Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : TECHNIQUE / Profil : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION-->COMPTABLE

2026-36175 - RESPONSABLE TECHNIQUE H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:14:29 Z

Métier : TECHNIQUE/RESPONSABLE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Santé, dont l'Hôpital Jean Jaurès est membre : Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l’Hôpital Jean Jaurès située dans Paris, où vous pourrez travailler au sein d’une équipe à taille humaine. Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète et de jour autour de 6 grandes activités médicales : SMR Polyvalent & Gériatrique, Hématologie , Infectiologie, ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs, un Hôpital de jour et l’équipe mobile de soins palliatifs à domicile du Territoire Nord Parisien, ainsi également, un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'Hôpital se veut un acteur ouvert sur la ville, en intégrant au sein de ses locaux (prestataires externes) : une Maison de santé pluridisciplinaire, une crèche, un centre d’imagerie médicale et constitue un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. L’hôpital recherche un.e Responsable Technique (H/F) en CDI à temps complet Sous la hiérarchie de la Directrice de l’établissement, vous serez amené(e) à : - Piloter l'activité du service technique. - Gestion de la sécurité des patients. - Organiser la maintenance et l'entretien des installations. - Garantir la sécurité et la conformité réglementaire de l'établissement y compris sécurité incendie / hygiène. - Superviser les travaux et les interventions des prestataires. - Gérer les contrats, fournisseurs, commandes et stocks. - Encadrer et accompagner l'équipe technique. - Organiser les plannings et les astreintes. - Participer au recrutement et au développement des compétences. - Assurer la coordination avec les services internes et lien privilégié avec les prestataires externes. - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue. - Participer aux travaux du CLIN. - Suivi des registres de sécurité / rapports organismes de contrôle, préparation de la commission de sécurité. - Montage de dossiers de demandes d'autorisations de travaux. - Conduite de projets : travaux ascenseurs, développement activité hôpital de jour, aménagement de l'accueil, etc.

BTS en maintenance technique, maintenance industrielle, mécanique, électronique ou Bac+2 type DUT Génie industriel et maintenance ou expérience significative en Maintenance technique hospitalière. Expérience similaire d'au moins 3 ans en tant que responsable technique dans un poste équivalent ou dans un établissement de santé ou médico social. Connaissance et formation spécifique aux règles de sécurité ERP en établissement de santé. Connaissances techniques sur plusieurs corps d'état, lecture de plans et notices techniques. Titulaire de : - Habilitation électrique - SSIAP 1 minimum
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36871 - OUVRIER.ERE POLYVALENT.E H/F

Tue, 15 Sep 2026 08:34:18 Z

Métier : TECHNIQUE/OUVRIER.ERE POLYVALENT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Missions Au sein de plusieurs établissements bordelais du Groupe SOS Solidarités, l’ouvrier technique maintient en état de fonctionnement les locaux à usage de bureaux et les logements des résidents. Il procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie etc.). Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.). Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). Il intervient en support de la chargée de gestion locative lors d’intervention d’entreprises extérieures sur l’analyse du besoin, le devis, la réalisation et livraison des chantiers. Activités socles du poste 1)Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des locaux, et des logements des personnes accueillies, dans une démarche de bienveillance et d’écoute envers les personnes accueillies - En maçonnerie, monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d’enduit ou de carrelage - En platerie et peinture, effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs - En électricité, identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification) - En plomberie et chauffage, veiller à l’entretien des installations sanitaires et les systèmes de chauffage - En serrure, maintenir en état de fonctionnement ou changer la serrurerie des logements - En aménagement, réaménager des locaux et aménager l’intérieur des bâtiments, exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier) 2) Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments - Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés 3)Assurer l’entretien courant des appartements, des machines, des matériels et du local utilisé - Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande) - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement. - Contrôler les détecteurs autonomes avertisseurs de fumée (DAAF) - Repérer la présence de nuisibles dans les logements et les bureaux et intervenir en conséquence

– Vous être un bon bricoleur généraliste et disposez de solides connaissances du bâtiment tous corps d’état, des procédures de maintenance et de sécurité des biens et des personnes – Vous savez travailler seul ou en équipe, faire preuve d’autonomie et êtes force de proposition – Organisé et bienveillant, vous faites également preuve de discrétion, d’ouverture d’esprit et d’un très bon sens relationnel – Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et êtes titulaire du Permis B (indispensable) – Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Compétences requises – Savoir adapter son mode de communication au public cible – Savoir faire preuve d’adaptabilité en toute circonstance – Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment – Connaître les règles d’entretien des bâtiments – Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés – Connaître les consignes de sécurité lors de chantier – Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Ville : 16 rue Furtado, Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36846 - COMPTABLE H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:31:25 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association recrute pour son dispositif DHLA, Un.e Comptable H/F en CDD de 12 mois à temps plein. Le comptable intervient au sein de la structure, et inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l’association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la responsable comptable, vous aurez pour principales missions : Assure la collecte, l’enregistrement et l’analyse des informations comptables, budgétaires et financières (saisie, contrôle et supervision) afin d’établir balances de comptes, les comptes de résultats et les bilans de l’établissement. Activités et Tâches : Effectuer les tâches administratives liées à la comptabilité (courriers, classement, archivage) Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables Participer à l’élaboration et au suivi du budget et des investissements de l’établissement Procéder aux paiements et/ ou les encaissements, et assurer la gestion des oppositions Participer au suivi des opérations comptables (facturation, paiements, commande, encaissement, caisse, classement, archivage, vérification) Participer à l’élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire) Apporter des actions correctives sur la trésorerie (suivi des écarts entre le budget et l’activité réalisée) Établir et vérifier l’état des flux de trésorerie (exploitation, investissement, financement) Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les organismes de contrôles et les partenaires (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion) Participer à l’élaboration du compte d’exploitation, du compte de résultat et du bilan comptable Faire un contrôle sur la régularité et la réglementation applicables à l’établissement Participer à la constitution, à la rédaction et à l’actualisation des documents de références (procédures et règles comptables) ainsi que de leurs conditions d’application Apporter conseil en matière comptable, budgétaire et financière Établir les déclarations fiscales et sociale Participer à l’élaboration des rapports d’activités annuel et des tableaux de bord Définir, mettre en œuvre et suivre les procédures et les indicateurs de performance comptable et financière (tableau de bord) Analyser les données comptables afin de déceler des anomalies et en informer au responsable financier Assurer la gestion des échéanciers (usager, fournisseur et clients) Actualiser et participer à la conception des outils d’analyse et de suivi de l’activité comptable Assurer la justification des éléments comptable avec les pièces justificatifs comptables Effectuer les procédures de clôture en fin de mois et d’année Importer les écritures de paie en comptabilité Réviser les dossiers comptables.

Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme requis : Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, …) en comptabilité. Compétences : Connaissances en fiscalité, analyse financière, comptabilité générale et analytique Maîtrise des techniques de communication orales et écrites Connaissance des procédures de recouvrement de créanciers Maitrise des principes comptables et des charges sociales Maitrise des techniques budgétaires et indicateurs de performance comptable Maitrises des logiciels dédiés à la gestion comptable Connaissance des techniques d’inventaire, tableaux de bords, des gestions de stocks Maitrise de l’organisation et de la planification des activités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler en équipe Respect de la réglementation et des procédures Capacité à s’adapter à la demande et à l’équipe de travail Savoirs-être : Sérieux, bien organisé et rigoureux Discrétion, respect des délais et fiabilité. Sens de la confidentialité Rigueur et organisation Autonomie et aisance relationnelle Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36752 - OUVRIER.ERE TECHNIQUE H/F

Wed, 09 Sep 2026 12:27:08 Z

Métier : TECHNIQUE/OUVRIER.ERE HAUTEMENT QUALIFIE Q2
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Diverses tâches de contrôle, vérification, intervention, nettoyage sur les différents secteurs de l'hôpital et application de protocoles d'entretien. Entre autres : test de la centrale incendie, contrôle des portes extérieures, contrôle de l'hélistation, sous-station de chauffage, éliminations de déchets divers, vérification du stock des bouteilles de gaz, assurer la propreté du quai de livraison, tester les BAES,...

Permis VL / toutes boites à vitesse CACES obligatoire Habilitation électrique Habilitation haute tension Déplacements à prévoir sur les 2 sites (St Avold et Forbach)
Ville : rue ambroise paré / Saint Avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Agent technique-36652 - AGENT TECHNIQUE H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:30:40 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT LOGISTIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rattaché(e) au Chef(fe) de service et au Directeur d'établissement, vous assurez le maintien en état de fonctionnement du parc locatif de la structure (bureaux et logements des résidents), en intervenant sur des champs techniques variés. Vous démarrez votre journée à 9h avec une feuille de route transmise la veille, et rendez compte quotidiennement de vos missions. Travaux d'entretien et de maintenance multi-techniques Plâtrerie/peinture : raccords, saignées, pose de papier peint, peinture des murs Électricité : diagnostic de pannes, interventions sur installations et éclairage, respect des mesures de protection Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires et des systèmes de chauffage Serrurerie : maintien en état ou remplacement de la serrurerie des logements Aménagement : réaménagement de locaux, travaux de finition (revêtements de sol, peinture, installation de mobilier) Intervention possible sur des travaux neufs (installation, amélioration, modification) Diagnostic et contrôle des équipements Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments Interventions de maintenance préventive ou curative dans la limite de ses compétences techniques Application des normes et techniques liées aux matériaux et matériels utilisés Entretien courant du matériel et des locaux Maintenance et nettoyage de l'outillage et des équipements mis à disposition Approvisionnement en matériel et produits, gestion des stocks et bons de commande Contrôle des détecteurs de fumée (DAAF) et repérage de nuisibles Maintien du local technique en état de propreté et de fonctionnement Accompagnement des résidents au « savoir habiter » Visites à domicile Transmission de conseils d'entretien courant des logements aux résidents Transmission d'informations utiles aux travailleurs sociaux pour leurs accompagnements Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions d'équipe et aux réflexions sur le fonctionnement institutionnel Tenue et transmission quotidienne d'un planning d'intervention (veille pour le lendemain) Réalisation des interventions uniquement sur demande écrite (D.I.) signée par les travailleurs sociaux Rédaction d'un BED à chaque dépense, restitution de la monnaie le lendemain Compte-rendu quotidien des missions par mail (17h30) au coordinateur ou à la direction Logistique Tenue des stocks de chaque structure via tableaux actualisés Inventaire semestriel des boxes CADA/CPH (juin et décembre) et inventaire annuel des outils Pose/dépose de mobilier dans les logements Commandes et enlèvements de matériel chez les fournisseurs Déplacements et organisation Intervention sur deux sites (Argenteuil en début de semaine, Cergy en fin de semaine) Utilisation d'un véhicule de service, dépôt du véhicule personnel sur site Coordination avec la direction en cas de besoin d'intervention d'un prestataire extérieur

Formation et expérience Bonnes notions du bâtiment tous corps d'état et des procédures de maintenance Expérience en maintenance multi-technique (électricité, plomberie, peinture, serrurerie) appréciée Permis B valide et récent indispensable (conduite de véhicule de service) Compétences techniques Connaissance des différents outillages et matériels ainsi que des équipements de protection associés Connaissance des gestes et postures de manutention et des règles d'ergonomie Connaissance des consignes de sécurité sur chantier et des modalités de stockage des produits (peintures, aérosols, etc.) Capacité à diagnostiquer des pannes dans plusieurs corps de métier Savoir-faire Capacité à organiser et prioriser ses interventions de façon autonome Aptitude à rendre compte de manière rigoureuse et régulière (planning, BED, comptes-rendus) Capacité à adapter sa communication au public accompagné (personnes hébergées, équipes, direction) Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences techniques Qualités personnelles Organisation et rigueur Bienveillance et écoute envers les bénéficiaires Discrétion et sens de la confidentialité Ouverture d'esprit et bon sens relationnel Adaptabilité en toute circonstance Esprit d'équipe Conditions particulières Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, et selon les interventions : masques FFP3, gants, charlottes, sur-chaussures) Caisse à outils personnelle complète requise Mobilité entre les deux sites (CADA Cergy / CPH Argenteuil-Bezons)
Ville : Argenteuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36634 - COMPTABLE H/F

Tue, 01 Sep 2026 13:41:53 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57), un COMPTABLE HF. Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) au Responsable Comptable Sectoriel, le Comptable h/f prend en charge la tenue de la comptabilité générale (saisie, contrôle et supervision) et est garant de la qualité des travaux et du respect des échéances. Le comptable h/f possède un portefeuille d’établissements du secteur auquel il est rattaché et en assure la tenue et le suivi. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge l’ensemble des travaux en lien avec le suivi des comptes comptables ; Réaliser les tâches annexes à la comptabilité ; Réaliser les travaux de révision et de contrôle ; Produire les reportings et états financiers ; Entretenir une relation privilégiée avec les clients (direction d’établissement, cadres administratifs, économes, secrétaires, auditeurs externes). Poste en CDI, temps-plein.

Titulaire d’un Bac+2 en comptabilité ; Expérience de 3 ans sur un poste similaire ; Connaissance du secteur social, médico-social et plus particulièrement de l'aide à domicile ; Maitrise du logiciel TALENTIA - ARCHE MC2 ; Organisation, rigueur, autonomie, esprit de précision et bonne rapidité d'exécution, être à l’aise avec les outils de bureautique (Excel-Word) ; Sens aigu de la confidentialité et force de proposition ; Profil adhérant aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Le poste présente de réelles perspectives d’évolution, avec la possibilité d’accéder à un statut cadre à court ou moyen terme. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36481 - EMPLOYE.E DE LINGERIE H/F

Wed, 26 Aug 2026 13:38:19 Z

Métier : TECHNIQUE/EMPLOYE.E DE LINGERIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
- Gestion du linge des résidentsRéceptionner et contrôler le linge propre livré par la blanchisserie. Trier et préparer le linge des résidents. Ranger le linge propre dans les chambres et les espaces de rangement dédiés. Veiller au respect de l'attribution du linge à chaque résident. Identifier et signaler les vêtements détériorés ou nécessitant une réparation. - Identification et traçabilité du linge Poser les puces RFID sur les nouveaux vêtements des résidents. Assurer l'enregistrement et le suivi des articles de linge dans le logiciel Ubiquid. Mettre à jour les informations relatives au trousseau des résidents. Contrôler la bonne traçabilité du linge tout au long du circuit. - Suivi des pertes et réclamations Rechercher les vêtements égarés grâce aux outils de traçabilité. Répondre aux demandes des résidents et des familles concernant le linge. Assurer le suivi des réclamations liées aux pertes ou erreurs de distribution. Participer à la mise en place d'actions correctives visant à réduire les pertes de linge. - Organisation de la lingerie Maintenir les locaux de lingerie propres et organisés. Gérer les stocks de puces RFID, étiquettes et fournitures nécessaires à l'activité. Participer aux inventaires du linge des résidents. Respecter les procédures de l'établissement en matière d'hygiène et de qualité.

- Savoirs Connaissance du circuit du linge en EHPAD. Connaissance des règles d'hygiène et de prévention des risques. Maîtrise des outils informatiques de base. Utilisation du logiciel Ubiquid pour l'identification et le suivi du linge. - Savoir-faire Trier, identifier et ranger le linge avec rigueur. Utiliser les équipements de traçabilité RFID. Rechercher les articles perdus et assurer leur suivi administratif. Organiser efficacement son activité en autonomie. - Savoir-être Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Patience et qualité d'écoute. Sens du service auprès des résidents et des familles. Esprit d'équipe.
Ville : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme