Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Métiers du BTP / Profil : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->CHARGE.E DE MISSION PEDAGOGIQUE

2026-37584 - Stage Formations en santé – Conception, animation et évaluation H/F

Wed, 28 Oct 2026 14:11:36 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE.E DE MISSION PEDAGOGIQUE
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Arcat Formation propose une large palette de formations destinées aux équipes des secteurs sanitaire, médico-social et associatif afin de développer leurs connaissances et de renforcer leurs compétences dans le champ de la promotion de la santé : santé sexuelle, santé mentale, santé des personnes migrantes et exilées, addictions, handicap visible ou invisible. Nos contenus sont pensés pour répondre aux besoins concrets des équipes, sur le terrain. Notre ambition : réduire les inégalités sociales de santé et d’accès aux soins, en soutenant un accompagnement global, respectueux et inclusif. En lien étroit avec la chargée de projet et la responsable d’Arcat Formation, vous participez activement à chaque étape du cycle de formation, de la conception à l’évaluation. Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes : Ingénierie pédagogique - Conception de modules de formation sur des thématiques variées : addictions, réduction des risques (RDR), santé communautaire, santé mentale, santé des personnes migrantes et exilées, handicap, compétences psychosociales (CPS), promotion de la santé. - Adaptation des contenus aux publics visés et aux modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, hybride). Animation de formations - Co-animation de sessions de formation auprès de professionnel·le·s adultes. - Participation à la facilitation d’ateliers et à l’animation de groupes de travail. - Participation à la démarche qualité - Contribution à l’évaluation des formations (questionnaires, entretiens, analyse des retours). - Appui à la rédaction de bilans et à l’amélioration des dispositifs existants. Veille documentaire - Organisation et mise à jour d’une veille thématique en promotion de la santé. - Recherche, analyse et synthèse de données scientifiques pertinentes. En lien avec les autres pôles de l’association ARCAT, vous contribuez également à l’activité générale d’Arcat Formation : - Participation aux réunions interne et externes - Participation à la planification, l’organisation et la coordination des actions - Participation au développement et à l’animation du réseau partenarial - Participation à l’élaboration du rapport d’activité - Participation à la réponse aux appels à projet

- Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac +4/5, de type Master en santé publique parcours promotion de la santé, éducation à la santé ou équivalent. - Vous avez des compétences en méthodologie de projet et en ingénierie pédagogique. - Vous avez de l’appétence pour l’animation de formations auprès d’adultes. - Vous êtes autonome, curieux·se, disposez d’une aisance relationnelle et de capacités à travailler en équipe. - Vous avez un intérêt pour les thématiques suivantes : compétences psychosociales (CPS) santé communautaire, santé mentale, santé des personnes migrantes et exilées, handicap, addictions, réduction des risques (RDR).
Ville : 94 rue de Buzenval
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-37133 - CHEF D'EQUIPE H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:47:36 Z

Métier : Métiers du BTP/CHEF D EQUIPE - BTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un.e chef.fe d’équipe afin d’assister l’encadrant technique-formateur dans la gestion d’une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de l’abbaye de Saint-Sever de Rustan (65) classée Monument Historique. LES MISSIONS : Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur. Relations En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage

PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B obligatoire •Une connaissance des monuments historiques serait appréciée •Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Pose de moellons •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Ville : SAINT-SEVER-DE-RUSTAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP