Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->AGENT D'ENTRETIEN, SOINS-->AIDE SOIGNANT.E, JURIDIQUE-->JURISTE DROIT SOCIAL, HOTELLERIE ET RESTAURATION-->MAITRE.SSE DE MAISON, RESSOURCES HUMAINES-->REFERENT.E PAIE

2026-34534 - Aide-soignant H/F JOUR H/F

Wed, 06 May 2026 15:14:57 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Conformément au décret du 31 Août 2017, l’aide-soignant(e) de jour participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier et de l’équipe infirmière, à l’accompagnement individualisé des résidents en dispensant les soins requis dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus il(elle) contribue à la gestion des relations avec les familles. L’ensemble de l’activité de l’aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité.

Formation : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant. Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale.
Ville : 1 rue Henri Barbusse
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34528 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Wed, 06 May 2026 14:08:08 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONT-SAINT-MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34527 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Wed, 06 May 2026 13:50:33 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière, de MONT-SAINT-MARTIN (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONT-SAINT-MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34521 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUE (AIDE DE CUISINE) H/F

Wed, 06 May 2026 09:12:19 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : Assurer de petites préparations en cuisine Entretenir les locaux communs /cuisine Approvisionner les plateaux repas dans les chariots Laver et ranger la vaisselle de cuisine et de salle Vous travaillerez en cuisine au sein d'une équipe et serez amené à porter des charges lourdes (chariots, bacs gastronomes, divers ustensiles de cuisine).

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. L'Agent de Services Logistiques hf devra faire preuve d'organisation, de rigueur, d'esprit d'équipe et avoir le sens des responsabilités. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-32630 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 05 May 2026 22:21:12 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Saules" de HAMBACH (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HAMBACH
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34364 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 05 May 2026 22:18:07 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34510 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 05 May 2026 12:30:47 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34507 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Tue, 05 May 2026 11:44:11 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Lilas de JARNY (54), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34505 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Tue, 05 May 2026 10:07:30 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Bruyères d'EPINAL (88), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 14 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : EPINAL
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34491 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Mon, 04 May 2026 13:06:54 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l'établissement notamment en coordination avec les éducateurs. Dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion, le/la Maitre/Maitresse de maison a une mission d’accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes accueillies, jeunes de 15 ans à 21 ans, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l’Enfance et plus spécifiquement autour des enjeux liés au respect, à l’appropriation et l’accès à l’autonomie par le logement. En qualité de maître/maîtresse de maison, vous assurez les activités suivantes : 1. Mise en place de conditions de vie accueillantes pour les jeunes et contribuer à leur éducation en matière de : propreté, règles de vie collective, utilisation de l’électro-ménager, planning de ménage, cuisine et courses… à travers des ateliers collectifs et individuels. 2. Entretien et gestion du lieu d’hébergement : Organiser, soutenir et contrôler l'entretien des logements et du matériel dans une démarche de faire avec les jeunes dans un objectif de renforcer leur autonomie. Réaliser des contrôles des appartements. 3. Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : animer et organiser des repas et évènements liés au cadre de vie, participer à des sorties collectives et à l’épanouissement des personnes en leur apportant un « contact » différent de celui de l’intervenant éducatif. Restituer les informations et incidents significatifs et, dans les situations d’urgence, interpeler les chefs de service. 4. Participer à la vie institutionnelle

Savoir-faire : Faire participer les jeunes aux activés de cuisine Mettre en place des ateliers collectifs autour du Savoir habiter Gérer les stocks dans un budget établi par le Cadre Administratif et Financier Anticiper les besoins en produits alimentaires et ménagers Très bonne connaissance des règles d'hygiène Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit Capacités relationnelles Prévoyance Rigueur au niveau de l'hygiène CV et lettre de motivation exigés.
Ville : 32, rue Delizy
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34294 - AIDE SOIGNANT H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Service de Médecine recrute un(e) Aide-Soignant(e). Structure de 39 lits, l’activité est répartie entre deux ailes, médecine D et Médecine E. Ce service, fait partie de L’hôpital gériatrique LE KEM, un acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée et spécialisé dans les maladies des séniors et du grand âge. Cet hôpital à taille humaine a su conserver un état d’esprit familiale en affichant des valeurs de bienveillance et de partage. Ouvert depuis janvier 2003, le KEM a su se réinventer grâce à son adaptation permanente des soins et son appétence sur les prises en charge non médicamenteuse. Situé à Thionville au cœur du Nord Lorraine. AIDE SOIGNANT(E) participe à la prise en charge de l’usager au sein d’une équipe d’encadrants bienveillants, dans un établissement à taille humaine. L’aide-soignant(e) devra notamment : Accompagner les patients et résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie, Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne en utilisant les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes, Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage, rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux, et respecter les règles d’hygiène, Un emploi stimulant et stable en milieux structurés, chaleureux et dynamiques dans une équipe de travail compétente avec un encadrement. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d’adaptabilité. Rejoignez-nous en postulant à cette offre d’emploi.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Emploi à 35h en poste de 12h par cycles de 12 semaines, Postes de jour et de nuit, y compris le weekend avec possibilité d‘aménagement. Plus de temps pour soi, moins de frais de route, (semaine de deux, trois ou quatre postes maxi, dont une semaine blanche sur cycle) Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Ville : THIONVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-33105 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous aurez pour missions : Dans le domaine relationnel vis-à-vis de la personne : • Établir une relation de confiance ; • Être à son écoute ; • Respecter son rythme, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité ; Dans le domaine des soins : • Hygiène et nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques • Habillage et déshabillage ; • Lit : lever et coucher de la personne • Repas : installation de la personne âgée à table avec mise à disposition des ustensiles pour la prise de nourriture et de boissons Dans le domaine médical : • Observation quotidienne de l'état mental et physique de la personne et de son évolution ; • Prendre et noter l'évolution de la température et du poids ; • Surveillance des urines et des selles ; • Aide à la prise des médicaments et traitements divers.

Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d'adaptabilité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : MONT ST MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-33104 - AIDE SOIGNANT.E EN HAD H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre cadre, vous dispensez, au domicile des patients, des soins de nature préventive en application des règles éthiques et déontologiques. Vous veillez à respecter l’intimité, la dignité et les droits des patients, tout en privilégiant le relationnel et la technicité. Au sein du service d’hospitalisation à domicile, vous aurez pour mission d’intervenir au domicile de personnes âgées en perte d’autonomie afin d’assurer les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs. Sur site, vous serez épaulé(e) par une équipe de coordination dynamique.

Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) Permis B obligatoire Une voiture de fonction est mise à disposition lors des postes. Poste en 10h. Débutant.e accepté.e Temps partiel (50%) possible.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-32685 - AIDE SOIGNANT CDD H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:04 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Hôpital de Château-Salins, recherche en CDD un(e) aide-soignant(e). Vos missions seront : - Assister et aider les infirmiers(ères) et médecins dans la prise en charge des malades - Dispenser des soins d'hygiène de qualité et personnalisés sous la délégation et le contrôle de l'IDE - Assister et aider le patient à accomplir les gestes de la vie dans le soucis constant de qualité des soins - Participer à l'évaluation de la douleur - Participer à la commande, la distribution et l'aide aux repas - Participer à la toilette et aux soins des patients

- Diplôme d'Aide Soignant - Capacité d'écoute - Travail en équipe - Organisation - Rigueur - Disponibilité - Discrétion et respect de la confidentialité
Ville : Château Salins
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-32986 - AIDE SOIGNANT.E NUIT H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:18:15 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La Maison d’accueil spécialisé (MAS) d’Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgé·e·s d’au moins 18 ans, dans l’impossibilité d’accomplir seul·e les actes essentiels de la vie quotidienne. L’établissement dispose de 50 places (46 places en internat et 4 places en accueil de jour). L’établissement ouvre un nouveau service « accueil de jour pour adultes atteints de l’autisme » de huit places à partir de septembre 2024. L’établissement est implanté au cœur de la ville, à proximité de la mairie, de la poste, du centre culturel, de la médiathèque, des commerces locaux, du marché et d’un grand centre commercial. Voisin du château d’Ormesson, le site est classé et compte un parc de 4 hectares sur lequel cohabitent ruches et moutons, dans le cadre de notre démarche d’éco pâturage. Ø Dispenser des soins d’hygiène et de confort en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques Ø Participer à l’observation et au recueil de données en lien avec l’état de santé de la personne accueillie Ø Aider les infirmiers à la réalisation des soins Ø Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de la personne Ø Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit en vue de contribuer à la continuité des soins Ø Accueillir et accompagner les personnes et leur famille Ø Participer de l’accueil et de l’accompagnement des stagiaires AS et IDE de 1ère année en formation Ø Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité Compétences requises : · Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire · Etre capable d'établir une relation de confiance avec le résident · Etre capable d'adapter son activité en fonction des priorités et de maitriser des situations d'urgences en fournissant une réponse adaptée à la situation · Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port de blouse, badge et application des protocoles en vigueur dans l'établissement). · Appliquer les protocoles qualité en vigueur dans le service · Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des résidents.

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et désirez-vous impliquer dans une équipe dynamique. Vous savez prendre des initiatives, travailler en équipe et respecter les contraintes liées à l'accueil d'un public adulte handicapé, rejoignez notre équipe !
Ville : Ormesson sur Marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34476 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:44:12 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction de l’établissement et la responsabilité de l'encadrante d'unité de soins, en lien avec les professionnels du service logistique et les équipes soignantes et éducatives la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation et l’entretien du cadre de vie. Il s’agit de participer à l’accompagnement relatif à l’entretient et l’hygiène des locaux communs et privatifs des résidents, en les sollicitant et les accompagnants dans les tâches ménagères, et de gestion simple. Il s’agit aussi de garantir l’entretien des différentes pièces de l’établissement (bureaux, chambres, parties communes, terrasses...) afin de répondre aux normes d’hygiène et de sécurité. La maitresse de maison contribue à une prise en charge de qualité des résidents par l’entretien d’un cadre de vie conforme au projet d’établissement et aux besoins des résidents et des professionnels de l’établissement.

Aucune qualification initiale n’est exigée. Une expérience préalable dans des mêmes fonctions est souhaitable tout comme les techniques de bio-nettoyage. Savoir-être : - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Force de proposition - Autonomie - Rigueur Savoir faire : -Appliquer des consignes -Appliquer strictement les règles d'hygiène et sécurité -Être capable d’appliquer des procédures d’hygiène et d’entretien et être apte à utiliser le matériel dédié à l’entretien -Savoir lire, comprendre et mettre en œuvre les recommandations de fiches techniques -Comprendre le sens des différentes activités et le rôle de chacun dans une équipe -Intégrer petit à petit et respecter les différentes techniques d’hygiène et de nettoyage -Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches -Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement -Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti -Savoir lire des fiches produits et fiches techniques -Savoir utiliser les matériels et équipements techniques liés à l’activité d’entretien -Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité -Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-34473 - Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:28:38 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Dans le cadre de la mise en œuvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilité des Permanent·e·s Responsables, l’agent de service contribue et participe à garantir un accompagnement bienveillant et quotidien des enfants accueillis. En lien avec l’ensemble de l’équipe, il ou elle participe au « Vivre Ensemble » et au « Faire Avec » par son investissement actif au sein du lieu de vie. Ce poste participe pleinement à la création d’un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant pour les enfants. Les activités principales sont : La gestion des conditions de vie accueillantes Assurer de bonnes conditions d’accueil des personnes accueillies Assurer une permanence et être toujours présent sur le lieu d’accueil Mettre en confiance la personne accueillie tout en faisant respecter les règles de vie collective Se montrer disponible pour répondre aux demandes diverses Contribuer à l’éducation en matière de propreté et de tenue vestimentaire par l’entretien du linge Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement L’entretien et gestion du lieu d’hébergement Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en faisant et/ou en faisant participer les enfants Repérer les besoins en matière de travaux et de réparation et les signaler S’occuper du linge, faire la lessive Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs…) Tenir une fonction d’économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits d’entretien …). Travail au sein d’une équipe Participer à l’épanouissement des enfants en leur apportant un « contact » différent de celui des Permanent.e.s Encourager les enfants à communiquer avec les membres compétents de l’équipe Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs Participer aux réunions éducatives Participer à la régulation d’équipe

Compétences requises : Connaissances / savoirs · Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ; · Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux · Techniques d’écoute et relation à la personne · Connaissance du projet d’établissement · Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire / Compétences techniques · Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants et les jeunes : nettoyer, gestion du linge… · Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité · Formaliser les observations et les transmettre · Savoir gérer les stocks · Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles · Mettre à distance ses réactions émotionnelles Savoir être : · Sens du travail en équipe · Aisance relationnelle, capacité d’adaptation · Patience · Sens de l’organisation · Capacité à se rendre disponible · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique, · Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité, · Etre dans une bienveillance envers les enfants et les professionnels, · Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants, Niveau de qualification requis : Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux et du linge Volonté de travailler en équipe auprès d’enfants et jeunes relevant de la protection de l’enfance Permis B valide exigé Casier B2, FIJAIS vierge Condition du poste : Type de contrat : CDI à mi-temps ; Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 1 003.25 € brut par mois Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation dans un seul document joint scanné
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-33060 - REFERENT.E PAIE H/F

Thu, 30 Apr 2026 11:05:11 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/REFERENT.E PAIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Si vous aimez la paie, les chiffres précis, les process efficaces… et que vous appréciez travailler dans une équipe dynamique, innovante et soudée, alors vous serez parfaitement à votre place parmi nous ! Vos missions principales Élaborer, vérifier et fiabiliser les bulletins de paie Vous assurez la préparation complète des paies dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vous garantissez la cohérence des éléments variables, contrôlez les anomalies et assurez la qualité des données transmises. Gérer l’ensemble de l’administration du personnel Vous prenez en charge les dossiers individuels du personnel: gestion des absences et des arrêts maladie, suivi des IJSS et maintien de salaire, mise à jour des dossiers salariés, etc. Accompagner et conseiller les équipes du secteur Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie, aux droits sociaux et à l’application des conventions collectives. Vous apportez des réponses pédagogiques, fiables et adaptées aux situations rencontrées. Participer au contrôle et à l’amélioration des processus internes Vous contribuez à la mise en place d’outils de suivi et de fiabilisation de la paie, participez aux audits internes, et proposez des optimisations pour fluidifier les pratiques RH et paie. S’impliquer dans les projets d’amélioration continue et le déploiement d’outils RH Vous prenez part à l’évolution des logiciels de paie, à la digitalisation des processus et à la structuration de nouveaux outils. Votre expertise contribue à simplifier le quotidien des équipes et à renforcer la qualité du service rendu. Vous suivez les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles afin de garantir la conformité de l’ensemble des traitements de paie et d’accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre.

Le profil que nous recherchons - Bac +2 idéalement en RH - À l’aise avec Excel et le pack Office - HR ACCESS : un vrai plus ! - Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) - Esprit d’équipe, envie de contribuer, force de proposition - Et surtout… sensibilité pour l’entrepreneuriat social et l’envie de s’investir dans un projet qui a du sens
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34469 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Thu, 30 Apr 2026 08:18:45 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Les Oliviers" de PHALSBOURG (57), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : PHALSBOURG
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34465 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Wed, 29 Apr 2026 14:45:06 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Oliviers" de PHALSBOURG (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : PHALSBOURG
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP