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2026-36156 - TRAVAILLEUR SOCIAL / CESF / ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:43:28 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La MAS Francis de Pressensé, , accueille des personnes dépendantes et souffrant de pathologies neurologiques lourdes (neuroVIH, sclérose en plaques, séquelles neurologiques d'accidents vasculaires cérébraux). Ce sont 63 résidents, dont 3 en accueil de jour, qui bénéficient d'un accompagnement permanent social et médical spécialisé. Le poste : Notre établissement médicosocial recherche un travailleur social ou un conseiller en économie sociale et familiale ou un profil d'assistant social. Il.Elle joue un rôle crucial au sein de notre structure médico-sociale dédiée aux personnes en situation de polyhandicap. Il.Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour apporter un soutien social, émotionnel et administratif aux résidents, ainsi qu'à leurs familles. Son rôle est essentiel pour faciliter leur intégration sociale, améliorer leur qualité de vie et promouvoir leur autonomie. Tâches administratives diverses : - Evaluation des besoins sociaux - Elaborer de plans d'intervention - Accompagnement des familles - Liaisons avec les partenaires externes - Gestion des dossiers sociaux - Sensibilisation et formation - Organisation des réunions Il.Elle fait partie de l'équipe administrative et soins, et placé sous la supervision de la direction.

Compétences : Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) / Assistant social ou équivalent Excellence compétences en communication et en écoute active. Capacité de travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des réglementations en matière de handicap Sens de l'organisation Idéalement, première expérience souhaitée sur un poste de conseiller en économie sociale ou familiale.
Ville : SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36151 - CHARGE DE MISSION ANIMATION PREVENTION SANTE H/F

Tue, 04 Aug 2026 15:41:26 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant que chargé·e de mission Prévention Santé, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet « Santé » au sein des épiceries solidaires de la région Hauts-de-France. À ce titre, vous assurerez le déploiement opérationnel des actions de prévention santé, notamment en organisant les formations destinées aux équipes salariées et bénévoles. Vous coordonnerez les partenaires impliqués dans le projet, veillerez au suivi des actions menées dans les épiceries solidaires et en évaluerez les résultats afin d'en mesurer l'impact et de contribuer à leur amélioration continue. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau de l’association et sous la supervision de l’animatrice de réseau Nord, vos principales missions seront les suivantes : Axe 1 : Information mobilisation des épiceries solidaire Andès des Hauts de France autour du projet : Présenter le projet de prévention santé aux équipes des épiceries solidaires lors de réunions collectives et d'entretiens individuels. Mobiliser et accompagner les équipes afin de favoriser leur adhésion et leur implication dans le projet. Organiser et coordonner le calendrier des journées de formation en lien avec les partenaires du projet. Accompagner les équipes dans la prise en main des outils et ressources développés. Contribuer à la montée en compétences des salariés et bénévoles des épiceries par l'animation de formations, l'organisation de visites de structures et le partage de bonnes pratiques. Axe 2: Accompagnement des épiceries solidaires dans la mise en œuvre des actions de prévention santé Animer des actions de sensibilisation à destination des équipes des épiceries et des bénéficiaires. Co-animer des ateliers afin de faciliter l'appropriation des outils et des méthodes. Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre d'animations et d'ateliers destinés aux bénéficiaires. Identifier et recueillir les besoins des équipes afin de développer des actions de prévention santé adaptées à chaque structure. Participer au groupe de travail national Andès consacré à l'alimentation durable et contribuer au partage d'expériences. Axe 3: Suivi et évaluation du projet Concevoir et déployer un outil d'évaluation permettant de mesurer l'impact des actions menées auprès des bénéficiaires, notamment sur l'évolution de leurs pratiques alimentaires et de consommation. Analyser les résultats des actions conduites et formuler des recommandations en vue de leur amélioration continue.

Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum bac+3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de la santé et l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. Compte tenu de la courte durée du projet, le candidat devra avoir une connaissance fine des épiceries solidaires et de leur fonctionnement, de manière à être en mesure de démarrer le projet rapidement après la prise de poste. Vos compétences et qualités : Très bonnes qualités organisationnelles Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet S’adapter à un poste en télétravail et avec des déplacements réguliers Permis B
Ville : Lille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36143 - Délégué.e à la tutelle - MJPM - CDI H/F

Tue, 04 Aug 2026 12:32:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l’assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l’environnement social, la situation des usagers afin d’établir le plan d’action à mettre en œuvre, Définir les axes d’intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes, Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers, Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne, Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir, Développer l’autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile, Vérifier l’adaptation des dispositifs d’accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers, Accompagner la famille dans l’exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers, Effectuer des demandes d’ouverture des droits et de prestation sociale, Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers, Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges, Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée, Dresser l’inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers, Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins, Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse), Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs, Participer aux groupes de travail avec les services de l’Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l’intervention social ou juridique Techniques de conduite d’entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d’action sociale Techniques d’animation individuelle et collective Technique d’écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d’enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

ALT/FACTURATION/92-35563 - AIDE COMPTABLE FACTURATION H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:39:53 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/AIDE COMPTABLE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
AIDE-COMPTABLE FACTURATION H/F Issy-les-Moulineaux (92) Alternance - Bac +2/3 Présentation du poste : ARPAVIE recrute pour sa Direction Administrative et Financière, un(e) : Aide comptable facturation H/F. Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation d’une durée d’1 an Prise de fonction : septembre 2026

MISSIONS : Sous la responsabilité de la responsable du pôle facturation, et en relation avec les établissements et les différents pôles de la DAF, vous aidez à la facturation des comptes résidents et des départements. Les activités sont les suivantes : Aider l’équipe facturation pour les missions listées ci-dessous : Emission de la facturation mensuelle des résidents payants et des résidents à l’aide sociale Emission de la facturation mensuelle et/ou trimestrielle à destination des départements Enregistrement des notifications aide sociale et APA dans l’outil de facturation Vérification des saisies des variables de facturation faites par les résidences dans l’outil de facturation Génération des prélèvements des résidents Saisie des règlements des paieries Recouvrement des impayés auprès des départements Remboursement des soldes de tout compte des résidents Remboursement des trop perçus des CAF Lancement et vérification du transfert des opérations mensuelles dans l’outil de facturation vers l’outil comptable PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez à la rentrée une formation en comptabilité (BTS, Bachelor) Vous bénéficiez d’une première expérience en stage en comptabilité et/ou facturation. Votre rigueur et votre organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir votre mission.
Ville : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36003 - CHARGE-E D'ACCOMPAGNEMENT ENTREPRENEURIAT H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:22:36 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable d’agence, votre objectif est d’accompagner des travailleurs indépendants dans la prise de hauteur stratégique, la montée en compétences et la sécurisation de leur trajectoire de croissance, leur permettant de développer leur chiffre d’affaires et de conduire leur entreprise de manière autonome et pérenne. ACCOMPAGNEMENT DES TRAVAILLEURS INDEPENDANTS o Accompagner individuellement et collectivement les travailleurs indépendants et assurer leur suivi o Établir le diagnostic d’entrée dans le dispositif o Accompagner les travailleurs indépendants à développer une stratégie marketing et une communication adaptée o En collaboration avec les autres chargés d’accompagnement, mise en place d’une stratégie commerciale o Apprendre aux travailleurs indépendants à se servir des ressources numériques misent à leur disposition o Informer sur les obligations et devoirs du chef d’entreprise : comptabilité, normes, déclaration UTILISATION DES OUTILS DE GESTION o Accompagner les travailleurs indépendants vers l’usage autonome des outils de gestion de leurs entreprises SUIVI ET EVALUATION o Cocréation ponctuelle d’outils d’évaluation et de suivi de l’acquisition des compétences du travailleur indépendant o Faire évoluer les outils commerciaux en fonction de l’évolution du parcours o Suivi des indicateurs d'insertion à court, moyen et long terme GESTION ADMINISTRATIVE o Gestion de l’évolution du projet des travailleurs indépendants et de leurs fichiers o Intégration administrative (collecte des documents, mise à jour de la plateforme) o Mettre à jour le logiciel interne avec les compte-rendus d’accompagnement o Rendre compte à la Responsable d’agence, aux partenaires et aux prescripteurs DEVELOPPEMENT DU RESEAU LOCAL o Développer et animer le réseau local des partenaires o Créer des évènements à destinations des travailleurs indépendants et des partenaires

Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social. Vous connaissez le monde de l’insertion par l’activité économique. Vous avez de l’appétence ou une expérience dans l’entreprenariat. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience dans une fonction vous ayant permis de développer des compétences en : - Commercial, relations entreprises, communication ou marketing - Accompagnement à la création d’entreprise et/ou au développement économique d'entreprises - Accompagnement de publics en insertion professionnelle
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35912 - CHARGE.E D'INSERTION PROFESSIONNELLE H/F (57) H/F

Wed, 22 Jul 2026 11:15:46 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les Établissements Alpha accompagnent des adultes et des jeunes à partir de 16 ans en situation de handicap. Les Établissements Alpha recherchent un Chargé(e) d'Insertion Professionnelle (CIP): Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. À ce titre, vous : - Réalisez l'accompagnement individuel des bénéficiaires ; - Animez des ateliers collectifs, - Soutenez les démarches d'orientation, de formation et d'accès à l'emploi ; - Développez et entretenez un réseau d'entreprises et de partenaires ; - Organisez et assurez le suivi des immersions professionnelles et des stages ; - Rédigez les bilans, comptes rendus et écrits professionnels ; - Participez aux réunions d'équipe et aux échanges pluridisciplinaire.

- Diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 dans les domaines de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, de la formation ou du secteur social ; - Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) apprécié ; - Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap ; - Une expérience dans l'accompagnement de jeunes à partir de 16 ans serait un atout ; - Maîtrise de l'animation d'ateliers numériques ; - Connaissance du tissu économique local et réseau d'entreprises appréciés ; - Permis B indispensable.
Ville : Plappeville
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35928 - CHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE H/F

Wed, 22 Jul 2026 08:40:25 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions principales - Concevoir et animer des ateliers pédagogiques en vue d'une insertion socio-professionnelle (élaboration du projet professionnel, habiletés sociales, informatique, initiation au code de la route, etc.) - Participer à l'élaboration et à l'animation de projets collectifs (théâtre, ateliers artistiques et culturels, cuisine, etc.) - Accompagner les stagiaires dans leur recherche de lieux de stage et de formation - Rechercher de nouveaux partenariats avec des entreprises en milieu ordinaire et protégé, et représenter Cap’A Cité auprès de ces partenaires. - Accompagner les stagiaires dans leurs démarches auprès des services publics de l'emploi - Rédiger des bilans d'accompagnement - Réaliser des statistiques annuelles

- Diplôme souhaité : Bac+2 minimum dans le domaine social, éducatif, pédagogique ou équivalent (licence appréciée). - Expérience souhaitée : débutant accepté - Compétences : capacité d’écoute active, pédagogie adaptée, aisance relationnelle, organisation et autonomie, sens de l’éthique et de la confidentialité. Bonne maîtrise des outils informatiques. - Qualités personnelles : empathie, patience, capacité à rassurer les publics en situation de fragilité, aptitude au travail en équipe, adaptabilité.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PAIRSLYON-CIP-07260127-35645 - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

Tue, 07 Jul 2026 13:52:42 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
CIP à PAIRS Lyon offre en CDD / Temps plein, de juillet à janvier 2027 Dans le cadre d’un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l’équipe vous accompagnez des personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de radicalisation, dans les domaines de l’insertion professionnelle, de l’insertion culturelle et de l’insertion par le logement. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l’accompagnement vous participez à l’évaluation commune de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l’atteinte des objectifs que les personnes se fixent. Vous développez et dynamisez un partenariat de manière à pouvoir soutenir les projets des personnes. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l’ensemble des activités réalisées. Activités principales : L’insertion professionnelle ֎ Réaliser systématiquement un premier entretien avec bilan de la situation au niveau de l’activité professionnelle : scolarité, formation, activité professionnelle ֎ Aider à définir le projet d’insertion ֎ Soutenir dans la recherche des informations nécessaires concernant l’emploi, les formations, les stages, les financements de stage ou de formation ֎ Accompagner dans le choix de l’activité ֎ Aider à la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation ֎ Soutenir dans les prises de contact avec les structures, les institutions et les acteurs de l’insertion professionnelle ֎ Organiser un suivi régulier et réaliser des synthèses avec les référents ֎ Faire de la veille professionnelle et développer le réseau L’insertion professionnelle en lien avec le volet judiciaire : ֎ Participer aux différents temps de réunion d’équipe, de supervision et de justice ֎ Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel ֎ Participer à l’élaboration de synthèses trimestrielles et des rapports des bénéficiaires ֎ Participer à l’élaboration des diagnostics en milieu ouvert et/ou fermé (rédaction d’un rapport écrit sur la partie du volet professionnel) ֎ Déplacements fréquents ֎ Assurer le standard et l’accueil physique des personnes le cas échéant L’insertion par le logement ֎ Aider à définir le projet de logement : définir le lieu, le type ֎ Aider à la recherche de bailleurs : particuliers, agences ֎ Accompagner physiquement dans les différentes démarches : visites des appartements, signature du bail et de l’état des lieux ֎ Accompagnement dans et vers le logement L’insertion par les loisirs et la culture ֎ Aider à la recherche de centre de loisirs et d’activité extra professionnelle ֎ Aider à la recherche d’activité sportive ֎ Animer les partenariats ֎ Accompagner physiquement Prérequis pour exercer Titre professionnel de niveau III de Conseiller(ère) en Insertion professionnelle

Compétences : Savoir-faire spécifique à l’activité ֎ Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant ֎ Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins ֎ Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer ֎ Etre en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration ֎ Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe ֎ Organiser une veille informationnelle ֎ Maitriser les techniques d’entretiens et d’écrits professionnels ֎ Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité Savoir-être : Disponible, Rigoureux/se, Créatif/ve, Polyvalent(e), Analyse et Ecoute Dynamique, Organisé(e), Autonome Profil : ֎ Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social ֎ Vous avez des connaissances du monde de l’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale ֎ Vous avez de l’expérience dans l’insertion auprès des personnes à profils complexes ֎ Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. ֎ Requis : Permis B Lieu du poste : Lyon 8ème et déplacements fréquents
Ville : LYON
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35628 - CHARGE-E D'ACCOMPAGNEMENT ENTREPRENEURIAT H/F H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:59:06 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable d’agence, votre objectif est d’accompagner des travailleurs indépendants et dans un second temps de participer à l'animation du réseau entrepreneurial (entreprises, associations). ACCOMPAGNEMENT DES TRAVAILLEURS INDEPENDANTS o Accompagner individuellement et collectivement les travailleurs indépendants et assurer leurs suivis, pour se faire : o Établir le diagnostic d’entrée dans le dispositif o Communication : aider les entrepreneurs à la réalisation de supports de base (logo, flyer, carte de visite) o Accompagner les travailleurs indépendants à développer une stratégie marketing o En collaboration avec les autres chargés d’accompagnement, mise en place d’une stratégie commerciale o Apprendre aux travailleurs indépendants à se servir des ressources numériques misent à leur disposition o Informer sur les obligations et devoirs du chef d’entreprise : comptabilité, normes, déclaration UTILISATION DES OUTILS DE GESTION o Accompagner les travailleurs indépendants vers l’usage autonome des outils de gestion de leurs entreprises SUIVI ET EVALUATION o Cocréation ponctuelle d’outils d’évaluation et de suivi de l’acquisition des compétences du travailleur indépendant o Faire évoluer les outils commerciaux en fonction de l’évolution du parcours o Suivi des indicateurs d'insertion à court, moyen et long terme GESTION ADMINISTRATIVE o Gestion de l’évolution du projet des travailleurs indépendants et de leurs fichiers o Intégration administrative (collecte des documents, mise à jour de la plateforme) o Mettre à jour le logiciel interne avec les compte-rendus d’accompagnement o Rendre compte à la Responsable d’agence, aux partenaires et aux prescripteurs DEVELOPPEMENT DU RESEAU LOCAL o Développer et animer le réseau local des partenaires o Créer des évènements à destinations des travailleurs indépendants et des partenaires Permis B indispensable

Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social. Vous connaissez le monde de l’insertion par l’activité économique. Vous avez de l’appétence ou une expérience dans l’entreprenariat. Vous souhaitez apporter votre contribution à une expérimentation nationale. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience dans une fonction vous ayant permis de développer des compétences en :  Accompagnement, de publics en insertion professionnelle  Commercial, relations entreprises, communication ou marketing  Accompagnement à la création d’entreprise,  Lien partenarial avec acteurs sociaux, les institutions et les entreprises
Ville : Villefranche-sur-saône et Lyon
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35630 - ALTERNANCE - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:55:18 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Germinal est une association du Groupe SOS qui développe l’entrepreneuriat comme levier d’inclusion et de développement économique, en y intégrant des enjeux de transition écologique. Depuis 2023, Germinal Orléans porte une Entreprise d’Insertion par le Travail Indépendant (EITI). L’objectif est de concilier liberté d’entreprendre et accompagnement renforcé pour lever les freins sociaux et professionnels, sécuriser les parcours, et favoriser une insertion durable – que ce soit par l’entrepreneuriat ou par d’autres formes d’emploi. Votre mission : Sous la responsabilité de la responsable d’agence et en binôme avec le chargé d’accompagnement entrepreneuriat, vous accompagnerez des entrepreneur·es dans leur parcours d’insertion et de développement d’activité. 1. Accueil et diagnostic des personnes orientées : • Accueillir les personnes orientées par les prescripteurs du territoire • Réaliser un diagnostic socio-professionnel complet • Identifier les besoins, potentiels freins, compétences et motivations • Effectuer les démarches administratives d’entrée dans le dispositif EITI 2. Accompagnement individuel socio-professionnel : • Accompagner chaque entrepreneur·e dans son parcours personnalisé d’insertion • Favoriser la reprise de confiance et le développement personnel • Aider à la levée des freins à l’entrepreneuriat : mobilité, garde d’enfants, santé, logement, etc. • Favoriser l’accès aux droits et à une meilleure autonomie dans les démarches • En cas de besoin, accompagner vers une insertion professionnelle hors entrepreneuriat (recherche d’emploi, valorisation du parcours entrepreneurial, rédaction de CV/lettres, préparation d’entretien, etc.) • Assurer un suivi régulier du parcours et des évolutions 3. Animation collective et outils : • Coanimer ou organiser des temps collectifs sur les thématiques d’insertion (confiance en soi, savoir-être, expression des compétences, posture pro…) • Participer à la création ou l’adaptation d’outils pédagogiques • Mobiliser les bénéficiaires sur les ateliers collectifs proposés 4. Lien avec l’écosystème local : • Participer à des réunions avec les partenaires prescripteurs (Département, Pôle Emploi, etc.) • Représenter Germinal lors d’événements, informations collectives, salons… • Participer à la promotion de Germinal et de l’EITI dans le Loiret 5. Suivi administratif et travail en équipe : • Assurer le suivi administratif des parcours (dossiers, bilans, reportings) • Réaliser les démarches administratives de sortie du dispositif • Participer activement aux réunions d’équipe locales et nationales • Collaborer étroitement avec le binôme accompagnement entrepreneurial • Contribuer à l’évolution de l’accompagnement et aux projets de l’agence

• Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyse • Vous adoptez une posture bienveillante, empathique et non jugeante • Vous êtes à l’aise pour conduire un entretien ou animer un groupe • Vous appréciez le travail en binôme et la collaboration avec un réseau de partenaires • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (bureautique, logiciels de suivi, etc.) • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et fiable dans le suivi administratif • Vous êtes curieux·se du monde de l’entrepreneuriat et sensible aux démarches de développement personnel
Ville : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

CIP/PAIRS PARIS-35627 - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

Mon, 06 Jul 2026 13:04:01 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous accompagnez des personnes placées sous main de justice, inscrits dans un processus radical ou en voie de radicalisation, sur le champ de l'insertion au sens large, et particulièrement celle professionnelle. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne. Vous développez et dynamisez un partenariat sur votre domaine de compétences de manière à pouvoir soutenir les projets des personnes. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.

I. ACCOMPAGNEMENT Accueil et évaluation des besoins de la personne accompagnée : réalisation d’un bilan de sa situation et de son parcours – proposition d’axes d’accompagnement Réalisation de bilans de compétences grâce à des supports adaptés Soutenir la personne accompagnée dans l’élaboration de son projet d’insertion, dans une démarche de co-construction Outiller et informer la personne sur les informations nécessaires et les structures à connaitre sur les champs de l’emploi, la formation, les stages, les aides de financements… Soutenir les personnes accompagnées dans la réalisation/actualisation de leur curriculum vitae, lettre de motivation et au besoin les soutenir dans la préparation aux entretiens d’embauche Favoriser les relais de droit commun, vers d’autres structures et associations en vue d’autonomiser les personnes accompagnées II. RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURS Assurer une veille sur les activités d’insertion existantes sur le territoire et développer le réseau Maintenir une veille sur les domaines d’attractivité Maintenir des liens réguliers avec les partenaires extérieurs Être l’interlocuteur privilégié des CPIP référents de la personne accompagnée et favoriser le partage d’informations III. TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION A L’ACTIVITE DU DISPOSITIF Participation à l’élaboration du diagnostic en milieu ouvert ou en milieu fermé Participation à l’élaboration des synthèses trimestrielles des personnes suivies et recueillir auprès des membres de l’équipe toutes les informations pour élaborer la synthèse de référence Participation à la rédaction des bilans finaux d’accompagnement Participer avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des plannings des bénéficiaires et en assurer la communication auprès d’eux en cas de référence Renseigner et alimenter les outils de communication internes (Compte-rendu de rencontre, outil planning, actualisation du tableau de suivi professionnel) Entretenir le partage d’informations par tout moyen Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux réunions mensuelles et aux temps d’analyse de pratique
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35624 - INTERVENANTE SOCIALE sur le dispositif AGIR à ROUEN A 1 ETP H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:53:01 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l’établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d’un public BPI primo-arrivant, francophone débutant ou non, sur orientation de l’OFII L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d’être accompagnés par le droit commun de manière autonome. 1.Lors de l’orientation d’un BPI sur la plateforme AGIR par l’OFII, le référent de parcours Droit et Logement doit vérifier l’éligibilité de la personne orientée en réalisant un diagnostic de sa situation sociale en termes d’accès aux droits, au logement, et à l’emploi. Si la personne souhaite être accompagnée vers l’emploi, un second référent Emploi et Formation sera identifié au sein de la plateforme AGIR. Le référent parcours Droit et logement définit avec le bénéficiaire un projet d’accompagnement individualisé permettant l’atteinte d’objectifs visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum. 2. En lien avec les acteurs du droit commun, le référent parcours Droit et logement est chargé de veiller à l’ouverture ou le maintien des droits suivants : - droit au séjour ;-obtention de documents de voyage ; - reconstitution de l’état-civil auprès de l’OFPRA ; - accès à la réunification familiale ;- accès aux prestations sociales, notamment le RSA et les prestations familiales - accès à l’assurance maladie (PUMA et CMU-C). - faciliter l’accès aux soins, notamment en matière de santé mentale - apporter un soutien à la parentalité ; - faciliter la création de lien avec la société d’accueil 3. En lien avec les acteurs du droit commun, et dans le but d’atteindre les objectifs préalablement définis dans le projet d’accompagnement le référent parcours Droit et logement une aide à l’installation dans le logement : - accompagner le ménage lors de l’état des lieux - aider le ménage à appréhender son nouveau logement (ameublement, rencontre avec le bailleur…) et à s’insérer dans son environnement (visites du quartier…) Orienter vers les dispositifs de droit commun : Assurer un suivi de l’activité - Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition.

Dans le cadre de ses missions, le référent parcours Droit et Logement doit : - Participer aux différentes réunions de service. - Participer aux réunions partenariales. - Représenter l’établissement et l’association lors des différentes instances auxquels il participe. Profil recherché Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'accompagnement des BPI. Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale Diplôme Master 1 et 2 accepté Permis B indispensable TEMPS PLEIN A ROUEN AVEC DES DEPLACEMENTS PRIME SEGUR
Ville : A ROUEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35584 - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Thu, 02 Jul 2026 20:33:50 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de 35 places dédiées aux personnes atteintes de pathologies chroniques et en situation de précarité , vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies. Contexte et environnement du poste : Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cheffe de service, travailleurs sociaux, médecin, infirmière, psychologue, diététicien , médiateur en santé). Missions : 1. Accompagnement socio-éducatif individualisé Réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et les visites à domicile. Évaluer les besoins, les ressources et les difficultés des résidents afin de définir un accompagnement personnalisé. Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire. Accompagner les résidents vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne : gestion du budget ; alimentation et préparation des repas ;réalisation des courses ; entretien du logement ;organisation de la vie quotidienne ; gestion administrative. Mettre en place des actions éducatives individuelles en fonction des besoins repérés. Favoriser l'insertion sociale, citoyenne et, lorsque cela est possible, professionnelle. Accompagner physiquement les résidents lors de rendez-vous administratifs, sociaux, médicaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite. 2. Accompagnement au logement Accompagner les résidents dans l'appropriation et l'entretien de leur logement. Veiller à l'hygiène, à la sécurité et à la salubrité des appartements. Sensibiliser les résidents aux bonnes pratiques d'entretien du logement. Accompagner la compréhension et le respect des règles de vie en logements partagés. Prévenir les situations de dégradation, d'insalubrité ou de mise en danger. 3. Accompagnement administratif Assurer la constitution, le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des résidents. Accompagner les démarches liées aux droits sociaux, aux prestations, au logement, à la santé et aux ressources. Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier de l'usager. 4. Animation et développement de la vie collective Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant : la santé ; la prévention ; l'autonomie ; la vie quotidienne ; la citoyenneté ; le lien social. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement. Développer des projets favorisant l'inclusion sociale et la participation à la vie locale. 5. Travail en réseau et partenariat Construire, développer et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels, sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs. Participer aux réunions partenariales et coordonner les interventions autour des situations accompagnées. Orienter les résidents vers les dispositifs adaptés à leurs besoins. 6. Participation au travail d'équipe, participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux temps de coordination.

Titulaire du diplôme d'Etat de C.ESF •Connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques. • Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé. Rigoureux de portez un réel intérêt à l'accompagnement de public vivant avec des situations complexes de santé, en grandes précarités. • Instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. • Savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires. • Sens de l'écoute. • Bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs. • Être force de proposition. TITULAIRE DU PERMIS B
Ville : NANTERRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35471 - Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP) H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:39:05 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la coordination de la Responsable d’agence, votre mission est d’assurer l’accompagnement socioprofessionnel et à visée professionnelle des allocataires du RSA de la CLI SUD 2 du Département du Rhône, partie sud-est du territoire. Missions principales : Accompagnement individuel des allocataires : · Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif ; · Aider les personnes à définir leur projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à leur parcours, appuyer la recherche d’emploi, la mise en œuvre d’un projet de formation et conseiller sur les secteurs d’emploi · Accompagner la construction d’un projet de formation, orientation vers les Structures d’Insertion par Activité Economique (SIAE) du territoire, immersions professionnelles et stages auprès d’entreprises du territoires · Accompagner dans la résolution des freins à l’emploi · Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins Animation d’ateliers collectifs & partenariats : · Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs · Favoriser les liens avec les partenaires du territoire

Formation minimum : TP Chargé d'insertion professionnelle (CIP) er permis B Bonne connaissance du tissu économique et des métiers du bassin d'emploi Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous êtes capable d’une grande polyvalence et vous savez faire face à des situations complexes. Capacités d’écoute, d’empathie, de conduite d’entretien et d’esprit d’équipe  Vous êtes surtout sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion. Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : CLI SUD 2 Département du Rhône
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2