RSS export of job openings - Only featured job openings : No / Profile : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->ACCUEILLANT.E, EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->ANIMATEUR/RICE, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL-->ASSISTANT.E SOCIAL.E, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL-->CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE, MANAGEMENT AUTRE-->COORDINATEUR D'EQUIPE, EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE, MEDECINE-->MEDECIN GENERALISTE, EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE, MANAGEMENT AUTRE-->RESPONSABLE D ACTIVITES

2026-34506 - Travailleur.euse social.e (ES, ASS, CESF) - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 05 May 2026 10:50:12 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e travailleur.euse social.e (ASS, ES, CESF) au sein de l'équipe SIDIIS à compter de juin 2026, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'évaluation sociale des personnes accompagnées (inclusion des patients en lien avec les établissements de santé, évaluation des besoins d'accompagnement social) et le soutien à la mise en oeuvre de leur projet de vie avec des pratiques orientées rétablissement et de renforcement de leur pouvoir d'agir (plan d'action co-construit et partagé, soutien aux directives anticipées en psychiatrie, etc.) ; - l'accompagnement global et à la coordination des parcours d'inclusion avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (développement et animation d'un réseau de partenariats "inclusion sociale", contacts directs réguliers avec les partenaires, les mandataires judiciaires, etc....) - la réalisation des démarches administratives relatives à l'accès aux droits des personnes, plus particulièrement toutes les démarches relatives au logement (DALO, DAHO, SIAO, DLS, parc privé, etc.) ; aux ressources (CAF, AAH, etc.) et au handicap (MDPH, PCH, etc.) - participer à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (rédaction de bilans d'activité...). Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quasi-quotidiens. Poste à pouvoir dès juin 2026. CDD jusqu'au 31/07/2026 ou CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer la situation sociale d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de l'inclusion sociale, plus particulièrement du handicap en santé mentale et du logement, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maitrisez toutes les démarches relatives à l'accès aux droits et au logement; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B (obligatoire) et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Location : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-33106 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En s’inscrivant dans l’équipe hospitalière, il/ elle évalue la situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient. Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place. MISSIONS : Accompagnement social : Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.) Co-élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution. Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs. Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place. Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur. Accueil, évaluation, information, orientation : Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement. Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé. Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l’extérieur en fonction du diagnostic posé. Conduite de projets, travail avec les groupes : Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune. Médiation : Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics. Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles. Travail en réseau : Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies. Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico-social. Veille sociale, expertise, formation : Rédiger des rapports d’activité Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Savoir-faire : Collaboration : Développer et gérer des relations interpersonnelles Créer une relation de confiance Gérer une situation conflictuelle Animation : Sensibiliser un public Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Mettre en œuvre et animer des actions socio-éducatives Management de projet : Établir un état des lieux, définir un plan d’action et suivre sa mise en place Conseil, Transmission : Analyser la situation et les besoins de la personne Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière Orienter une personne vers des partenaires relais Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Analyse : Mener une enquête sociale Gestion administrative : Établir, mettre à jour un dossier, une base de données Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité Assurer la gestion administrative d’une activité Droit, contentieux et négociation : Inscrire son activité dans un cadre réglementaire et juridique. Communication, multimédia : Transmettre de l’information Traitement de l’information et des données : Analyser une situation et produire un diagnostic Analyser, exploiter et structurer des données Savoir-être professionnels : Coopération et action : Être à l’écoute, faire preuve d’empathie. Travailler en équipe Faire preuve de rigueur et de précision
Location : 4 Rue Alfre Labbe Mont Saint Martin
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34474 - Permanent Responsable Lieu de Vie en CDI à à ARLES H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:22:59 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/TEAM COORDINATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. NOSIAM a pour principes d'action : L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale; La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ; Les missions des Responsables permanent·e·s sont de : ◾ Piloter la mise en œuvre du projet éducatif, ◾ Encadrer et animer l’équipe, ◾ Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements, ◾ Développer les partenariats du LVA et ◾ Partager le quotidien avec les jeunes. Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). INTERESSE.E ? Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un seul document scanné, candidature en 1 clic);

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante. Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance). Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée Type de contrat : CDI non cadre Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) – temps plein Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé Rémunération : 39k€ annuel Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé
Location : Arles
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Français : Courant

2026-33085 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE MNA CDI 50% H/F

Thu, 30 Apr 2026 07:50:37 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITOR EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Notre MECS MNA de l’association Le CAP accueille des mineurs non accompagnés, 365 jours par an sur orientation du Conseil Départemental de l’Allier et dans le cadre d’une convention. Les jeunes sont hébergés de manière quasi-autonome dans des appartements partagés de 3 ou 4 personnes en proximité du centre-ville de Montluçon. L’accompagnement éducatif s’organise à partir d’une Plateforme pour les aspects administratifs et au sein des lieux de vie (appartements). Le référent éducatif élabore le projet personnalisé avec le jeune. Les éducateurs veillent et accompagnent à : · La bonne gestion du budget alloué (contenu des placards et du réfrigérateur) ; · Une alimentation variée et équilibrée (préparation et repas éducatif…) ; · L’hygiène et l’entretien du logement (autonomie, responsabilisation, investissement, respect…) ; · La dynamique de groupe. Votre action éducative s'inscrit dans l'animation et l'organisation de la vie quotidienne avec les mineurs non accompagnés. Vos missions principales sont : Etablir une relation basée sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels avec l'équipe pluridisciplinaire Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l'institution, afin de favoriser l'autonomie et la promotion des personnes accueillies ; Participer au développement des capacités des jeunes en prenant en compte leurs difficultés Participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle

Titulaire d'un diplôme de moniteur éducateur, vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet pédagogique individualisé. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire.
Location : MONTLUCON
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

Coordinateur de Formateur-34456 - COORDINATEUR(TRICE) DE FORMATEURS (57) H/F H/F

Wed, 29 Apr 2026 11:41:15 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/TEAM COORDINATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Présentation de l’établissement Le Groupe SOS Solidarités – Établissements ALPHA, situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Dans le cadre de ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l’association recrute un(e) Coordinateur(trice) de formateurs à temps plein, en CDD de remplacement. Rattachement hiérarchique Sous l’autorité directe du Directeur d’établissement. Missions principales − Assurer la coordination pédagogique et organisationnelle d’une équipe d’environ 15 formateurs intervenant sur des dispositifs de formation certifiante et qualifiante, dans les domaines techniques et tertiaires. − Coordonner, animer et accompagner l’équipe de formateurs dans la mise en œuvre des actions de formation. − Garantir la cohérence pédagogique et la qualité des parcours de formation proposés. − Participer à la conception, à l’évolution et à l’ingénierie des dispositifs de formation certifiants et qualifiants. − Veiller à l’adaptation des formations aux besoins des publics accompagnés, notamment des personnes en situation de handicap. − Assurer le suivi pédagogique des actions de formation et des parcours des stagiaires. − Contribuer au respect et à la mise en œuvre des exigences du référentiel Qualiopi. − Participer aux démarches d’évaluation interne et externe des ESSMS. − Mettre en œuvre une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle. − Participer aux instances de pilotage, aux réunions institutionnelles et aux temps de coordination. − Être force de proposition auprès de la direction dans une démarche d’amélioration continue des pratiques pédagogiques et organisationnelles.

Profil recherché − Formation supérieure validée ou en cours dans les domaines de la formation, de la pédagogie ou dans l’encadrement de service médico-social. − Expérience significative et confirmée dans le champ de la formation professionnelle. − Expérience souhaitée en coordination, animation d’équipe ou management fonctionnel de formateurs. − Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. - Maîtrise des dispositifs de formation certifiante et qualifiante. − Très bonne connaissance des exigences du référentiel Qualiopi de la démarche d’évaluation des ESSMS. − Capacité à structurer, organiser et piloter des projets pédagogiques. − Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs. Qualités professionnelles − Capacités relationnelles et sens de la communication. − Leadership fonctionnel et aptitude à fédérer une équipe. − Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. − Goût du travail en équipe et de la coopération pluridisciplinaire. − Discrétion professionnelle et posture institutionnelle.
Location : PLAPPEVILLE - proximité de METZ
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

MEDECIN GENERALISTE H/F - Congés été-34412 - MEDECIN GENERALISTE H/F - CDD Congés été 2026 H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:13:48 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Rhône), nous recherchons un Médecin Généraliste H/F en CDD à temps plein, du 17 au 28 Août 2026. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME vous intégrez une équipe médicale pluridisciplinaire dynamique composée de médecins, IDE, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, APA, masseur kinésithérapeute et assistante sociale. Vous intervenez dans la prise en charge globale des patients, de leur admission jusqu’à leur sortie, dans une logique de qualité des soins et de travail collaboratif. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale des patients, • Collaborer auprès d’une équipe médicale permettant d’intervenir sur les différents services en lien avec la gériatrie, tout en étant affecté sur un service de médecine polyvalente et gériatrique, • Participer au travail en équipe médicale et à la coordination des parcours de soins, • Participer à la dynamique médicale de l’établissement. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM). Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Location : L'Arbresle - 69210
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDECIN EHPAD - CDD TEMPS PARTIEL-34410 - MEDECIN GENERALISTE EHPAD - CDD Temps partiel H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:04:23 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Rhône), nous recherchons un Médecin généraliste EHPAD H/F en contrat CDD, pour une durée de 9 mois, à temps partiel 50%. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intégrez une équipe médicale pluridisciplinaire dynamique composée de médecins, IDE, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, APA, masseur kinésithérapeute et assistante sociale. Vous intervenez dans la prise en charge globale des patients, de leur admission jusqu’à leur sortie, dans une logique de qualité des soins et de travail collaboratif. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale des patients, • Collaborer auprès d’une équipe médicale permettant d’intervenir sur les différents services en lien avec la gériatrie (médecine polyvalente et gériatrique ou SMR polyvalent), tout en étant affecté sur un service composé de 50 résidents EHPAD, • Assurer le lien entre les équipes médicales et paramédicales de l’établissement, les médecins libéraux des résidents et les familles, • Veiller au respect et au suivi des prises en charge par l’ensemble des intervenants, • Participer au travail en équipe médicale et à la coordination des parcours de soins, • Participer à la dynamique médicale de l’établissement. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM). Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Location : L'Arbresle - 69210
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDECIN GENERALISTE H/F - CDI 50-34409 - MEDECIN GENERALISTE H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:59:17 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales, nous recherchons un Médecin Généraliste H/F en CDI à temps partiel 50%, à compter de Septembre 2026. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intégrez une équipe médicale pluridisciplinaire dynamique composée de médecins, IDE, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, APA, masseur kinésithérapeute et assistante sociale. Vous intervenez dans la prise en charge globale des patients, de leur admission jusqu’à leur sortie, dans une logique de qualité des soins et de travail collaboratif. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale des patients, • Collaborer auprès d’une équipe médicale permettant d’intervenir sur les différents services en lien avec la gériatrie, tout en étant affecté sur un service de médecine polyvalente et gériatrique, • Participer au travail en équipe médicale et à la coordination des parcours de soins, • Participer à la dynamique médicale de l’établissement. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM). Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Location : L'Arbresle - 69210
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDECIN GENERALISTE H/F-34408 - MEDECIN GENERALISTE H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:53:58 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Rhône), nous recherchons un Médecin Généraliste H/F, en CDI à temps plein, à compter de Septembre 2026. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intégrez une équipe médicale pluridisciplinaire dynamique composée de médecins, IDE, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, APA, masseur kinésithérapeute et assistante sociale. Vous intervenez dans la prise en charge globale des patients, de leur admission jusqu’à leur sortie, dans une logique de qualité des soins et de travail collaboratif. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale des patients, • Collaborer auprès d’une équipe médicale permettant d’intervenir sur les différents services en lien avec la gériatrie, tout en étant affecté sur un service de médecine polyvalente et gériatrique ou de SMR polyvalent selon vos préférences, • Participer au travail en équipe médicale et à la coordination des parcours de soins, • Participer à la dynamique médicale de l’établissement. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM). Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Location : L'Arbresle - 69210
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDECIN GENERALISTE H/F - CDD 09/2026-34407 - MEDECIN GENERALISTE - CDD Temps plein - Dès Septembre 2026 H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:49:11 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Rhône), nous recherchons un Médecin Généraliste H/F, en CDD à temps plein, dans le cadre d’un remplacement à compter du mois de Septembre 2026. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intégrez une équipe médicale pluridisciplinaire dynamique composée de médecins, IDE, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, APA, masseur kinésithérapeute et assistante sociale. Vous intervenez dans la prise en charge globale des patients, de leur admission jusqu’à leur sortie, dans une logique de qualité des soins et de travail collaboratif. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale des patients, • Collaborer auprès d’une équipe médicale permettant d’intervenir sur les différents services en lien avec la gériatrie, tout en étant affecté sur un service de médecine polyvalente et gériatrique ou de SMR polyvalent selon vos préférences, • Participer au travail en équipe médicale et à la coordination des parcours de soins, • Participer à la dynamique médicale de l’établissement. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM) Profil : Titulaire d’un Diplôme de Médecin reconnu en France, inscription à l’ordre des médecins et disposant d’un numéro RPPS. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : Titulaire d’un Diplôme de Médecin reconnu en France, inscription à l’ordre des médecins et disposant d’un numéro RPPS
Location : L'Arbresle 69210
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDECIN DE GARDE H/F-34405 - MEDECIN DE GARDE H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:41:08 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Rhône), nous recherchons un Médecin de Garde H/F pour assurer des gardes médicales sur les nuits en semaine et/ou sur les week-end. Rattaché à la Directrice et en lien avec le Président de CME, vous aurez pour missions principales d’assurer la surveillance, le suivi et la continuité des soins avec l’équipe paramédicale, tout en étant disponible pour répondre aux sollicitations des équipes soignantes sur les cas nécessitant un avis médical. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM)/ Profil : Titulaire d’un Diplôme de Médecin reconnu en France, inscription à l’ordre des médecins et disposant d’un numéro RPPS. Rémunération : - Convention collective FEHAP 1951, - Salaire : Rémunération au forfait selon gardes semaine ou weekend Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : Titulaire d’un Diplôme de Médecin reconnu en France, inscription à l’ordre des médecins et disposant d’un numéro RPPS
Location : L'Arbresle 69210
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34384 - MEDECIN GENERALISTE EN REMPLACEMENT H/F

Fri, 24 Apr 2026 15:11:08 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF), établissement de santé de type SMR situé à Villiers-sur-Marne (94), recherche un médecin généraliste en remplacement chargé(e) de la prise en charge des patients en hospitalisation complète et de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique). L'établissement est en dynamique sur plusieurs projets stratégiques : développement de l'activité d'Hôpital de jour et des consultations externes, déploiement d'une Maison Sport Santé, création d'une Maison des parents. Il dispose d'installations particulièrement spacieuses et de locaux attractifs : d'un gymnase, une balnéothérapie, plusieurs plateaux de rééducation (kinésithérapie, ergothérapie et enseignement en activités physiques adaptées, salle de renforcement musculaire, outils de réalité virtuelle), une salle d'imagerie en radiologie, une salle d'analyse de la marche, une salle Snoezelen, une salle dédiée à l'accueil des parents, ainsi qu'une salle adaptée à la prise en charge des enfants polyhandicapés. Les enfants accueillis (de 6 ans à 18 ans) bénéficient d'une prise en charge pluridisciplinaire, qui intègre notamment la continuité de leur scolarité, grâce à une convention signée avec l'Education Nationale Une équipe éducative accompagne également les jeunes patients, en dehors des temps de soins et de rééducation, en lien avec les psychologues et l'assistante sociale de l'établissement. Vous intervenez sur le secteur pédiatrique et adultes.

Vos missions : Rattaché(e) au Médecin Coordonnateur et Président de CME (équipe de 5 médecins): - Vous assurez la prise en charge des patients placés sous votre responsabilité et vous en garantissez la continuité de leurs soins (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients), vous utilisez l'outil du dossier informatisé du patient (DPI HOPITAL MANAGER). - Vous travaillez en étroite collaboration avec les chirurgiens-adresseurs habituels et entretenez ces liens. - Vous participez aux commissions d'admission. - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation à la démarche de qualité et la gestion des risques (participations aux instances : CLIN, CLUD, COMEDIMS ou CLAN) - Vous participez aux réunions pluridisciplinaires et de synthèse sur les situations complexes si besoin. - Vous participez aux astreintes médicales de nuit et week-end (partagées entre l'équipe médicale du centre). Profil recherché : Vous êtes Médecin généraliste et vous disposez d'une expérience significative en rééducation fonctionnelle. Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins en France. - Qualités relationnelles pour échanger avec les équipes et partager vos compétences; - Capacité d'autonomie, d'initiative; - Envie de s'impliquer Conditions proposées : - Salaire net journalier entre 600 € et 650 € (astreintes comprises) -RTT - Accès au Restaurant du personnel sur place (Menu à 3€) - Cours gratuits de renforcement musculaire et yoga - 50% du Pass navigo pris en charge
Location : Villiers sur marne
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34350 - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Wed, 22 Apr 2026 13:41:21 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL AND FAMILY ECONOMY ADVISOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Votre mission : Vous interviendrez auprès de femmes enceintes et de familles avec enfants mineurs pour : • Soutenir leur autonomie budgétaire et sociale, • Prévenir les situations d’impayés, de surendettement et de précarité, • Favoriser un cadre de vie stable et protecteur pour les enfants. Vos principales activités • Accompagner les femmes enceintes et les familles avec enfants mineurs dans la gestion budgétaire, le suivi des dépenses, l’accès aux droits sociaux et le règlement des dettes • Élaborer un diagnostic socio-économique et un plan d’action avec la famille • Prévenir les ruptures (logement, énergie, alimentation, scolarité, loisirs) liées à des difficultés financières • Mener des actions éducatives individuelles ou collectives dans une logique de soutien à la parentalité et de responsabilisation pour la protection de l’enfance • Travailler en réseau partenarial avec les acteurs sociaux, éducatifs et institutionnels • Aider à la compréhension des démarches administratives et à la gestion de la vie quotidienne • Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles ou collectives, dans une logique de soutien à la parentalité et de responsabilisation pour la protection des enfants • Assurer un suivi administratif et préparer les bilans évaluatifs et rédiger les rapports.

Diplôme d’État de CESF ou equivalent • Certification DPF (Délégué aux Prestations Familiales) appréciée • Bonne connaissance des dispositifs sociaux et de la gestion budgétaire • Qualités relationnelles et capacité à créer un lien de confiance • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Location : Epinay sur Seine
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-32863 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Wed, 22 Apr 2026 12:12:47 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vos missions principales seront d'assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes bénéficiaires d'une protection internationale du programme d'Accompagnement Global et Individualisé des réfugiés (AGIR) pour la Gironde. En binôme avec un.e conseiller.e en insertion professionnelle et au sein d'un équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif du public réfugié. Votre objectif est d'assurer la bonne intégration et l'autonomie en France des personnes accompagnées. L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Pour réussir cette mission, vous serez particulièrement en charge : -d'accueillir les personnes orientées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, et en présence d'interprète si besoin, -d'établir un diagnostic social du ménage, -de garantir l'ouverture des droits et leur maintien, -d'accompagner dans les démarches liées au logement, -d'accompagner vers et dans le logement, -d'orienter et guider les personnes vers les institutions adaptées à leur situation : accès aux soins, soutien à la parentalité, réunification familiale, etc. -de faciliter la création de lien avec la société d'accueil, -de travailler en réseau et avec les divers partenaires du territoire, -d'assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels, -d'organiser et animer des ateliers d'informations collectives en lien avec les autres membres de l'équipe, -de préparer les relais nécessaires et à la cohésion associative, -d'assurer le reporting de données, en lien avec la direction, -de participer aux réunions d'équipes et événement du service. Principalement basé.e à Bordeaux, vous êtes mobile et vous déplacez en Gironde, au plus proche des personnes accompagnées.

Diplôme de l'action sociale (AS/ES/CESF) avec une expérience dans l'accompagnement des BPI. Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale. Diplôme Master 1 et 2 accepté Expérience auprès des personnes BPI souhaitée Connaissance du secteur du logement et de l'hébergement en Gironde souhaitée Méthode de participation active des bénéficiaires souhaitée Les profils polyglottes sont fortement appréciés !
Location : Bordeaux
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2
Language / Level :
Français : Bilingue
Language / Level :
Anglais : Professionnel

2026-34284 - Travailleur Social (ASS – ES – CESF) H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:40:19 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Nous recherchons 2 TS pour rejoindre notre équipe et accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et d'insertion sociale. Au sein de notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de 300 places et de notre Maison Relais de 19 places, vous serez un acteur clé de l'accompagnement social global des résidents. L’équipe sociale est composée de 9 travailleurs sociaux. Vous pourrez vous appuyer sur la plateforme insertion (1 CIP, 1 conseillère numérique) et la référente Violences faites aux femmes. Le CHRS Buzenval accueille des ménages hébergés en diffus dans le Nord-Est parisien (toutes compositions familiales, 110 logements autonomes). L'orientation des ménages par le SIAO 75 se fait sur le principe de l'inconditionnalité de l'accueil. La Maison Relais accueille des personnes isolées et 2 couples au sein de 17 logements, situés à proximité immédiate de nos bureaux. Vos principales missions Selon le principe de l'aller-vers, vous intervenez dans l'environnement des personnes (au domicile, dans un lieu public, un café…) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires. Vous serez aussi concerné.e par la création et l'animation de temps collectifs (ateliers, moments de convivialité, etc.). - Accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et leur projet de vie, en valorisant leurs ressources et leur pouvoir d'agir - Réaliser les diagnostics sociaux et élaborer les projets personnalisés d'accompagnement - Assurer le suivi social individuel et collectif des résidents (démarches administratives, accès aux droits, insertion professionnelle, logement, santé) - Travailler en réseau avec les partenaires locaux (institutions, associations, services médico-sociaux) - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement - Contribuer à la dynamique collective et au développement de la vie sociale

Votre profil - Diplôme ASS – ES - CESF exigé - Minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement social, idéalement dans le secteur de l'hébergement ou de l'insertion ou dans le secteur médico-social - Connaissance des dispositifs d'insertion et des problématiques liées à la précarité - Sensibilité aux approches orientées vers le rétablissement et le développement du pouvoir d’agir - Qualités relationnelles, capacité d'écoute et posture bienveillante - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques Pour candidater Merci d'adresser CV et lettre de motivation à direction.chrsbuzenval@groupe-sos.org Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Location : PARIS
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34287 - Chef de service des LHSS H/F

Fri, 17 Apr 2026 15:10:42 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/ACTIVITY MANAGER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le LHSS la Minoterie est à la recherche de son/ sa chef de service. Placé sous la responsabilité de la direction du site, le/ la chef de service a la responsabilité du fonctionnement des LHSS. Ce LHSS est implanté sur un site regroupant deux structures : un LHSS de 32 places et un CHRS de 163 places. Le poste est soumis à astreinte une semaine sur 4

Dans le cadre des missions classiques d'un LHSS: management de l'équipe médico- sociale de 17 ETP
Location : MARSEILLE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

Médecin temps partiel-34277 - Médecin - temps partiel H/F

Fri, 17 Apr 2026 08:59:15 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Médecin en CDI à temps partiel au sein d'un établissement médico social : Lits d'Accueil Médicalisés situé dans le Val-d'Oise (95) à OSNY. Les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) accueillent des personnes majeures sans domicile stable, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, nécessitant des soins médicaux et un accompagnement médico-social adaptés, sans relever d’une hospitalisation. La structure s’inscrit dans une approche globale, pluridisciplinaire et humaniste, visant l’amélioration de l’état de santé, l’accès aux droits et l’élaboration de parcours de soins et de vie adaptés. Implantée au cœur d’un territoire riche en ressources sanitaires, la structure travaille en étroite collaboration avec les établissements hospitaliers du secteur. Le médecin assurera la coordination et le suivi médical des 25 résidents.

Médecin diplômé, inscrit à l’Ordre des Médecins. Toutes spécialités acceptées (médecine générale, médecine interne, addictologie, etc.) Intérêt marqué pour la santé publique, la Médecin souhaitant : - stabiliser sa pratique dans un cadre sécurisant - recherchant un temps de travail maîtrisé, sans gardes ni astreintes - intéressé·e par la santé publique et l’approche médico‑sociale Le poste est totalement compatible avec un temps partiel choisi.
Location : OSNY
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34257 - ANIMATEUR-TRICE H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:07:51 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Genets" de MERU (30), un ANIMATEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 76 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. En tant qu’ANIMATEUR HF, vos principales missions sont : Animer une ou plusieurs activités afin de participer à un accompagnement éducatif, thérapeutique et social des résidents dans le but de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale Participer aux réunions d'organisation et de supervision Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure Rédiger les comptes-rendus d’activité et des évaluations d'activité

Un diplôme/titre/qualification et/ou une expérience dans le domaine de l'animation sera appréciée (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : MERU
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

2026-34244 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Wed, 15 Apr 2026 10:02:30 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Au sein de l' équipe médico- psycho- sociale du CHRS de la Minoterie qui accueille 163 hommes seuls avec des entrées urgence (115), oeuvrer à l'accompagnement global de ce public en situation de vulnérabiltés.

Travailleur social expérimenté dans le secteur de l'accompagnement du public en situation de précarité sociale confronté à diverses co- morbidité. La connaissance du territoire marseillais est un plus mais n'est pas un pré- requis. Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Location : MARSEILLE
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

CAARUD Lou Passagin et Equipe Mobile -34243 - TRAVAILLEUR SOCIAL H/F – CDI – TEMPS PLEIN H/F

Wed, 15 Apr 2026 09:48:55 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Vous voulez travailler avec un public précaire et consommateur de drogue ? Vous avez ou voulez développer vos compétences dans les addictions et plus précisément dans la Réduction des Risques ? Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche un Travailleur social H/F dynamique et engagé/e, pour son dispositif fixe sur Nice et pour son Equipe Mobile qui se déplace à l’Est du département. Avec une volonté particulière de rejoindre l’équipe pluridisciplinaire, afin de développer les différentes actions du dispositif auprès des usagers de drogue, intra et hors les murs (dans la structure, à l’Est du Département dans l’arrière-pays Niçois, au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue). MISSION : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de service, vous participez activement au travail du dispositif. Vous faites partie à part entière de l’équipe pluridisciplinaire du CAARUD Lou Passagin (éducateurs, infirmiers, médecin) et à ce titre, vous êtes un élément actif du travail d’accompagnement à la Réduction Des Risques et des Dommages (RDRD) en addictologie développé par l’équipe du CAARUD. Vous aurez pour mission : Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…). La prévention et la réduction des risques en addictologie. L’animation d’actions de prévention et de sensibilisation aux conduites addictives et à la réduction des risques. Principales activités : Accueil et accompagnement des usagers dans le cadre des permanences sociales et de Reduction des Risques. Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hébergements…) dans le cadre des maraudes. Distribuer du matériel de réduction des risques et informer l’usager sur la consommation à moindre risque. Intervenir en équipe dans des contextes de prévention, villages santé ou très ponctuellement en milieu festif. Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire. Travail en équipe pluridisciplinaire. Rendre compte de son activité et des actes réalisés via le logiciel prévu à cet effet.

Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé (possédant des compétences avérées en matière de travail socio administratif relatif au soutien social des usagers). Permis B indispensable Capacité d’adaptation et à entrer en relation Empathie Autonomie et disponibilité Une première expérience en addictologie et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée Qualités et compétences requises : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Esprit d’initiative Formé à la conduite à l’entretien individuel Capacité rédactionnelle et de synthèse Maîtrise de l’outil informatique (pack office) Vous avez une connaissance du public toxicomane Vous êtes en accord avec les principes de la réduction des risques auprès des usagers de drogue Vous êtes compétent/e en matière d'accompagnement individualisé et d'intervention collective Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. A ce titre, vous rencontrez les usagers et les informez des différents dispositifs existants pour restaurer ou maintenir leurs droits. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…) Vous veillez à l’évolution des dossiers des usagers et élaborez les documents qui y sont liés (compte-rendu des entretiens individuels, compte-rendu d’activité, etc…) Vous participez aux réunions internes et contribuez à la réalisation du rapport d’activité de la structure. Le permis B est exigé. Vous adhérez aux valeurs et au modèle d’entrepreneuriat social.
Location : Nice
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4