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2026-37598 - DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F

Thu, 29 Oct 2026 09:11:22 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur Territorial Adjoint H/F 📍 Île-de-France / Centre / Bourgogne / Aquitaine | 🎓 Bac +5 | 📄 CDI - Cadre au forfait jours Un poste stratégique au cœur des opérations ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) Territorial(e) Adjoint(e) rattaché(e) à la Direction des Exploitations. Rattaché(e) à la Directrice des Exploitations, vous accompagnez et appuyez les Directeurs Territoriaux dans la gestion opérationnelle d'un périmètre couvrant les Ehpad en Île-de-France, Centre, Bourgogne et Aquitaine. Vous contribuez à la performance médico-sociale, humaine et économique des établissements et participez au déploiement des projets stratégiques du Groupe. Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, vous intervenez comme véritable partenaire des Directeurs Territoriaux pour harmoniser les pratiques, soutenir les établissements et garantir un haut niveau d'exigence opérationnelle. Vos missions : Pilotage économique et financier Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord des établissements. Participer à la construction budgétaire et au suivi des équilibres financiers. Accompagner les établissements dans l'amélioration de leurs performances économiques. Assurer le suivi du recouvrement des impayés et des plans de retour à l'équilibre. Veiller au suivi des plans pluriannuels d'investissement. Accompagnement RH et management Accompagner les Directeurs Territoriaux dans l'organisation et l'évolution des établissements. Contribuer au suivi des recrutements et des effectifs dans le respect des budgets. Participer aux projets RH et aux actions de qualité de vie au travail. Animer des réunions, groupes de travail et temps forts territoriaux. Accompagner les établissements dans la conduite du changement et les situations sociales sensibles. Performance opérationnelle et qualité Contrôler le suivi des plans d'actions qualité et des indicateurs de performance. Participer aux audits des établissements et assurer le suivi des actions correctives. Accompagner les établissements lors des contrôles et évaluations. Assurer le suivi des événements indésirables graves et des situations complexes. Contribuer au déploiement des projets stratégiques du Groupe et de la Direction des Exploitations. Accompagner les Directeurs Territoriaux dans la mise en œuvre de leurs plans d'action. Contribuer à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire. Participer aux réponses aux appels à projets et au développement des activités. Représenter la Direction des Exploitations auprès des partenaires et autorités lorsque cela est nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un professionnel expérimenté du secteur médico-social, capable d'intervenir sur des problématiques stratégiques et opérationnelles auprès de plusieurs établissements. Vous savez conjuguer vision globale, exigence de résultats et accompagnement des équipes. Formation et expérience Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent inscrit au RNCP). Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion multisite d'établissements médico-sociaux. Permis B indispensable et disponibilité pour de fréquents déplacements (voiture de fonction). Compétences clés attendues Maîtrise de la réglementation sociale et médico-sociale. Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d'activité. Leadership et capacité à fédérer des équipes. Aptitude à accompagner le changement. Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Capacité d'analyse, d'arbitrage et de prise de décision. Goût du travail en équipe et de la coopération transverse. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer une fonction stratégique au service de l'accompagnement des personnes âgées et du développement des établissements. Un poste à forte autonomie et à fort impact. La possibilité d'accompagner des projets d'envergure. Un environnement stimulant en lien avec de nombreux acteurs du secteur. L'appui d'un groupe structuré et engagé. Des perspectives d'évolution au sein du Groupe.
Ville : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

responsable sécurité incendie-37264 - Responsable Sécurité Incendie H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:56:18 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de Mont-Saint-Martin recrute un(e) responsable sécurité incendie en CDI à temps plein. Vous assurez le pilotage et la coordination de la sécurité incendie de l'établissement. Vos principales missions : Encadrer l'équipe sécurité incendie ; Veiller à l'application de la réglementation et des procédures de sécurité ; Organiser les rondes, exercices et contrôles réglementaires ; Assurer le suivi des équipements et moyens de secours ; Préparer les commissions de sécurité ; Former et sensibiliser les professionnels aux consignes de sécurité ; Gérer les plannings du service et participer à la coordination des interventions ; Assurer une veille réglementaire et technique.

Titulaire du SSIAP 2 ou d'une équivalence réglementaire ; Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité incendie ; Bonne connaissance de la réglementation relative aux ERP et à la sécurité au travail ; Capacités managériales, sens de l'organisation et des responsabilités ; Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles ; Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions. Vous souhaitez exercer un métier où l’humain est au cœur de chaque journée ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin et participez, à nos côtés, au bien-être de nos patients.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37032 - RESPONSABLE LOGISTIQUE BIONETTOYAGE H/F

Mon, 28 Sep 2026 12:27:11 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes chargé(e) de : Manager l’équipe des agents de services logistiques. Gérer les plannings des agents et des convoyeurs. Gérer les mouvements des agents des services logistiques et les effectifs. Réaliser les entretiens d’embauche des agents. Former et encadrer les nouveaux arrivants. Assurer les entretiens professionnels annuels de l’ensemble des agents. Gérer les programmes de formation et des agents référents (Hygiène, Qualité, Prap…). Coordonner et gérer avec le responsable des achats, la maintenance du matériel logistique en lien avec les interventions extérieures à l’établissement. Réaliser les commandes des produits d’entretien et des petits matériels. Suivre les consommations par service. Gérer le service lingerie. Programmer les besoins en matériel pour l’investissement annuel. Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité, sécurité et hygiène en lien avec les personnes compétentes. Faire le lien avec la médecine du travail pour le suivi des inaptitudes des agents. Réaliser les audits et les suivis d’évaluation des agents. Faire le lien entre le service logistique et les autres services de l’établissement (médicaux, de soins, cuisine et technique). Elaborer et communiquer sur les projets des services logistiques en lien avec la direction. Gérer l’occupation des chambres et studios pour les personnels remplaçants. Le poste est basé au Centre médico-gériatrique de Forbach.

Compétences techniques et savoirs : Connaissances des techniques de bionettoyage avec mise à jour des connaissances Maitrise des normes d’hygiène en milieu hospitalier et de prévention des infections associées aux soins. Compétences en management et en gestion d’équipe. Savoirs législatifs et pratiques permettant une planification des postes de travail. Connaissance et application des normes de sécurité au travail. Maitrise des outils bureautiques et des techniques d’information et de communication. Compétences humaines et qualités professionnelles : Adaptation à différentes situations et différents environnements professionnels. Capacité à anticiper les situations à problèmes. Analyse et observations des faits avec mise en oeuvre d’une action corrective. Créativité visant à la mise en oeuvre et au suivi de projets. Qualités humaines nécessaires : écoute, patience, diplomatie, disponibilité, faire preuve d’autorité.
Ville : Saint-Avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant