Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : APPUI ADMINISTRATIF-->CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE, RESSOURCES HUMAINES-->DRH, COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION-->RESPONSABLE COMPTABLE

2026-37004 - GESTIONNAIRE PAIE/ADP H/F

Tue, 22 Sep 2026 11:15:39 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/DRH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos principales missions Piloter et sécuriser la paie Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture Gérer les acomptes et les soldes de tout compte Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p Assurer l’administration du personnel Rédiger les contrats de travail et avenants Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties Suivre les absences et arrêts de travail Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés Accompagner les opérationnels Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité. À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.

Vous disposez d’une formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion et idéalement d’au moins 3 ans d’expérience en paie, de préférence dans un environnement multisite. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que la relation avec les opérationnels. La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus. Une expérience du médico-social est appréciée, mais votre expertise paie et votre envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence.
Ville : Issy Les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36967 - RESPONSABLE COMPTABLE SENIOR H/F

Sun, 20 Sep 2026 19:58:12 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la société Groupe SOS Coopérative Immobilière, qui héberge la Direction Immobilière du Groupe et assure la gestion du patrimoine immobilier du Groupe, nous recherchons un Responsable Comptable Seniors. Missions principales • Supervision et tenue (hors comptabilité fournisseurs et clients) de la comptabilité de 10 dossiers (SARL, SCI et SAS) • Comptabilité fournisseurs : aide à la saisie et vérifier les campagnes de règlements (2 à 3 campagnes de règlement par société par mois) • Suivi et comptabilisation des relevés de notaires • Garantir l’exactitude des écritures comptables et la conformité aux normes IFRS • Veiller au respect des délais et des échéances fiscales • Réaliser les déclarations fiscales : TVA, LASM, CRL, CVAE, IS, 2072C Revenus Fonciers, taxes immobilière diverses • Comptabilisation des immobilisations / Décomposition des immobilisations par composants • Réconciliation mensuelle des comptes intragroupe / Consolidation • Assurer les clôtures trimestrielles et annuelles • Interlocuteur des commissaires aux comptes, banques, notaires et administrations fiscales • Suivi des emprunts bancaires liés aux acquisitions et travaux • Réciprocité entre la comptabilité et les tableaux de suivi des travaux PSP et MOA • Gestion des flux de trésorerie • Interlocuteur de la DOSI sur les projets de développement des Systèmes d’Information Finances Logiciels • TEGIA (Comptabilité / Gestion Locative) - éditeur SOPRA STERIA • SERENSIA (Facturation électronique) • Salvia Patrimoine (Immobilisations) & Salvia Financement (Emprunts) • KYRIBA (Trésorerie) • QUADRA (Etats financiers) 2.16.1.2 2.16.1.2

Compétences • Rigueur et sens du détail • Capacité de travail, d’analyse et de synthèse • Gestion des priorités • Maitrise d’Excel Formation & expérience • Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA) • Expérience : 5 à 10 ans • Une expérience dans le domaine de l’immobilier est demandée et en cabinet d’expertise comptable est un plus 2.16.1.2 2.16.1.2
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Secrétaire-ETOILE 09.26-36876 - assistant (e) administratif (ve) et Comptable Expérience exigée en établissement ou association du s H/F

Tue, 15 Sep 2026 09:40:09 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant qu'assistant administratif et comptable, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueillir et informer les usagers de l'établissement -Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations'), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser - Constitution et préparation de dossiers des personnes accueillies - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations. - Réaliser les comptes rendus (réunions chefs de services') - Assurer la gestion des fournitures et passer les commandes diverses (chéquiers, titres de restaurant, chèques service) -Mise à jour de tous les tableaux de suivis (logement, OPP, véhicule, astreinte, congés, paiement des loyers) -Remise et récupération des régies des éducateurs -Règlement des loyers, tenue des cautions - Prévision des retraits d'argent afin d'alimenter la caisse, gestion de la caisse et transmission fiche navette à la comptabilité -Suivi relevés bancaires -Paiement des factures -Facturation ASE/PJJ RH - EVP à transmettre - Vérification des données HRA (congés, absence) - Editer les fiches de paie - Saisie de tableau de suivi des heures de l'équipe éducative - Gestion du logiciel NEMO

Diplôme exigé : BTS assistante de direction - Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement social et médico-social - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Bonnes capacités rédactionnelles - Très bonne maîtrise des techniques bureautiques - Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint') - Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique') - Analyse et gestion des demandes d'information. - Capacité d'organisation, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Discrétion Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : AUBERVILLIERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36831 - RESPONSABLE COMPTABLE H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:32:38 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une responsable comptable au sein de la direction administrative et financière du groupe SOS Jeunesse. Ce poste est en CDI, basé à la Plaine Saint Denis. Les principales fonctions du poste : 1. Contrôle et supervision de la comptabilité d'établissements ESSMS 2. Production des États Comptables et Administratifs 3. Gestion, Animation et Cohésion d'équipe de 6 comptables 4. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité : Mission de Conseil et accompagnement aux établissements, Accompagnement à la mise en place de nouveaux outils informatiques et nouveaux processus. Déplacement ponctuel sur les établissements

Diplôme : Niveau minimum Bac+2 (BTS CG - DUT GEA) Maîtrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social, Bonne connaissance en droit social Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access) Bureautique : bon niveau sur Excel, Word. Autonomie jusqu'à la réalisation des états financiers, fiscaux et administratifs Rigueur et sens de l'organisation Aisance rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe Capacité à mener plusieurs missions de front Savoir-être : Sens aigu de la confidentialité Autonomie et rigueur Esprit d'anticipation, sens des initiatives et capacité à décider Esprit d'entraide et disponibilité Capacité à prendre du recul et gérer les situations d'urgence Rémunération selon CCN66 comprise entre 48K€ et 53K€ en fonction du profil.
Ville : La Plaine Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

GP- CDI 11-08-2026-36259 - GESTIONNAIRE PAIE/ADP H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:50:41 Z