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2026-36098 - JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Fri, 31 Jul 2026 13:04:40 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante, dynamique, et exigeante, composée de 4 responsables juridiques droit social (chacun sur un périmètre géographique), et de la directrice adjointe relations sociales. L'équipe assure un rôle de conseil, d'encadrement et de sécurisation juridique des relations individuelles et collectives auprès des directions d'établissement et de la direction générale, sur l'ensemble des périmètres du Groupe SOS Solidarités. Autrement dit : du droit social vivant, appliqué, jamais théorique. En votre qualité de stagiaire, les travaux confiés pourront notamment consister en des recherches juridiques, un appui pour la réponse aux questions des opérationnels en droit social (individuel et collectif), et vous participerez à la rédaction de fiches techniques et de procédures RH à destination des opérationnels.

Vous êtes rigoureux, dynamique, avec une appétence pour le droit social. En cours de M2 droit social / RH ou plus, préparation IEJ, élève avocat ...
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36006 - Maitre(sse) ded maison H/F

Mon, 27 Jul 2026 19:36:17 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service et en contact avec l’ensemble des professionnels de l’établissement, la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, commande de matériel. Il / elle veille à la qualité du cadre de vie des résidents et à la sécurité des locaux. I. Coordonner les prestations hotellières Ø Vérification du matériel et des fournitures pour l’équipe ; Ø Assurer la traçabilité et les transmissions des informations concernant l’hygiène et l’entretien des locaux. Accueillir le résident dans un maximum de confort tout en tenant compte des normes de sécurité ; Ø Réaliser les inventaires, gérer la bonne rotation des stocks de produits d’hygiène et d’entretien ; II. REALISER LES TACHES MENAGERES Ø Entretenir le linge des résidents et /ou le linge de maison et assurer leur distribution et rangement. III. APPUI A la maintenance préventive et curative de l’établissement Ø Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des installations, et signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie ; IV. Travail en équipe pluridisciplinaire ET suivi de votre activité Ø Être en capacité pour les nécessités de service et dans le cadre de ses fonctions d’assurer des tâches polyvalentes ; Ø Informer les responsables de l’établissement des travaux de réparation ou maintenance à réaliser ;

Savoir faire Ø Polyvalence quant aux activités à accomplir ; Ø Respect des prescriptions légales et réglementaires propres aux ESMS et à vos fonctions ; Ø Respect des règles de sécurité et objectif constant de garantir le meilleur entretien de l’établissement. Ø Connaissance des règles de l’entretien des locaux et de l’hygiène ; Ø Aptitudes manuelles ; Ø Savoir lire, comprendre et mettre en œuvre les recommandations de procédures ; Ø Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité ; Ø Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit ; Ø Ponctualité. Savoir-être Ø Esprit d’initiative et qualités d’organisation ; Ø Sens de l’autonomie ; Ø Être force de proposition ; Ø Être rigoureux ; Ø Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe.
Ville : Chelles
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35811 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:32:48 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Platanes" de STIRING WENDEL (57), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 66 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : STIRING WENDEL
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35706 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Thu, 09 Jul 2026 12:52:57 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Witten" de ALGRANGE (57), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 138 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALGRANGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35581 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Thu, 02 Jul 2026 15:11:03 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : faire la promotion auprès des équipes des valeurs et des philosophies Groupe ; veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement auprès de tous les professionnels ; mener en étroite collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; inscrire l’établissement dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des Agents de Services Logistiques et Animation ; organiser des réunions d’équipes ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; faciliter l’entraide entre l’équipe logistique et soignante ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu aux habitants. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe et la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques ; conduire la politique de commercialisation et déployer la stratégie arrêtée avec le Directeur. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité de l’établissement ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches des équipes logistique et techniques ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2