Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : RESSOURCES HUMAINES-->CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, RESSOURCES HUMAINES-->CHARGE.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES, DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE-->CONSULTANT.E

stage RH-36519 - Stage - Juriste Droit social / Relations sociales H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:11:22 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Nous recherchons un.e stagiaire pour soutenir notre Juriste Droit social pour un stage d’une durée de 6 mois. Rattaché-e à la Juriste Droit social, vous intégrerez une équipe RH de 11 collaborateurs (1 DRH, 5 chargées RH, 4 assistant-e-s RH, 1 juriste en droit social). Vous participerez activement aux missions juridiques et sociales de l'association et contribuerez à l'accompagnement des équipes RH sur des sujets variés. A ce titre vous aurez pour missions principales : 1. En matière de relations individuelles ; - La rédaction de notes juridiques ; - La rédaction ou la mise à jour de procédures internes ; - L’appui dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux ; - L’accompagnement de l’équipe RH sur les problématiques individuelles (discipline, contrat de travail, rupture du contrat) ; - La veille juridique en droit du travail ; 2. En matière de suivi des relations collectives ; - La préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) aux côtés de la DRH et de la Juriste en droit social ; - La rédaction d'accords collectifs ; - La participation aux négociations collectives et au suivi de leur mise en œuvre ; - La préparation de supports et documents relatifs au dialogue social. D’autres missions transversales ou plus ponctuelles pourront entrer dans les missions, en fonction de l’actualité de l’association tel que l’organisation des élections professionnelles…

Vous disposez au minimum d’un Bac + 3 en droit. Vous préparez idéalement un Master 2 spécialisé en droit social, êtes élève-avocat, ou en cours de préparation du CRFPA. Une première expérience en droit social (stage, alternance ou expérience équivalente) serait appréciée. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. Rigoureux(se), curieux(se) et pragmatique, vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre parcours vous a permis d'aborder des problématiques relevant des relations individuelles et/ou collectives de travail. Un intérêt pour les usages de l'intelligence artificielle appliqués aux fonctions juridiques constituent un atout supplémentaire. Enfin, vous êtes sensible aux valeurs du secteur associatif et souhaitez vous investir dans une organisation engagée au service de l'intérêt général.
Ville : 10 Rue Vicq d'Azir
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36908 - Stage : stratégies de territoires et agriculture alimentation H/F

Wed, 16 Sep 2026 11:44:36 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSULTANT.E
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Principales missions : Participation aux missions de conseil, d'animation et d'accompagnement • Appuyer les missions grâce à la réalisation de benchmarks, synthèses stratégiques, analyses, entretien d'acteurs, veille, enquêtes, diagnostics, ... en coordination avec Ie ou la chef.fe de projet ou le/la consultant.e en charge du projet • Préparer en lien avec l'équipe projet les animations de réunion et d'atelier de concertation (préparation des supports de concertation / COTECH / COPIL etc.) • Animation d'atelier et de réunion, en binôme avec un.e chef.fe de projet Participation à l'effort de développement • Qualifier des cahiers des charges, participer à la rédaction des propositions commerciales (mémoire technique, planning, équipe projet, références, etc.), en binôme avec un.e chef.fe de projet. Participation à la démarche d'amélioration continue (méthodes et connaissances) • Effectuer une veille sur les thématiques du pôle et les diffuser auprès des autres membres du pôle ou de la structure. • Rédiger des notes méthodologiques centralisant les retours d'expériences pour chacune des missions • Participer à la démarche d'amélioration continue des méthodologies mises en œuvre dans les projets ou d'élaboration de méthodologies nouvelles

Savoir faire : Compétences requises Bonne aisance rédactionnelle Bonne communication orale Autonomie Bonne capacité à s'organiser, à bien faire circuler l'information au sein de l'équipe projet, à planifier son travail au regard des échéances imposées par l'équipe projet et le client Pertinence des contributions: esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative et capacité à distinguer les enjeux les plus importants Savoir-être : Vous évoluerez dans un environnement convivial, où le bien-être des individus au travail est un pilier de notre organisation. À ce titre, nous attachons une importance aux savoir-être professionnels suivants : • Respect des autres • Cordialité • Motivation et esprit d'initiative • Savoir se montrer disponible, faire preuve d'écoute • Adhésion aux valeurs d'Auxilia et à celles d'une transition à la fois écologique et juste • Curiosité
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CHARGEE RH - CDI H/F-36702 - Chargé(e) des Ressources Humaines - CDI 100% H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:32:45 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l’ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L’Hôpital de L’Arbresle (Département du Rhône - 69) a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d’année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Afin de compléter l'équipe du service des ressources humaines, composé d'une RRH à temps complet et 2 Chargées RH à temps partiel, nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines, en CDI à temps complet. En collaboration avec l'équipe du service RH, vos missions interviennent autour d'un périmètre de 165 ETP CDI et environ 200 contrats CDD mensuels : - Gestion de l'administration du personnel : recueil des documents administratifs et mise à jour des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail (CDI/CDD), transmission des DPAE, saisie des éléments variables de paie sur les logiciels de paie (Hr4y) et de gestion des temps (Octime), arrêts de travail, courrier réponse, suivi des visites médicales, etc... - Gestion du recrutement et des stages : diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des profils, simulation de salaire, relation avec les écoles pour l'organisation des stages en lien avec les responsables de service, etc... - Gestion du plan de formation : participation à l'élaboration du plan de formation annuel, relation avec les prestataires pour organiser les formations, réservation des salles et de la logistique autour des formations programmées, suivi et saisie des documents administratifs, demande de prise en charge, notes de frais, etc... - Gestion des contrats CDD : validation des profils sur Hublo, validation des contrats sur Hublo en lien avec les missions postées par les responsables de service, vérification des contrats CDD sur les différents logiciels, validation des contrats intérim, saisie des relevés d'heures sur les agences intérim, validation des factures intérimaires, etc... Nous recherchons dans l'idéal un profil diplômé des ressources humaines, qui a déjà travaillé sur un poste de Gestionnaire paie, et qui connait le secteur de la santé. Rémunération : - Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, - Reprise d'ancienneté sur poste similaire, - Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Nous recherchons dans l'idéal un profil diplômé des ressources humaines, qui a déjà travaillé sur un poste de Gestionnaire paie, et qui connait le secteur de la santé.
Ville : L'Arbresle 69210
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2