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2026-37746 - OUVRIER POLYVALENT H/F

Thu, 05 Nov 2026 11:43:29 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre Administratif et Financier (CAF), en fonction d’un planning hebdomadaire transmis, et en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire MNA93, vous assurez les missions suivantes : - Réalisation de petits travaux de réparations, d’entretien et de dépannages sur les appartements, jardins, mobiliers, voitures et équipements (plomberie, joints, serrurerie, menuiserie, peinture, montage de mobilier…) - Suivi des travaux réalisés par les prestataires (devis, briefing, contrôle) - Manutentions ponctuelles à la demande du CAF : livraisons, déménagement ou transfert déchetterie de petit matériel/ mobilier… - Gestion des achats pour les réparations, gestion suivi informatisé des stocks - Mise en place d’activités manuelles et de chantiers éducatifs avec les jeunes dans le cadre d’activités pédagogique ou de sanctions réparations.

Titulaire d'un Niveau V (CAP, BEP) Permis B Maitrise de la base du bricolage (plomberie, électricité, maçonnerie, ébénisterie, plomberie, métallurgie…) Savoir utiliser à bon escient et en sécurité le matériel dédié, connaitre les obligations réglementaires Formation électricité de niveau 1 Qualité relationnelle, savoir adapter sa communication en fonction des interlocuteurs (jeunes, équipe, prestataires) Polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation Autonomie CV et lettre de motivation exigés.
Ville : pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37730 - Cadre de santé en Chirurgie ambulatoire/consultation externe H/F

Wed, 04 Nov 2026 17:06:50 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant que cadre de santé, vos missions générales sont notamment : - Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens et les ressources d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Participer à des projets transversaux - Manager et gérer une équipe pluriprofessionnelle dans un secteur de prestations de soin et de service - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe, en réseau - Gérer la production des prestations de soins et de service - Assurer une gestion des effectifs en lien avec les activités - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Diplôme exigé : Infirmier Diplômé d'Etat Diplôme de cadre de santé, Master 2, ou infirmier expérimenté ayant un projet professionnel cadre - Inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier - Expérience souhaitée en service Chirurgie/ chirurgie ambulatoire -Expérience souhaitée en management - Etre méthodique, rigoureux-se, autonome, capable de mener un projet de service - Avoir le sens des responsabilités - Vous avez des aptitudes au management, à l'animation, à l'encadrement et à la pédagogie
Ville : SAINT-AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37719 - AGENT TECHNIQUE (57) H/F

Wed, 04 Nov 2026 13:42:32 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Groupe SOS Solidarités, Etablissements Alpha situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Pour mener à bien ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l'association recherche : Un(e) Agent(e) Technique en CDD de remplacement à temps plein. L'agent technique sera amené à assurer les missions suivantes : 1) Sécurité : - Être garant de l'accessibilité du site et des flux de circulation : accès des secours et des livraisons - Ouverture et fermeture de l'établissement - Effectuer des rondes quotidiennes et prendre les mesures correctives nécessaire 2) Accueil Physique et suivi des Entreprises prestataires - Reporting à son N+1 de l'activité des prestataires, alerter des dysfonctionnements - Produire une traçabilité synthétique et claire des activités des prestataires - Accompagner les entreprises prestataires lors de leur visite sur le site 3) Veille Technique sur l'ensemble du site - Contrôle visuel des BAES - Moyen de production des CVC - Parc Automobile - Connaitre l'établissement dans son ensemble 4) Maintenance - Entretien des espaces verts - Surveillance et suivi des contrats SSI et des alarmes incendies - Gestion des droits d'accès - Intervention en première intention - Exécution des travaux courant de rénovation (TCE) - Réalisation de travaux de finition 5) Soutien logistique aux équipes pédagogiques - Remplacement ponctuelle du veilleur - Interface avec les équipes pédagogiques : Matériel, Mobilier, évacuation des déchets - Mettre en ouvre les demandes des équipes après validation avec son manager 6) Suivi administratif des dossiers - Traçabilité des registres notamment ceux attenants aux commissions de sécurité et aux registres obligatoires (registre de sécurité, carnet sanitaire, registre de maintenance) - Lecture et actualisation des plans - Utiliser les outils de transmission et de suivi de votre activité et notamment les outils informatiques

Profil : Titulaire d'un CAP/BEP, vous justifiez d'une première expérience en tant qu'agent technique. Vous maitrisez les domaines de la maintenance, logistique, sécurité et entretien. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences et aptitudes attendues : L'agent d'entretien devra faire preuve d'organisation, de disponibilité, d'écoute ainsi que d'esprit d'équipe et d'un très bon sens relationnel Capacité rédactionnelle L'agent d'entretien rendra compte à ses supérieurs et communiquera avec ses collègues. Suivi des dossiers qualité, respect des procédures, veille réglementaire Une habilitation électrique de niveau BO ou BS est souhaitée. Permis B valide obligatoire
Ville : Plappeville
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

20261027 OE AGENT TECHNIQUE CDI-37564 - AGENT TECHNIQUE - CDI 50% TI'KAZ 50%CER H/F

Tue, 03 Nov 2026 15:12:07 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Pénal Guyane et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires des deux structures, vous assurez le suivi, l'entretien général, la maintenance bâtiment et du matériel dont les véhicules sur les sites de TI'KAZ et du CER : Entretien et maintenance des locaux :Réaliser les petits travaux de dépannage et de maintenance (plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, électricité de premier niveau). Veiller au confort, à l'hygiène et à la sécurité des usagers. Solliciter et suivre les interventions des entreprises prestataires extérieures et assurer la réception des devis/travaux. Espaces verts et matériel :Entretenir les jardins et espaces extérieurs des structures. Assurer l'entretien du matériel, des outillages et du mobilier (montage, petites réparations). Gérer les manutentions (déménagements internes, passages en déchetterie, livraisons). Gestion du parc automobile et fluvial :Veiller au suivi kilométrique, aux plannings de révision et au contrôle technique des véhicules. Procéder à de petites réparations et préparer les véhicules avant remise aux fournisseurs/garages Suivi et entretien des moteurs Sécurité & Contrôles réglementaires :Veiller au bon état et à la conformité des équipements de sécurité (extincteurs, SSI). Assurer le suivi des visites de sécurité (Veritas, CHUBB, etc.) et lever les observations. Participer à l'organisation des exercices d'évacuation semestriels. Activités éducatives & Transversales (ponctuelles) :Animer ou encadrer ponctuellement des ateliers manuels/bricolage avec des adolescents accueillis (cadre pédagogique ou sanction réparation). Effectuer quelques déplacements pour le portage de dossiers ou le transport d'usagers. L'ensemble de ces missions s'exerce en lien étroit avec l'équipe de direction.

Qualifications & Exigences : Habilitation électrique de niveau 1 (requis). Permis B obligatoire (déplacements et suivi de flotte). Maîtrise des bases du bricolage multi technique (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture). Savoir-faire : Capacité à gérer les urgences, anticiper les besoins et organiser son stock de matériel. Utilisation et manipulation sécurisées des produits et matériels dangereux. Rigueur dans la tenue des registres d'inventaire et des cahiers de transmission. Utilisation de base de word, excel et outlook Savoir-être : Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation. Qualités relationnelles, écoute et patience adaptées au contact d'un public jeune en difficulté. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation à la double affectation (TI'KAZ / CER). Langues : Maîtrise du français indispensable (oral et écrit). La connaissance du créole guyanais, du sranan tongo, du portugais ou du créole haïtien est un plus.
Ville : MATOURY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

IDEC-CDS/21/DIJON-37228 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Tue, 03 Nov 2026 11:09:54 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F DIJON (21) CDI - temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « l'Espérance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : DIJON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

AT ETOILE 11.26-37648 - AGENT TECHNIQUE DE TRAVAUX H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:31:25 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Assurer l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux de l'établissement (4 maisons), l'hébergement des jeunes confiés (4 appartements), le parking et le parc automobile en bon état. 1. Entretien et suivi des unités de vie (4 maisons, dont une avec 4 studios individuels et des bureaux administratifs sur chaque unité) : Réparations courantes : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie etc. Petits entretiens : éclairage, robinets, chasses d’eau, porte, fenêtre etc. Travaux de peinture. Remplacement de serrure Remplacement ou ajustement de mobilier. Gestion des déchets : containers, apport en déchèterie. Entretien extérieur : espaces verts (jardin), abords des bâtiments, dépendances. Aménagement ponctuel des locaux selon les besoins ou événements organisés. 2. Suivi du parc de véhicules : Contrôle mensuel de chaque véhicule : niveaux, propreté, état général, pression des pneus, éclairage, vérification des équipements obligatoires. Réparations simples : changement d’ampoules, balais d’essuie-glace, etc. Déplacement des véhicules pour révision, contrôle technique ou réparations auprès des prestataires concernés.

Il (elle) devra faire preuve de polyvalence (connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et peinture) et de réactivité. Il (elle) est titulaire du permis B.
Ville : STAINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

IDEC-CDS/93/EPINAY-37471 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:49:57 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F EPINAY-sur-Seine (93) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Laure Eteneau » située à Epinay-sur-seine (93), accueillant 56 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : EPINAY-SUR-SEINE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDEC-CDS/92/SEVRES-37493 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:46:22 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F Sèvres (92) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Champfleury » située à Sèvres (92), accueillant 138 résidents (avec deux UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : Sèvres
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Comptable Junior Alliance Gestion-37352 - COMPTABLE H/F

Wed, 28 Oct 2026 08:25:13 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le/la COMPTABLE JUNIOR assure le traitement quotidien, le contrôle et l’enregistrement des opérations comptables fournisseurs, clients et autres tiers. Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables, au suivi administratif des opérations et à la préparation des éléments nécessaires aux travaux de clôture. Dans le cadre de ses missions, l’aide comptable utilise principalement les logiciels Yooz, Sage 1000, Quadra et Cleemy. Principales activités du poste 1. Comptabilité fournisseurs Assurer le traitement des factures fournisseurs via l'outil de dématérialisation Yooz, Contrôler la conformité des factures reçues (mentions obligatoires, validation des imputations comptables et analytiques, TVA), Assurer la création et la mise à jour des comptes fournisseurs dans le référentiel groupe, Effectuer le routage des factures et assurer le suivi du circuit de validation, Répondre aux sollicitations des fournisseurs relatives aux paiements et aux écarts constatés, Participer à la justification et à la révision des comptes fournisseurs et à la réconciliation des états communiqués par les fournisseurs, Identifier et signaler les anomalies ou informations manquantes. 2. Notes de frais et cartes bancaires Contrôler les notes de frais des collaborateurs, Vérifier la conformité des justificatifs et le respect des procédures internes, Contrôler les dépenses réalisées par cartes bancaires professionnelles, Comptabiliser les opérations et assurer le suivi des justificatifs manquants et des relances des collaborateurs, Participer aux campagnes de clôture mensuelle des frais professionnels. 3. Comptabilité clients Assurer la création et la mise à jour des comptes clients dans le référentiel groupe, Préparer les bons de commande liés à la facturation des prestations, Participer à l'établissement et la communication des factures clients, Répondre aux sollicitations des clients sur les factures émises, Contribuer au suivi des encaissements et aux opérations de recouvrement, Participer à la révision et à la justification des comptes clients. 4. Gestion de la boîte mail comptabilité Assurer la gestion hebdomadaire de la boîte de réception du service comptabilité, Orienter et traiter les demandes internes et externes, Assurer le suivi des relances et des demandes d'informations comptables, Veiller au respect des délais de traitement. 5. Comptabilité générale Intégrer les écritures de banque, Mettre à jour les clés Cib, Effectuer les rapprochements bancaires, Participer aux travaux de révision mensuelle, Participer à l’établissement des situations trimestrielles, Participer aux travaux de clôture annuelle des comptes.

Pré-requis · Formation Bac+2, idéalement BTS Comptabilité-Gestion ou formation équivalent, · Une première expérience en comptabilité est indispensable, · Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait appréciée. · Une expérience dans le traitement dématérialisé des factures fournisseurs constitue un plus. Compétences techniques · Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale. · Maîtrise du traitement des factures fournisseurs. · Bonne connaissance des règles d’imputation comptable et analytique. · Maîtrise de Yooz ou capacité à prendre rapidement en main un outil de dématérialisation comptable. · Maîtrise de Sage. · Connaissance de Quadra appréciée. · Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
Ville : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

IDEC-CDS/91/JUVISY-37470 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Wed, 21 Oct 2026 11:59:15 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F JUVISY-SUR-ORGE (91) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Camille Desmoulins » située à Juvisy-sur-Orge (91), accueillant 73 résidents (avec une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : Juvisy-sur-Orge
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37262 - AGENT TECHNIQUE H/F

Fri, 09 Oct 2026 06:43:36 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rattaché au pôle Social de l'Association Groupe SOS Solidarité, le dispositif d'Intermédiation Locative (IML)/Logement Accompagné Ile de France a été créé en 2009. Il est actuellement constitué de plus de 1000 logements loués dans le parc privé en Île-de-France. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarité. Le dispositif IML a fait l'objet d'une décentralisation récente en quatre antennes territoriales basées, respectivement, à Créteil, Nanterre, Pantin et Paris. L’agent Technique sera rattaché à l’équipe de Direction de l’IML 77-93 pour ses missions : - Suivi d’un planning journalier pour la visite des logements - L’installation ou la vérification de la conformité du DAAF dans tous les logements entre le 77 et le 93 - Production d’une attestation de conformité/d’installation des DAAF pour tous les logements visités

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, vous avez acquis une expérience dans l’intervention technique domestique. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises • Permis B (véhicule de service) • Bon relationnel • Rigueur, sens de l'organisation et des priorités. • Adaptabilité, flexibilité, autonomie. • Goût pour le travail en équipe. Sens de la pédagogie et capacité d'écoute. • Ténacité, persévérance et attention au détail.
Ville : Pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

AGT/95/ENGHIEN-37048 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:44:52 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence d'ENGHIEN située à Enghien-les-Bains (95) (72 lits). Poste en CDI à temps plein. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

Titulaire d’un CAP ou d’un BEP, Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP. Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : ENGHIEN-LES-BAINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37027 - AGENT TECHNIQUE H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:13:13 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence Juliette-Victor située à Jouy en Josas (95 lits, une UVP, un projet PASA). Poste en CDI à temps plein. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

Titulaire d’un CAP ou d’un BEP, Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP. Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Jouy-en-Josas
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP