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2026-35167 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:20:44 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35166 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:12:56 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35120 - Ouvrier Logistique niveau 2 H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:44:01 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT LOGISTIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’agent technique a pour mission d’assurer l’ensemble des travaux d’entretien du parc locatif et du parc automobile, des réparations courantes, la logistique technique ainsi que de développer et de maintenir des contacts avec les différents partenaires locaux. I. Entretien et approvisionnement des appartements et du bureau -Entretien des bureaux -Réalisation des achats divers (courses, bricolage et matériel) -Entretien des extérieurs des locaux -Entretien et ménage des pièces communes des services (ensemble des bureaux administratifs, ascenseur, et lieux d’hébergements) (en effet pas concerné au vu de l’aménagement des locaux) -Assister aux réunions d’équipes II. Gestion du parc automobile -Mise en place des plannings de révision et d’un programme de maintenance des véhicules -En charge de la maintenance du parc automobile (nettoyage et réparation par garagiste) -Suivi et mise à jour des carnets d’entretien -En charge des visites techniques et autres interventions sur les garages -En charge de la récupération des nouveaux véhicules en leasing ou en achat -Réalisation de l’entretien courant (nettoyage de l’habitacle, remplacement des housses de siège etc.)2211 -Remplir le tableau récapitulatif d’entretien du parc automobiles III. Déménagement des appartements -Effectuer le premier état des lieux qui sera complété par l’équipe et l’état des lieux de sortie. -Organiser et assurer les déménagements des appartements ; - Repérage des besoins et achat des meubles après validation des devis par le chef de service ; -Montage et organisation des meubles au sein des appartements ; -Au départ du résident, nettoyage complet de l’appartement -Vérification et entretien de l’électroménager -Les cas échéant faire le lien avec l’assistante administrative pour déclaratif de la mise au rebut du matériel défectueux ou vétuste (mobilier, etc.) ainsi que l’achat pour remplacement. -Réparations et entretiens courants de l’appartement et du mobilier (resserrer vis, huiler gonds de portes, etc.); IV- Visite et maintenance techniques des appartements -Achat des équipements de protection individuelle et leurs remplacements si besoin -Respecter la procédure d’usage (selon les dispositifs) -Visite régulière des appartements pour identification des réparations courantes et suivi régulier (visite technique, visite périodique dont sécurité et hygiène, etc.) -Effectuer les réparations courantes d’électricité, plomberie, menuiserie, peinture ou par prestataires si besoin (demande de plusieurs devis, organisation des interventions, etc.) -Attention les travaux d’électricité seront assurés par le salarié en fonction des diplômes obtenus et de l’habilitation électrique du salarié. Le salarié organisera l’intervention d’un électricien pour les tâches ne relevant pas de ses compétences / habilitations. -Assurer la communication avec le chef de service notamment pour la validation des devis

Respecter les règles et consignes de sécurité dont le port des équipements individuels de protection mis à disposition par l’établissement. Savoir se positionner, garder sa place de professionnel et trouver la bonne distance affective et relationnelle avec l’usager. I. Connaissances / savoirs Habilitation électrique ; Permis B. II. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir anticiper sur les besoins ; Etre capable de travailler en équipe et de collaborer avec ces membres ; Effectuer des transmissions fiables et objectives aux divers membres de l’équipe Autonomie d’organisation ; Savoir différer les demandes des résidents, les prendre en compte, référer à la hiérarchie avant de répondre. III.Savoir être Qualité relationnelle auprès d’un public en difficultés ; Polyvalence ; Prévoyance ; Aptitude manuelle ; Conditions physiques ; Devoir de confidentialité.
Ville : Carcassonne / Castelnaudary
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

AGENTTECH/26/ST-SORLIN-35046 - AGENT TECHNIQUE H/F

Fri, 05 Jun 2026 15:50:41 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
AGENT TECHNIQUE H/F Saint-Sorlin-en-Valloire (26) - CAP/BEP - CDI ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence « Vallis Aurea » située à Saint-Sorlin-en-Valloire (41 lits et une UVP). Poste à pourvoir au 22 Juin 2026 à temps partiel - 0.8 ETP MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

VOTRE PROFIL : Titulaire d’un CAP ou d’un BEP, Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP. Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé.
Ville : Saint-Sorlin-en-Valloire
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

AGT/34/SETE/POESIE-35037 - AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:47:57 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
AGENT TECHNIQUE H/F SETE (34) - CAP/BEP - CDD ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence « La Poésie » située à SETE (58 lits). Poste en CDD du 03 au 27 aout inclus MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

VOTRE PROFIL : Titulaire d’un CAP ou d’un BEP, Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP. Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : SETE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34847 - Responsable métier DUI ( Dossiers Usagers Informatisés) H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:37:44 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans un contexte de transformation numérique des établissements du secteur Solidarités,l'association Groupe SOS Solidarités recherche un.e Responsable Métier DUI basé à Paris ou à Marseille. Le/la Responsable Métier DUI a pour mission de contribuer à la performance et à l’appropriation des Dossiers Usagers Informatisés (DUI) au sein des établissements du secteur Solidarités, en garantissant : · la cohérence fonctionnelle des outils, · la qualité des usages métier, · la montée en maturité numérique des équipes. Le poste est rattaché à la Directrice Qualité du secteur Solidarités. 1/ Inclure l’usage des DUI dans les pratiques professionnelles : Contribuer à faire des DUI un véritable outil métier au service des professionnels Contribuer à faire du DUI un outil facilitant la coordination des professionnels, la continuité des parcours et la qualité de l’accompagnement des personnes. Suivre et analyser les indicateurs d’usage et de performance des outils Identifier les leviers d’amélioration fonctionnelle et organisationnelle Produire des reportings à destination de la direction et des parties prenantes Participer aux projets d’évolution des outils du périmètre LIS en mode projet 2/ Accompagner les établissements dans l’appropriation des outils afin de soutenir la qualité de l’accompagnement et la coordination des parcours Élaborer et déployer un plan de conduite du changement et de communication Planifier et coordonner les actions de formation Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et métier Animer un réseau de référents locaux DUI au sein des établissements Mettre en œuvre des communications régulières pour renforcer et harmoniser les usages 3/ Piloter l’administration fonctionnelle des DUI pour en faire un levier de durabilité de l’association Assurer le support fonctionnel de niveau 1 pour les utilisateurs Gérer les demandes d’évolution et le suivi des anomalies en lien avec les éditeurs Analyser l’impact des évolutions des DUI sur les pratiques des structures Mettre en œuvre une veille fonctionnelle et réglementaire sur les outils et les usages Contribuer à la cohérence des interfaces et des flux entre les différents outils du périmètre Développer des indicateurs utiles aux établissements pour mieux suivre les accompagnements, les parcours et les besoins des personnes accueillies.

EXPERIENCE ET FORMATION · Professionnel·le du secteur social et médico-social souhaitant évoluer vers une mission transverse ou Expérience significative dans le secteur médico-social, en lien avec les outils numériques · Expérience d’au moins 5 ans SAVOIR-FAIRE · Compréhension des enjeux métier et qualité liés aux ESMS · Appétence forte pour l’accompagnement au changement · Capacité à structurer des indicateurs et analyser des données d’usage · Capacités rédactionnelles (procédures, supports, documentation métier) SAVOIR-ETRE · Sens du relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés · Autonomie et esprit d’initiative · Organisation, rigueur et capacité d’adaptation · Esprit d’analyse et posture d’accompagnement LOCALISATION DU POSTE : Ce poste peut être basé à Paris (75011) ou à Marseille (13001)
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34921 - Chef·fe de projet SI Immobilier H/F H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:05:06 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de du Directeur des Etudes et de la Transformation au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d’Information, le·la Chef·fe de projet SI Immobilier aura la charge de piloter, coordonner et optimiser les projets et outils SI de la Direction Immobilière, en assurant un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et d’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, la DOSI, les éditeurs et les intégrateurs. MISSIONS Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I- Pilotage de projets SI Immobiliers - Elaborer et suivre le planning en coordination des projets SI (Gantt, jalons livrables, chemins critiques, etc.). - Préparer et animer les comités projet. - Suivre l’avancement, les risques, les livrables et la recette utilisateur. II- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) - Recueillir et formaliser les besoins métiers. - Élaborer les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles. - Suivre la recette, les campagnes de tests et la validation des livrables. - Evaluer les bénéfices (ROI, gains de temps, fiabilisation des données…) - Accompagner le changement et la formation des utilisateurs. III- Paramétrage, exploitation et support avancé - Réaliser ou superviser les paramétrages avancés (patchs, modules techniques, mises à jour). - Diagnostiquer et résoudre les incidents hors périmètre métier (bugs, affichage, licences). - Challenger les propositions éditeurs, suivre les évolutions et les montées de version. IV- Gestion des interfaces et automatisations - Contribuer aux projets d’automatisation des flux entre les SI immobiliers et l’ERP comptable (KYRIBA → TEGIA, SALVIA → TEGIA, LUCCA → TEGIA, etc - Documenter les formats d’extraction, transformations de données et protocoles d’échange. - Assurer la cohérence des données entre les systèmes. V- Conduite du changement & documentation - Préparer les supports de formation, modes opératoires et documentations techniques/fonctionnelles. - Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des solutions.

- Formation : Bac+3 à Bac+5 (orientée gestion de projet, projet numérique ou informatique de gestion, SI immobilier). - Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions SI liées à l’immobilier, à un ERP de gestion locative/comptable, ou à une AMOA dans ce type d’environnement. - Expérience appréciée avec les solutions SALVIA / ESTIA / TEGIA. - À l’aise dans un environnement multi-projets, en relation avec des éditeurs et intégrateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : PARIS 11
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34889 - Administrateur Métier SI Finances H/F

Mon, 01 Jun 2026 10:29:07 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/ADMINISTRATEUR.RICE SYSTEME ET RESEAU
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la direction de l’organisation et des systèmes d’information, l’ingénieur support métier sera sous la responsabilité de l’officier de sécurité logique. Il aura la charge de seconder cette dernière dans l’administration des droits d’accès des applications du SI Finance du groupe SOS ainsi que d’assurer le support applicatif de niveau 1 auprès des utilisateurs du groupe. Gestion des accès et habilitations : - Administrer les accès et habilitations des utilisateurs sur les applications du SI Finance - Créer, modifier et supprimer les droits d’accès selon les procédures en vigueur - Garantir la conformité des habilitations avec les règles de sécurité et de contrôle interne - Préparer et coordonner les campagnes périodiques de revue des droits utilisateurs - Participer à l’automatisation des processus de gestion des accès (arrivées, mobilités, départs) - Assurer le suivi et la traçabilité des demandes d’habilitations - Maintenir à jour la documentation relative aux habilitations Administration fonctionnelle et support applicatif: - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs - Analyser et traiter les incidents liés aux accès, habilitations et paramétrages applicatifs - Réaliser les paramétrages fonctionnels des applications du périmètre - Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées - Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et documentations - utilisateurs Participer à l’amélioration continue des processus de support Contribution aux projets SI - Contribuer aux ateliers de conception sur les sujets liés aux accès, rôles et paramétrages - Participer aux phases de recette et de mise en production - Collaborer avec les équipes IT, métiers Finance, sécurité et prestataires externes - Accompagner les utilisateurs lors des changements applicatifs

Compétences requises : Compétences techniques - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access, Outlook) - Connaissance des environnements applicatifs Finance notamment comptable appréciée - Aisance dans l’utilisation de plusieurs outils et applications comptables - Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels - Capacité à suivre et appliquer des procédures - Notions de gestion des accès et habilitations informatiques appréciées Compétences comportementales - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens du service et orientation utilisateur - Bon relationnel et capacité de communication - Autonomie & Esprit d’équipe - Capacité à gérer les priorités et plusieurs sujets simultanément Profil recherché - Formation Bac +2 minimum, systèmes d’information, comptabilité (type BTS CGO) ou domaine équivalent - Première expérience en administration applicative, gestion des habilitations ou support fonctionnel appréciée - Une expérience dans un environnement Finance constitue un plus
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34802 - Expert Modern Workplace H/F

Fri, 29 May 2026 12:50:24 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/INFORMATICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
🏢 Direction : Direction de l’Organisation des Systèmes d’Information (DOSI) Rattaché(e) à la Direction Technique des Systèmes et Infrastructures (DTSI) 📍 Localisation : Metz (57) – Possibilité de télétravail partiel (2 jours par semaine) 🎯 Missions principales : En tant qu'Expert Modern Workplace, vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des solutions de collaboration et de productivité au sein de notre organisation. Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement des exigences de cybersécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les utilisateurs finaux et les partenaires externes pour garantir une expérience utilisateur optimale et sécurisée. Vos missions incluent notamment : Concevoir et déployer des solutions Modern Workplace basées sur Microsoft 365, incluant Teams, SharePoint, OneDrive, et autres outils de collaboration. Assurer la gestion et l'administration des environnements Microsoft 365, y compris la configuration, la maintenance et le support des services. Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la conformité et la sécurité des solutions déployées. Former et assister les utilisateurs finaux pour maximiser l'adoption et l'utilisation des outils Modern Workplace. Surveiller les performances des systèmes et résoudre les problèmes techniques. Participer à l'élaboration de la stratégie IT en matière de collaboration et de productivité. Rester informé des dernières tendances et innovations technologiques dans le domaine du Modern Workplace.

🧠 Compétences techniques requises : Expérience avérée dans la mise en œuvre et la gestion de solutions Microsoft 365 (Intune, Autopilot, Exchange, Teams, Entra ID…) à savoir l'administration et le déploiement ainsi que des projets de migration. Connaissances avancées sur Intune, en particulier en création de policies, en gestion des baselines de sécurité et en packaging d’applications (maitrise du langage PowerShell indispensable). Connaissance des stratégies de gestion des accès privilégiés et de sécurité des identités (Accès conditionnel, MFA, SSO…). Maitriser les bonnes pratiques de sécurisation des postes de travail (baselines de sécurité Microsoft, recommandations de la CNIL et de l’ANSSI) Bonnes aptitudes en documentation technique Connaissance approfondie des outils de collaboration et de productivité Microsoft 365, tels que Teams, SharePoint, OneDrive, et Exchange Online. Connaissances approfondies sur les environnements Microsoft on-premise : Windows Server, MECM (SCCM), Active Directory, Entra ID Connect, Exchange Server (environnement hybride) Compétences en reporting et scripting PowerShell avancées (modules Exchange Online et Onprem, AD Onprem et Entra, …) Compétences en gestion de projets et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en formation des utilisateurs. Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à fournir un support N3 de haute qualité. Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité IT. 👤 Profil recherché : Diplôme en informatique ou équivalent Maitrise des technologies déployées Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire Les certifications Microsoft 365 sont un plus Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du service Un excellent relationnel et une attitude positive au quotidien seront des atouts précieux pour ce poste. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés Attachement particulier aux enjeux de cybersécurité
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Agent technique polyvalent-34779 - AGENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F

Wed, 27 May 2026 08:29:43 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recrutons un(e) Agent(e) Technique Polyvalent(e) – Mi-temps PERMIS B OBLIGATOIRE Vous êtes bricoleur(se), autonome et aimez le travail bien fait ? Vous souhaitez un poste à temps partiel, utile et concret, au sein d’une structure à taille humaine ? Cette offre est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? La Plateforme Adam Shelton du Groupe SOS Solidarités accompagne des enfants de 3 à 25 ans porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Elle est composée de 8 établissements/services : St Denis : 2 IME (3 à 12 ans et 13 à 22 ans), Dispositif expérimental pour des 16 à 25 ans, UEEA, 2 équipes mobiles. Epinay : UEMA et UEEA Vos missions : Au cœur du fonctionnement de la plateforme, vous interviendrez sur des missions variées : - Mettre en place, contrôler et assurer l’entretien et la réparation des installations, machines ou équipements - Garantir la sécurité des biens et des personnes en assurant la maintenance préventive et curative des 8 sites dans son périmètre - Assurer et une veille des contrôles techniques et vérifications annuelles obligatoires - Accompagner sur les prestataires techniques et bureaux de contrôles sur les différents sites - Exécuter ou prescrire des tâches d’entretien général, notamment l’aménagement paysager, la peinture et la menuiserie - Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques, qu’il connaît parfaitement - Tenir à jour et compléter la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de maintenance - Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter le personnel approprié et suivre le protocole de sécurité - S’assurer du respect des consignes de santé et sécurité - Gérer la flotte automobile - Gérer les stocks et les livraisons - Entretenir les espaces verts

Votre profil : - PERMIS B obligatoire - Avoir de solides connaissances en électricité et plomberie - Posséder une certaine dextérité manuelle ainsi que faire preuve de rapidité d’exécution et précision - Savoir suivre les spécifications et les schémas d’un fabricant - Pouvoir résoudre des problèmes sous une supervision limitée - Être apte à déplacer des charges lourdes, à régler et à installer des machines et des équipements
Ville : 14 rue Lanne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP