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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION--&gt;COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE, COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION--&gt;SECRETAIRE COMPTABLE</title>
    <link>https://groupesos-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=2660%2C2925&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://api.cvcatcher.io/v2/redirect/job-offer/groupe_sos_careersite_cvcatcher/CHEF.FE+DE+PROJET+ANIMATION+DU+RESEAU+AN-37644?idOrigin=502</link>
      <category>EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE</category>
      <category>Contrat à Durée Indéterminée (CDI)</category>
      <category>41 rue du chemin vert 75011 Paris</category>
      <title>CHEF.FE DE PROJET ANIMATION DU RESEAU AN-37644 - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à Durée Indéterminée (CDI)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Premier réseau national des épiceries solidaires, Andès est l'un des principaux réseaux d'aide alimentaire. Rejoignez une équipe nationale engagée aux côtés de 650 épiceries solidaires, sur un poste transverse, au contact des équipes territoriales et des responsables d’épiceries, avec une réelle capacité de proposition pour développer les outils, les services et les dynamiques collectives du réseau. Poste généraliste permettant de contribuer à l’ensemble des aspects de l’animation du réseau.

1. STRUCTURATION ET DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE DE L’EQUIPE (45%)
·       Optimiser les méthodes de travail de l’équipe Animation et créer des outils de pilotage : analyse de l’activité de l’équipe, création et mise à jour d’outils de planification, rédaction de procédures, mesures d’impact
·       Analyse des besoins d’appui et de montée en connaissances de l’équipe, travail sur les feuilles de route des groupes de travail, proposer des temps collectifs de travail, revue d’activité de l’équipe et être force de propositions pour répondre aux objectifs de l’équipe
·       Contribution aux sujets structurants et opérationnels : notamment organisation des événements (logistique et programme), appui au recrutement, etc.
·       Gestion des données du réseau et de l’activité via la Base de données unique (BDU)
.      Rédaction de notes stratégiques cadres : notamment sur des questions récurrentes d’épiceries, sur la montée en connaissance de l’équipe, l’organisation de l’activité, l’offre de services, etc.

2. ANIMATION DU RESEAU D’ADHERENTS  (45%)
·       Appui à l’analyse et au déploiement de nouveaux services et outils pour les adhérents
·       Pilotage d’un groupe de réflexion-action sur le développement du réseau
·       Déployer et amplifier la dynamique de réseau au national, être force de propositions pour améliorer en continu les services proposés aux membres du réseau, notamment :
-Plateforme d’échanges Le BOCAL pour les adhérents : suivi de l’utilisation, modération des contenus, réponse aux questions en attente,  nouvelles initiatives pour dynamiser la communauté, publications sur la partie « drive »
-Programme annuel de webinaires à destination des épiceries : programmation, mobilisation des intervenants, organisation, diffusion et évaluation
-Consultation et participation des adhérents 
·       Déploiement et amélioration continue du Programme Ambassadeurs (responsables d’épiceries représentant le réseau): animation du programme (groupe de travail trimestriel, séminaire annuel), appui au recrutement, organisation d’événements
. Enquêtes et études : participation aux enquêtes, études, et observatoire.

3. CONNAISSANCE DES PARTENAIRES ET RESEAUX (10%)
Repérage des événements partenaires auxquels se rendre
Etat des lieux et analyse stratégique des relations partenariales institutionnelles locales et des partenaires associatifs, et propositions d’amplification
• Veille et notes de synthèse sur les actualités du secteur&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Profil expérimenté, capacité à animer des collectifs, à la gestion de projet, aptitude à concevoir des outils et à analyser les données, capacité à simplifier et transmettre les messages clés, aisance avec les outils numériques et collaboratifs, capacité d’initiative…
Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 ou expérience professionnelle équivalente.

Aptitudes : Autonomie, Esprit d’équipe, Proactivité, Organisation
Enfin, vous partagez les valeurs d’Andès et saurez les véhiculer !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;41 rue du chemin vert 75011 Paris&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 : Bac +3 ou +4&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 02 Nov 2026 00:24:24 Z</pubDate>
    </item>
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      <category>COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/SECRETAIRE COMPTABLE</category>
      <category>Contrat à Durée Déterminée (CDD)</category>
      <category>14 place de l'Argonne 75019 Paris</category>
      <title>2026-37422 - SECRETAIRE COMPTABLE (CDD) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/SECRETAIRE COMPTABLE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à Durée Déterminée (CDD)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’établissement LATITUDES fait partie du pôle Unités d’hébergement diversifiés de Paris, de l’association Groupe SOS Jeunesse. Il est composé de plusieurs services, accueillant chacun de 36 à 50 jeunes mineurs et majeurs âgés de 16 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs), en hébergements diffus. Ils bénéficient d’un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté…).
Points clés de notre environnement de travail :
- Lieu de travail: bureaux modernes
 - Facilités d'accès : métro, bus, RER, vélib'
 - Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier
CE QUE NOUS RECHERCHONS (à lire avant de postuler)
- 1 ETP pour le service Archipel en CDD de remplacement
LES MISSIONS
Sous la responsabilité d'un ou une Chef.fe de service et en lien avec l’Assistante de Direction et la Cadre administrative et financière, et du comptable associatif, vous assurerez :
- Une fonction d'accueil : standard, accueil et réception, traitement du courrier, agenda institutionnel, transmission, etc.
- Une fonction de comptabilité : gestion d’une caisse en numéraire, facturation clients, suivi des dépenses, factures fournisseurs, de banque, préparation et envoi des documents destinés au service comptable de l’association.
- Une fonction de suivi administratif des dossiers du personnel et des usagers, des fournisseurs; des plannings, des congés, des arrêts de travail, du registre de la personnel, mutuelle, organismes de prévoyance, registre du personnel, etc.
- Une fonction de secrétariat institutionnel et de direction : comptes-rendus des réunions, courriers, mise à jour de tableaux de bord sur des outils informatique, classement et archivage. Vous veillez également à l’état des stocks de fournitures et leurs commandes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
PROFIL RECHERCHE
Statut : non cadre, employé
Vous êtes titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau 5 (BTS,...), avec de l’expérience dans ce type de poste.
Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique (Word, Excel, Outlook), et disposez de connaissances de base en gestion administrative (comptabilité, etc.).
Rigoureux, organisé et polyvalent, vous montrez de la vivacité et de l'adaptabilité et vos qualités relationnelles seront des atouts pour intégrer ce poste.
Discret, vous êtes soumis au secret partagé et savez faire preuve de la réserve nécessaire au suivi des dossiers que l'on vous confie.
LA REMUNERATION
Convention collective 66
Classification : Technicien qualifié ou Technicien supérieur (selon diplôme)
Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail
Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...).
MODALITES DE RECRUTEMENT
Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d’un entretien en présentiel avec des tests écrits et sur l'outil informatique (word, excel).&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;14 place de l'Argonne 75019 Paris&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 : Bac +2&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 21 Oct 2026 08:51:41 Z</pubDate>
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