gestion budgétaire • Qualités relationnelles et capacité à créer un lien de confiance • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Ville : Epinay sur Seine
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-32863 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Wed, 22 Apr 2026 12:12:47 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vos missions principales seront d'assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes bénéficiaires d'une protection internationale du programme d'Accompagnement Global et Individualisé des réfugiés (AGIR) pour la Gironde. En binôme avec un.e conseiller.e en insertion professionnelle et au sein d'un équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif du public réfugié. Votre objectif est d'assurer la bonne intégration et l'autonomie en France des personnes accompagnées. L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Pour réussir cette mission, vous serez particulièrement en charge : -d'accueillir les personnes orientées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, et en présence d'interprète si besoin, -d'établir un diagnostic social du ménage, -de garantir l'ouverture des droits et leur maintien, -d'accompagner dans les démarches liées au logement, -d'accompagner vers et dans le logement, -d'orienter et guider les personnes vers les institutions adaptées à leur situation : accès aux soins, soutien à la parentalité, réunification familiale, etc. -de faciliter la création de lien avec la société d'accueil, -de travailler en réseau et avec les divers partenaires du territoire, -d'assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels, -d'organiser et animer des ateliers d'informations collectives en lien avec les autres membres de l'équipe, -de préparer les relais nécessaires et à la cohésion associative, -d'assurer le reporting de données, en lien avec la direction, -de participer aux réunions d'équipes et événement du service. Principalement basé.e à Bordeaux, vous êtes mobile et vous déplacez en Gironde, au plus proche des personnes accompagnées.

Diplôme de l'action sociale (AS/ES/CESF) avec une expérience dans l'accompagnement des BPI. Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale. Diplôme Master 1 et 2 accepté Expérience auprès des personnes BPI souhaitée Connaissance du secteur du logement et de l'hébergement en Gironde souhaitée Méthode de participation active des bénéficiaires souhaitée Les profils polyglottes sont fortement appréciés !
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-34284 - Travailleur Social (ASS – ES – CESF) H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:40:19 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons 2 TS pour rejoindre notre équipe et accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et d'insertion sociale. Au sein de notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de 300 places et de notre Maison Relais de 19 places, vous serez un acteur clé de l'accompagnement social global des résidents. L’équipe sociale est composée de 9 travailleurs sociaux. Vous pourrez vous appuyer sur la plateforme insertion (1 CIP, 1 conseillère numérique) et la référente Violences faites aux femmes. Le CHRS Buzenval accueille des ménages hébergés en diffus dans le Nord-Est parisien (toutes compositions familiales, 110 logements autonomes). L'orientation des ménages par le SIAO 75 se fait sur le principe de l'inconditionnalité de l'accueil. La Maison Relais accueille des personnes isolées et 2 couples au sein de 17 logements, situés à proximité immédiate de nos bureaux. Vos principales missions Selon le principe de l'aller-vers, vous intervenez dans l'environnement des personnes (au domicile, dans un lieu public, un café…) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires. Vous serez aussi concerné.e par la création et l'animation de temps collectifs (ateliers, moments de convivialité, etc.). - Accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et leur projet de vie, en valorisant leurs ressources et leur pouvoir d'agir - Réaliser les diagnostics sociaux et élaborer les projets personnalisés d'accompagnement - Assurer le suivi social individuel et collectif des résidents (démarches administratives, accès aux droits, insertion professionnelle, logement, santé) - Travailler en réseau avec les partenaires locaux (institutions, associations, services médico-sociaux) - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement - Contribuer à la dynamique collective et au développement de la vie sociale

Votre profil - Diplôme ASS – ES - CESF exigé - Minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement social, idéalement dans le secteur de l'hébergement ou de l'insertion ou dans le secteur médico-social - Connaissance des dispositifs d'insertion et des problématiques liées à la précarité - Sensibilité aux approches orientées vers le rétablissement et le développement du pouvoir d’agir - Qualités relationnelles, capacité d'écoute et posture bienveillante - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques Pour candidater Merci d'adresser CV et lettre de motivation à direction.chrsbuzenval@groupe-sos.org Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34287 - Chef de service des LHSS H/F

Fri, 17 Apr 2026 15:10:42 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS la Minoterie est à la recherche de son/ sa chef de service. Placé sous la responsabilité de la direction du site, le/ la chef de service a la responsabilité du fonctionnement des LHSS. Ce LHSS est implanté sur un site regroupant deux structures : un LHSS de 32 places et un CHRS de 163 places. Le poste est soumis à astreinte une semaine sur 4

Dans le cadre des missions classiques d'un LHSS: management de l'équipe médico- sociale de 17 ETP
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34257 - ANIMATEUR-TRICE H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:07:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATEUR/RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Genets" de MERU (30), un ANIMATEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 76 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. En tant qu’ANIMATEUR HF, vos principales missions sont : Animer une ou plusieurs activités afin de participer à un accompagnement éducatif, thérapeutique et social des résidents dans le but de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale Participer aux réunions d'organisation et de supervision Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure Rédiger les comptes-rendus d’activité et des évaluations d'activité

Un diplôme/titre/qualification et/ou une expérience dans le domaine de l'animation sera appréciée (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MERU
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34244 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Wed, 15 Apr 2026 10:02:30 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de l' équipe médico- psycho- sociale du CHRS de la Minoterie qui accueille 163 hommes seuls avec des entrées urgence (115), oeuvrer à l'accompagnement global de ce public en situation de vulnérabiltés.

Travailleur social expérimenté dans le secteur de l'accompagnement du public en situation de précarité sociale confronté à diverses co- morbidité. La connaissance du territoire marseillais est un plus mais n'est pas un pré- requis. Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CAARUD Lou Passagin et Equipe Mobile -34243 - TRAVAILLEUR SOCIAL H/F – CDI – TEMPS PLEIN H/F

Wed, 15 Apr 2026 09:48:55 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous voulez travailler avec un public précaire et consommateur de drogue ? Vous avez ou voulez développer vos compétences dans les addictions et plus précisément dans la Réduction des Risques ? Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche un Travailleur social H/F dynamique et engagé/e, pour son dispositif fixe sur Nice et pour son Equipe Mobile qui se déplace à l’Est du département. Avec une volonté particulière de rejoindre l’équipe pluridisciplinaire, afin de développer les différentes actions du dispositif auprès des usagers de drogue, intra et hors les murs (dans la structure, à l’Est du Département dans l’arrière-pays Niçois, au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue). MISSION : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de service, vous participez activement au travail du dispositif. Vous faites partie à part entière de l’équipe pluridisciplinaire du CAARUD Lou Passagin (éducateurs, infirmiers, médecin) et à ce titre, vous êtes un élément actif du travail d’accompagnement à la Réduction Des Risques et des Dommages (RDRD) en addictologie développé par l’équipe du CAARUD. Vous aurez pour mission : Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…). La prévention et la réduction des risques en addictologie. L’animation d’actions de prévention et de sensibilisation aux conduites addictives et à la réduction des risques. Principales activités : Accueil et accompagnement des usagers dans le cadre des permanences sociales et de Reduction des Risques. Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hébergements…) dans le cadre des maraudes. Distribuer du matériel de réduction des risques et informer l’usager sur la consommation à moindre risque. Intervenir en équipe dans des contextes de prévention, villages santé ou très ponctuellement en milieu festif. Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire. Travail en équipe pluridisciplinaire. Rendre compte de son activité et des actes réalisés via le logiciel prévu à cet effet.

Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé (possédant des compétences avérées en matière de travail socio administratif relatif au soutien social des usagers). Permis B indispensable Capacité d’adaptation et à entrer en relation Empathie Autonomie et disponibilité Une première expérience en addictologie et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée Qualités et compétences requises : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Esprit d’initiative Formé à la conduite à l’entretien individuel Capacité rédactionnelle et de synthèse Maîtrise de l’outil informatique (pack office) Vous avez une connaissance du public toxicomane Vous êtes en accord avec les principes de la réduction des risques auprès des usagers de drogue Vous êtes compétent/e en matière d'accompagnement individualisé et d'intervention collective Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. A ce titre, vous rencontrez les usagers et les informez des différents dispositifs existants pour restaurer ou maintenir leurs droits. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…) Vous veillez à l’évolution des dossiers des usagers et élaborez les documents qui y sont liés (compte-rendu des entretiens individuels, compte-rendu d’activité, etc…) Vous participez aux réunions internes et contribuez à la réalisation du rapport d’activité de la structure. Le permis B est exigé. Vous adhérez aux valeurs et au modèle d’entrepreneuriat social.
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Assistant social H/F CCN51-33132 - Assistant social H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:56:47 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Apporter une réponse sociale aux personnes accueillies et/ou à leurs proches pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale ainsi que les conditions du maintien à domicile. Contexte interne : Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est d'assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Contexte externe : Vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au domicile des personnes accueillies ou auprès des différents partenaires du champ médico-social. Activités principales socle du poste : 1) Accompagnement social des personnes accueillies : - Entretien individuel et familiaux au sein de l'établissement ou à leur domicile. - Accompagnement des personnes dans leurs démarches. - Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental, et hospitalier. - Mise en place d'actions permettant l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies. - Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l'endroit des personnes. 2) Conseil et Orientation - Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, logement… - Conseil des personnes accueillies dans leurs démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problèmes décelés. - Médiation entre les personnes accueillies et les organismes concernés (courriers, interventions téléphoniques.) - Orientation vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF, Assistantes sociales du CASF ou de la DASES - Apport de conseil et de solution en cohérence avec le projet individualisé de la personne - Travailler à la recherche d'orientation selon le projet de vie de la personne en collaboration étroite avec la personne elle-même, son entourage et l'ensemble de l'équipe - Travailler en réseau avec des professionnels du secteur médico-social 3) Travail administratif et institutionnel - Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels. - Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers des personnes accueillies. - Réalisation du compte-rendu d'activité. - Elaboration et rédaction des rapports sociaux, notamment les signalements aux institutions compétentes. - Participation aux réunions internes. - Gestion et suivi des dossiers des personnes accompagnées. Veille sociale et juridique Développement des actions en partenariat et en réseau institutionnel et inter institutionnel Conception et réalisation d'évènements à destination des personnes accueillies ou de leur proches aidants (formation, forum, groupe de parole, temps de répits, séjour) Participe à la politique d'action d'amélioration continue de la qualité

Diplôme d 'Etat d'Assistant de service social (DEASS). 1) Savoir-faire : - Evaluer la situation de la personne pour apprécier son degré d'autonomie et ses besoins de prise en charge. - Se mettre à la disposition des autres salariés pour leur apporter conseils et informations. - Tenir à jour les dossiers individuels des usagers. - Elaborer des objectifs de la prise en charge en accord avec le Projet de soins personnalisé. - Instaurer une relation de confiance avec l'usager ; écouter. - Faire en sorte que l'usager se sente en sécurité. - Faire un bilan annuel d'activités. - Elaborer et rédiger un rapport social. - Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures avec les différents acteurs du secteur médico-social. - Etre clair et pertinent dans ses explications. 2) Connaissances : - Maîtrise des outils bureautique. - Bonne connaissance des dispositifs concernant les personnes âgées dépendantes. - Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, droit des étrangers, etc.) 3) Compétences professionnelles : - Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et de la communication. - Capacité d'analyse et de réaction, esprit d'initiative. - Aptitude à la négociation. - Capacité de rédaction.
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34208 - REFERENT PARCOURS EMPLOI ET FORMATION H/F

Mon, 13 Apr 2026 16:12:30 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions principales seront d'assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes bénéficiaires d'une protection internationale du programme d'Accompagnement Global et Individualisé des réfugiés (AGIR) pour la Gironde, sur le volet emploi et formation. En binôme avec un.e Référent.e accès aux droits et logement et au sein d'un équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination de parcours emploi et formation du public réfugié. Vos principales missions sont : - Etablir un diagnostic des situations ; - Elaborer un projet d’insertion en lien avec la personne accompagnée ; - Lever les freins à l’emploi (Favoriser l’apprentissage des techniques de recherche d’emploi de façon collective (animation d’ateliers) et individuelle ; proposer des ateliers CV - Informer/orienter (mise en place d'ateliers collectifs, orienter vers les dispositifs emploi/formation) - Travail partenarial / réseau : Développer un travail de partenariat avec les différents acteurs locaux de l’insertion et s’informer régulièrement sur les différents dispositifs d’insertion sur le territoire et les propositions de formations et d’emplois dans le secteur. - Assurer un suivi de l’activité : Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l’activité du centre. Participer activement à l’élaboration des bilans d’activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. - Participer aux différentes réunions de service Dans le cadre de ses missions, le référent parcours Emploi et Formation participe aux réunions de services. Principalement basé.e à Bordeaux, vous êtes mobile et vous déplacez en Gironde, au plus proche des personnes accompagnées.

Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'insertion professionnelles de personnes éloignées de l’emploi. Diplôme Master 1 et 2 accepté Expérience auprès des personnes BPI souhaitée Connaissance des réseaux professionnels en Gironde souhaitée Les profils polyglottes sont fortement appréciés !
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-34200 - COORDINATEUR.RICE INTERNAT H/F

Mon, 13 Apr 2026 15:50:00 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d’Action Éducative Oberholz, porté par une nouvelle équipe de direction et inscrit dans la dynamique du Groupe SOS, accompagne 54 enfants et adolescents dans le cadre de la protection de l’enfance. À travers un dispositif souple et modulable — internat, appartements, familles d’accueil, petits collectifs — nous cherchons à proposer des réponses ajustées à la singularité de chaque parcours. Notre engagement s’incarne aujourd’hui dans le développement du projet EC(h)O. Ce projet repose sur une conviction simple mais exigeante : l’éducation ne consiste pas à adapter les jeunes à un cadre artificiel, mais à les préparer à la réalité du monde. Il s’agit de penser l’accompagnement dans une approche globale, écologique et concrète, en lien avec l’environnement de vie des enfants. À l’horizon 2026, cette dynamique prendra une nouvelle forme avec la création de l’EC(h)O village, support éducatif innovant autour de l’autonomie, du vivre-ensemble et de l’entrepreneuriat. Dans ce contexte, nous recrutons un coordinateur ou une coordinatrice, éducateur(trice) spécialisé(e), appelé(e) à occuper une place centrale dans le dispositif. Ce poste ne relève ni d’une fonction strictement hiérarchique, ni d’une simple mise en œuvre opérationnelle : il s’agit d’un rôle de liant, de repère et d’impulsion au sein des équipes. , Coordinateur - Educateur Spécialisé - H/F 1 ETP (CDI). Missions : · Porter et incarner une posture éducative exigeante et bienveillante. · Construire des projets personnalisés et singuliers adaptés à la situation des enfants. · Être capable d’une certaine agilité et rapidité dans les prises de décisions. · Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des interventions autour du projet individuel de l’enfant. · Sous la responsabilité du chef de service, vous disposez d’un degré d’autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels vous mettant en capacité de participer et d’organiser la conception, le suivi, l’évaluation des projets personnalisés dans le cadre du travail en trinômes de projet (éducatif, pédagogique et santé). · Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer.Nous sommes inspirés par plusieurs auteurs parmi desquels Janusz Korczack, le père fondateur des droits de l’enfant, Michel Serres sur l’évolution de l’autorité, Jean Paul Gaillard sur les mutations de nos adolescents ou encore Antoine de St Exupéry sur le lien développemental.

Vous ne réduisez pas les enfants à leurs difficultés Vous cherchez du sens plutôt qu’un cadre rigide. Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l’échec et au désarroi. Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos collègues (même la direction !), mais aussi envers vous-même Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile. Maitrise outils informatiquesVous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Bouxwiller
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32881 - Chargé.e de Mission « fluidité » Ris-Orangis H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:27:48 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant que Chargé.e de Mission « fluidité » vous contribuez à optimiser l’accompagnement des résidents vers la sortie et le relogement du CADA/HUDA du Clos Langlet, de l’HUDA Orangis et plus largement des établissements de la DT. Vos missions principales : Développement et animation du partenariat · Développer et entretenir un réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, dispositifs d’hébergement et du logement). · Organiser des rencontres partenariales, temps d’échange et sessions d’interconnaissance. · Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions opérationnelles favorisant la fluidité des parcours. Fluidification des parcours résidentiels · Mobiliser les ressources du territoire afin de faciliter les orientations vers le logement et l’hébergement. · Repérer les situations bloquées, analyser les freins et proposer des réponses adaptées. · Soutenir et conseiller les équipes dans l’accompagnement vers la sortie des résidents, en tenant compte des enjeux de santé, de précarité, de barrière linguistique et d’autonomie. · Recevoir individuellement les résidents Accompagnement collectif et travail d’équipe · Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers thématiques en lien avec le logement. · Formations des nouveaux salariés sur le logement/hébergement · Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi individuels. · Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination thématiques.

· Diplôme dans le secteur social ou équivalent (BAC + 3) · Expérience significative dans le secteur AHI, insertion, logement ou social territorial. · Sens de la coordination, du partenariat et de l’animation de réseau. · Connaissance des publics migrants et réfugiés, ainsi que du fonctionnement des dispositifs sociaux et médico-sociaux · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi social et d’orientation (SIAO, SYPLO, DALO/DAHO, Reconnect…). · Permis B obligatoire. · Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, sens du travail en équipe, pédagogie, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Ville : RIS ORANGIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32889 - ANIMATEUR-TRICE H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:26:37 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATEUR/RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "La Côte des Charmes" de MANOIS (52), un ANIMATEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 15 en Unité de Vie Protégée. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ANIMATEUR HF, vos principales missions sont : Animer une ou plusieurs activités afin de participer à un accompagnement éducatif, thérapeutique et social des résidents dans le but de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale Participer aux réunions d'organisation et de supervision Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure Rédiger les comptes-rendus d’activité et des évaluations d'activité

Un diplôme/titre/qualification et/ou une expérience dans le domaine de l'animation sera appréciée (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MANOIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-32976 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Fri, 27 Mar 2026 13:55:22 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Adjointe au sein du Pôle Est Guyanais (ACT/LHSS/HU pour femmes victimes de violence et aurez pour missions: - Accompagnement social et accueil des résidents - Définir avec les résidents leur projet personnalisé. - Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle les résidents. Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation. - Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs...) - Conseiller les résidents dans leur démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques, avec d'autres structures...) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents - Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants - Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie - Orienter les résidents vers les structures de droit commun telles que le Pôle Emploi, CPAM, CAF, etc... - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement. - Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics - Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles - Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en étroite collaboration avec la direction - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travaille - Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement, à la mise en oeuvre de la démarche qualité et aux réunions d'équipes et aux instances institutionnelles, à l'organisation du quotidien, à l'animation collective en concertation avec les autres intervenants - Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité - Contribuer au renforcement du service dans son domaine de compétences. Participer au recueil et à l'analyse de données nécessaires à l'établissement du rapport d'activité. Participer aux formations

- Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires - Maitrise du portugais ou le créole, ce serait un avantage - Appétence pour le travail en équipe réduite - Savoir agir dans le respect des règles déontologiques - Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures avec les différents acteurs du secteur médico-social) - Instaurer une relation de confiance avec l'usager - Savoir rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations) . Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d'Etat Assistant de service social . Permis B exigé
Ville : SAINT-GEORGES DE L'OYAPOCK
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Portugais : Courant

2026-32848 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Thu, 19 Mar 2026 19:45:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Centre Maternel LA VOIE LACTEE est un établissement crée dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le Centre Maternel LA VOIE LACTEE accueille 20 jeunes femmes célibataires, de leur 7ème mois de grossesse jusqu'aux 3 ans de l'enfant orientées soit dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental du Val de Marne soit par la Direction de l'Habitat. En tant qu’assistant social vous assurez l'accompagnement de mères, mineures ou majeures, accueillies avec leur(s) enfant(s) au sein du Centre Maternel en lien avec l'équipe éducative dans le travail de dynamisation sociale (accès aux droits communs, insertion, formation, emploi, régularisation, préparation à la sortie). Par ailleurs, vous veillez à la conjugaison des approches par un travail étroit avec les référents des familles et celles des enfants accueillis en journée au multi accueil sur des plannings individualisés. Vous contribuez à l'animation d'ateliers visant une insertion globale des familles accompagnées.

Titulaire du diplôme d'assistant social. Capacités à travailler en équipe et en partenariat. Connaissance des dispositifs de droits communs.
Ville : Alfortville
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32712 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Mon, 16 Mar 2026 09:34:48 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’HUDA Petit Cerf est un centre d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile situé dans le 18e arrondissement de Paris. Il accueille des personnes demandeuses d'asile orientées par l'Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) afin de les prendre en charge et de les héberger pendant la durée de l’instruction de leur demande d’asile par les autorités compétentes. L’HUDA Petit Cerf compte 118 places, 68 places en collectif et 50 places en diffus. Il accueille principalement des hommes isolés mais également des femmes isolées et des familles. L'HUDA offre aux personnes accueillies un hébergement, un accompagnement social, administratif et juridique, facilite l'accès aux soins, l'accès à l'apprentissage du français, au numérique et à des activités sportives et culturelles. Pour le public ayant obtenu une protection internationale, l'HUDA accompagne à la sortie vers un logement/hébergement adapté et dans l'insertion professionnelle. Mission : l'assistant.e social.e a pour mission principale d’accompagner les personnes hébergées dans leurs démarches socio-administratives et dans leurs démarches de demande d’asile, en favorisant leur autonomisation dès leur admission et jusqu'à leur sortie du dispositif. Son travail d’accompagnement est mis en œuvre en articulation avec le pôle éducatif et sous l’encadrement de la Cheffe de Service. Activités principales : Accompagnement socio-administratif : accompagner les demandeur.euses d'asile dans l'ouverture et le maintien de leurs droits sociaux et dans leurs démarches de demande d'asile. Accompagnement à la sortie : accompagnement à la lecture et compréhension de la décision définitive sur la demande d'asile, puis en cas d'obtention d'une protectoin, accompagnement dans l'ensemble des démarches d'intégration et d'insertion (ouverture et maintien des droits sociaux, démarches d'accès à l'hébergement et au logement, orientations de droit commun, etc.), accompagnement à l'insertion professionnelle (inscription France Travail et Mission locale, orientation vers des partenaires). Participation à la vie institutionnelle et au travail en équipe : participation notamment aux groupes de travail dans le cadre du plan qualité, aux rencontres partenariales, aux réunions de service et réunions mensuelles d'orientation des ménages.

Diplôme d'Etat d'Educateur-trice Spécialisé-e, d'Assistant-e de Service Social, Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale, Moniteur/trice Ecucateur/trice ou disposant d'un Master en Sciences Sociales. Expérience préalable dans le champ de l'asile appréciée. Savoir être et compétences : Capacité à travailler en équipe Rigueur Adaptabilité.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32709 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Mon, 16 Mar 2026 09:30:59 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice d’établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d’assurer l’accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d’un diagnostic social. Vos missions incluent : -Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis -Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d’aides, suivi individuel. -Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires. -Participation à l’orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers) -Contribution à la démarche qualité de l’établissement et à l’amélioration continue. -Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels. Liste non exhaustive.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Maîtrise des outils bureautiques, capacité de redaction. Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap …) Connaissance du fonctionnement des ESMS. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Evaluer la situation de la personne et l’accompagner dans les démarches nécessaires au rétablissement de ses droits. Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un bilan annuel d’activités. Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité. Savoir-être Capacité à travailler en équipe, de façon souple, bienveillante et réactive. Faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de responsabilités et d’organisation. Capacité d’écoute et de communication. Respect des valeurs humaines. Respect du secret professionnel et des valeurs du Groupe SOS.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4