Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE-->CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT, APPUI ADMINISTRATIF-->CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE, TECHNIQUE-->CONSEILLER.ERE TECHNIQUE, MANAGEMENT AUTRE-->DIRECTEUR.RICE, MANAGEMENT AUTRE-->DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, MANAGEMENT AUTRE-->RESPONSABLE D ACTIVITES

2026-34467 - DIRECTEUR.RICE H/F

Wed, 06 May 2026 10:03:04 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F ENGHIEN-LES-BAINS (95) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « d’Enghien » située à Enghien-les-Bains (72 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Enghien-les-Bains
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

GERMINAL-STAGE-DEV26-34462 - STAGE CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT H/F

Tue, 05 May 2026 09:46:57 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Germinal est une association engagée dans l’accompagnement de publics en difficulté sociale et économique, avec une expertise reconnue dans l’insertion par l’activité, l’entrepreneuriat et le retour à l’emploi. En 2026, l’association est constituée de plus de 100 salarié·es présent·es dans 25 départements. Ses objectifs de développement incluent la stabilisation de son ancrage territorial, le développement de partenariats locaux et la diversification de ses sources de financement en répondant à la fois à des marchés publics et à des appels à projets institutionnels ou privés. Pour répondre à ces enjeux, Germinal souhaite recruter un·e stagiaire chargé·e de développement. Ce poste est rattaché à la responsable du développement, et positionné au sein de l’équipe développement composée également d’une chargée de développement spécialisée sur les financements publics. Les collaborations sont multiples avec les autres pôles de l’association : équipes opérationnelles, métier, finance, et communication. Les objectifs principaux de ce stage sont de structurer l’action de veille et de prospection, et de contribuer au développement de financements privés. Veille et prospection active (40%) Identifier les appels à projets et marchés correspondant aux missions et objectifs de développement de Germinal ; Évaluer leur pertinence stratégique par la rédaction régulière de notes de cadrage, et la coordination des échanges internes et externes pour arbitrage ; Contribuer à la structuration et à l’amélioration des outils de veille et de suivi existants. Développement privé (40%) Appuyer la responsable du développement dans la structuration d’une offre fondations / entreprises ; Réaliser des recherches ciblées de financeurs privés ; Participer à la rédaction et au suivi de dossiers de financement privés. Appui transversal à l’équipe développement et équipes (20%) Elaborer des supports de présentation, notes stratégiques, webinaires ; Soutenir l’activité de dépôts selon les besoins et les pics d’activité.

Profil recherché Niveau Master, de préférence en sciences sociales, gestion de projet, politiques publiques, dans les domaines de l’ESS, développement local, insertion, entrepreneuriat et emploi Connaissance générale des acteurs publics et privés dans les domaines de l’insertion et de l’entrepreneuriat Les expériences associatives ou engagements bénévoles seront prises en compte dans l’appréciation des candidatures Compétences attendues Bonnes compétences rédactionnelles Capacité à monter des dossiers de financement Appétence pour le développement d’outils et base de données (Excel) : le ou la stagiaire sera amené·e à actualiser les outils de veille de Germinal avec l’appui de l’équipe développement Organisation et rigueur Qualités requises Prise d’initiative et capacités relationnelles, notamment vers l’externe Curiosité et sens de l’analyse Travail en équipe Motivation pour un projet social à fort impact
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34503 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 05 May 2026 07:38:20 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Les Cigales de LE CANNET (06), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 100 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Statut Cadre, CDD temps plein d'un mois potentiellement renouvelable. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter d'avantages concrets : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Le Cannet
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34493 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 04 May 2026 14:18:25 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F Chevigny-Saint-Sauveur (21) - Bac+5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Les Tonnelles » située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, une UVP et un PASA), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Chevigny-Saint-Sauveur
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34472 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 04 May 2026 13:26:31 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F JUVISY-SUR-ORGE (91) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Camille Desmoulins » située à Juvisy-sur-Orge (73 lits et une UVP), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Juvisy-sur-Orge
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34217 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:53:10 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Au Bord de l'Ill de LA WANTZENAU (67), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 45 hébergements permanents, dont un PASA de 7 places, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : La Wantzenau
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32650 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:52:10 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Oliviers de PHALSBOURG (57), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Phalsbourg
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34305 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:50:55 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Tournebride de HAYANGE (57), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 62 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Hayange
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34471 - DIRECTEUR.RICE H/F

Thu, 30 Apr 2026 12:56:54 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F RUEIL-MALMAISON (92) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Nadar de la Pagerie » située à Rueil-Malmaison (76 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Rueil-Malmaison (92)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34451 - DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICE- CDI H/F

Wed, 29 Apr 2026 06:37:09 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d’établissements et services CAMSP Maecha – IME–SESSAD Mamoudzou – DIME Pro – Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur général adjoint, vous aurez pour principales missions : Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire. Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement. Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur. Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles. Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement). Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement. Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution. Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure. Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) Gérer les relations sociales au sein de l’établissement Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes Participer au CSE si nécessaire Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement Suivre le budget et l’utilisation des ressources Veiller au bon fonctionnement de la structure Rédiger le rapport annuel de fonctionnement Collaborer aux Comptes administratifs Définir les investissements prioritaires Signature des devis et factures selon montant Gérer les baux Gérer les relations avec les propriétaires Initier et entretenir des partenariats Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire Mener des actions de communication et de promotion des établissements Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) Organiser et animer les CVS et groupes d’expression

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme de niveau Master (Bac+5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent, Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, Expérience en management fortement recommandée. Compétences techniques : Gestion administrative, budgétaire et financière, Management et gestion des ressources humaines, Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation, Connaissance du cadre légal et réglementaire, Gestion et conduite de projets. Compétences managériales et relationnelles : Leadership et capacité de décision, Gestion d’équipes pluridisciplinaires, Sens des responsabilités et du relationnel, Sens de l’éthique et de la confidentialité, Capacité d’anticipation et d’analyse, Force de proposition et autonomie. Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Le 01 Juillet 2026 Lieu de travail : Mayotte – Mamoudzou Rémunération : 55 k€ à 60 k€ Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-34440 - DIRECTEUR.RICE H/F

Tue, 28 Apr 2026 13:23:51 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F CRETEIL (94) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Le Hameau de Mesly » située à Créteil (84 lits, un accueil de jour, un Pasa, une UVP), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Créteil
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

ASSITANTE ETOILE 07.26-34392 - assistant (e) administratif (ve) et Comptable H/F

Sat, 25 Apr 2026 15:14:00 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant qu'assistant administratif et comptable, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueillir et informer les usagers de l'établissement -Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations'), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser - Constitution et préparation de dossiers des personnes accueillies - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations. - Réaliser les comptes rendus (réunions chefs de services') - Assurer la gestion des fournitures et passer les commandes diverses (chéquiers, titres de restaurant, chèques service) -Mise à jour de tous les tableaux de suivis (logement, OPP, véhicule, astreinte, congés, paiement des loyers) -Remise et récupération des régies des éducateurs -Règlement des loyers, tenue des cautions - Prévision des retraits d'argent afin d'alimenter la caisse, gestion de la caisse et transmission fiche navette à la comptabilité -Suivi relevés bancaires -Paiement des factures -Facturation ASE/PJJ RH - EVP à transmettre - Vérification des données HRA (congés, absence) - Editer les fiches de paie - Saisie de tableau de suivi des heures de l'équipe éducative - Gestion du logiciel NEMO

Diplôme exigé : BTS assistante de direction - Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement social et médico-social - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Bonnes capacités rédactionnelles - Très bonne maîtrise des techniques bureautiques - Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint') - Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique') - Analyse et gestion des demandes d'information. - Capacité d'organisation, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Discrétion Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : AUBERVILLIERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Stage chargée de développement-34391 - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT H/F

Sat, 25 Apr 2026 13:08:23 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l’Innovation (DDI) intervient de façon transversale auprès de l’ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe. Elle impulse l’émergence de projets à forte valeur ajoutée sociale, sociétale ou écologique en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l’idéation de leur projet, la recherche de financement, la création de partenariats innovants avec des acteurs publics et privés en France, en Europe et à l’international. Composée de 4 pôles (partenariats publics, partenariats privés, partenariats européens, innovation), elle regroupe aujourd’hui 15 personnes. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché.e au pôle partenariats publics, et contribuerez particulièrement au développement et à la valorisation des actions Egalité de genre et Droits des femmes du Groupe SOS. Vos missions consisteront à : Appuyer la Responsable Egalité de genre et Droits des femmes (60%) : appui à la coordination, animation et création de ressources pour le groupe de travail interne, appui aux associations et établissements du Groupe SOS qui accompagnent des femmes en situation de précarité ou d'exclusion (réponses à appels à projets, rendez-vous partenaires), appui à l'organisation d'évènements externes pour mettre en avant les expertises de structures du Groupe SOS. Participer à la recherche de financements publics (20%) : Veille des appels à projets et des actualités (production de notes d’analyse et excels hebdomadaires et mensuels). Identification de nouvelles opportunités de développement (réalisation de benchmarks et analyses contextuelles : besoins des bénéficiaires, acteurs et dispositifs existants, etc.). Appui au montage de dossier de réponses à des opportunités de financements en lien avec les structures du Groupe (définition des objectifs, calendriers prévisionnels, budgets et modèles économiques). Vous pourrez également être amené.e à travailler sur des projets liés aux tiers lieux en ESMS, à l’insertion socio-professionnelle, aux bailleurs sociaux, à l’inclusion par le sport ou encore au médico-social (20%)

Vous êtes en stage de césure ou de fin d’étude, ouvert.e sur le monde qui vous entoure, dynamique et rigoureux.se, vous aimez le travail en équipe et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Une première expérience en gestion de projets, recherche de financement ou dans une administration publique est un plus. Une appétence et une première expérience en lien avec l'égalité de genre et/ou les droits des femmes est un plus. Vous maîtrisez la suite Office. Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

LHSSDIR260417-34289 - DIRECTEUR.RICE MULTISITE MEDICO-SOCIAL PARIS H/F

Mon, 20 Apr 2026 10:19:28 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoignez un acteur majeur de l’innovation sociale Le Groupe SOS Solidarités, membre du Groupe SOS, est un acteur associatif de référence de la lutte contre les exclusions. Il développe et gère des dispositifs médico-sociaux, sociaux et sanitaires, avec une ambition forte : agir pour une société plus juste, plus inclusive et solidaire. Dans ce cadre, le Groupe SOS Solidarités recrute un·e Directeur·rice multisite médico-social pour piloter deux dispositifs stratégiques dédiés à l’accompagnement de publics en situation de grande vulnérabilité. Vos missions Rattaché·e à la Direction Territoriale médico-sociale, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et managériale des établissements Parisiens suivants : Le LHSS de Maubeuge (40 places), incluant un LHSS Mobile 47 Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) À ce titre, vous : Définissez, mettez en œuvre et pilotez les projets d’établissement en cohérence avec les orientations du Groupe SOS Solidarités Garantissez la qualité des accompagnements, le respect du cadre réglementaire et des exigences des autorités de tutelle Managez et animez des équipes pluridisciplinaires engagées, dans une dynamique collaborative et bienveillante Assurez la gestion budgétaire, financière et administrative des structures Développez et entretenez des partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires et territoriaux Portez des démarches d’innovation sociale et d’amélioration continue des pratiques Participez aux astreintes du périmètre.

