Comptable Junior Alliance Gestion-37352 - COMPTABLE H/F

Wed, 28 Oct 2026 08:25:13 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le/la COMPTABLE JUNIOR assure le traitement quotidien, le contrôle et l’enregistrement des opérations comptables fournisseurs, clients et autres tiers. Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables, au suivi administratif des opérations et à la préparation des éléments nécessaires aux travaux de clôture. Dans le cadre de ses missions, l’aide comptable utilise principalement les logiciels Yooz, Sage 1000, Quadra et Cleemy. Principales activités du poste 1. Comptabilité fournisseurs Assurer le traitement des factures fournisseurs via l'outil de dématérialisation Yooz, Contrôler la conformité des factures reçues (mentions obligatoires, validation des imputations comptables et analytiques, TVA), Assurer la création et la mise à jour des comptes fournisseurs dans le référentiel groupe, Effectuer le routage des factures et assurer le suivi du circuit de validation, Répondre aux sollicitations des fournisseurs relatives aux paiements et aux écarts constatés, Participer à la justification et à la révision des comptes fournisseurs et à la réconciliation des états communiqués par les fournisseurs, Identifier et signaler les anomalies ou informations manquantes. 2. Notes de frais et cartes bancaires Contrôler les notes de frais des collaborateurs, Vérifier la conformité des justificatifs et le respect des procédures internes, Contrôler les dépenses réalisées par cartes bancaires professionnelles, Comptabiliser les opérations et assurer le suivi des justificatifs manquants et des relances des collaborateurs, Participer aux campagnes de clôture mensuelle des frais professionnels. 3. Comptabilité clients Assurer la création et la mise à jour des comptes clients dans le référentiel groupe, Préparer les bons de commande liés à la facturation des prestations, Participer à l'établissement et la communication des factures clients, Répondre aux sollicitations des clients sur les factures émises, Contribuer au suivi des encaissements et aux opérations de recouvrement, Participer à la révision et à la justification des comptes clients. 4. Gestion de la boîte mail comptabilité Assurer la gestion hebdomadaire de la boîte de réception du service comptabilité, Orienter et traiter les demandes internes et externes, Assurer le suivi des relances et des demandes d'informations comptables, Veiller au respect des délais de traitement. 5. Comptabilité générale Intégrer les écritures de banque, Mettre à jour les clés Cib, Effectuer les rapprochements bancaires, Participer aux travaux de révision mensuelle, Participer à l’établissement des situations trimestrielles, Participer aux travaux de clôture annuelle des comptes.

Pré-requis · Formation Bac+2, idéalement BTS Comptabilité-Gestion ou formation équivalent, · Une première expérience en comptabilité est indispensable, · Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait appréciée. · Une expérience dans le traitement dématérialisé des factures fournisseurs constitue un plus. Compétences techniques · Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale. · Maîtrise du traitement des factures fournisseurs. · Bonne connaissance des règles d’imputation comptable et analytique. · Maîtrise de Yooz ou capacité à prendre rapidement en main un outil de dématérialisation comptable. · Maîtrise de Sage. · Connaissance de Quadra appréciée. · Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
Ville : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Juriste-Issy/92-37559 - JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Tue, 27 Oct 2026 10:32:20 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
JURISTE DROIT SOCIAL H/F ISSY LES MOULINEAUX (92) - Bac +4/+5 - CDI Association nationale de référence dans l'accompagnement des seniors, Arpavie (128 établissements - 3000 collaborateurs) ouvre une nouvelle phase de structuration suite à son adossement au Groupe SOS Seniors. Pour accompagner ces enjeux, nous renforçons notre Direction des Ressources Humaines et recrutons un(e) Juriste en droit social. Vous souhaitez exercer votre métier au plus près des décisions, des managers et du terrain, sur des problématiques juridiques variées et à forts enjeux ? Ce poste vous permettra d’allier expertise juridique, conseil opérationnel, relations sociales et conduite de projets RH. MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Affaires sociales, vous êtes un véritable partenaire juridique des directeurs d’établissement et territoriaux et équipes RH. Votre rôle : sécuriser les décisions, accompagner les situations sensibles et proposer des solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain. Relations individuelles et contentieux Vous accompagnez les équipes RH et les managers dans la gestion des dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, inaptitudes, situations complexes ou conflictuelles. Vous analysez les risques, définissez la stratégie juridique adaptée et sécurisez les procédures. Vous assurez également le suivi des contentieux en lien avec les avocats et contribuez à la préparation de la défense des intérêts d’ARPAVIE. Relations collectives et dialogue social Vous participez activement à la préparation et au fonctionnement des CSE et CSSCT de votre périmètre : préparation des dossiers, sécurisation des procédures d’information-consultation. Vous contribuez aux élections professionnelles ainsi qu’à la préparation des négociations collectives et à la rédaction des accords. Vous pouvez être amené(e) à présenter et défendre directement les dossiers auprès des représentants du personnel. Conseil juridique aux opérationnels Interlocuteur de proximité des directions, vous apportez des réponses claires, fiables et directement opérationnelles sur les problématiques de droit du travail. Vous rédigez des notes, procédures, modèles et outils pratiques, assurez une veille juridique et accompagnez les managers dans leur montée en compétence (formations, webinaires). Votre valeur ajoutée : ne pas seulement dire ce que prévoit le droit mais aider à décider comment agir. Projets RH et transformation Vous apportez votre expertise juridique aux projets structurants de la DRH : évolution des accords collectifs, harmonisation des pratiques, transformations organisationnelles, évolution des processus et sécurisation des dispositifs RH. Vous êtes également force de proposition pour simplifier les pratiques, renforcer leur efficacité et développer des outils adaptés aux besoins des établissement. Certains projets transversaux pourront vous être confiés en pilotage direct.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Titulaire d’un Master 2 en droit social ou droit du travail, vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience, acquise en entreprise, association, environnement multisites ou cabinet d’avocats. Vous maîtrisez particulièrement les relations individuelles du travail et disposez idéalement d’une première expérience en relations collectives. Nous recherchons avant tout un juriste pragmatique, autonome et réactif, capable de prendre position, de rendre le droit accessible et de proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels. Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social et de la CCN 51 – FEHAP constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’il ne s’agit pas d’un poste de juriste isolé de l’activité. Vous rejoignez une DRH au cœur d’une organisation en transformation, avec des dossiers variés et à forts enjeux, une réelle proximité avec les décideurs et les équipes de terrain, et la possibilité de contribuer directement à l’évolution des pratiques RH.
Ville : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

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Comptable Junior Alliance Gestion-37352 - COMPTABLE H/F

Juriste-Issy/92-37559 - JURISTE DROIT SOCIAL H/F