Formation supérieure (management, santé, médico-social ou équivalent) Expérience de direction d’établissement(s) appréciée Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux et des publics en situation de précarité Compétences en management, pilotage financier et conduite de projets Leadership, sens des responsabilités, capacité à fédérer et à porter une vision
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34287 - Chef de service des LHSS H/F

Fri, 17 Apr 2026 15:10:42 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS la Minoterie est à la recherche de son/ sa chef de service. Placé sous la responsabilité de la direction du site, le/ la chef de service a la responsabilité du fonctionnement des LHSS. Ce LHSS est implanté sur un site regroupant deux structures : un LHSS de 32 places et un CHRS de 163 places. Le poste est soumis à astreinte une semaine sur 4

Dans le cadre des missions classiques d'un LHSS: management de l'équipe médico- sociale de 17 ETP
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32847 - Directeur.rice de Village d'enfants H/F

Fri, 17 Apr 2026 08:53:53 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons notre futur.e : Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois (58) Le Village d’enfants (80 ETP – 6 500 000 € intégrés dans le cadre d'un CPOM) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs : 50 places au Village d’Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois). 16 places un service d'AEMO IH 11 places service de semi –autonomie 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes MISSION : Dans le cadre de votre mission, vous : - Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l’Association et le Directeur Général Délégué de l’association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ; - Vous vous assurerez du développement d’une MECS de 18 places (2 unités distinctes), - Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l’établissement (projet d’établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l’évaluation externe, - Assurez le management des personnels placés sous votre direction – 11 salarié.es : 1 DA, 2 CDS, deux coordinateurs, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une Resp. Dvlpt RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical), - Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l’association ; - Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières) - Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ; - Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l’association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière; - Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ; - Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse et du Groupe SOS, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en réponse à des besoins territoriaux identifiés.

Impérativement titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous avez acquis une solide expérience sur des fonctions d’encadrement dans le secteur de la Protection de l'enfance. Votre rigueur, vos aptitudes managériales et votre sens de l’écoute sont reconnus. CDI cadre au forfait jours, 18 CT 18 RTT, Œuvres Sociales, véhicule de fonction Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Établissements pour Personnes Inadaptées ou Handicapées. Date de début du contrat : dès que possible Poste/Mission basé(e) à Châtillon-en-Bazois (Nièvre) Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Chatillon en Bazois
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33113 - DIRECTEUR H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:53:28 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sur délégation de la directrice des établissements de l'association La Boisnière, vous assurez la responsabilité en matière de ressources humaines, de la gestion budgétaire et administrative : - d'un Foyer de vie de 62 places situé à Château-Renault (37) - d'un foyer de vie de 27 places situé aux Hermites (37) - d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 24 places situé aux Hermites (37). Vous avez la charge de conduire les projets d'établissement avec pour missions principales: - Animer, coordonner et diriger l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail, -Veiller à l'admission des résidents comme à l'élaboration et au suivi de leurs projets jusqu'à leur sortie, en assurant l'évaluation des démarches mises en œuvres par l'équipe médico-sociale. -Assurer le suivi de l'activité des établissements en veillant aux équilibres économiques et budgétaires, en assurant la gestion des ressources et l'élaboration des rapports d'activités et financiers. -Poursuivre un travail de partenariat local, institutionnel et associatif afin d'ancrer l'établissement dans son environnement, et d'assurer le développement de l'établissement. - Représenter l'institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles. - Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance. - Intégrer les objectifs CPOM dans le pilotage des établissements - Décliner le plan d'action qualité réalisé suite à l'évaluation référentiel HAS

Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de direction d'un établissement médico-social. Des compétences confirmées dans la conduite d'un projet d'établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe multi-professionnelle. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Permis B indispensable.
Ville : Château-Renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32822 - CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIERE H/F

Wed, 18 Mar 2026 09:16:54 Z

Métier : TECHNIQUE/CONSEILLER.ERE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La Direction Technique assure l’entretien, les réparations, les travaux et la logistique du parc des logements du Pôle Hébergement Accueil et Soin par l’intervention de ses équipes ou en faisant appel à des prestataires externes. En tant que chargé.e de gestion immobilière, vous assurez en lien avec les directions des sites la conservation et la maintenance du parc immobilier. En lien avec les directions des établissements et les équipes pluridisciplinaires, vous co-intervenez et co-évaluez les besoins en suivi général et technique du parc immobilier. Dans le cadre d’une approche globale, technique, immobilière et sociale, vous coordonnez les suivis techniques des logements et des établissements, vous accompagnez les directions au suivi technique préventif et curatif des lieux d’hébergement. Vous assurez aussi un rôle auprès des personnes accueillies, des bailleurs et des gestionnaires dans la réalisation des états des lieux. Vous êtes un soutien des équipes socio-éducatives dans la compréhension des problématiques du savoir habiter. Ce poste requiert de la polyvalence face aux missions qui sont nombreuses et demande une grande mobilité physique. Les missions socles du poste : Suivi du parc immobilier Entrées / Sorties / Savoir Habiter des familles Gestion des sinistres et suivi Bailleurs Gestion des contrats de maintenance / bureau de contrôle Gestion de fonctionnement des outils informatiques Service Gestion Immobilière

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 et avez une expérience professionnelle significative sur un poste dans le domaine technique, qui vous a permis d'éprouver vos aptitudes managériales et de gestionnaire. Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion technique (code du travail, réglementation locative...). Votre connaissance dans les domaines du second œuvre sera un plus pour diagnostiquer, valider et arbitrer certaines situations ou décisions techniques. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-32666 - DIRECTEUR.RICE CHRS LHSS La Minoterie H/F

Tue, 10 Mar 2026 15:16:54 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé dans le 15ème arrondissement de Marseille et inauguré en Juin 2023, le Centre de la Minoterie est une hybridation entre le champ de l’accompagnement social et celui du médico-social : le CHRS dispose ainsi d’un Centre d’hébergement (139 places), ouvert 24h/24 aux hommes en situation de très grande vulnérabilité sociale, et de Lits Haltes Soins Santé (32 places), accueillant hommes et femmes ayant besoin d’une prise en charge sanitaire et médicosociale ainsi que de 24 studios de stabilisation . L’établissement dispose également de chambres avec chenil, afin d’éviter la séparation entre les maîtres et leurs animaux de compagnie ; d’espaces communs pour se détendre, faire du sport ou accéder à internet ; il propose un accompagnement dans une démarche de réduction des risques liés à la consommation d’alcool. Ce sont donc 195 personnes hébergées quotidiennement dans des studios, chambres individuelles ou doubles sur le site. Elles bénéficient de la présence quotidienne de professionnels (travailleurs sociaux, infirmiers, aide-soignant…). A travers ce nouveau modèle d’hébergement d’urgence, le Groupe SOS agit pour favoriser l’autonomie des personnes accueillies, leur rétablissement et leur capacité à se projeter le plus rapidement possible, pour préparer le logement de demain. A la tête d’une équipe de 56 colaborateur.rices et disposant d’un budget de fonctionnement de 4,7 millions d’euros vous avez la charge de piloter cet établissement hybride et notamment : Piloter le projet d’établissement et assurer sa cohérence stratégique Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en lien avec les besoins des publics accueillis et les politiques publiques Garantir le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées Définir les orientations stratégiques en anticipant les évolutions sociales et territoriales Promouvoir une démarche d’amélioration continue pour répondre aux attentes des bénéficiaires et des partenaires Manager et accompagner les équipes Assurer le management de l’équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires Organiser le travail en favorisant la qualité de vie au travail et en veillant à la prévention des risques professionnels Piloter la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences et relations sociales Conduire la gestion économique, financière et logistique Élaborer et exécuter le budget en tenant compte des enjeux économiques du CHRS & du LHSS Négocier et contractualiser les financements avec les autorités compétentes Définir une politique d’investissement et garantir la conformité des équipements (mobiliers, immobiliers et techniques) pour assurer la qualité de service Développer les partenariats et la communication territoriale Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels, des acteurs du territoire et des instances de gouvernance Développer un réseau de partenaires favorisant l'insertion des publics.

Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de direction d'un établissement médico-social. Des compétences confirmées dans la conduite d'un projet d'établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe multi-professionnelle. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Permis B indispensable.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus